石油企业全员成本目标管理的探索与实践

从石油企业成本管理责任主体不明确、指标分解不科学、过程管控不闭环、激励约束不到位四个方面,分析了石油企业开展全员成本目标管理的必要性,并以中国石化下属的特大型油田企业中原油田为例,从全员成本目标管理责任、指标、过程管控、激励约束"四个体系"方面,对石油企业开展全员成本目标管理进行了探索和实践。     

实施党建工作目标责任制的实践和思考

在事业单位的党建工作中,只有制定明确的目标责任制,才能保证各项工作的有序开展和进行。目前,在国内事业单位的党建工作中,普遍存在目标不清、责任不明确等问题急需解决与处理。本文试以舟山港务管理局党委实施党建目标责任制为例,从理论与实践的结合上对这种制度做一点研究与探索。     

“新丝路”战略视角下的连云港市目标市场营销新探

2013年9月,习近平主席提出的"丝绸之路经济带"的战略构想,为连云港带来了前所未有的机遇和挑战,连云港在"丝绸之路经济带"中有着独一无二的地理区位优势,被国家定位为"丝绸之路经济带海陆交汇枢纽"。"新丝路"战略的提出,使连云港的目标市场更为广阔而复杂,连云港迫切需要从"新丝路"战略视角下深入分析其目标市场,明确其目标市场营销的目标和重点,并制定相应的目标市场策略。     

大李家街道实施台账式工作管理法

金州新区大李家街道在机关事业单位实施台账式工作管理法,明确目标任务,细化工作路线,落实任务责任,力戒"浮庸懒散"。台账式工作管理办法实行月初建账、月底对账、季度查账、年底结账的管理办法。各科室每月初上报工作计划和任务目标,建立工作目标台账,将工作任务分层落     

"科技副总"在产学研合作过程中的角色定位及管理对策 ——以江苏省为例

充分发挥"科技副总"专业和资源优势是提升企业科技创新能力、促进高校科技成果转化、实现产学研深度融合的有效途径.江苏省作为"科技副总"的首创之地,在其扶持政策及人才管理等方面进行了有益探索,取得了一定成效,但在实践过程中仍存在角色定位不明确、管理粗放、目标认识不清晰等问题.鉴于此,文章从研发者、推广者、引导者、实践者、探...     

发展目标:基于"转型发展"的考量

发展目标是发展战略的体现,也是明确和落实发展任务的一个主要依据.从全国来讲,2020年要建成惠及全国人民的全面小康社会,2050年要基本实现现代化.从浙江来讲,全面小康和基本现代化都要率先,已经提出力争到2010年基本实现全面小康社会的目标(这是浙江"十一五"规划纲要已经明确的),到2020年率先基本实现现代化.     

刍议财务管理目标及实现对策

随着知识经济时代的到来,世界各国政治经济文化生活都上了一个新台阶,现代企业财务管理必然受到较大程度的影响.本文明确财务管理目标是做好财务管理工作的前提,在对当前我国关于财务管理目标理论几种主要观点进行评析的基础上,提出"持续发展能力最大化"是财务管理目标的较好选择,并就实现财务管理目标的对策提出一些看法.     

政策·要闻

国务院:50条政策确保"十二五"节能减排目标实现近日,国务院印发《"十二五"节能减排综合性工作方案》(国发[2011]26号,以下简称《方案》)。《方案》是推进"十二五"节能减排工作的纲领性文件,明确了"十二五"节能减排的总体要求、主要目标、重点任务和政策措施,分十二个部分,共50     

区域差异化"双碳"目标的实现路径

国家"双碳"目标的实现离不开各区域的积极努力.不过,与国际社会不同国别或地区碳达峰所呈现的差异性类似,中国各省份碳排放态势的显著差异性也已经显现,并将在长期内持续.因此,各区域必须因地制宜地选择适合本地的"双碳"目标实现路径,从而以较低代价实现国家"双碳"目标.为此,各地区应根据自身所处碳排放阶段明确碳减排目标和步骤,根据碳排放驱动因素特征及变化趋势制定低碳发展水平提升策略,在经济高质量发展的基础上谋求产业低碳转型,并将自身"双碳"目标实现路径深度融入国家构建新发展格局的重大战略中.     

"刚柔并济"大学教育管理模式构建探析

文章通过分析"刚柔并济"的方法论对促进大学教育管理的重要价值,提出构建基于"刚柔并济"的大学教育管理模式需要明确管理目标,做到"刚柔并济";加强制度约束,做到"以刚制柔";强调管理落实,做到"以柔克刚";分析学生心理,做到"松紧适度",这为进一步提升基于"刚柔并济"思维的大学教育管理模式提供一定的参考。     

明确外汇储备管理目标,推进管理体制改革

我的基本看法是目前外汇储备管理的目标和体制存在很大问题,几乎没有办法解决外汇储备管理面临的挑战。先说一下外汇储备管理的目标。外汇储备管理的目标必须要很明确才行。如果目标都不明确,那么整个管理体系的设计就会变成很大的问题,业绩评估也没有依     

我国棉花目标价格保险发展研究

棉花是我国仅次于粮食的大宗农产品,在国民经济中具有重要的地位和作用。我国连续3年实行的棉花临时收储政策造成了棉花市场机制失灵,而在2014年首次在新疆开展棉花目标价格补贴试点,但实施过程中存在目标价格不易确定、操作复杂和实施成本高等问题,为解决这些问题,我国提出了"棉花目标价格保险"。本文对比目标价格补贴和目标价格保险,分析了棉花目标价格保险政策实施现状,从目标价格不易确定、政府支持力度不够、农民参保意识淡薄、商业保险占比小、保险保费补贴制度不健全等方面阐述了目标价格保险存在的问题,并从合理制定差别化的分类目标价格、健全棉花目标价格保险保障体系、完善棉花商业保险、鼓励"保险+期货"、加大棉花目标价格保险政策宣传力度五个方面提出相应的对策建议。     

编制"十一五"规划的原则、重点与问题

中长期规划是对长远发展战略的落实,是积极的、系统的国家干预,也是一种与市场相兼容的社会经济组织管理手段.规划是实现优于自然发展结果的社会预期目标的重要手段,中长期规划要阐述国家的发展意图和预期目标,并明确相应的措施和手段."十一五"时期,将是我国经济社会发展的重要历史时期,是我国全面落实科学发展观,全面进行发展模式创新和制度创新的时期,它将对我国的长期发展起到关键性作用.面对新的世界发展环境,可能出现的新问题,"十一五"规划应有正确的定位,把握好方向,并力争把规划落到实处.     

绘"十一五"蓝图发展科技新城

苏州高新区"十一五"发展目标是: 一、经济发展目标.在优化结构、提高效益、降低消耗的基础上,地区生产总值(GDP)年均增长20%以上,2010年人均GDP3.5万美元(按户籍人口和现行汇率计算),服务业增加值占GDP的比重超过30%,高新技术企业产值占规模以上工业总产值的比重达70%以上,经济运行质量和效益明显提高.     

秉持"五观"理念"六化"标准推动新时代税收事业高质量发展

税收在国家治理体系和治理能力现代化进程中发挥基础性、支柱性、保障性作用。如何解放思想实现税收事业高质量发展,是需要当代税务工作者深思且要明确回答的问题。笔者认为,应秉持"五观"理念,坚持"六化"标准,围绕现代化目标,实现新时代税收事业更高质量、更有效率、更加公平、经济税收更加良性的发展。     

论"行为非目标效应"的管理——一种让日常管理更细腻的方法

管理活动是为了完成组织目标的,但是管理活动在试图完成组织目标的同时还会产生许多非管理行为目标的结果.这些非管理行为目标的结果构成了管理行为的"行为非目标效应",通过组织系统和环境的作用和加工,对行为本身产生许多潜在的、直接的影响,这些行为非目标效应往往被管理当局忽略,最终可能导致行为无效和目标无法实现的僵局.所以,对管理行为所产生的"行为非目标效应"进行适当的管理是十分必要的.     

论企业财务管理目标的选择

财务管理目标是企业财务管理活动的出发点和归宿,明确财务管理目标是做好财务管理工作的前提和基础。比较、分析目前我国企业财务管理目标的不同观点可知,相关者利益最大化应该是我国企业财务管理目标的合理选择。     

和谐社会"和谐成本"的几个变量

党的十六届四中全会作出的加强党的执政能力建设的重要决定,把"构建社会主义和谐社会"作为党的执政目标.胡锦涛总书记诠释和谐社会的基本特征是"民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会".这个目标一经提出,立即引起社会各界的高度关注.因为实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想.     

"十一五"期间人民币汇率的宏观调控目标及其政策取向

"十一五"期间人民币汇率应继续保持基本稳定,通过汇率形成机制的改革,适当增加汇率波 动的弹性,有管理的浮动汇率制度,仍然是当前和今后一段时期人民币恰当的汇率形成制度, 本文还认为"十一五"期间实现人民币汇率的宏观调控目标首先要进一步完善人民币汇率形成机制。     

全省"年考"工作循序渐进

年度目标责任考核工作能否科学合理运行,对考核能否产生预期效果至关重要.8月28日,全省年度目标责任考核工作座谈会召开,这次会议的一个主要议题,就是讨论、研究目标责任考核的具体操作方法.