正确处理职工思想政治工作的四个关系

加强企业思想政治工作，要有正确的思想方法，长期以业，由于“左”的思想影响和资产阶级自由化思潮的干扰，在职工思想政治工作中，曾一度出现一个极端走向另一个极端，纠正一种倾向时又忽视另一种倾向，历史和现实的经验告诉我们，职工思想政治工作中的形而上学，不但影响了思想政治工作的效果，而且也损害了思想政治工作的威信。要使职工思想政治工作卓有成效，必须按照唯物辩证法思想，正确理解和处理以下四个方面的关系。     

正确处理十个关系把思想政治工作落到实处

中共烟台冰轮制冷空调集团公司委员会:在深化改革、向市场经济迈进过程中,思想政治工作要适应形势发展的需求,正确处理好工作中的十个关系,这样才能更有效地推动企业的健康发展。一是处理好"远"与"近"的关系,紧紧贴近生产经营去把握思想政治工作的重点,设计思想政治工作的活动内容,为生产经营工作的开展提供舆论服务和思想保证。二是处理好"大"与"小"的关系,把讲大道理和讲小道理结合起来,用大道理指方向,用小道理正思想,这样职工才能心通气顺,积极主动地去完成工作任务。三是处理好"面"与"点"的关系,通过抓好党员干部思想作风建设这个重点来影响和带动面上的工     

正确处理企业标准化工作的几个关系

企业标准化是整个标准化工作的基础。在开展企业标准化工作中,常常遇到制订标准时使用要求与生产可能的关系、贯彻标准时严肃性与灵活性的关系、“把关”与“预防”的关系、依靠少数人与发动群众的关系、当前需要与长远发展的关     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化和企业思想政治工作,既相互联系,又有本质上的区别。两者在工作对象、工作目的、实施手段上有一定的共性,但在工作程序和本质属性上又有着根本的区别,我们要正确处理两者的关系,把握两者的异同,使其相互促进。     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,企业文化和思想政治工作都在企业的文明建设中发挥着不可替代的作用,它们同属于上层建筑,都是企业的软管理范畴,企业管理者应正确把握处理好两者的关系,为了实现企业文化与思想政治工作的相互促进,我们需在加强和改进思想政治工作过程中积极探索企业文化建设的新路子,以求得为企业的发展做出应有的贡献。     

正确处理国企监督工作中的几个关系

随着现代企业制度的普遍建立,国有企业中的监督机构也在不断健全,运行机制也在不断完善.正确认识国有企业中的监督工作并积极行使监督职能,必须处理好如下三个关系:正确处理批判性与建设性的关系     

正确处理乡镇企业财会工作中的几个关系

为了适应改革开放的需要，与国际会计制度接轨，我国颁布实施了新财务会计制度，这对推进我国经济体制改革起到了促进作用，随着时代发展与变革，乡镇企业财务管理也发生了根本性的变化。如何在乡镇企业系统全面贯彻新制度和强化财务管理，除了要认真学好、用好、贯彻好新制度外，在现实工作中，乡镇企业财会人员要适应形势发展，应注重处理好几个关系。一、乡镇企业财会改革与遵纪守法的关系。改革是我国经济发展过程中的自我发展。自我完善的一种措施，是一项长期而艰巨的任务。要实现改革既定目标，乡镇企业财会工作必须在改革中执行政策…     

浅议正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中．同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子。实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

论新时期企业思想政治工作中的几个关系

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线.高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.在新形势下,如何加强和改进企业思想政治工作,我认为应把握好以下几个关系.     

正确处理合资企业中的几个关系

正确处理合资企业中的几个关系刘永春中外合资企业与国有企业、集体企业相比，由于其所有制性质、经营管理机制存在一定差异，企业内部的各种关系也不同。中方管理人员若沿用传统的国有企业、集体企业的管理方式去管理合资企业，势必会产生不少矛盾和问题，致使其内部关系...     

财务总监应正确处理的几个关系

一、监督稽察和决策管理的关系 一方面，财务总监是由集团公司委派，代表企业所有者对企业的财务会计活动以及企业经营运行状况进行全面监督，即具有监督稽察职能。另一方面，财务总监又是所在公司的高层管理人员，即具有参与公司决策管理的职能。如果财务总监单纯强调“监督稽察”，那么从监督与被监督的天然对抗性而言，财务总监很可能逐渐被孤立，从而不利于监督职能的实现；如果过分强调“决策管理”，由于财务总监要接受集团公司和所在公司的双重管理和双层考核的体制，在利益的驱动下，很容易与所在公司总经理形成“合谋”，有悖于推行财务总监委派制的初衷。因此，必须正确处理监督稽察和决策管理的关系。笔者认为：（1）财务总监首先必须对企业所有者负责，有效履行监督职责。因为财务总监是接受所有者的委派才到子公司工作的。财务总监应通过对重大经营活动与企业负责人实行联签等方式，对企业经营活动进行全面监督，在企业内部形成有效的制衡机制，推进企业完善治理结构。     

正确处理内审工作五个关系

马克思主义认识论揭示了关于自然、社会和人的思想发展的普遍规律,为一切科学研究提供了方法论。根据马克恩主义认识论的基本原理,人的认识、思想都是对客观事物及其规律的反映。这种反映不仅是由不知到知,由知之不多到知之甚多的过程,而且是由已知去探索和把握未知,从而获得新的知识的过程;也是人们不断地在实践的基础上进行再认识的过程,而实践和认识的每一个循环,都比较地进到了高一级的程度。联系到实际工作中,学好马克思主义认识论原理,把它作为我们工作的指导思想,将会使我们的眼界更加开阔,帮助我们从整体的角度、从动态的角度、从一…     

正确处理社会审计工作中的几个关系

在社会主义计划经济向市场经济转变,发展社会中介组织、完善市场机制的过程中,推动社会审计工作的发展,必须正确处理好各种关系。一、正确处理认识与发展的关系认识与发展二者存在着不可分割的联系,发展是硬道理。正确的认识是行动的指南,行动又是发展的必要条件。当前国家经济形势为社会审计创造了很好的发展环境,我们必须正确认识。然而在现实社会实践中,有一部分同志在思想认识上还不能适应社会审计发展的需要。主要表现为:一是有的审计机关对社会审计发展的必要性认识不足,缺乏社会审计发展的紧迫感。二是思维方式没有突破计划经济体制下的条条框框,缺乏危机感。三是遇到困难,信心不足,甚至丧失信心,缺乏社会审计发展的责任感。有的同志认为社会主义市场经济体制尚未成熟,社会审计已发展到一     

正确处理成本管理中的几个关系

一、正确处理产量与成本之间的关系在管理会计上,成本按其与业务量（产量等）的关系（即成本性态）划分为固定成本与变动成本两部分,其中：固定成本是指在相关范围（即一定时期和在一定业务量范围）内,其总额不受业务量变动的影响而保持不变的成本;而变动成本则是指在相关范围内随着业务量的变动,其总额也将随着发生相应正比例变动的成本。一般来说,增加产量,可以降低产品单位成本中的固定成本,从而降低单位产品成本。但是,如果只强调增加产量,而忽视节约各项消耗,也可能会引起单位产品中的变动成本的上升而提高成本。因此,在企…