辅助运输无轨化--建设高产高效矿井的重要措施

近年来 ,我国煤炭企业在学习世界煤矿先进经验的基础上 ,坚持开展了“质量标准化、安全创水平”和采、掘区队上等级的活动 ,促进了高产高效矿井的建设 ,取得了较好的成绩 ,涌现出年产30 0万ｔ、矿井全员工效 10ｔ/工以上的特级高产高效矿井 2 0多个。其中最突出的是神华集团神东公司大柳塔煤矿 ,该矿井设计规模为 6 0 0万ｔ ,自1996年建成投产以来 ,经过短短的 6年时间 ,就于 2 0 0 1年达到年产 934 5 9万ｔ ,矿井人数由投产前的 80 0多人缩减为 30 0人 ,矿井全员工效达到114 2 2ｔ/工。预计全年产量将突破 10 0 0万ｔ大关 ,达到 12 0 0万ｔ…     

21世纪的中国高产高效矿井模式（下）

三、新旧理念融合中的思维碰撞 1.有目标才能有动力 大柳塔煤炭高产高效矿井建设的过程,其实便是中国煤炭企业走出困境、不断战胜自我的过程。 从1996年1月投产到目前千万吨规模的实现,大柳塔矿也曾走过了一条艰难坎坷的发展之路:矿井几番改造,人员不断精减,仅仅四年的工夫,全矿员工从1423人减为365人,每一次变革都伴随着一次巨痛。从首次试行生产、辅助生产、生活服务三条线管理的模式到高产高效示范矿     

衰老矿井挖掘资源潜力的实践与探索

一、衰老矿井对资源的需求开滦唐家庄矿于1924年投产,到1990年底可采储量仅剩144万吨。但作为接替矿井的开滦东欢坨矿预计1997年中央采区才能投入生产。今后7～8年间,如年产按60或40万吨水平计算,还需要400多万吨可采资源,才能过渡到新矿井生产。所以,只有靠资源挖潜来延长矿井寿命,缓解矿井接替不上带来的诸多矛盾。     

“五优”矿井践行者——记郑州煤炭工业集团裴沟矿矿长雷丁轲

“矿井上下面貌焕然一新．职工行为得到了规范,矿井机械化水平提高．真正实现了安全高效。”今年2月29日。得知郑州煤炭工业集团裴沟矿被首批命名为河南省12对“五优”矿井之一时．矿长雷丁轲对记者畅谈起裴沟矿得到的实惠。自创建“五优”矿井以来,全矿干部职工在煤矿质量标准化达标的基础上．实现“安全无事故、工效超十吨、一级标准化、科技有创新、矿区文明化”．使具有四十多年开采历史的老矿井焕发出勃勃生机。     

鹤煤三矿：真抓实干创建“五优”矿井

2007年以来，鹤壁煤电股份公司三矿紧紧围绕“五优”矿井创建标准．按照“安全无事故、工效上十吨、特级标准化、科技有创新、矿区文明化”的“五优”矿井创建要求．强化现场管理，严格责任落实，促进了各项工作再上新的台阶。     

依靠科技进步 、管理创新 深化矿井高产高效建设

近两年来,张集矿克服矿井地质条件差、煤炭开采难度大、煤与瓦斯突出等诸多因素影响,按照建设高产高效优强矿井的工作思路,坚持依靠科技进步,开展技术创新和管理创新,全面实施生产布局调整和系统技术改造工程,大力发展机械化,主要经济技术指标创矿历史最好水平,初步改变     

退役矿井有关问题的研究

所谓退役矿井,是指储量基本枯竭,已经报废或即将报废的矿井。这些矿井的出路有两个:一是转移到新矿,实现矿井的正常接续;二是没有新的矿井接续或一时接续不上,走转产的路子。本文所探讨的,是后一种情况。一、退役矿井的现状当前,退役矿井有“四大、四难”。一是人员包袱大,安置难。由于矿井退役,新井接替不上,很大一部分老弱病残和辅助人员安置不了,需要自谋出路,这是退役矿井面临的突出问题。唐家庄矿经中国统配煤矿总公司批准,于1991年退     

谈衰老矿井投入产出的特点及其经济评价方法

一、矿井环节配套和技术改造投入大,但不能扩大矿井生产能力,不能增加矿井产量对矿井薄弱环节进行技术改造和配套工程建设是青壮年矿井内涵扩大再生产的有效途径。但对衰老矿井来说,经过多次的水平延深和接替,矿井的提升、运输、通风、排水等生产环节越来越复杂和困难,出现了一些薄弱环节。如开滦局赵各庄矿,已开采到     

打造强势安全文化 构建安全长效机制

晋城煤业集团公司寺河矿是典型的高瓦斯矿井,从建矿起就十分注重安全文化建设,紧密结合新矿井、新人员、新装备、新环境和高瓦斯的实际情况,以打造强势安全文化、构建安全生产的长效机制为目标,积极探索,大胆实践,努力寻求高瓦斯矿井安全管理的有效途径。一、以健全组织为着眼点,搞好系统规划寺河矿围绕矿井体制模式、运行机制、企业文化建设等内容,成立了矿企业文化建设推进委员会及办公室,明确职责,落实人员,建立相关制度;制定了《寺河矿企业文化建设方案》,确立了安全文化建设的指导思想、工作方针,并确定了安全文化建设的四条基本原则,…     

打造本质安全型高突矿井探析

结合天安股份六矿实际情况,论述了高突矿井的安全工作的严峻性和复杂性,从加强安全文化建设,塑造本质安全人为出发点,以加大安全投入,创建安全本质矿井为手段阐述了六矿安全管理工作的经验。     

高产高效矿井建设的三大法宝

阳泉煤业集团一矿,投产于1956年,是被原煤炭部最早命名的现代化矿井,特级质量标准化矿井之一,1994年,北丈八井跨入全国“高产高效”矿井行列,并连续8年保持高产高效。特别是2001年年产达到2021888吨,回采工作面效率达到60吨/工以上,实现了历史性突破。     

高瓦斯矿井高产高效之路的探索与实践

寺河矿井是山西晋城煤业集团一座新建的特大型现代化矿井 ,矿井设计生产能力 4 0 0万t/a。1996年年底开工建设 ,2 0 0 2年 11月 8日竣工投产。 2 0 0 3年 5月 ,晋城新区的潘庄一号井、潘庄二号井和大宁二号井等三个井田并入寺河井田 ,由寺河矿集中开采。井田合并后的寺河矿井规划建设总规模为 110 0万t/a。寺河矿井借鉴国内外的先进技术和成功经验 ,在设计和建设之初就确立了“一井一面”集约化生产 ,达到世界一流高产高效矿井的模式 ,把寺河矿井建设成为采用新一代采煤机、运输机、配套连采机掘进、胶轮车辅助运输和集中监测自动控制等国际…     

实施“三高”战略 创建“五优”矿井

开展"五优"矿井创建活动,是河南省政府落实科学发展观,强化煤矿基础管理,提升煤炭企业整体水平,创建安全高效型矿井的重要举措。郑煤集团裴沟煤矿以建设"管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流"的现代化矿井为目标,立足"安全零死亡、工效     

实施矿井技术改造 实现衰老矿井的可持续发展

平煤集团二矿1955年9月建矿，设计生产能力21万t/a，服务年限20年。是平煤集团公司最早开发的矿井，矿井几经改造挖潜，维持至今。目前主要开采己、庚组煤层，井田范围内地质构造复杂。煤层薄、断层多。近年来，集团公司通过科学论证，充分优化相邻矿井边界，增加了二矿资源储量，同时，二矿结合实际，高起点定位、高质量要求、高标准运作，着眼长远发展．优化改造矿井安全生产系统，提高生产工艺水平，增强矿井可持续发展能力。     

坚持以人为本 打造特色安全文化

新汶矿业集团公司鄂庄煤矿是一座年产百万吨的现代化矿井。近年来，鄂庄矿坚持以人本管理为核心，以环境建设为基础，以机制运行为保障，打造特色安全文化，创建本质安全型矿井，有力地推动了安全生产工作的健康稳定发展。截至目前．已顺利实现连续12个安全年，安全产煤突破1100万吨，继续保持了全国同类矿井安全生产的最好水平。     

矿井施工进度控制与管理重要性分析

本文结合陕西彬长地区煤矿沉积特征,分析了矿井矿建工程施工进度控制与管理的重要性以及影响矿井施工进度控制与管理的主要因素,进而探讨了有效控制矿井工程施工进度的措施。     

井筒涌水对劳动定额的影响浅析

立井井筒是矿井建设的关键工程,直接决定着矿井建设周期,其工程量一般只占矿井总工程量的3%～8%,而工期却占总工期的30%～55%。影响立井井筒施工速度的因素很多,但就自然因素分析是井筒涌水量的大小。它对施工工艺方法、掘进、砌筑速度和质量都有很大影响。涌水量变化直接影响工作时间构成、工时利用率和工作速度,从而影响工序定额水平和综合定额水平。本文根据一建公司第十工程处在常村矿副井施工的原始记录,试析涌水量变化影响劳动消耗和程度及规律,并提出相应的计量方法。     

创建“五优”矿井 实现本质安全

“安全零死亡、工效超十吨、一级标准化、科技有创新、矿区文明化”，河南省“五优”矿井创建工作的深入开展，为更深层次建设本质安全型矿井进行了有益探索     

邢台矿：解放思想促发展

河北金能集团金牛股份公司邢台矿经过40年的开采．在生产条件越来越困难的情况下,原煤产量一直保持在180万吨以上的水平。究其原因,根本在于邢台矿一直把解放思想、深化管理、保持矿井健康可持续发展作为一个重大课题来研究和探讨。特别是2005年金能集团成立以来,邢台矿不断提高认识、拓宽发展空间,使矿井面貌发生了崭新的变化。     

矿井通风系统改造技术实践

近年来,随着章村矿四井不断向深水平延伸、通风距离加大和矿井生产能力增加,矿井供风一直处于紧张局面。通过对四井通风系统的一系列持续不断的技术改造,矿井通风紧张状况得到明显改善,为保证矿井安全生产提供了有效通风保障。