做好改制企业党建工作

进入新世纪,我国国企改革到了攻坚阶段。尤其是近几年,包括中央企业在内的国有大型企业纷纷在明晰主业的基础上,加快了＂主辅分离、辅业改制＂步伐,绝大多数非主营业务单位通过引入战略合作伙伴,实现了产权结构的多元化,建立了现代企业制度。目前,从全国范围来看,国企改制的工作已经接近尾声,以改制企业为主体的非公经济在很多地方成为经济社会发展的支柱力量。     

改制后企业党建工作刍议

随着改革的深化和国有资本的有序进退，越来越多的企业进入了改制的行列。多种经济成份共同发展的格局已经形成。在这样的背景下，改制企业的产权结构、领导体制、运作机制、决策方式、利益分配等都发生了重大变化．企业党组织如何调整职能、创新机制、整合优势．企业党建工作如何保持旺盛的活力，已成为当前党建工作的关键课题。     

抓好企业改制后的党建工作

随着国有企业改制的深入,大多数企业初步建立了现代企业制度,实现了产权性质的转变,清晰了产权关系,从而也改变了领导体制与管理的模式,进而也引起了内部结构、分配乃至思想观念等方面的变化。在这种情况下,企业党组织如何适应新的形势,积极有效地开展工作,已成为基层党务工作者急需认真思考并妥善解决的一个重要问题。     

试析改制后的企业党建工作

全国性的事业单位改企建制(以下简称改制)工作，正按照有关规定紧张有序地进行。我省勘察设计单位也一样，有的正在进行，有的已经改完。不管是正在进行的．还是改完的单位，都面临许多新情况、新问题。如何开展党建工作便是其一。本文拟就改制后企业党组织的地位、作用、工作方式等，作粗浅探讨。     

抓好改制后企业的党建工作

目前,改制后的宝冶建设面临着许多新情况,企业党建工作也面临着新形势。在企业内部许多方面都发生了根本变化。如从企业原来自身运作到现在对多个股东;从计划经济模式到实施市场化的法人治理结构;改制后推行职工董事、职工监事,企业民主管理又进一步法制化;职工持股会、股东管理委员会的成立又使员工利益更为大家所关注。在外部,市场也在不断变化,企业压力也不断加大。在宝冶建设处在产权结构、经营机制、管理机制、管理体制、人事制度深刻变革的关键时期,企业员工的身份转变,各种利益关系的调整,员工的思想十分活跃。统一员工思想,调动员工…     

改制企业党建工作探析

加强改制企业党建工作,既是巩固党的执政基础的客观要求,又是促进企业自身健康发展的迫切需要。企业无论怎么改,党的领导和执政地位不能改,国家的社会主义性质不能改,企业党组织的政治核心地位不能改。     

改制企业党建工作初探

企业改制后,在产权关系、经营管理、组织结构、分配机制等方面与国有企业有很大的不同。在新形势下,既给党建工作带来了新的挑战,又给党建工作开辟了新的广阔空间,这就需要我们各级党组织既要在思想上引起足够重视,又要在实际工作中积极探索,努力使党建工作适应变化了的外部环境,在探索中前进,在前进中逐步完善,为改制企业持续、健康、稳定的发展发挥作用。     

认真做好改制分流企业的“后改制工作”

改制分流是集团公司及我们油田深化改革、持续发展的必由之路。经过这几年的努力，改制分流对油田产业结构、资产结构、组织结构、队伍结构的调整优化起到了积极的促进作用。虽然油田在改制分流方面取得了一定成绩，但无论从集团公司的要求还是实际进展看，改制分流的任务依然十分繁重，大力推进改制分流、加快结构调整依然任重道远。这就要求我们在改制分流工作中，应认真分析改制分流企业实际存在的困难和问题，切实做好油田改制分流工作。笔者认为，应当做好改制分流企业的“后改制工作”。     

企业改制后如何做好思想政治工作

企业思想政治工作的任务之一是培养共同的企业价值观和思想上协调一致的企业精神。文章对企业改制后出现的问题及如何做好思想政治工作进行了探讨,并阐述了新形势、新体制下,企业思想政治工作的内容、方法。     

企业改制后如何做好思想政治工作

企业思想政治工作的任务之一是培养共同的企业价值观和思想上协调一致的企业精神。文章对企业改制后出现的问题及如何做好思想政治工作进行了探讨,并阐述了新形势、新体制下,企业思想政治工作的内容、方法。     

改制企业党建工作的探讨

随着国有企业改革改制工作的深入开展,改制企业党建工作出现了新的问题,面临着新的挑战.文章分析了当前改制企业党建工作存在的主要问题,对如何在新形势下加强改制企业党建工作、发挥党组织作用进行了探讨,并提出了相应的对策建议.     

改制企业党建工作的探讨

随着国有企业改革改制工作的深入开展,改制企业党建工作出现了新的问题,面临着新的挑战。文章分析了当前改制企业党建工作存在的主要问题,对如何在新形势下加强改制企业党建工作、发挥党组织作用进行了探讨,并提出了相应的对策建议。     

改制企业党建工作的新探索

近年来,在解放思想中统一思想,主导了改制企业深化改革、加快发展、壮大实力的发展过程。企业改制后党建工作在改革中加强,在创新中改进,不断发挥党组织和党员的三个作用,保证和促进了改制企业的发展振兴。     

改制企业党建工作创新刍议

当前,国有企业正在落实党的十六届三中全会精神,进行变革产权结构的改革攻坚。可以预见,国企改制后,国有资产仅是多元投资的一方,要与其他投资主体按照现代企业制度共同构建规范的公司法人治理结构。这跟原来的与纯国有产权相对应的企业党组织在实际上直接掌控国企权力的情况相比,党组织的地位作用、运作模式、工作内容都会发生很大变化。改制后的企业,由于其法人治理结构规范,形成独立而完备的决策和管理体系,企业党组织在参与决策上面临机制和制度的重构问题。处于利益变化格局中的民营资产所有者及其代表、经营管理者、企业员工,由于思想…     

如何做好企业党建工作

国有企业党建工作的环境和面临的形势随着国有企业改革的逐步深入,发生了很大的变化。探索国有企业党组织先进性建设的有效途径,如何在新形势、新环境下,加强和改进国有企业党建工作,是关系到我党执政基础的重大问题,需要我们认真加以研究。     

以人为本做好企业党建工作

近年来,企业管理中人的因素不断受到重视。人力资源管理中的人是企业最宝贵的资源。实际上我们的认识还应该进一步提高,人是企业的根本。企业党建工作的开展,离不开企业的根本一人,也就是我们的员工和党员。     

以科学理论指导改制企业党建工作

如何针对改制企业的特点,加强改制企业的党建工作,是当前改制企业党务工作者必须认真思考的一个重要课题。坚持用科学发展观统一认识,增强做好改制企业党建工作的自觉性党的十六届三中全会《决定》提出了科学发展观。四中全会《决定》又提出了建设科学执政的执政党。两个《决定》科学地总结了我国改革开放现代化建设的成功经验,揭示了经济社会发展的客观规律,是新世纪、新阶段党在执政理论、执政实践和党的建设上的新突破,同时也为改制企业的党建工作指明了方向。当前,最重要是要结合改制企业党建工作的实际,把科学发展的实质、核心和原则落实到党组织的各项工作中去,实现改     

改制企业不能削弱党建思想工作

近年来,诸多企业通过重组、兼并、买断等形式退出了国企行列,成为民营乃至合资企业。产权制度改革,不