不可忽视健康储蓄

在现实生活中我们看到，有许多人只知道拼命工作，不懂得适当休息，对身体健康只知道“透支”，不懂得“储蓄”。他们经常加班加点，几天几夜“连轴转”，长期超负荷运转，以为这样可以提高工作效率。殊不知，结果却弄得病魔缠身，严重影响了健康。其实，一个不懂得爱惜自己身体，搞“健康透支”的人，     

沙鼠的焦虑

在撒哈拉大沙漠中,有一种土灰色的沙鼠。每当旱季到来之时,这种沙鼠都要囤积大量的草根,以准备度过这个艰难的日子。但有一个现象很奇怪,当沙地上的草根足以使它们度过旱季时,沙鼠仍然要拼命地工作,必须将草根咬断运进自己的洞穴,似乎只有这样它们才能心安理得,感到踏实,否则便     

"另类"的广告

在我们中间，有这样一群人，他们是潮流的簇拥者，永远站在流行的最前线，总是第一个更改原来的习惯尝试新的商品。这种人，时下有一个时髦的称呼就是“另类人”，对这类人的广告表现自然不能够按照常理出牌。他们也不喜欢常规的思维形式，说的话做的事情往往超乎其他人的想象，对他们做的广告当然也必须用“另类形式的”广告。姑且把这种广告称为“另类”广告，这种“另类”广告一出现，会让常人大大的跌破眼镜，连把创新挂在嘴边的广告业界人士恐怕也要瞪大眼睛刮目相看。这种“另类”广告是怎样的呢？     

以点“带”面和以点“代”面

在基层工作过的人都有这样一个体会，即：农民群众是实实在在的人，他们往往只认实实在在的理。在这种情况下，我们的基层工作者总结出了“以点带面”的工作方法。在“点”上摸索出一整套成功的做法和经验，并吸取其中的教训，得出必要的数据，形成一个样板，真正做给农民看。然后，在“面”上推广，领着农民干。实践证明，这是一条适合基层工作，行之有效的工作方法。但是，在当前的基层工作中，却有一部分乡镇干部对其实行了偷梁换柱，把以点“带”面改为以点“代”面，注重在“点”上做文章，对“点”进行大量的投资，这在“点”的建设阶…     

"健康是金"日本人生活理念改变

日本人的生活节奏紧张、工作压力大，全世界闻名。许多长期置身于这种环境下的日本人患上了“现代病”。 然而现在日本人的工作、生活理念正在悄然发生变化。尤其是日本的青年一代有一个与上一辈人的明显不同之处，这就是他们既懂得工作，也讲究休闲。现在日本流行这样一句话：“健康是金”。许多人渴望在工作之余找到一片使身心放松、压力缓解的“绿洲”。 为适应这种需求，在以东京为首的一些大中城市中，出现了许多专门为打工族减轻工作压力而设立的场所。按摩院就是其中一处。顾客在这里除了可以通过按摩师的推、捏、揉使机体得到放松外…     

不断挑战战略

智慧的决策者和战略家能够随着环境改变调整他们的战略，不会有“制定战略然后拼命执行”这样的，亡再态。他们的嗌涅“拼命执行并不断挑战战略”     

村支书是如何“炼”成的

村支书是“官”中的民，民中的“盲”。他们不光要有觉悟，有想法，还得有办法，能把想法变成实际，带领一方百姓致富。有这样一个好的支书，才是当地群众的福气。要成为这样的村支书，应该如何“修炼”呢？     

世界著名企业的独特管理哲学

“野鸭或许能被人驯服，但是一旦驯服，野鸭就失去了它的野性，再也无法海阔天空地自由飞翔了”，这是一位哲学家的名言。IBM总经理沃森说：“对于重用那些我并不喜欢却有真才实学的人，我从来不犹豫。然而重用那些围在你身边尽说恭维话、喜欢与你一起去假日垂钓的人，是一种莫大的错误。与此相比，我寻找的却是那些个性强烈、不拘小节、以及直言不讳、似乎令人不快的人。如果你能在你的周围发掘许多这样的人，并能耐心听取他们的意见，那你的工作就会处处顺利。”     

干部违纪的心理特征

捞钱心理。持这种心理的人，往往以巧取豪夺金钱为出发点，投机钻营，利欲熏心。在他们看来：“改革就是捞钱”。这种人在违纪前，思想上就有了准备，行动上就有了打算，因此，这种违纪心理转化为违纪行为甚至犯罪行为时，速度快，后果严重。 　　独权心理。即指握有一定权力的干部违背组织原则，独断专行，以实现自己的意志、利益的满足的一种心理状态。持这种心理的干部，奉行“有权不用，过时作废”的信条，不择手段地以权谋私。 　　补偿心理。持这种心理的人大多是过去为党为人民做过不少有益的工作，近几年在金钱的诱惑下，产生一种…     

拼钱!拼妻!拼命!两个亿万富豪的血恨情仇

他们既是堂兄弟，也同是亿万富豪，因事业冲突，两人点燃了攀比之火。为了争面子，他们先是拼命“烧钱”；钱拼不过了，堂哥便决定和堂弟“拼妻”，他有意破坏堂弟的婚姻，想用这顶“绿帽子”狠狠地羞辱他；当矛盾到达顶点时，他们两人“拼命”了……     

从“挖坑填土”说起

最近在杂志上看到一个笑话:两人在辛苦地劳作着,一人挖坑,一人很快将土填上。有人看他们如此忙碌了一整天,大惑不解。得到的回答是:他们是电力公司的员工,本来是一个三人工作小组,一人挖坑,一人架设电线杆,一人填土,不巧架设电线杆的那个人当天正好生病了。于是,人们只能看见挖坑和填土的场景。笑话总是夸张的。对于笑话,人们通常是一笑了之,因为笑话本来就是让人笑的。但笑过之后略有所思,夸张的笑话如同放大镜一般,让人突然领悟到身边的某一现象原来是这样的。“挖坑填土”现象用管理学的术语讲,叫目标的缺失。确切地讲应该叫总目标的缺失…     

“牙膏大王”吴富林

世界不少人知道中药牙膏“两面针”,十亿中国人至少有一半使用过“两面针”。可是,当年领导开发“两面针”的“牙膏大王”吴富林,却历经曲折,险遭沉沦。1990年,他被错误地认为有1000元受贿,而遭不公正处理。 1993年2月,广西壮族自治区人民检察院作出撤销柳州市人民检察院免于起诉决定书,宣告吴富林无罪。吴富林所在的柳州市贯彻了这一决定,并在柳州日报公开登报。久已盼望的结论终于出来了,人们奔走相告。 当年,吴富林带领职工从零开始研制药物牙膏,三年时间创出“两面针”名牌。     

村支书要处理好四个关系

一、要处理好与“对立面”的关系。“金无足赤，人无完人”。在农村工作，由于支书坚决执行政策或由于过失而得罪人的现象并不少见，久而久之，这些人便与已下台的干部结集在一起，形成一个对立面。这些人并不是没有本事，提的意见也并不一定全错。怎样处理好这种棘手问题，我镇的周岗村、邹楼村做得相当好，新支书不但不与下台支书搞对立，还努力与他们和好相处。在具体工作中，生活上重视他们，关心他们，使两个村在新老交接中没有出现裂痕，各项工作快速平稳地开展起来。程营、解放两村支书经常向老支书、老于部请教，获得了他们的好感，…     

如何识破“印象管理”

“测量是为了比较。”——当施测者的比较与求职者的竞争联系在一起时。人才测评就会遇到一个“测谎”的现实问题。常见的一种现象是，几个人同时竞争一个职位，在参加测评时，有的人会有意识地往这个职位所需要的能力特征上靠，从而使测评结果分值升高。当然。还有的人会尽量往低分值特征上靠，这样做无非是想逃避不喜欢的工作。无论是往高靠。还是往低压。实际上都破坏了测评的有效性。     

让"过气明星"重现星辉

一代巨星贝克汉姆在巅峰过后，被西甲豪门“卖”到了美国。企业中也有不少这样的“过气明星”，虽然他们的工作表现已经不如从前，但他们依然拥有良好的客户关系，或在员工中仍然有标杆作用等“余热”。这样的过气明星虽不至沦为“鸡肋”，但怎样对待他们却是很微妙的事情。     

中小企业人才『漏斗』现象的反思

近几年来在某些中小企业，尤其是民营企业中，出现了一种奇特的现象：每月招进的人与离开的人，数量基本相同，有时离去的人还要多于招进的人。这好像是一个“漏斗”，它存不住水，你倒进去多少，就流出来多少。因此，我们把这种企业一边招聘人才、一边流失人才的现象，形像地称为“漏斗现象”。     

一种危害无穷的现象

一种危害无穷的现象有少数地方，特别是一些边远乡村吸收一些既不具备政策法制水平，又不具备做群众工作能力的人担任村组干部。他们工作方法简单，工作态度粗暴，仗着自己庞大的宗族和帮派势力，对村民进行“武力征眼”。这种现象的产生和蔓延，既损害了村级组织的形象，...     

海归二代

他们没有父辈们“报国”的倾向，却苦于自己表外是个“中国人”，内里却是个“外国人”；他们有一个耐人寻味的名字，叫“香蕉人”     

混熟了

时间不仪让“混合动力”的字眼在人们视线中熟悉了，更让它的技术在时间里成熟了。从1997年，丰田领跑第一款量产混合动力车普锐斯推向市场，至今已经6年的时间了。混合动力从一个新生事物不为人所知，到现在已经成为一种时尚的生活态度。城市中有这样一群人，他们不害怕拥堵，甚至喜欢上了这种高密度的分布状态，他们喜欢在城市里享受越野的馈赠，又喜欢在越野里享受城市的舒适。     

政工随想

1.近几年来有一种现象:一旦强调思想政治工作的重要性,就把“统帅”、“灵魂”、“生命线”之类的话重新说一遍,一些人便说“思想政治工作的春天来了”;可过不了多久,一些人又感到乍暖还寒的滋味——思想政治工作者的地位在许多企业里是每况愈下。笔者曾遇到过一些企业的党委书记、副书记同时兼任副总经理、副厂长的同志,在他们的名片上,鲜有印上党内职务的。问:“为何只印行政职务而不印上党的职务?”答:“这样便于开展工作。”这颇耐人寻味:为什么印上党