对财会人员委派制的思考

1988年8月襄樊市正式成立会计局，对会计人员实行委派制。从理论上讲，实行这种管理体制有以下优点：一是会计人员不再受所在用人单位的直接控制，由会计局直接负责他们的任免、调动、提升、奖惩、职务评聘和调资升级，能解除会计人员的后顾之忧，增强他们同违反财经纪委事项作竞争和对所在单位领导如果发生不法行为进行抵制的自觉性和安全感。二是对会计人员实行专业化管理，有利于提高会计人员的整体素质，加强各单位之间的信息交流。三是可以使会计人员摆脱企业的行政干预，使之站在公正的立场上，依法对企业的经济活动进行核算与监督，并按国家规定正确处理“三者”利益关系。但是，这种体制也带来了许多其自身无法解决的问题。     

加强会计管理提高经济效益

现代会计是以货币为计量单位对经济活动进行综合、连续、系统的核算、反映和监督。在此基础上对经济活动进行分析、预测和控制，求取最佳的经济效益。因此，加强会计管理，提高会计人员综合素质是企业经济效益提高的重要保证。一、会计人员综合素质（一）政治思想素质。这是提高会计人员综合素质的决定性因素，会计人员具有较高的政治思想觉悟，才能把握党的方针政策实质，正确地贯彻执行，指导会计实践。因此，会计人员要认真学习，领会邓小平理论，坚持四项基本原则，正确认识社会主义初级阶段的市场经济，坚持以经济建设为中心的战略方针…     

浅谈信息时代的会计观念

21世纪，信息技术的飞速发展，产业经济的全球化，国内经济的全面市场化，加剧了会计环境的复杂化程度，对传统的记账核算式会计观念产生了极为强列的冲击。面对时代与社会新的挑战，会计人员必须树立全新的会计观念，才能适应时代发展的需要。本文从信息时代与企业新会计环境的特点着眼，提出会计人员要树立开放、创新的会计观念。     

关于会计监督与会计服务的探讨

会计监督与会计服务共存于会计工作中，贯穿于会计工作的始终。本文探讨了会计监督与会计服务的关系，会计监督要优先于会计服务，在履行会计监督的同时，耍做好会计服务。本文又进一步阐述了正确处理好会计监督与会计服务的关系要做到以下几点：企业领导支持会计人员行使职权；会计人员要向本企业员工广泛宣传财税法规制度：会计人员要爱岗敬业，树立服务意识．会计人员要加强财税知识学习，同时要深入了解企业经济业务活动。     

浅议实行会计人员“年薪制”

会计工作是国民经济管理的基础。经济越开放，对会计工作的要求就越高。会计人员作为经济管理的直接参与和具体操作，其贡献不言而喻。而现行的会计人员工资收入分配制度，仍然是“大锅饭”、平均主义，不能体现会计人员的特殊劳动价值，促使其严格坚守会计     

论对会计人才素质的培养

随着我国经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的快速发展，科学技术水平迅速提高，政治、经济、社会环境发生很大变化，经济业务更是推陈出新。在新的形势下，会计人员将面临着越来越多的复杂的新问题、新挑战．对会计人才的素质要求大大提高。会计人员如何实现与时俱进，加强和提高对会计人才素质的培养至关重要。     

关于实行会计委派制的积极意义

所谓会计人员委派制，就是将会计人员的组织关系，人事关系，职务任免，福利待遇等，统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性，保证委派单位的集中领导，统一管理。实行会计委派制度，就是通过稳定会计人员的地位，保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策，提供真实、客观的会计信息，维护正常、规范的会计工作秩序，为整个市场经济的协调发展，有序健康发展奠定基础．降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制，甚至打击报复的可能性，消除了会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于进行会计监督，割断了会计人员与受派单位经济状况的影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，从而加强了会计人员进行监督的意愿。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式。     

关于加强会计监督的几点思考

内部监督管理混乱。一是法人代表权力过大，约束机制没有形成。二是会计人员本身素质参差不齐。三是从会计定位角度来看，现行管理体制下，会计人员隶属于单位，其政治、经济、工作和生活完全由所在单位负责，这就决定了会计人员必须维护本单位的利益。     

影响会计人员职业判断的主客观因素

会计职业判断是指会计人员根据会计法律法规和会计惯例等会计标准，充分考虑企业现实与未来的理财环境和经营特点，运用自身专业知识和经验，通过计算、分析、比较等方法对不确定性经济事项所作的裁决和断定，其目的在于保证会计信息的质量。在实际工作中会计人员的职业判断能力并没有发挥其应有的作用，在此我们从主客观两个方面分析影响会计人员职业判断能力的因素。     

浅谈会计人员基本职业道德——不做假账

会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。“不做假账”是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。当今，随着经济的快速发展，     

论会计监督权利

一 　　会计监督权利是一个法律概念。会计机构和会计人员依照《会计法》的规定，履行会计监督的职责，必须首先从法理上弄清会计监督权利的概念。监督是监视和督促的简称。会计监督是指会计人员对会计活动和经济活动进行的监视和督促。是通过会计人员的行为去影响和左右会计主体及相关人员的经济行为。也就是说，会计监督是对会计主体经济活动进行监视和督促的。实行有效的会计监督，必须要有相应的权利作保证，没有相应的权利，会计监督就无法实施，监督职责也无法落到实处。这就要求要从法律上明确会计监督权利。权利，从社会学的角度讲…     

会计人员“不记账”也要“监督”

目前，随着我国会计管理体制改革的不断深入，全国各地绝大多数乡镇实行了“零户统管”和“村账乡管”，县（市）实行了“财会集中核算制”。这些行政事业单位和农村经济组织不再建账，会计人员也不再记账，统一实行报账制。原有的会计人员相应减少，保留下来的会计人员认为自己只是单位的一个报账员，为单位跑跑腿，报报账。因而放弃了实施会计监督的基本职责，不记账也不监督。笔者认为，作为一名会计人员，《会计法》赋予了神圣的监督职责和义务，不记账，也要监督。这是因为：第一、实行会计监督是《会计法》赋予会计人员的职责和义务。…     

浅析企业会计监督

对经营活动实行有效监督，作为监督，必须具备两个条件：①监督不受被监督的制约；②监督有条件和能力了解被监督的活动。会计人员最有条件获得充分的信息，充分经营及本企业经济活动的全貌，这是会计监督的优势所在。它满足了监督的第二个条件。然而，由于受会计管理体制的约束，目前我国会计人员受控于企业，必须服从企业的管理，企业领导人员责任对会计的聘用与奖惩，可直接影响会计人员的各种切身利益。虽然在《会计法》第六章“法律责任”中，对依法实施会计监督的有效实现。可见，会计符合监督的第二个条件，却不能满足监督业转换经营机制条件》规定：“企业享有人事管理权。”②《公司法》规定：“公司董事会有权聘任或解聘公司财务负责人。”③《会计法》规定：单位领导人领导会计机构、会计人员和其他人员执行本法。     

试谈我国会计监督的主体问题

试谈我国会计监督的主体问题○广东佛山大学杨珊华我国《会计法》第１６条规定：“各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督”，财政部１９９６年６月颁布的《会计基础工作规范》第７３条也规定：“各单位的会计机构、会计人员对本单位的经济活动进行会计监督。”...     

会计如何做到不做假账

朱基总理在视察上海国家会计学院时，曾挥毫提下了“不做假账”的校训，并强调“不做假账”是会计从业人员的基本道德和行为准则，所有会计人员必须以诚信为本，操手为重，遵循准则，不做假账，保证会计信息的真实可靠。这不仅是对上海国家会计学院师生的殷切希望，也是对全国所有会计人员及会计工作负责人提出的警训。“不做假账”，语重心长，抓住我国经济工作当前存在的一个突出问题，又为全体会计人员提出一条最基本的职业道德准绳。如何做到“不做假账”，首先从重德守法入手，才能保证会计信息真实，才能保证经济决策正确无误，才能保…     

夯实会计职业道德基础 做好继续教育培训

2003年我们对石河子4000多名会计人员进行了继续教育培训，收到了很好的效果。但是我们也有很大的遗憾，就足每年对会计人员进行各种法规准则纪律制度的不间断培训，并没有有效遏制会计人员普遍存在的败德失范问题，虚假的会计信息和失败的审计案例仍频频出现在我的经济生活和会计工作中，究其原因就是我们长期没有很好的重视职业道德教     

谈对财务会计发展的分析

与传统农业经济和工业经济的截然不同的新经济时代的到来，必然会对传统的财务会计产生挑战，会计理论、会计实务及会计人员将面临什么新问题，本文做以简要分析。     

浅谈现代会计人员应具备的基本素质

会计作为一种职业，随着经济的不断发展，社会对会计工作提出更高要求。本文详细阐述会计人员具备的基本素质，强调会计人员要不断丰富自己的专业知识、强化自己的业务能力，遵循职业操守适应社会发展需要，更好地完成社会和时代赋予会计工作者的神圣使命。     

提高我国会计职业道德相关对策

随着经济国际化的日益形成,各种经济形式的不断涌现,给企业的发展带来了无限商机和收益,也给企业会计人员的工作带来机遇和挑战。作为从事会计核算和财务管理的会计人员,企业的发展和会计人员自身息息相关,这就要求会计人员要不断加强职业道德建设,提高自身素质。本文简单分析了我国会计职业道德方面存在的问题,并从几个方面对加强会计职业道德的途径进行了阐述。     

如何发挥会计委派制在实际工作中的作用

一、会计委派制的理论分析 1、会计委派制的概念 所谓会计委派制是指由政府会计主管部门或产权管理部门以所有者身份，向国有单位和集体企业任命或派遣会计人员，受委派人员代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动，通过会计核算参与其内部管理，并对委派部门、机关报告工作和负责的一种会计人员管理制度。