全球经济危机形势下的企业发展——2009年中国首届比较管理研讨会观点综述

中国首届比较管理研讨会期间,与会者就我国企业如何应对此次全球性经济危机、比较管理的研究范式等相关问题展开深度研讨。本文对此次研讨会的发起、主要议题及与会者的主要观点进行了概要介绍,并综述了当前经济形势与危机应对、比较管理的研究范式与方法、比较管理专题三大类问题。     

目标成本管理与标准成本管理的比较分析

<正> 目标成本管理与标准成本管理作为两种先进的成本管理方法,在我国得到了较为普遍的推广和应用,目前还处于探索阶段。本文选取较为成功的邯钢和宝钢两个单位,分别作为目标成本管理和标准成本管理的典型,并对此两种方法的内容和特点,根据笔者的体会进行阐述,并加以比较分析,以得出启示与思考,为我国企业正确认识和应用此两种成本管理方法提出建议。     

战略管理是企业最高级管理——记首届机械集团战略管理研讨会

由中国机械工业企业管理协会和中国发展战略学研究会战略管理研究中心联合主办的首届机械集团战略管理研讨会,于2003年9月28至29日在河南焦作中轴集团顺利召开.这是我国机械企业战略管理研究迈出的重要一步,是推动机械企业适应我国加入世贸组织后市场环境和社会环境的深刻变化,由经营竞争转向战略竞争的一次理论与实践相结合的交流研讨活动.在随会采访中,记者体会到,战略管理堪可称作企业最高级的管理.     

传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析

90年代以来,随着我国社会和经济的发展,企业对员工的管理,开始从传统人事管理向现代人力资源管理转变。这一转变,决非简单的名词转变,而是从思想、理论到方法应用上的根本转变。这一转变反映了市场经济发展的客观要求,它反过来也促进市场经济的发展。面对经济全球化、国际化这一步伐的加快,在从传统人事管理过渡到现代人力资源管理的过程中,对传统人事管理与现代人力资源管理进行比较分析具有重大的现实意义。     

科学管理和人本管理的比较

本文笔者试图通过对两种管理范式的简要描述、分析,引发思考,比较一对看似对立的管理方式:科学管理和人本管理究竟孰优孰劣,哪个更适应当今社会的发展需要。最后得出结论:两种管理方式各有优点,应该统合运用在日常管理实践当中,并对如何结合在一起提出了自己的看法。     

2010年县供电企业发展趋势与管理创新研讨会在成都召开

<正>本刊讯(记者杨朝青)3月11日～13日,"2010年县供电企业发展趋势与管理创新"研讨会在四川成都召开。会议围绕县供电企业发展环境、管理现     

中美加油站客户关系管理环境比较

<正>客户关系管理指借助先进的管理理念、企业战略和信息技术,通过对企业业务流程的优化或者重组来整合客户信息资源,为客户提供更经济、更快捷、更周到的产品和服务,提升客户价值、满意度,从而实现企业     

企业管理的“软”,“硬”关系

一、贵在管理创新朱基同志在国家自然科学基金委员会于1996年7月25日召开的管理科学学科发展研讨会上关于《管理科学兴国之道》的重要讲话中说过：“对管理的重要性，宣传得还太少，要大力宣传加强企业的经营管理”。我国企业正从计划经济时代的生产型企业转变为市场经济条件下的经营型企业，管理在企业发展中的作用变得越来越重要。可以说，加强管理是振兴企业的重要途径。企业管理是企业家在变化着的环境下运用多种资源来达到企业目标的一种活动。它既有科学的规律可循，又有艺术的运用之妙。由于技术和市场等各种环境因素都是变动的，对…     

知识管理：知识经济时代企业管理新模式

当今世界知识经济风起云涌,与之相适应的知识管理便应运而生,企业要想获得持久竞争优势,必须首先理解和领会知识经济的内涵和特征,并在同传统管理比较中深刻认识管理的功能和识别知识管理价值链,以在具体工作中实施知识管理.     

首都经济贸易大学“国际比较管理研究院”

为落实教育部《高等学校创新能力提升计划》,发挥首都经济贸易大学多学科优势,联合国内外创新力量,有效聚集创新要素和资源,产生协同创新效应,推进比较管理研究,首都经济贸易大学"国际比较管理研究院"于2012年6月正式成立。研究院将坚持"国际化、高水平、前沿性"的宗旨,充分发挥校校、校所、校企以及国际合作的协同创新优势,夯实和完善比较管理研     

“建筑管理国际化”研讨会纪要

1997年5月28日,由中建协管理现代化专业委员会发起,上海一建承办的“建筑管理国际化”研讨会在上海召开,会议由管理现代化专业委员会会长关柯教授主持,来自哈尔滨、北京、上海、常州、四安等地工程界与理论界的专家学者共19人出席了会议,会上宣读了论文十余篇,并就科技进步、合同管理、招投标、现场管理、行业管理、微机在现场中应用等问题的国际化进行了广泛而热烈的讨论。与会专家学者一致认为建筑管理国际化具有迫切性,必要性与必然性等特点。及早研究这个问题,有利于建筑业与建筑企业的顺利发展,更好地开展国内外建筑市场的竞争。     

建设工程合同管理的国际比较分析

目前，我国建设工程中合同体系不健全，合同管理水平低。从建设工程合同体系与合同管理两方面进行国际比较分析。合同体系比较分析的内容包括：体系结构、所运用的承包方式、定价方式、本的适用及制订的参与等。合同管理比较分析的内容包括：总分包合同管理、合同的担保与保险，合同的索赔管理，合同的签订与履行等。     

浅谈标杆管理

标杆管理起源于20世纪70年代末80年代初。标杆管理的概念可概括为:不断寻找和研究同行一流企业的最佳实践,并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业     

充分发挥计算机在施工企业管理中的作用

计算机是现代化管理不可缺少的工具,在发达国家的建筑业已得到了广泛的应用,用以解决施工企业现代化管理的一系列问题。在我国建筑业,计算机的应用比较晚,施工企业更为滞后,没有充分发挥其应有的作用。笔者就如何充分发挥计算机在施工企业管理中的作用谈谈粗浅的认识。 从目前施工企业计算机应用的基础和实际情况看,发挥计算机在企业管理中的作用,应本着由小到大、由少到多、由浅入深、先施工直接管理部门后其他部门、抓     

2009建设与房地产管理国际学术研讨会综述

2009建设与房地产管理国际学术研讨会（ICCREM 2009）于中国北京的中央财经大学召开。论文综述了研讨会特邀主题报告人的报告和主要观点,以及各专题发言人的观点,并由此归纳出目前建设与房地产管理研究的热点。     

建设与房地产管理国际学术研讨会简介

在我国建筑经济管理学科首位博士生导师、哈尔滨工业大学（原哈尔滨建筑工程学院）关柯教授的倡导和组织下,经原国家科学技术委员会批准,1993年9月在哈尔滨工业大学召开了国内建筑经济与管理领域的首次国际会议一建筑业发展与管理系统优化国际学术研讨会。这次会议的成功举办,为建设与房地产管理国际学术研讨会的发起和序列性国际会议的形成奠定了基础。     

刚性制度约束下的煤炭企业柔性管理

1．基于柔性制造理论的柔性管理。柔性制造从理论到实务的理论与实证分析，比较一致的看法是：柔性管理理论脱胎于柔性制造思想。柔性制造概念的提出始于19世纪60年代。最早的柔性制造系统主要是指在计算机监控下进行生产，在一定程度上具有无人工厂的特征；柔性制造的概念与发展，比较一致的看法是来源于美国同家标准局和中华人民共和国国家军用标准有关武器柔性制造的相关解释。柔性制造的特征表现在机器柔性、工艺柔性、产品柔性、维修柔性、生产能力柔性、扩展柔性和运行柔性；     

国际人力资源管理的一个案例与四种视角

在企业经营实践国际化的同时，企业管理实践的国际化步伐也不断加快。作为核心的人力资源管理（HRM）实践正面临着史无前例的国际化挑战，并给人力资源管理研究提出了许多崭新的课题。跨国公司HRM的视角、IHRM（国际人力资源管理）问题与战略的视角、比较管理学（制度比较）的视角和跨文化管理的视角，正是审视和研究国际人力资源管理课题的四种有效的视角。现结合一个日本管理者在中国大陆实施“人心管理”的案例，就四种视角特别是跨文化管理的视角做简要说明。     

经济发展与企业管理高层研讨会外方观点综述

由中国社会科学院和戴姆勒—克莱斯勒股份公司联合举办的“经济发展与企业管理高层研讨会”于1999年3月24～25日在北京人民大会堂香港厅召开。来自中、德、美三国的资深专家、中方高层官员和知名大企业家等共80余人出席了这次会议。会议就经济发展与企业管理的问题进行了深层次的交流与讨论。现将外方代表演讲的主要内容和观点整理如下。1．经济增长与繁荣的关键因素推动德国经济增长、实现经济繁荣的关键因素是劳动、资本和自然资源。德国坚持走“社会市场道路”，其目标是明确政府的职责．即充分就业、稳定价格和收入分配要公正。其手段是…     

政府部门与企业部门绩效管理比较

政府部门绩效管理的公共性特征,决定了它与企业绩效管理在价值取向、体系建构、理念、方法、评价标准、内容等方面有着明显的区别。但是,随着市场经济的发展和政府机构改革的进一步深化,政府部门和企业部门在绩效管理上的互动,必将推动我国政府绩效管理的发展。