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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
<正>伴随着我国发展步入新阶段,产业转型升级迫在眉睫,而转型升级的关键要素就是高素质技能型职业人才,因此职业教育服务转型升级是必然的逻辑。面对产业转型升级的大背景,我国目前的职业人才供给和需求存在突出的矛盾,面临着巨大挑战。具体表现为职业人才的供给相对落后,无法跟上快速迭代的产业升级步伐,导致职业人才的供需不匹配。因此,  相似文献   

2.
区域性产业转型升级、创新驱动发展已成为国家和地区战略共识,但转型的关键依赖于人力资本效能的发挥,在于构建一个产业结构与人的价值互溶共存的利益综合体,从而成为解决一个国家或区域产业转型难题的关键所在。为了主动适应智能化生产、智能化管理和智能化服务产业转型升级时代的变化,佛山的职业教育应进行变革:人才培养观念将一次性职业教育转到终身性职业教育;人才发展战略应从着眼于区域产业经济转到面向全国乃至全球产业经济;培养目标从培养单一型技能人才转到培养复合型高技能人才;专业与课程设置转型从制定单一企业用人标准转到与产业转型目标市场需求人才对接等。  相似文献   

3.
林梅 《商场现代化》2013,(32):166-166
产业转型与升级离不开人才的支撑,制定并执行科学有效的人才战略对于促进区域产业转型与升级和带动地区经济的快速、健康、持续发展有着重要的意义,本文以广东省为例,对人才战略在其产业转型中的重要性进行分析,并在此基础上就其人才战略的制定与实施提出了一些思路和方法。  相似文献   

4.
2008下半年以来,在国际金融危机的外部冲击下,我国经济发展中的结构性、素质性矛盾进一步凸显,而人才的转型与升级日益成为转变发展方式、推动经济转型升级的关键要素.本文以海宁皮革产业集群为例,讨论了在经济危机环境下如何通过人才的转型升级来推动产业的转型升级,以实现产业稳定可持续的发展,本文的结论和建议对我国地方产业转型升级中的人才战略具有一定指导意义.  相似文献   

5.
河南省旅游产业转型升级是中原经济区建设的需要,也是河南旅游产业发展到一定阶段的必然趋势。河南省旅游产业在发展过程中资源依赖性强,依然是低效益的粗放型增长方式,致使其在产业结构、市场结构、产品结构和人才结构等方面存在问题。促进河南旅游产业转型升级,应优化产业结构,推进产业融合;促进入境游、出境游、国内游三大市场均衡发展,尤其要积极开拓海外市场;提升旅游企业竞争力,推进集团化发展;多方位培养人才,提升人才素质。  相似文献   

6.
开发区是一个城市进行新型工业化和新型城市化建设的发展平台,能够聚集大量的人才、科技和资金,对城市转型升级具有不可忽视的作用。同时,在城市转型升级的过程中,能够有效地推动开发区的产业建设。本文主要对开发区在城市转型升级中的作用进行研究。  相似文献   

7.
"中国制造2025"战略的实现,需要产业规划、财政支持、企业参与、人才培养等多层次协调推进。而具备制造业发展创新思维、真正了解产业特性和智能制造技术的人才成为"中国制造2025"战略落实的重要保障。在当前国际分工形势下,制造业的转型升级,必须依赖全产业链的人才的培养,在产业升级和技术进步的情况下,对技术技能人才的数量、质量、心态方面都有更高的需求。分析目前高等职业教育在体制机制、目标定位、专业设置、师资队伍、培养质量方面存在的问题,并多角度研究提出做好顶层设计、加强宣传引导、深化教学改革、强化师资建设、创新培养方式等技术技能人才的培养策略。进而实现现代制造业的发展和中国经济的转型升级。  相似文献   

8.
在全面深化改革和全面建成小康社会的关键时期,产业结构调整和转型升级,是经济平稳发展的重要因素,优化产业布局,强化人才引进,提升资源利用,加强集聚管理,是区域经济发展,产业转型升级、创新发展的新途径。本文主要针对区域经济产业转型升级创新路径进行分析,面对当前产业结构不科学、创新水平低等缺陷,提出具体的应对措施,促使中国经济稳定增长。  相似文献   

9.
产业的转型升级引起市场对劳动力素质需求发生变化,从而产生了对高职人才培养的新呼唤。本文在企业转型升级现状、制约因素分析基础上,进一步探讨高职教育专业群建设服务于企业转型升级需要的基本思路,为协同创新和增强专业服务于产业转型升级的能力提供人才保障与技术支持。  相似文献   

10.
当今时代,数字技术、数字经济是世界科技革命和产业变革的先机。伴随数字化技术的不断发展,传统茶庄园向智慧茶庄园升级的速度不断加快,为提高智慧茶庄园产业竞争力做出了重要贡献。基于此,本文以数字化建设、企业转型升级对智慧茶庄园产业竞争力的影响,长远谋划茶庄园数字化转型升级,以期助力于发挥智慧茶庄园规模收益与经济效益双赢,因地制宜地发展智慧茶庄园,培养数字型农业人才,实现茶庄园产业数字化变革。  相似文献   

11.
旅游人才是旅游业健康持续发展的根本保证。山东省旅游人才队伍存在总量不足、行业内人才结构失衡、流失率高、地域分布不均衡等主要问题。山东省旅游发展已进入规模扩张和转型升级的关键期,人才对旅游产业的后续发展起着关键的支撑作用。通过分析全省旅游业发展现状,对全省旅游人才需求进行预测分析,对山东省旅游产业转型升级、旅游强省建设、增强旅游产业竞争力具有重要的指导价值。  相似文献   

12.
城市发展到一定阶段,传统服务业向高端服务业转型升级是必然现象。高端服务业是典型的知识和人力资本密集型产业,人才有效供给是服务业从低端向高端转型升级的关键。福田区是深圳市现代服务业最为集聚与发达的中心城区,本文结合深圳市福田区服务业转型升级中的人才供给实践,提出服务业进一步发展的人才供给策略优化建议。  相似文献   

13.
本文主要以数字经济下制造业转型升级中的问题研究为重点进行阐述,首先对数字经济赋予制造业转型升级机理和数字经济下制造业转型升级中的问题进行分析,其次从构建数字化理念,实现可持续发展、优化生产模式,革新生产设备、构建高素质人才,实现队伍数字化、发挥数字红利,释放产业供给和激发数据潜能价值,提升技术基础能力等几个方面深入说明并探讨,旨在为相关研究提供参考资料。  相似文献   

14.
在传统模式下,每个产业结构进行转型升级,一般从低级转向高级,技术就是嵌入结构的某些部门,引起某些工作效率的提高,从而带动生产效率的提高.在互联网时代,网络的技术可以在各个部门实现,使得各个部门的效率都有改变.通过调研发现产业中存在的问题,不仅仅是技术的因素,还有其他因素影响着产业的转型;以此对产业结构的转型升级提出新的研究理论补充,对服装产业结构转型升级有一定的借鉴作用.  相似文献   

15.
全盼 《价格月刊》2022,(11):87-94
数字贸易与中国产业转型升级具有重要联系,数字贸易是中国产业转型升级的内生动力,同时也为中国产业转型升级提供了结构支撑。数字贸易能够拓宽中国产业市场范围,以此为产业转型升级提供市场支撑。数字贸易对中国产业转型升级的影响机理包括成本集约机理、创新驱动机理及供需适配机理这三方面内容,在不同维度影响机理的作用下,数字贸易对中国产业转型升级的影响路径也有所不同。针对数字贸易对中国产业转型升级的影响路径进行了较为全面的分析,以此明确数字贸易和中国产业转型升级的内在关联性。  相似文献   

16.
浙江中小民营企业经过高速的发展阶段后,进入了一个原有模式的限制阶段,急需通过产业升级来改善产业结构,提高产业素质和企业效率,帮助企业走出困局。生产要素的优化、技术改进、管理水平提升都离不开劳动者,而浙江中小民营企业不注重人才的开发、培育,同时也缺乏人才开发的体系、方法和能力,在企业转型升级时出现需要的人才必备与人才塑成之问无法衔接。本文主要剖析浙江中小民营企业人力资源开发的现状,在转型中人力资源开发需要采取的对策。通过对人才开发模型的设计,寻找一条民营企业人才开发路径,提升人才开发效率。  相似文献   

17.
在金融危机背景下,实现中国产业集群转型升级是一项紧迫的工作。中国现行财政政策在促进产业集群优化升级方面还存在许多不足。推动产业集群优化升级,要通过制度建设、引导高新技术、人才等资源向产业集群流动;通过公共政策引导集群并购重组,引导集群技术创新,引导集群嵌入国际价值链,提升集群的竞争力;支持多元化投融资体系建设,引导社会资金向集群集聚,解决融资难的问题。  相似文献   

18.
随着各类数字技术在传统制造业中的不断深入融合应用,数字化已经成为推动传统制造业转型升级的重要动力。数字平台赋能制造业产业集群发展,数字网络加速制造业产业生态系统的重塑,数字技术促进制造业产业链重构升级,数据要素优化升级制造业资源配置。虽然中国制造业的数字化转型升级已取得卓越成效,但数字技术基础支撑传统制造业转型升级乏力,制造业数字化融合发展程度有待进一步提高,数字化赋能的制造业产业链协作程度不高等。为应对这些挑战,应采取措施进一步推动数字基础设施建设,提高数字化赋能的产业链协作程度和加大数字技术人才培育力度。  相似文献   

19.
在国内外产业转型升级的大背景下,就长春市产业转型升级现状进行研究,并实证分析金融发展对长春市产业转型升级的影响,结果发现金融支持长春市的产业转型升级,在此结论下,进一步研究金融支持长春市产业转型升级的路径以及配套措施,为我国其他地区产业转型升级提供经验借鉴,助力我国产业转型升级。  相似文献   

20.
近年来,江苏民营经济发展取得巨大成就,民营经济已经进入到转型升级的阶段。江苏要缩小与浙江和广东民营经济的差距,实现产业转型升级,解决自身存在的矛盾和问题,应当选择以下路径:进一步加强政策扶持,优化发展环境;推进技术创新,实现产业升级;完善内部管理体制,提高管理水平,改革和创新融资模式,拓宽投融资渠道;形成人才培养激励机制,充分调动人才积极性。  相似文献   

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