家政服务人员劳动权益保护研究

一方面是很多人难以就业,一方面是家政服务业市场上需求旺盛却很少有人愿意从事,其中一个很重要的原因就是家政员在劳动中的切身利益很难受到保护,为此,应完善家政服务业行品监管机制,重构劳动监察制度。     

市场经济条件下劳动关系的规范问题分析

本文重点从市场经济条件下劳动关系的规范手段入手,对劳动关系所存在的问题进行阐述,并针对所存在的问题提出针对性解决措施。     

论社会法的核心要素

"社会法"在中国学者十几年的研究过程中,其含义与基本内容经过多轮你来我往的辨析之后,已经逐步清晰起来。但是,理论界至今尚且仍没有对之达成统一的认识,本文通过对社会法概念的梳理与《劳动合同法》立法宗旨之争的回顾,试图分析出"社会法"这一概念的核心要素。     

关于劳动保障工作机构的思考

通过十几年的努力,我国社会养老保险的三大支柱——基本社会养老保险、补充养老保险、个人储蓄养老保险已初见雏形,社会养老保险体系的基本框架业已形成;失业保险、工伤保险、医疗保险制度业已建立起来,各地市的劳动和社会保障经办机构也已相应建立,笔者从劳动保障工作机构设置方面做了深入的思考。     

劳动保障公共服务知识库分析设计

本文主要介绍了劳动保障公共服务知识库支撑系统的概念和建设意义，劳动保障公共服务知识构成以及劳动保障，公共服务知识库分析设计及前景展望。     

市场经济条件下诚信制度的法律保障探析

市场经济条件下构建诚信制度的法律保障必须从立法方面加强相关法律的完善,构建完善的监督法制体系并且坚持制度创新,健全监督制约机制。运用法律手段保障和维护社会信用环境和信用秩序。     

论电力器材厂的劳动保障措施

电力器材厂的劳动保护是要常抓不懈的工作。本文介绍了劳动保护的几个主要环节,并结合器材厂的实际情况分析了如何具体进行劳动保障。     

浅析完善我国劳动保障诚信制度的研究

企业劳动保障与诚信结合是规范和引导企业主动合法用工的一项极具创新性的制度。本文首先分析将企业劳动保障与诚信结合这一制度的优越性,肯定了其在维护我国企业员工劳动权益的作用,在此基础上,分析其仍可改进与优化的地方。探讨完善我们我国劳动保障诚信制度的研究。     

探析完善我国企业劳动保障诚信制度

将企业劳动保障制度与诚信制度结合,是一项极具创新性的举措。企业的生存与发展,离不开诚信的力量。为了规范企业的劳动保障制度建设,将企业的利益通过诚信机制与企业员工的利益捆绑在一起。本文首先分析了企业开展劳动保障诚信制度的可行性,在充分肯定该项制度的优越性的前提下,分析其在实施过程中可能遇到的问题,并就这些问题展开探讨,分析可以优化与改进的地方。     

农民工劳动权利保障问题浅析

农民工群体从事着强度大、工种危险性高的工作,但其应有的合法权益却屡被侵犯,与之相对的国外发达国家却实行了了完善的解决机制。文章从农民工劳动权益保障的现状入手,分析了其应享有的各种权利,并对国外的做法进行了介绍,最后结合对农民工劳动权利保障的不足之处,提出进一步保障农民工劳动权利的建议。     

刍议消费者安全权的法律保障

我国由于法律的不健全,企业追求利润的最大化、执法部门执法不力及消费者维权意识的不强,导致食品领域,产品领域,服务领域等出现大量侵害消费者安全权的现象。在构建和谐社会、以人为本的今天,必须采取有力措施保障消费者的安全权。     

消费者安全权研究——兼一个案例的分析

本文从一个案例分析出发,介绍了消费者安全权的起源、发展与内容;同时简单对人身安全权与财产权作了比较;并且认为我国现行法律不应该区别对待人身安全权与财产安全权;最后提出了财产安全权的保护应该援引2004年实施的最高人民法院关于人身损害赔偿的解释中第六条的大胆设想。     

和谐社会背景下规范市场经济秩序的法律保障

本文首先分析了我国市场经济秩序发展中存在的"不和谐现象"及产生原因,其次归纳了在法律规范市场经济秩序时要重视的几对重要关系,最后提出了新时期市场经济秩序规范化的法律构建措施。     

浅析大学生就业中的劳动保障问题

大学生就业问题成为当今社会谈论的热点问题，劳动保障在大学生就业问题中处于什么角色，在促进大学生就业方面将会起到什么作用，也是我们探讨的重要内容。     

劳动合同法是保障劳动者权益的根本大法

劳动合同法的实施,标志着我国在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要一步,尤其在对劳动者合法权益保护方面,起着重要作用,《劳动合同法》在对劳动者权益保护方面,在法律层面,做出了许多规定,用人单位和劳动者按照这些规定执行,可以达到保护劳动者合法权益的目的。     

市场经济下大学生就业实习的劳动关系分析

大学生实习关系的认定,是大学生实习期间各项人身及财产权益是否得以保护、且依据何种法律得以调整适用的基础。本文以实习活动的类型为切入点,针对复杂的实习活动,根据实习类型综合劳动关系认定的形式要件和实质要件进行具体判断,为大学生权益保护纠纷提供法律适用的前提。     

市场经济对“全劳动”要素的运用

劳动是物质资产生产的过程,它是人类在社会中生存和发展的基础,市场经济是指在对社会资源进行配置时依据市场的供求、价格、竞争等进行调整,在市场经济中运用全劳动要素,有助于提高市场经济的效益,促进全民共同富裕目标的达成。     

谈建筑业劳动关系弱势方的安全保障问题

建筑业农民工在劳动关系中处于弱势地位，劳动关系的失调，直接危及农民工群体的生存权。无劳动保护、职业病频发、工伤无保障等问题已经成为建筑企业农民工与企业间劳资冲突中最主要的问题。作为为城市建设做出巨大贡献的群体，需要通过提供更多法律保障、构建坚强保障体系以及构建安全平台支撑体系为农民工创造完善的安全保障体系。     

论劳动保障对企业人力资源管理的影响

随着我国逐步进入市场化进程,我国的劳动保障制度也随之健全起来,并对我国企业人力资源管理产生了深远的影响,使我国的人力资源管理由以效率为中心转向更加具有人性化的管理,为实现更加科学和适应现代化的管理提供了制度和法律保障,但是随着对人力资源管理的重视和科学化,企业管理成本也随之上升,因此,正确处理好劳动保障和企业人力资源管理的关系,实现最大的效益具有非常重要的意义。