中小企业的战略思维管理

中小企业在众多竞争对手中如何脱颖而出,中小企业如何跟大企业竞争,它们怎样才能成为大企业及中小企业要尽可能避开与大企业正面竞争,寻找差异化的市场,一直是中小企业困惑的难题,本文拟就当前金融危机下中小企业的战略思维管理提出了若干对策.     

中小企业人力资源管理分析

21世纪企业之间的竞争本质上是人才的竞争。中小企业作为处于发展进程中的企业,人才尤为重要,但是不论是在理论上还是在实践中,中小企业的人力资源管理都面临着巨大的困难。如何克服困难,增强自身的竞争力,需要中小企业在提高对人力资源管理重要性认识的同时,采用虚拟化策略进行人力资源管理不失为一个好的选择。     

中小企业成本管理问题研究

随着社会经济的发展,我国中小企业面临的竞争压力越来越大,在这样的经济发展形势下,如何在竞争中立于不败之地,如何更好实现自身发展目标,是当下中小企业面临的首要问题。其中成本管理,是促进中小企业发展的关键之一,实现成本管理工作效果,控制企业生产成本,对于提升企业经济效益来说,具有重要意义。本文结合天马食品有限公司的案例对中小企业成本管理进行了研究,文章将着重分析中小企业成本管理过程中存在的问题,并具有针对性的提出了相应的解决措施,希望能够为中小企业成本管理工作,提供一些参考和建议。     

我国中小企业筹资方式的选择与应用

新时期,随着我国改革开放的维度和广度不断扩大,企业面临的多元文化的竞争日益激烈。如何在多元文化竞争背景下,做好中小企业融资平台构建,提高企业经济效益,帮助企业克服资金短缺现状是我国各界较为关注的重点。本文从中小企业筹资环境和发展现状出发,根据主要筹资形式的特点,分析我国中小企业筹资过程中可能选择的方式和应用。     

论我国中小企业管理现存的不足及对策研究

中小企业是我国经济增长的动力之一,企业管理又是中小企业成长发展的重要环节,因此,中小企业的管理问题应当得到足够重视。本文针对中小企业现存的不足,从多个角度提出对策建议,具体包括如何改善中小企业管理的弊端,加强企业的经营效率,提高其管理水平,以应对竞争激烈的市场环境。     

基于企业家学习的中小企业动态能力作用机理研究

中小企业如何健康成长与发展是理论界和实践界关注的重要主题,动态能力是企业获得持续竞争优势的动力源所在,因此动态能力如何影响中小企业的运作流程便成为学术界探索的焦点问题。企业家作为中小企业的关键学习代理人,对企业成长发展影响巨大。企业家学习在动态能力作用机制中扮演了重要角色。     

关于中小企业成本核算问题的探讨

改革开放以来,我国的国民经济正在飞速发展,新生的企业力量在不断地崛起,许多有能力的有为人士在自己的努力下创办了自己的公司,形成了一批中小企业。经济竞争越来越激烈,企业之间也是拼实力的时候,中小企业经营者要不断地寻求创新,为自己的企业谋取经济利润。如何能够最大化地降低成本,又不影响企业发展,成为中小企业需要思考的主要问题,所以中小企业如何进行成本核算对于企业发展具有重大意义。     

中小企业如何参与市场竞争

中小企业一向被认为是市场竞争的弱势群体,不可能与大企业相抗衡。本文通过对中小企业现状及其认识误区的分析,提出了中小企业应如何参与竞争,从而由小变大,由弱变强,成为以弱胜强的见证者。     

中小企业人才战略评析

随着中国加入WTO,越来越多优秀外资企业进入中国,他们与国内企业对优秀人才的竞争也将越来越激烈。中小企业在这场竞争中要如何才能赢得优势,保护企业的优秀人才不流失已成为迫在眉睫的问题。本文通过分析目前中小企业在人力资源管理方面存在的问题,提出了中小企业应该采取的人力资源管理战略建议。     

中小企业如何参与市场竞争

中小企业一向被认为是市场竞争的弱势群体,不可能与大企业相抗衡.本文通过对中小企业现状及其认识误区的分析,提出了中小企业应如何参与竞争,从而由小变大,由弱变强,成为以弱胜强的见证者.     

我国中小企业内部控制存在的问题及对策研究

随着社会的不断发展,企业与企业之间的竞争也越来越激烈,而在这个过程中,中小企业如何寻找到创新性的管理方式来提高自己的竞争力是当前其必须要思考的一个问题,与此同时,中小企业也逐渐的意识到了内部控制的重要性,提高中小企业的内部控制水平能够在很大程度上提高其竞争力,最终促进中小企业的发展。而对我国中小企业的当前内部控制现状进行研究不难发现其中存在着很多的问题,如何解决这些问题是中小企业需要引起深思的。     

基于集群导向中小企业竞争战略调整

中小企业实施产业集群战略以后,群内企业如何根据变化了的外部环境去适时调整自身的竞争战略,最终提高核心竞争力,是一个值得深入研究和探讨的问题。本文在分析中小企业面临的竞争压力和产业集群优势的基础上,立足于群内各中小企业,提出了选定集群、重构管理与技术创新机制、竞争合作、重新定位、重构文化、人才管理,以及品牌、形象、资本运营等相应的竞争战略。     

浅谈中小企业人才流失的原因及对策

中小企业是国民经济中最活跃、最具潜力的构成部分,是我国经济发展的生力军,在国民经济中占有重要的地位。随着市场经济的深入发展,企业间的竞争越来越表现为人才的竞争,因为人才有着巨大的创造力和不可替代性,它是企业发展的重要资本。所以,人才是企业能否最终获得成功的关键因素。然而,中小企业由于人才流动频繁,人才流失问题非常突出,这严重影响和制约了中小企业的长足发展,给中小企业发展造成了致命的威胁。如何留住人才、提高企业的竞争力是摆在中小企业面前的一个亟待解决的严峻而现实的问题。本文通过对中小企业人才流失的原因进行多角度分析,提出了解决中小企业人才流失问题的对策建议。     

电子商务对新疆企业品牌建设的影响

随着互联网的快速发展与普及,以电子商务为主的营销渠道也已经被越来越多的企业所重视,也是企业在信息时代取得竞争优势的关键所在。本文主要介绍了新疆中小企业发展电子商务的现状,中小企业进行品牌建设的重要性以及电子商务环境对中小企业品牌建设的影响,总结出在电子商务环境下新疆中小企业如何进行品牌建设。     

中小企业财务管理存在的问题与对策

中小企业已成为国民经济的重要组成部分,而中小企业如何在市场上立足、发展及壮大,其财务管理目标的选择则是一个关键的因素.本文首先分析了中小企业财务管理存在的问题,然后在此基础上提出了解决中小企业财务管理中存在问题的对策.使企业改善财务管理状况,提高企业的竞争实力.     

中小企业人才战略评析

随着中国加入WTO,越来越多优秀外资企业进入中国,他们与国内企业对优秀人才的竞争也将越来越激烈.中小企业在这场竞争中要如何才能赢得优势,保护企业的优秀人才不流失已成为迫在眉睫的问题.本文通过分析目前中小企业在人力资源管理方面存在的问题,提出了中小企业应该采取的人力资源管理战略建议.     

我国中小企业信息化现状分析及对策

如何在激烈的竞争中继续生存下去,是很多企业特别是中小企业值得思考的问题.占我国企业总数99%的中小企业在信息化的过程中始终徘徊不前,不能充分发挥现代信息技术的优势.本文针对我国中小企业信息化的现状及其存在的问题进行深入分析,并给出相应对策,以加深人们对企业信息化的认识.     

集群型中小企业一体化创新模式研究

技术创新被认为是企业集群竞争优势提升、规模扩张和可持续发展的重要途径,同样,企业集群又为中小企业技术创新提供了一个良好的发展环境.本文在企业集群为群内中小企业提供一个良好的创新环境的基础上,通过运用一体化创新模式对集群型中小企业技术创新过程的分析,从而得出如何才能构建一个合理的集群型中小企业技术创新体系.     

基于集群导向中小企业竞争战略调整

中小企业实施产业集群战略以后,群内企业如何根据变化了的外部环境去适时调整自身的竞争战略,最终提高核心竞争力,是一个值得深入研究和探讨的问题.本文在分析中小企业面临的竞争压力和产业集群优势的基础上,立足于群内各中小企业,提出了选定集群、重构管理与技术创新机制、竞争合作、重新定位、重构文化、人才管理,以及品牌、形象、资本运营等相应的竞争战略.     

中小企业电子商务运用现状及对策研究——以浙江省慈溪市为例

电子商务的出现为世界经济注入了活力,也使我国所有企业都摆在了机遇与挑战面前,而中小企业在电子贸易中获得了参与国际竞争的机会,应如何把握机遇,取得竞争优势,这是中小企业当前迫切需要研究的课题。本文以浙江慈溪为例,针对中小企业电子商务发展过程存在的问题,提出了中小企业如何运用电子商务的途径。