农民专业合作社社员搭便车行为影响因素分析——以陕西省为例

本文基于对陕西省235户农民专业合作社社员的实地调查数据,运用有序Probit模型对社员搭便车行为的影响因素进行了实证分析。研究发现:种植产品类型、社员是否是党员、受教育程度、家庭年收入、社员与合作社有无合约以及社员是否入股这6个因素对其搭便车行为具有显著影响。本文认为,降低农户交易费用;设立进入合作社的资格门槛、与社员签订合约;完善合作社的监督机制;规范合作社的社员数量;鼓励社员入股可以缓解社员的搭便车行为。     

社员异质性如何影响合作社的规范运行？——传导机制与实证检验

社员因资源禀赋差异而具有异质性，这种初始的异质性在合作社的运行过程中会又引发利益诉求、参与水平、角色作用等方面的社员异质性。社员异质性能提升经营绩效，但过度的社员异质性会影响合作社的规范运行。异质性的影响机制在于初始的异质性能够对合作社出资机制产生直接影响，并且形成了一条通过影响出资机制，进而影响管理机制，而后影响分配机制的传导路径，最终影响合作社整体的规范运行。这种影响机制被验证，说明了社员异质性是不规范现象产生的一个原因，为规范合作社提供了一种新思路，即以弱化异质性的影响来解决合作社的不规范问题。     

合作社社员信任行为实证分析——基于鲁陕两省672名苹果专业合作社社员的调查

信任不仅是合作行为赖以发生和存在的必要条件,也是合作关系走向成功的基本前提。对合作社而言,是否拥有较高的社员信任度直接决定了未来能否实现持久且稳定的发展。本文基于鲁陕两省672位社员调查数据就社员对合作社信任的影响因素进行了实证分析。研究结果表明,当前社员对合作社的信任度总体不高,且情感信任低于认知信任;社员对合作社信任度高低主要是受合作社治理特征影响,其中互惠交易和组织声誉对社员认知信任具有明显提升功能,行为监督对社员情感信任存在显著抑制效应,信息沟通和管理参与对不同维度的社员信任都具有显著促进作用;在社员特征和组织结构特征等若干因素中,文化程度、入社年限、种植面积和社员规模对社员信任也存在不同程度的显著影响。     

合作社成员接受游离销售渠道货币化意愿的影响因素研究

本文运用二元Logistic模型对影响成员接受合作社外围游离销售渠道意愿的因素进行分析。结果表明:户主年龄、种植规模、有无自家销售渠道、能否从合作社得到销售帮助和滞销后焦虑程度等方面是主要因素。一方面,游离销售渠道货币化是组织演进过程中合作社异化诱发的均衡发生漂移的结果;另一方面,它是销售资源富足者对合作社"选择性激励"力量不足的应激性反应,也是普通社员面临市场风险袭扰的最优选择。     

效率、公平、信任与满意度:乡村旅游合作社发展的路径选择

本文以7个省(市)30个乡村旅游合作社的302个社员为研究对象,尝试性地应用结构方程模型将乡村旅游合作社效率、公平、信任以及社员对合作社的满意度四个方面的内在作用机荆进行了分析。研究结果表明:①合作社效率和公平能显著地影响社员对合作社的满意度;合作社内部信任并不能直接影响社员对合作社的满意度,但通过三条路径可以间接影响社员对合作社的满意度;②纯收益、介绍客源的公平性和对合作社理事长的信任分别是效率、公平和信任中路径系数最大的;③效率、公平和信任两两之间存在显著影响。基于上述研究结论,得到两点启示:①完善乡村旅游合作社内部运行机制;②提升社员自身经营素质。     

小农户参与大市场的集体行动:合作社社员承诺及其影响因素

社员承诺是合作社得以存续的必要条件,较低的社员承诺直接削弱了合作社的规模经济优势,成为很多合作社失败的重要原因。本文利用山东和陕西两省672户合作社社员的调查数据分析了合作社组织结构、治理机制、社员特征、经营特征和外部环境共5类因素对社员承诺的影响。通过调查发现,当前合作社在发展过程中面临社员承诺总体水平较低的困境,受访社员交给合作社的产品比例只有62%,其余均销售给了合作社以外的第三方。计量分析结果显示:社员承诺水平的高低主要受合作社社员规模、有无价格溢出、是否参与合作社决策、户主受教育年限、是否存在资金约束、生产规模、销售经验、家庭成员有无非农就业渠道、入社时间、距合作社距离、市场公平性和所在地区的影响,而与户主年龄、合作社社员异质性、合作社是否监督社员销售行为、合作社是否与社员经常沟通信息无关。     

异质性视角下农机合作社内部监督缺失问题的博弈分析——以黑龙江省为例

农机合作社社员的异质性主要表现在社员入社动机异质性和资源禀赋异质性两方面。本文从社员异质性视角、运用不完全信息博弈模型对农机合作社内部监督缺失问题进行了理论分析,同时结合对典型农机合作社的个案研究发现,由于农机合作社中社员间严重的异质性,使得合作社普通社员选择不监督策略成为一种普遍现象,造成了黑龙江省农机合作社内部监督缺失,这种状态不利于普通社员利益的充分实现,不利于国投资产的管理,更不利于合作社的可持续发展。针对这一现象,提出弱化核心社员的出资比例差异、缩小核心社员与普通社员间的资源禀赋差异、兼顾公平与效率等对策建议。     

纵向协作程度对合作社收益及分配机制影响——基于4个案例的实证分析

本文通过对4家奶农合作社的案例分析发现,农民合作社的纵向协作程度通过合作社总收益和合作社利益分配两种作用机制影响合作社社员收益。其中,奶农合作社纵向协作程度越高,合作社总收益越高;纵向协作程度影响合作社利益分配机制的公平性,二者呈"倒U型"曲线关系。奶农合作社的纵向协作程度与社员收益之间并不存在着单一的线性关系,而是呈现出纵向协作程度为半紧密型合作社与紧密型合作社社员的收益大体相近,且均高于松散型合作社社员收益的特征。为此,需要加强合作社的产业化程度和政府相关部门的监管力度,合理协调异质性成员的权利,实现合作社与社员"利益共享、风险共担"的双赢局面。     

集体行动逻辑视角下合作社原则的变迁

本文尝试运用奥尔森《集体行动的逻辑》一书的主要观点解释合作社原则的变迁。研究发现,合作社核心原则的变化来自对促进合作行为和合作组织产生与发展的激励性需求,实质上可视作一种“选择性激励”制度,目的在于消除社员的“搭便车”行为,促成集体行动的成功。本文同时根据农民合作社发展的实际情况,对奥尔森的集体行动的逻辑提出两点质疑。     

农业生产决策权配置的理论分析与实证检验——基于“合作社+农户”模式

本文以苹果产业为例考察了合作社对农业生产决策权的控制程度及其影响因素。研究表明,合作社对农业生产决策权的控制程度主要受资产专用性、成立时间及领办主体身份等因素影响。物质资产专用性越强或成立时间越久的合作社对农业生产决策权控制程度越高;农业企业或贩销大户领办的合作社对农业生产决策权控制程度相对较高;货源质量要求对合作社控制农业生产决策权程度影响不显著,原因可能是存在合作社同时向非社员收购优质货源的现象。     

农民合作社的生产技术效率评析及其相关讨论——来自安徽砀山县5镇(乡)果农的证据

本文借助安徽省砀山县水果种植户的调研数据,实证考察了果农参与合作社对其生产技术效率的影响。异质性随机前沿函数模型分析显示,在不考虑样本选择偏差的情况下,农户参与合作社能显著改进其生产技术效率,社员农户的平均效率值比非社员农户高7.07%;然而,采用PSM法消除样本选择偏差后,参与合作社并未对社员农户的技术效率产生实质性影响,已有研究对样本选择偏差的忽视容易高估农民合作社在提高农户生产效率方面的作用;合作社服务功能的弱化是其难以提高农户效率的主因。因此,保证合作社的规范化运作、强化其服务功能性是后期的政策重心。     

集体禀赋异质性与小型农田水利公共物品参与式供给

本文基于期望效用理论建立了理论模型,用陕西、内蒙古、宁夏、河南、山东五省的1582个农户微观数据,以小型农田水利设施为例,对集体禀赋异质性与农户参与供给程度之间的作用机制进行了理论分析,并就理论假设进行了实证检验。研究表明,集体内部的禀赋异质性对农户小型农田水利公共物品参与式供给具有显著的正向影响;农户的风险偏好削弱了其对禀赋异质性的敏感程度,对农户参与供给程度具有显著的负向调节效应;集体禀赋异质性削弱了农户的"搭便车"程度,对农户参与供给程度具有显著的正向调节效应;集体禀赋异质性的分布结构亦对农户小型农田水利供给参与程度具有影响,"高禀赋水平农户组内异质性与集体禀赋异质性之比"通过正向影响灌溉系统中的"精英俘获"强度进而对农户参与供给的程度具有显著的负向中介效应。     

合作社治理:文献综述

目前学术界对合作社治理的研究集中在探讨合作社治理问题和治理机制两个方面。治理问题主要包括合作社内部经理人的代理问题、合作社内部中心社员对外围社员的剥夺问题、由于成员异质性导致的社员冲突问题以及对社员专用性准租的保护问题。在合作社的治理机制方面,现有文献集中探讨了理事会与合作社治理,产权结构与合作社治理,退出权、投票、异议与合作社治理,社会因素与合作社治理等问题。     

社会资本对农民合作社社员参与行为及绩效的影响

本研究构建了合作社社会资本的概念框架,将社会资本分为结构性和认知性两个方面,结构性社会资本主要指合作社外部的社会关系网络,认知性社会资本包括内部社员之间、社员与管理者之间的信任,以及社员对合作社集体目标和使命的理解。进而以嘉兴、台州两地的147家农民合作社为对象,检验了社会资本对社员参与程度及合作社绩效的影响,结果显示,社员参与技术培训的程度受到认知性社会资本的正向影响,合作社绩效受到结构性社会资本和认知性社会资本的正向影响。     

合作社内部信用合作风险管控与治理改进:柔性治理或刚性治理——以山东佳福合作社为例

合作社内部信用合作的治理机制设计影响了其风险管控。本文选取的山东试点的典型案例佳福合作社内部信用合作总体风险较小,但是内部社员参与积极性低,总体规模小。造成这一治理困境的表面原因在于规模边界小,承诺制导致借款不方便,领办人、投资人和托管银行利益分配不合理导致参与积极性不高;深层次原因在于:监管权责不对等导致对合作社内部信用合作采取了刚性治理,忽视了投资者和领办主体的柔性治理作用。因此,本文提出了刚性治理和柔性治理相结合来实现合作社内部信用合作的风险管控。     

农地股份合作社治理机制对社员收入和满意度的影响研究

研究目的：分析农地股份合作社治理（包括决策、激励和监督）机制对社员收入和满意度的影响。研究方法：微观计量经济方法。研究结果：（1）社员参与决策有利于其增收和提高满意度,而村干部不同参与决策方式的影响不同,如通过理事会参与决策能提高社员收入和满意度,但采用行政手段干预决策会降低社员满意度;（2）政府扶持和“保底租金+二次分红”的收益分配方式均能促进社员增收和满意度提升;（3）有效的监事会及财务公开制度能提高社员收入和满意度;（4）理事会和外部激励有利于村干部户增收,而内部激励和监事会有利于非村干部户增收。研究结论：农地股份合作社的治理机制是影响社员收入和满意度的关键,因此,合作社发展政策重点是规范治理机制。     

匈牙利和民主德国农业合作社的历史发展及现行体制(二)

两国农业合作社的经营管理体制匈牙利和民主德国的农业合作社,在内部组织机构的设置上是相近似的。合作社的最高权力机构是社员大会或社员代表大会。在大会休会期间,有一个工作委员会执行社员大会(或社员代表大会)的职能,分别处理诸如社员工资、劳动竞赛、安全卫生、文化福利、自留地、妇女等问题。参加这些专门委员会活动的社员都是尽义务的,不领取报酬。合作社还设有监察委员会,主要对社里的财务活动进行监督。     

理事长激励、合作稳定性与农民合作社产业链深化——基于四川省雅安市3家合作社的案例分析

本文基于四川省雅安市的3家水果合作社的案例,探讨了理事长激励、成员合作稳定性对合作社产业链建设的影响机制。本文结论表明:充足激励将促进理事长发挥其企业家才能,推动合作社产业链深化,而在直接的经济激励有限的情况下,存在政治回报和社会名誉激励、市场控制权激励、产业外部性激励等多重补充激励机制;若利益分配和管理控制权过度偏重于合作社理事长,可能导致“精英俘获”,将导致内部成员关系失调,合作社产业链深化受阻;促进合作稳定性和合作社产业链深化,既需要配套建立优良的治理机制,以制衡合作社理事长的利己倾向,也需要找到合作剩余分配的“黄金分割点”,保障普通社员的利益分享,密切农社利益联结。     

农民专业合作社决策权分割的博弈分析

农产品交易的不确定性突出表现为价格风险。由于农民专业合作社中管理者和普通社员资源禀赋的差异,现实中形成了决策权在他们之间的偏畸分割。对此,本文运用完全信息动态博弈模型,对合作社社员异质性前提下的决策权分割过程以及纳什均衡的形成进行了博弈分析。研究表明,有利于管理者的决策权分割格局,在目前虽然有一定的合理性,但不利于合作社的长期稳定发展。因此,缩小社员的异质性、完善内部制度,就是政策和制度的重要着力点。     

组织认同、内部社会资本与合作社成员满意度——基于云南省263个合作社成员的实证分析

基于对云南省263个合作社成员的调查数据,本文实证分析了合作社成员满意度的影响因素。结果表明:内部信任、内部规范、社会网络三个测量内部社会资本的观测变量对合作社成员满意度均具有显著的正向影响;组织认同的增强能够显著提高合作社成员的满意度。年龄较大的成员、核心成员及入社年数较短的成员,时合作社的满意度更高。本文还利用组织规模的分细样本进行了回归分析,结果证实了研究结论具有高度的稳健性。但是,通过比较J总体样本和分组样本的回归结果发现:社会网络和管理制度是否健全变量在总体样本回归结果中对合作社成员满意度均具有显著的正向影响;而在较大规模分组样本回归果中,社会网络对合作社成员满意度影响不显著;在较小期模分细样本回归结果中,管理制度是否健全对合作社成员满意度影响不显著。