在企业文化的建设中也需要构建和谐

企业文化是企业发展过程中形成的共同价值观念、思维方式和行为规范.它既是一种新的现代企业管理理论和管理方式,又是一种精神动力和文化资源.企业文化是一种理念一种追求,一种形象一种氛围,一种精神,归根到底是企业的灵魂.     

市场经济发展中人才资源诚信培养的经济价值

诚信是社会正常运转的道德金律.对于一个人来说,诚信既是一种道德品质和道德信念,也是每个公民的道德责任,更是一种崇高的人格力量.对于一个企业和团体来说,它是一种形象、一种品牌、一种信誉,是一个企业兴旺发达的基础.     

会计准则的性质:多视角的理论评述

围绕会计准则的性质,从管理学和经济学两个视角进行诠释,试图通过会计准则性质的全新和全面释义,求解会计准则的管理意义和经济价值,并进一步为会计准则的后续研究提供新的命题与研究路径。从九个角度给出了会计准则性质的确认,研究认为:会计准则是一种经济规制(历史观)、是一组分配标准(经济后果观)、是一种平衡机制(企业定价观)、是一种决策和制衡机制(公司治理观)、是一种博弈均衡制度(博弈观)、是一种产权制度(产权观)、是一种契约装置(信息观)、是一种公共物品(公共选择观)、是一种评价利益关系的风险配置(契约观)。     

数学教学中学生创新能力的培养

创新能力是一种智力活动.是一种发现问题、积极探求的心理取向,同时也是一种把握机会的敏锐性.一种积极改变自己,改变环境,改变条件解决问题的能力.创新能力不仅是一种智力特征,更是一种情绪状态.是一种综合素质.在实施素质教育的今天,创新教育是素质教育灵魂,我们必须重视培养学生的创新意识和创新能力.     

在社会经济发展中诚信的战略性思考

在现代诚信作为一种行为规范，不仅调节朋友关系，而且对人们的业关系和广泛的人际关系都是有重要的调节作用，诚是一种制度，不但是一种经济制度，同时也是一种政治制度道德制度，诚信从根本上说是一种人品修养，是做人的根本准则。     

数学教学中学生创新能力的培养

创新能力是一种智力活动，是一种发现问题、积极探求的心理取向，同时也是一种把握机会的敏锐性，一种积极改变自己，改变环境，改变条件解决问题的能力。创新能力不仅是一种智力特征，更是一种情绪状态，是一种综合素质。在实施素质教育的今天，创新教育是素质教育灵魂，我们必须重视培养学生的创新意识和创新能力。     

追逐梦想

在中技,高效是一种作风,开放是一种胸怀,幸福是一种承诺,进步是一种追求。我们追逐梦想,让中技成为一个让客户信赖、受社会各界尊重和赞扬的余业。     

管理艺术：刘备VS曹操

我们把领导者分为两种类型：一种是渔夫，另一种是园丁。他们分别信奉两种不同的管理学：一种信奉渔夫的管理学，为的是获取、占有和控制财富；一种信奉园丁的管理学，关注的则是如何培育和创造财富的过程。《三国演义》中就描写了两位富有领导力的英雄。一位是看重绩效的领导者——曹操；另一位是看重人情的领导者——刘备。     

基于项目管理的现金流量表自动编制

一、现金流量表概念及数据来源分析现金流量表是反映企业在一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的报表。其主要提供有关企业现金流量方面的信息,是一种从动态角度反映企业资金运动过程和结果的会计报表。在手工会计中,编制现金流量表的方法有两种:一种是工作底稿法,另一种是T形账户法。这两种方法都是以利润表和资产负债     

变革的方程式——对话领导与变革大师约翰·科特

真正的紧迫感跟错误的紧迫感是不一样的．真正的紧迫感我认为它是一种信仰,是你的一种决心,是内心所做出的一种积极反应。它不是由焦虑感引起的行为．它是一种正面的情感力量警惕虚假的紧迫感Q：对于公司的变革来说,是否只存在紧迫感和自满感这两种情绪？A：我本来认为公司里面应该会只有两种情绪：一种是紧迫感,还有一种是自满感。但是在研究过程中我发现还有第三种现象。     

思念

思念是一种美丽的孤独，也只是在思念的时候，孤独才显得特别美丽。思念是一种幸福的忧伤，是一种甜蜜的惆怅，是一种温馨的痛苦。思念是对昨日悠长的沉湎和对未来美好的向往。正是在不尽的思念中，人的感情才得到升华和净化。     

工程担保与工程保险的比较研究

工程担保和工程保险是防范工程风险的重要手段.工程担保是一种信用机制,并不是一种最终的风险转移手段.工程保险是一种行之有效的风险转移手段,是一种损失基金机制.保险人为投保人提供了经济?保障.     

管理本身就是一种文化

一、管理本身就是一种文化管理在很大程度上是一种文化的体现。任何一种管理都有它的文化背景和文化内涵,所以管理应该说是文化的体现。国外的企业文化实际上提得并不是特别明显,不是频繁地出现“企业文化”这样的字样,它主要是通过一种理念,通过一种价值观,通过一种机制、一种制度或者某一种行为来体现企业文化。在这一点上我觉得     

浅谈建筑的设计风格

<正>建筑业不断地蓬勃发展,对设计者而言无疑是一种更大的挑战。设计上追求的是一种简致和美的现代主义风格,反对过分夸张、奢华和浮躁,造型和比例上的合理是我们追求的完美目标,也是设计的较高境界。简约,不仅仅是一种生活方式,更是一种生活哲学,不再只是简化的线条和单调的形态,设计元素     

用生命践行会计精神

尊敬的各位领导、评委、同志们、朋友们：今天,我们怀着一种敬畏的心情,用经验、情感、智慧来共同触摸、探寻一种精神,这种精神蕴育、流淌、凝结、升华在会计人的职业生涯里,大家名之曰：会计精神。把一种职业和一种精神直接联系起来,不仅是一种崇高的社会荣誉,也是这一职业人群整体抵达的生命境界,我们会计人感到的是一种欣慰、一种自豪、一种力量!     

如何塑造企业核心价值观

一个企业所有经营管理行为的终极目标都是为了促进销售和创造客户。企业文化建设也是如此,它是给业务建设提供一种精神武器,运用共同的核心价值观来吸引人、引领人、凝聚人和发展人,从而实现个人价值与公司价值的有机融合,提升企业的文化核心竞争力,真正实现企业持久卓越的发展。美国学者威廉·詹姆斯这样说道:"人的思想是万物之因。你播种一种观念,就收获一种行为;你播种一种行为,就收获一种习惯;你播种一种习惯,就收获一种性格;你播种一种性格,就收获一种命运。总之,一切都始于你的观念。"这一观点同样适应于企     

论建立我国企业文化创新体系

一、企业文化的含义企业文化是指在一定的历史条件下，企业及员工在生产经营和变革的实践中逐步形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则。是一种具有企业个性的信念官和行为方式。企业文化是企业适应外部环境和社会存在的一种形式，企业生存的环境中，必须适应环境的要求。企业文化作为一种企业范围的意识，即一种群体意识，它是由社会存在所决定的。     

论当前我国税务会计的理论结构

税务会计是进行税务筹划、税金核算和纳税申报的一种会计系统,是独立于财务会计的一种专门会计,本身具有一套完整的理论和方法体系。新颁布的会计准则已基本与国际会计准则趋同,而会计国际化是一种不可逆转的趋势,也是我国发展的需要。     

论精细管理在基层队伍的实践

精细化管理是一种理念,是一种文化.它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式.管理好一支队伍本人认为很重要的一点是要确立一种好的管理模式.本文从"以人为本、创建和谐、精细管理"三方面对队伍管理模式进行了探讨和实践.     

企业文化20条

企业必须要造一个“宗教”,这个“宗教”就是统一的价值观和经营假设系统。1.文化是一种信念,是使命追求,让人有激情,激发潜能和创造力;文化是一种立场,是价值立场和是非判断标准,让人有理性、有底线;文化是一种假设,是未来正确的经营假设,使组织和人有正确方向,因此形成牵引的力量;文化是一种共识,它统一思想,建立共同语言,降低交易成本。