略谈依法治税的几个问题

依法治税是依法治国和建设社会主义市场经济客观要求，是维护《宪法》的权威和贯彻新《刑法》的需要。依法治税要求进一步完善税收法律体系、营造良好的治税环境、强化税收执法监督制约机制、提高税务干部队伍素质，从而全面发挥税收促进经济发展的职能作用。     

树立依法治税意识提高依法治税水平

依法治税是税收工作的立足点和灵魂，是税收工作必须长期坚持的基本原则，依法开展税收征管活动是依法治税的核心和难点。要实现依法治税的基本目标，首先要着力培养……税意识；其次要善于运用税法和相关法律；再次要坚持严征管、重处罚的治税思路；第四要保护纳税人的合法权益。     

关于依法治税的认识问题

能否全面推进依法治税，思想认识问题至关重要。全面推进依法治税，必须在建立、健全立法体系、执法体系、监督体系与保障体系的过程中始终坚持法治，将法治贯穿于税收工作的各个方面、各个领域。     

关于我国依法治税问题的思考

改革开放以来，我国税收法制化建设的进程不断加快，初步形成了有法可依的局面。但是目前我国依法治税还存在着很多问题。本文分析我国依法治税建设存在的问题，并提出相应的建议。     

依法治税刍议

从税收法制的角度,分析阐述入世对依法治税的影响,分析了入世后加强税收法制的必要性,提出我国入世后在依法治税方面存在的主要问题及相应的解决对策。     

关于依法治税若干问题的思考

税收是市场经济条件下国家参与社会产品分配,进行宏观调控的重要手段。因此,市场经济要求强化税收,依法治国要求依法治税。税收征收管理的过程也就是贯彻执行税法的过程,依法治税是税收工作的立足点和灵魂所在,是依法治国的重要内容,也是当代中国政府和税务工作者为之探索和实践的重大课题。离开了依法治税,不仅税收工作本身得不到保障,市场经济也不可能正常发展。     

论依法治税与优质服务

优质服务与依法治税是互为推进，相辅相承的关系。坚持依法治税，同时又要为纳税人提供优质服务，要求我们既要强化执法的刚性，又要利用服务的弹性，还要发挥执法人员的主动性，并切实保护纳税人的权益。     

依法治税与构建和谐社会

构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会明确提出的一个新的重要思想和战略任务。构建和谐社会必须发挥法治在促进、实现、保障社会和谐方面的重要作用。税收是构建和谐社会的重要物质基础。税务部门加强依法治税,规范税收执法,既是建设和谐社会的一项基础工程,又是落实依法治国的基本措施,对保障和谐社会建设有十分重要的现实意义。     

税收法制建设与依法治税

目前我国税法建设中存在的主要问题有，一是立法体制不完备，税法立法层次较低，效力不高；二是税收的法律保障还不尽完备。针对税收法制建设中存在的这些问题，应采取以下对策：第一，完善税收立法体制，提高税法的立法档次；第二，构建适应社会主义市场经济经济发展要求的税法体系，进一步完善税制；第三，切实保障税务机关的执法权力；第四，努力提高全民纳税意识；第五，建立健全的税收征管监控网络，为依法治税创造条件。     

依法治税的现实差距与对策思考

税收作为政府参与国民收入分配的手段,其分配的直接依据就是税法,税收离不开法治,依法治税是税收分配活动的灵魂。本文着重分析了我国当前依法治税方面存在的主要问题,并提出了进一步完善的对策建议。     

依法行政与安全生产

在我国经济高速发展阶段，安全生产事故的频发引起人们的关注与反思，在现阶段实现安全生产不仅是企业生产者、劳动者的义务。更是政府的义务。要减少以至遏止安全生产事故，需要政府依法行政。     

对行政执法实施社会监控的几个问题

指出为了将政府的行政执法活动严格地纳入到法治化的轨道,除了加强国家监控外,还必须加强社会各族各界对政府行政执法活动的监控,从而保证行政执法的合理、合法,公平、公正,特别是防止行政执法者权力扩张、权力滥用,甚至以权谋私,违法犯罪。阐述了对政府行政执法的社会监控的内容、方式及其组织化、制度化、体系化问题。     

依法行政与地方政府的行为选择

依法行政正逐渐成为中央及地方各级政府施政的重要理念。地方政府是依法行政的重点，地方政府依法行政是促进社会主义市场经济健康发展、维护社会公众切身利益、落实中国入世承诺、直接提升国家法治水平的客观要求。目前地方政府依法行政工作仍然存在法治意识滞后、法制建设存在薄弱环节、权力运行机制失范、公务员队伍素质不适应依法行政要求等差距。需要通过培育地方政府法治意识、加强地方政府法制建设、提升地方政府公务员法治能力和素质、规范地方政府权力运行机制等措施，推进地方政府依法行政工作。     

宪法视阈下领导干部依法执政的挑战与路径选择

党的十八届四中全会明确提出"坚持依法治国首先要坚持依宪治国,坚持依法执政首先要坚持依宪执政",凸显了依宪执政在依法执政中的核心地位。宪法视阈下,作为依法执政主体的领导干部面临着诸多挑战,其中有宪法自身属性和实施的因素,也有领导干部本人对宪法的认同和信仰的原因。宪法视阈下领导干部坚持依法执政,必须不断提升宪法素养;把权力关进制度的笼子里;善用宪法思维解决现实矛盾;将公民权利放在突出位置。     

国企风险责任与企业依法自治

在市场经济条件下,任何企业都有经营风险,国有企业也不例外。国企的经营风险,不能由政府承担;对国有大中型企业不宜实行承包经营制度,由企业家个人承担风险责任。解决的办法是将国有企业改革为新型的社会主义企业法人,使其实现依法自治,成为命运共同体,实现法人承担风险责任与自然人承担管理责任的统一。有限责任公司、股份公司的形式可以“拿来”,却不能照搬,应予以改造。     

论按劳分配与按生产要素分配相结合及其产权意义——兼与卢嘉瑞先生商榷

社会主义市场经济条件下的按劳分配应是按劳动者向社会提供的社会价值 (包括商品和劳务 )分配个人财富 ,而非按劳动力价值分配个人消费品 ,应该体现劳动的价值而非劳动力的价值。按劳分配和按资分配构成了按生产要素分配的二因素 ,它们互相依存 ,此消彼长 ,又对立统一。劳动和资本是企业产权的有机组成部分 ,作为生产要素 ,它们有权参与剩余价值的分配。剩余价值资本化而形成的国有企业产权 ,单纯属于资本或劳动所有都是片面的。     

行使后履行抗辩权的合同法解释

后履行抗辩权制度是我国新《合同法》确立的全新内容，从一起房地产官司的分析中看出对这一权利行使的条件、限制、法律后果还存在许多问题，只有在实践中不断完善，才能真正实现其保障交易安全和有序竞争的立法意图。     

按劳分配与收入公平分配

按劳分配与收入公平分配存在正相关,主要表现在按劳分配存在前提和分配主体转换的公平性、分配依据和利益结构及其主体地位的合理性五个方面.按劳分配的实践与收入公平分配存在负相关,主要表现在由于理解上的偏差、应用中的偏差、实施对象客观条件不同而导致收入分配中事实上的不公平.为了强化按劳分配与收入公平分配的正相关、弱化按劳分配的实践与收入公平分配的负相关,必须采取相应对策.     

按劳动力价值决定工资与按劳分配根本矛盾

按劳动力价值决定工资不仅不能实现按劳分配,而且与按劳分配根本矛盾;只有认识到劳动具有价值并按个人劳动的价值分配才能真正实现按劳分配的原则。