努力打造中国的技术标准体系

技术标准是一种与产品或者服务相关并得到大多数生产厂。商和用户承认的技术规范。放眼全球，当前国际上有一个很明显的趋势，就是国家或者政府越来越多地通过标准来影响产业，促进本国产业的发展。在以知识经济和信息网络发展为主题的今天，谁掌握了标准的制定权，谁的技术成为主导标准，谁就掌握了市场的毛动权，技术己成为企业生存和发展的基础，对技术的垄断也就意味着对市场的垄断，技术标准成为经济全球化竞争的重要手段。因此，拥有成功的标准，对中国企业、甚至对中国产业来说，是抢占未来产业发展制高点的重要的战略和生死抉择。     

自主知识产权的国际技术标准化——论高新技术产业国内和国际技术标准的冲突与接轨

知识产权与技术标准关系日益密切,并与技术创新交织在一起,技术标准包含越来越多的知识产权.国内标准与国际标准的冲突导致了市场竞争中一些新问题,这些问题在我国高新科技产品市场已经凸现,并成为我国产业界、政府和学术界关注的焦点问题之一.文章以我国高新技术产业为例,从知识产权国际技术标准化的角度,分析其对企业的技术创新、竞争优势的获得以及对产业发展的影响,并提出了解决国内标准和国际标准冲突问题的对策建议.     

品牌竞争力:企业掌握市场“话语权”的关键

品牌,尤其是具有良好知名度和美誉度的品牌是企业获取竞争优势、实现持续经营的“通灵宝玉”,更是企业掌握市场竞争“话语权”的关键所在。当今,“品牌”二字牵动着无数人的神经和眼球。从一定意义上来讲,经济的竞争就是名牌的竞争,谁拥有了名牌,谁就拥有市场“话语权”,谁就掌握了未来经济。打造品牌和发展名牌的宗旨和归宿就是获得利润最大化。     

关于企业文化建设的思考

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.不同企业更要建设不同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向.谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权.本文论述了企业文化建设的作用和意义,探讨了企业文化建设的途径.     

实现人力资源管理工作的现代转化

随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。因为知识经济的一个重要特征,就是市场竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源的竞争。所谓智力资源,也就是指具有创新能力的高素质人才。人才是先进科技、先进文化的载体,代表着先进的生产力。谁掌握了这样的人才,谁就能掌握了市场竞争中的主动权,在竞争中获取最大效益。需     

企业电子商务与CRM系统的共进

在全球经济一体化的今天,信息技术革命极大地改变了我们的商业模式,面对越来越残酷的市场竞争,建立在网络基础上的商业运行模式——电子商务正在世界范围内飞速发展起来。电子商务系统以其信息技术和网络技术为基础的运作模式,突破了传统企业经营业务模式,并使企业间的竞争规则发生重大变革。谁能掌握客户的需求趋势,加强与客户的联系,     

浅析建筑企业人力资源管理特点与实施

新时期下,受多方因素所致当前市场行情竞争不断加剧,在这种情况下建筑企业对于人才的要求也越来越高,对于人才的需求也越来越大,在这种经济条件下,谁获得了人才,谁就获得了市场竞争中的主动地位.因此,人才的竞争成为了建筑企业目前第一要解决的问题,那么,建筑企业该如何在这种新的市场竞争环境中加强企业人力资源管理对于企业的发展有着重要的作用.本文对建筑企业人力资源管理的特点与实施进行详细分析,为促进建筑企业人力资源的发展提供一些借鉴.     

自主知识产权的国际技术标准化——论高新技术产业国内和国际技术标准的冲突与接轨

知识产权与技术标准关系日益密切,并与技术创新交织在一起,技术标准包含越来越多的知识产权。国内标准与国际标准的冲突导致了市场竞争中一些新问题,这些问题在我国高新科技产品市场已经凸现,并成为我国产业界、政府和学术界关注的焦点问题之一。文章以我国高新技术产业为例,从知识产权国际技术标准化的角度,分析其对企业的技术创新、竞争优势的获得以及对产业发展的影响,并提出了解决国内标准和国际标准冲突问题的对策建议。     

品牌管理及管理人才的未来发展趋势

拥有品牌比拥有工厂更为重要 社会经济发展的不同阶段，市场竞争依托的重心都随之变化，资金、产品、技术、信息等要素曾在不同的历史阶段成为企业在竞争中关注和追寻的焦点及致胜的关键要素。谁更多的获得了这些要素，谁就会占据有利地位，就会在竞争中发挥决定性作用。在品牌时代，品牌已成为赢得消费者之心、在市场竞争中致胜、提升品牌核心价值的核心要素。     

探讨财务会计中不确定问题

二十一世纪我们进入了信息时代，各个行业的发展都一定程度上受到信息获取的速度和准确性的制约，尤其是同行业的各个企业之间，谁先掌握了准确可靠的行业信息，谁就在市场竞争中掌握了主动权。但是，信息本身的不确定性也给企业的发展带来了很大的风险。作为企业的信息传递的重要载体，财务会计受信息不确定的不利影响要较其他部门更大，基于此，下文中笔者结合自己的相关工作经验，就该问题展开详细论述。     

提高银行客户亲密度:国际比较和经验借鉴

未来商业银行的竞争重点将是客户资源的竞争,谁掌握了客户谁就把握了市场。如何在新的经济形势下把握好客户多元化的金融需求赢得更多客户的信任与支持。增强客户亲密度将是银行能够在激烈的市场竞争中持续、稳健、高效经营的关键。     

建筑工程质量管理的探析

建设工程质量是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的工程项目的新建、扩建和改建满足国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件及工程合同中对工程的安全、使用、经济、美观等特性的综合要求的能力之总和.现阶段,我国经济发展迅速,市场竞争日益激烈,建筑施工企业要想在激烈的市场竞争中获得生存发展,必须保证其工程质量,在施工过程中注重并加强建筑工程的质量管理.下文将对建筑工程质量管理的相关内容进行详细的论述.     

试论企业的技术改造和技术创新

科技进步成为经济竞争的前沿争夺,谁拥有更多先进技术,谁能把先进技术最先用于生产,谁就拥有经济、技术优势,谁就拥有国际市场的话语权和市场竞争的战略主动权。文章总结介绍了浙江强盟实业股份有限公司几年来对生产线进行技术改造,实现节能技术创新和产品技术创新,有效推动企业可持续发展的经验和成果。     

经济路径是技术标准形成的动力——关于技术标准形成路径的实证研究

技术标准的作用已远远超越技术问题本身,成为决定竞争规则的关键性因素.技术标准形成路径包括技术路径、经济路径和规制路径.传统意义上,理论界和实践界对技术标准的关注更多的把技术标准理解成为一种技术规制,所以对技术标准的研究更多的关注技术和规制两个方面.本文提出经济路径是技术标准形成的动力路径,并构建了技术标准形成的经济路径,在此基础上用中国3G标准形成的实践对其加以检验.     

医疗卫生行业人力资源管理中激励理论的探讨

在飞速发展的知识经济时代,随着我国社会化进程的不断深化,面对日益激烈的市场竞争,知识愈来愈成为推动社会前进的一股强大动力。谁掌握了知识?在于人才;谁拥有了人才?在于管理;谁管理人才,谁就拥有了财富。而怎样更好地管理人才,挖掘人才的内资潜力,核心在于激励。文章对医疗卫生行业人力资源管理中的激励理论进行探讨。     

燃料电池领跑新能源

燃料电池在氢能源产业中的地位,不亚于内燃机在现代工业中的重要作用.谁掌握了燃料电池的技术,谁就有可能率先脱离这一轮石油大战,领跑未来的新能源世纪.     

技术标准专利技术与市场竞争

综述专利与技术标准的关系,探讨专利与技术标准作为非关税壁垒在市场竞争和国际贸易中的作用。     

标准：信息时代的核心竞争因素

本文分析了技术标准的3种类型．阐述了技术标准在市场竞争的重要地位和作用，论述了成为标准控制者的5个有效策略。     

技术标准的产业技术政策工具分析

技术标准在产业发展中的作用日益突出,成为产业技术发展的创新平台、技术锁定和控制市场的工具以及实施贸易保护的重要手段。作为产业技术政策工具,技术标准的优点在于可灵活掌握对产业(产品)的干预方式、精确作用于特定产品以及在研发和市场准入方面具有较好的操作性。建议以自主创新为基础、标准联盟为依托、高新技术为重点、统筹协调为保障,充分发挥技术标准在我国产业技术政策中的作用。     

高新技术企业技术标准竞争策略选择的博弈分析

网络经济条件下,技术标准竞争成为高新技术企业竞争的核心内容。在市场竞争环境和竞争战略不同的情况下,企业的竞争策略也各不相同。运用博弈论的方法分析了高新技术企业在3种不同技术标准战略下,技术标准竞争策略的选择问题。