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《现代营销(创富信息版)》2019,(3)
在大数据信息化时代之下,新生代农民工返乡创业已经渐趋成为主流。本文针对新生代农民工返乡就业的过程,采用SWOT分析法对新生代农民工返乡创业社会融入问题进行分析,并提出了促进新生代农民工返乡创业社会融入的对策。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(4):242-243
本文使用2012年中国劳动力动态调查(CLDS2012)数据,考察了农民工的返乡创业行为及其影响因素,主要得出以下结论:从事各种形式创业的返乡者占返乡农民工的16.76%,约为全部有外出务工经历农村劳动力的6%。考虑到样本选择性偏差的问题,本文使用Heckman两步法检验了农民工返乡创业行为的影响因素。结果显示:女性农民工返乡创业的可能性显著低于男性;具有小学和初中文化程度的农民工,以及返乡前从事技术工人、个体经营的农民工更可能返乡创业。 相似文献
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根据武汉市农民工社会保障问题研究课题小组的调查数据,从就业稳定性、劳动合同的签订、工资水平、职业声望和职业发展五个方面统计分析了目前新生代农民工就业质量的现状,并根据研究结果提出要提高新生代农民工的就业质量,必须加大新生代农民工的人力资本投入,努力扩展新生代农民工的社会资本,不断完善现行的社会制度体系。 相似文献
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新生代农民工的就业及其就业质量是我国当代一个重要的社会问题和经济问题.影响新生代农民工就业质量的因素复杂多样,社会资本是其中的显性因素之一.通过对SZ市新生代农民工的社会资本、就业质量的调查发现,大部分新生代农民工的就业满意度处于中等水平,社会资本资源获得程度越高的新生代农民工的就业质量满意度更高.然而,当前新生代农民工的社会资本存量较低,且以同质性社会资本为主,不利于其职业发展.对此,政府、用人单位、新生代农民工自己都应当做出努力,扩展其社会资本存量,提高其就业质量. 相似文献
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基于就业主体视角的农民工就业质量的影响因素研究——以南京市为例 总被引:2,自引:0,他引:2
根据"南京市外来农民工劳动权益保障情况调查"数据,从劳动合同的签订、就业的稳定性以及工资水平三个方面,对农民工就业质量的影响因素的实证研究发现:从农民工本身的就业主体角度来看,在受教育程度、职业培训状况以及技能水平等人力资本方面具有优势的农民工,其就业的质量也较高。良好的社会资本有助于增强农民工的工作稳定性,但是对于劳动合同的签订以及工资水平没有显著的、积极的作用。 相似文献
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基于长沙市487位新生代农民工的调查问卷,全面分析社会资本建构的工作联系、生活联系、闲暇联系三维度,以及社会资本的表现方式、现实表状、利用价值、提升途径、扩充意识、活动形式等方面的表状。研究发现具有主观能动性的新生代农民工业务和个人社会资本占据了半壁江山,日常联系人群更多为业务对象、朋友等,越来越倾向于城市工作和生活立足,他们已经意识到个体社会资本存量的严重不足,并且认识到了法律的重要地位和作用,但也缺乏对组织型和制度型社会资本的认识和利用。政府、社区、企业和市民都应该认清自己的作用和定位,发挥自我效能,帮助加快新生代农民工市民化进程。 相似文献
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新生代农民工与第一代农民工比较,有较大的代际差异,新生代农民工比第一代农民工具有较强的人力资本,具有投资性、时代性、持续性和脆弱性。关于新生代农民工的人力资本投资,目前缺乏较为系统的研究,从教育、培训、健康、迁移四个维度共十个指标对新生代农民工人力资本分别论述,并分别从这四个维度和十个指标的角度提出了优化新生代农民工人力资本的对策建议。 相似文献
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国际经济危机下返乡农民工创业问题研究 总被引:2,自引:0,他引:2
2008年以来,由美国次贷危机引发的金融海啸席卷全球,中国作为世界上最大的发展中国家,经济走势也受到了世界经济动荡的影响。数以万计的企业倒闭,造成了大量农民工的失业。立足国际经济危机的大背景,着眼于我国广阔农村市场的人力资本积累,在深入调查研究的基础上分析了返乡农民工创业的意义、必然性,人力资本积累的现状和创业过程中存在的主要问题,并提出了一些针对性的政策建议。 相似文献
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教育认知的变化将直接对教育行为的选择产生影响。本文从利用社会学实证研究方法,对保定城区的新生代农民工进行了问卷调查,分析了目前农民工对其子女的教育认知和行为选择的现状。通过对结果进行分析表明:农民工对子女教育的价值认知、期望认知以及收益认知大都比较高,并且对子女教育的金钱投入与时间投入力度大。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(8):175-176
收入不仅是新生代农民工进城打工的首要目标,也是他们在城市能够长久立足的主要来源,更是事关农民增收和缩小城乡收入差距的重大问题。因此,对新生代农民工收入状况进行分析具有意义。本文从人力资本价值方面分析了新生代农民工的收入状况,对人力资本影响新生代农民工收入水平等方面进行研究,并对如何提高新生代农民工收入的路径选择给出合理化建议。 相似文献
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随着我国改革开放的不断深入,出现了三次较大的“民工湖”,也实现了农民工群体之间的代际更替,有了新生代和老一代农民工之分。随着新生代农民工成为当代农民工的主流群体,他们在劳动转移过程中产生的就业与发展问题也成为国民经济和社会发展的新课题。本文以新生代农民工就业稳定性为视角,将新生代农民工工作更换频率作为其就业稳定性的衡量标准,建立二元Logistic模型进行实证分析,最终发现,外出务工经验、农业生产经验、就业合同签订状况、年工资收入和工作环境满意度5个因素对新生代农民工就业稳定性具有显著影响。 相似文献
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进入21世纪以来,由于城市中压力的不断增加以及农民工归属感的增强,许多外出打工的农民工开始走上了返乡创业的道路。 相似文献