Union bargaining power, relative wages, and efficiency in Canada

We use a computable general equilibrium model incorporating trade unions, efficient Nash contracts, existing distortions, and international trade to measure the deadweight loss in Canada arising from the ability of unions to raise wages above competitive levels. The model incorporates two features new to CGE analysis: parameterization of union bargaining power and variations in union preferences. Estimates indicate the deadweight loss to be no more than 0.04 per cent of GNP. However, the small aggregate effect masks considerable adjustments at the industry level, in imports and exports, and in the distribution of income. Adjustments are also larger with employment-oriented unions.
Pouvoir de négociation des syndicats, salaires relatifs et efficacité au Canada. Les auteurs utilisent un modèle d'équilibre général calculable qui prend en compte les syndicats ouvriers, des contrats efficients à la Nash, les distorsions existantes, et le commerce international pour mesurer les pertes de bien-être au Canada attribuables au fait que les syndicats engendrent des niveaux de salaires au dessus des niveaux concurrentiels. Le modèle incorpore deux éléments inédits: la paramétrisation du pouvoir de négociation des syndicats et les variations dans les préférences des syndicats. Les résultats indiquent que les pertes de bien-être ne dépassent pas 0,04 pourcent du PIB. Cependant, ce petit effet agrégé masque des ajustements substantiels au niveau de l'industrie, dans les importations et exportations, et dans la répartition des revenus. Les ajustements sont aussi plus importants quand les syndicats mettent l'accent sur l'emploi.     

A cross‐country comparison of the cyclicality of real wages

Abstract.  This paper contains the first cross‐country comparison of the cyclical behaviour of real wages using microdata. After controlling for changes in labour quality, I find that real wages are strongly procyclical in Canada, the United Kingdom, and the United States. In contrast, the cyclicality of government‐published real aggregate hourly wages varies substantially across these three countries. The disparity suggests that a direct comparison of the cyclical behaviour of real aggregate wages is misleading. Finally, I show that variations in labour quality also bias the cross‐country correlation of several key labour market variables. JEL classification: J3, E3
Une comparaison transversale entre pays du caractère cyclique des salaires réels.  Ce mémoire présente la première comparaison entre pays du comportement cyclique des salaires réels à l'aide de micro‐données. Après normalisation pour tenir compte des changements dans la qualité du travail, cette étude montre que les salaires réels sont pro‐cycliques au Canada, au Royaume‐Uni et aux Etats Unis. Au contraire, le caractère cyclique des données sur les salaires horaires agrégés varie substantiellement entre ces trois pays. Cette disparité suggère qu'une comparaison directe du comportement cyclique des salaires réels agrégés peut être trompeuse. Finalement, cette étude montre que les variations dans la qualité du travail biaisent aussi les corrélations entre pays de plusieurs variables du marché du travail.     

Workplace risks and wages: Canadian evidence from alternative models

Three alternative models of compensating wage premiums for risk are estimated: the conventional OLS wage regression; an endogenous risk model that accounts for the simultaneity that may occur if workers of high potential earnings prefer safer jobs; and a self-selection model to account for the possibility that workers sort into jobs based on unobserved tolerance for risk that affects their productivity in dangerous work environments. The results suggest that the existing Canadian estimates, which have been based on the basic model, may seriously underestimate the wage premium for risk and hence the implied cost of fatal and non-fatal injuries. JEL Classification: J28, J31
Risques au travail et salaires: résultats canadiens pour plusieurs modèles. Les auteurs calibrent trois modèles pour évaluer la compensation salariale pour les risques au travail: l'équation conventionnelle de régression des salaires estimée par la méthode des moindres carrés ordinaires; un modèle de risque endogène qui tient compte de la simultanéité qui peut se produire si les travailleurs dont les revenus potentiels sont élevés préfèrent les emplois où il y a moins de risques; un modèle d'auto-sélection où les travailleurs se répartissent entre les emplois sur la base d'une tolérance non-observée pour le risque qui affecte leur productivité dans des environnements de travail dangereux. Les résultats suggèrent que les évaluations canadiennes en vogue, qui sont fondées sur le modèle de base, peuvent sous-estimer sérieusement la prime salariale de risque et donc les coûts des blessures mortelles ou non que les accidents entraînent.     

Phases of the Canadian business cycle

In this paper we contrast a number of univariate models of Canadian GDP. Our preferred models are used to provide a business cycle chronology for Canada, which is compared with some existing, more judgmentally determined chronologies. We find that a simple, 'two quarters of negative growth' rule for determining recession dates is the most similar to our chronology. We also find that the most recent recession in Canada was unique in both its length and the slow speed of recovery. JEL Classification: C22, C51, C52, E32
Phases du cycle d'affaires au Canada. Dans ce mémoire, les auteurs contrastent un certain nombre de modèles du PIB canadien. Les modèles préférés sont utilisés pour définir une chronologie des cycles économiques du Canada qu'on peut comparer avec d'autres chronologies existantes basées davantage sur le jugement. On découvre que la règle "deux trimestres de croissance négative" est celle qui se rapproche le plus de la chronologie proposée quand il s'agit de définir les dates de récession. On découvre aussi que la récente récession canadienne a été unique tant par sa durée que par la lenteur avec laquelle la reprise subséquente s'est amorcée.     

CEO pay, firm size, and corporate performance: evidence from Canada

Executive compensation of 755 Canadian firms is examined over the period 1991–95, and evidence is obtained consistent with previous studies: CEO pay rises with firm size and compensation is tied to company performance. In addition, executives in utilities earn lower pay, and their compensation is less responsive to performance, than is true for their counterparts in other industries. Some novel findings are also documented. First, the sales elasticity of CEO compensation is greater in larger firms. Second, while CEO turnover probability is generally negatively related to the firm's stock performance, the threat of dismissal appear to be less pronounced in small firms. JEL Classification: G35, J33
Salaire des PDG, taille de l'entreprise et performance des sociétés: résultats pour le Canada. En étudiant le salaire des PDG de 755 entreprises canadiennes au cours de la période 1991–95, l'auteur confirme certains résultats d'études antérieures: le salaire du PDG croît avec la taille de l'entreprise, et il est liéà la performance de l'entreprise. Il appert aussi que les cadres dans les entreprises de service public gagnent moins relativement parlant, et que leur salaire est moins sensible aux écarts de performance que dans les autres secteurs. On met aussi à jour certains résultats inédits. D'abord, il semble que l'élasticité du salaire du PDG par rapport au niveau des ventes est plus forte dans les plus grandes entreprises. Ensuite, alors que la probabilité de roulement est en général co-reliée négativement à la performance des actions en bourse de l'entreprise, la menace de renvoi semble moins prononcée dans les petites entreprises.     

EXPÉRIENCES PRATIQUES DANS ĽUTILISATION DU SCN POUR LA COOPÉRATION ÉCONOMIQUE INTERNATIONALE

Ľutilisation du SCN actuel pour les besoins de la coopération économique internationale est considérée ci-après à la lumière des expériences accumulées au sein de la Communauté Economique Européenne.
Ľexpérience des années récentes prouve que si, dans une première étape, le SCN a pu servir de cadre général ďanalyse économique, ce cadre s'est rapidement révélé insuffisant lorsqu'il s'est agi de confronter des structures et des politiques nationales ou de définir des politiques coordonnées dans les domaines économique, social ou financier. Les travaux menés dans différents domaines ont montré la nécessitéďétendre, de détailler, de modifier et de préciser le système actuel de comptabilité nationale.
Une question importante concerne ľintérêt de faire apparaître ou ďéliminer du système comptable les différences institutionnelles existant entre pays. Bien qu'à cet égard ľavis des utilisateurs ne soit pas toujours unanime, ľexpérience plaide en faveur ďun système reflétant pleinement les différences réelles de structure entre pays, mais suffisamment détaillé afin de permettre les regroupements fonctionnels nécessaires à certaines analyses.
Ľarticle se termine par un bref rappel des principales critiques adressées au SCN actuel par ceux qui, dans le cadre de la Communauté Economique Européenne, se servent de la comptabilité nationale, critiques auxquelles la révision du SCN apportera, espérons-le, une réponse satisfaisante.     

The Canada-U.S. Free Trade Agreement and labour market adjustment in Canada

Evidence suggests that the Canada-U.S. Free Trade Agreement (CUSTA) had almost no effect on earnings and had a small negative effect on manufacturing employment. Theory suggests that a change in trade policy may affect skilled and less-skilled workers differently. The labour market consequences of CUSTA tariff reductions are analysed in this paper. It is found that the tariff reductions lowered employment predominantly among less-skilled workers but did not affect the earnings of either skilled or less-skilled workers. The employment effects are due to the fact that relatively less-skill-intensive industries were more highly protected than high-skill-intensive industries prior to CUSTA.
On montre que l'accord de libre échange Canada-US n'a eu presque pas d'effet sur les gains et un impact négatif faible sur l'emploi dans le secteur manufacturier. La théorie suggère qu'un changement dans la politique commerciale peut avoir un effet différent sur les travailleurs qualifiés et moins qualifiés. Le mémoire analyse les effets des réductions dans les droits de douane sur le marché du travail. Il appert que les réductions des tarifs douaniers ont eu des effets négatifs sur l'emploi des moins qualifiés mais n'ont pas affecté le niveau des gains des qualifiés et des moins qualifiés. Les effets d'emploi sont attribuables au fait que les industries engageant des personnes relativement moins qualifiées étaient davantage protégés avant l'accord de libre échange que les industries employant une main d'oeuvre plus qualifiée.     

The role of credentials in the Canadian labour market

We study the role of credentials or 'sheepskin effects' in the Canadian labour market. Sheepskin effects refer to increases in wages associated with the receipt of a degree after controlling for educational inputs such as years of schooling. We find strong evidence of sheepskin effects associated with graduation from high school, community college or trade school, and university. The importance of credentials increases with educational attainment, accounting for 30 per cent of the return to 16 years of schooling but more than half of returns above 16 years. Our evidence indicates that both years of schooling and degree completion influence earnings. JEL Classification: I2, J3
Le rôle des certificats dans le marché du travail au Canada. Les auteurs étudient le rôle des certificats ou des «effets de parchemin>> dans le marché du travail au Canada. Les effets de parchemin font référence aux augmentations de salaires associées à l'obtention d'un diplôme ou d'un grade après avoir pris en compte l'expérience éducationnelle comme les années d'éducation. On découvre des résultats probants pour ce qui est des effets de parchemin associés à l'obtention d'un diplôme d'école secondaire, de collège communautaire, d'école technique, et d'université. L'importance de la certification augmente avec le niveau d'instruction : elle compte pour 30 pourcent du rendement pour 16 années de scolarité mais pour plus de la moitié des rendements pour la scolarité au delà de ces premiers 16 ans. Les résultats indiquent que tant les années de scolarité que la certification comme telle ont un impact sur les gains.     

Technological choices and regulation: the case of the Canadian manufacturing sectors

Abstract The economic environment in which Canadian manufacturing firms operate has changed substantially over the last 40 years. Technological changes, new regulations, deregulation, and exogenous economic shocks all have been important aspects of this economic environment. In this article, we show how to include such changes in the economic environment faced by the firms in a behavioural model that includes the investment decision of the firm under uncertainty. Assumptions regarding the expectation formation process and technology are kept minimal. We estimate the effects of innovations such as the free trade agreement, the foreign investment review agency, and the federal environmental policy on the economic decisions of fifteen Canadian manufacturing sectors. JEL Classification: D24
Choix de technologies et réglementation: le cas des secteurs manufacturiers canadiens Au cours des 40 dernières années, l'environnement économique des firmes manufacturières canadiennes s'est grandement transformé. Que ce soit à cause du changement technologique, de la réglementation, de vagues de déréglementation ou de chocs économiques exogènes, les firmes ont dû s'adapter en modifiant leur technologie. Dans cet article, nous montrons comment prendre en compte les changements de l'environnement économique des firmes dans le cadre d'un modèle décisionnel de la firme en incertitude avec investissement. Les hypothèses concernant la technologie et les anticipations sont aussi générales que possible. Nous estimons l'effet qu'ont eu l'accord de libre échange, l'agence de tamisage des investissements étrangers et la politique environnementale fédérale sur les choix de technologies des firmes de quinze secteurs manufacturiers canadiens.     

Canadian consumption and portfolio shares

In this paper we gauge consumption and portfolio shares, rather than the traditional pricing implications. We study both aggregated (financial, tangible, and human) and disaggregated (deposits, stocks, insurance, and pensions) assets. The empirical shares are computed from recent aggregate Canadian data. The theoretical shares are constructed from a flexible specification of both investors' preferences and investment opportunities. Our results reveal that the theoretical shares statistically match observed consumption and aggregated assets, but not disaggregated assets. Also, our findings for corporate stocks are consistent with the empirical asset returns literature. Finally, our findings for other assets highlight several new striking features. JEL classification: G11
Consommation et parts de porte feuille au Canada. Cette recherche analyse la consommation et les parts de portefeuille, plutôt que les prix des actifs. Nous étudions les actifs agrégés (i.e., financiers, tangibles et humains) ainsi que désagrégés (i.e., dépôts, actions et caisses de retraite et assurance). Les parts empiriques sont calculées pour des données agrégées canadiennes récentes. Les parts théoriques sont construites à partir d'un modèle flexible en ce qui a trait aux préférences et aux possibilités d'investissement. Nos résultats démontrent que les parts théoriques reproduisent la consommation et les parts agrégées, mais pas les parts désagrégées. Aussi, nos résultats sont cohérents avec ceux de la littérature empirique sur les rendements. Nos résultats concernant les autres actifs identifient d'autres aspects caractéristiques.     

An empirical analysis of intergovernmental tax interaction: the case of business income taxes in Canada

Both federal and provincial governments in Canada levy corporate taxes on businesses in their jurisdictions, which potentially gives rise to horizontal and vertical tax externalities within the federation. Using a simple model of interdependent tax choices, we estimate tax-setting functions for the federal government, Ontario, Quebec, and an aggregate of the remaining eight provinces. We find evidence of significant vertical and horizontal tax interactions. Provincial tax rates respond negatively to the federal tax rate, while at least some provinces increase their tax rates in response to increases in the tax rates of other provinces. JEL Classification: H25, H7
Une analyse empirique de l'interaction fiscale entre gouvernements: le cas des impôts sur les revenus d'affaires au Canada. Au Canada, les gouvernements fédéral et provinciaux collectent des impôts sur le revenu de sociétés sous leur jurisdiction. Voilà qui peut donner lieu à des effets externes horizontaux et verticaux à l'intérieur de la fédération. A l'aide d'un modèle de choix fiscaux interdépendants, les auteurs calibrent les fonctions d'imposition du gouvernement fédéral, des gouvernements du Québec et de l'Ontario, et d'une entité composée des huit autres provinces. On montre que les effets verticaux et horizontaux d'interaction fiscale sont significatifs. Les taux d'imposition des provinces réagissent négativement au taux d'imposition fédéral, mais certaines provinces accroissent leur taux d'imposition en réponse à des accroissements dans les taux d'imposition d'autres provinces.     

Technology and the demand for skills in Canada: an industry-level analysis

In this paper we examine the effect of technological change on the relative demand for skilled workers across Canadian industries. We find that skill upgrading at the aggregate level is less evident in Canada than in the United States and other industrialized economies over the 1981–94 period. Behind this overall trend on skill upgrading, there is substantial variation across industrial sectors. Consistent with the skill-biased technological change hypothesis, the technology indicators – the stock of patents used by the industry and the age of capital stock – are found to be significantly correlated with skill intensity. JEL Classification: E24, J23, J31, O33
Technologie et demande de travailleurs qualifiés: une analyse au niveau de l'industrie. Ce mémoire examine les effets du changement technologique sur la demande de travailleurs qualifiés dans les industries canadiennes. On montre que l'amélioration du niveau des compétences au niveau agrégé est moins claire au Canada qu'aux Etats-Unis et dans les autres économies industrialisées au cours de la période 1981–94. Derrière cette tendance générale, il y a cependant des variations importantes entre les secteurs industriels. On trouve que les indicateurs de niveau technologique (le stock de brevets, l'âge du stock de capital) sont co-reliés positivement au degré d'intensité d'utilisation des compétences – ce qui s'arrime bien avec l'hypothèse du changement technologique liéà une amélioration du niveau des compétences     

Coopératives de solidarité, développement et pérennité d'une innovation sociale. une étude comparative de deux expériences québécoises

Résumé * :  Le Québec est le seul endroit en Amérique du Nord qui permet la création de coopératives multisociétaires. Ces organisations portent le nom de coopératives de solidarité. Le phénomène est relativement récent, soit depuis 1997 et tranche radicalement avec la longue tradition de coopératives de type unicité du sociétariat. Sur une base comparative, l'article présente deux expériences pour en exposer les contributions possibles au développement et à la pérennité d'une innovation sociale, un cas d'exploitation d'une station de ski et un autre, d'une coopérative offrant l'accès à des professionnels de médecine douce et un service d'animation auprès de personnes âgées. Un cadre d'analyse expose les forces et les faiblesses de l'économie sociale en matière d'innovation sociale, par exemple, la capacité d'hybridation des ressources et l'importance du soutien requis pour appuyer la mise en place de ces organisations. Selon cette étude et avec les réserves que comporte la comparaison de seulement deux cas, il s'avère que trois facteurs sont nécessaires pour assurer la pérennité d'une innovation sociale: une présence et une implication prolongées des instigateurs; la prise en considération de ses caractéristiques inhérentes et des valeurs qu'elle véhicule au fur et à mesure de son évolution; une diffusion d'information et une reconnaissance de l'innovation par la majorité de ceux sur qui elle exerce un impact.     

Price rigidity, the mark–up, and the dynamics of the current account

The degree of competition affects the current account response to nominal shocks. The mechanism hinges on the relationship between the mark–up and the degree of real rigidity of prices. In a model with intermediate goods, the degree of real rigidity increases in the mark–up. A weaker response of prices to nominal shocks strengthens the 'expenditure switching' effect of the devaluation to the benefit of the current account. We analyse the relationship between the mark–up and the real rigidity in a simple closed economy model and show numerically how the mark–up can affect the response of the current account to monetary shocks in an open economy. JEL Classification: F32, E32
Rigidité des prix, marges bénéficiaires et la dynamique du compte courant. Ce mémoire montre que le degré de concurrence affecte la réaction du compte courant aux chocs nominaux. Le mécanisme dépend de la relation entre la marge beńéficiaire et le degré de rigidité réelle des prix. Dans un modèle qui prend en compte les biens intermédiaires, le degré de rigidité réelle des prix s'accroît avec la marge bénéficiaire. Une réponse plus faible des prix aux chocs nominaux renforce l'effet de « déplacement de la dépense >> de la dévaluation au bénéfice du compte courant. On analyse d'abord la relation entre la marge bénéficiaire et la rigidité réelle des prix dans un modèle simple d'économie fermée. On montre ensuite en chiffres comment la marge bénéficiaire peut affecter la réaction du compte courant aux chocs monétaires.     

Variable Rational Partisan Business Cycles: theory and some evidence

The Variable Rational Partisan Business Cycle model is developed, where agents face uncertainty regarding the timing and outcome of the next election. The model predicts that partisan influences on the economy persist throughout the government's rule and are further influenced, in the opposite direction, by which party ruled in the previous period. Party popularity also has a causal effect on the business cycle. Finally, the effects from changes in election timing expectations are dependent on which party ruled in the previous period. Empirical results for output and unemployment in Canada, Germany, and United Kingdom yield mixed support for the model. JEL Classification: D72, E32
Le modèle des cycles d'affaires variables fondé sur le comportement du partisan rationnel : théorie et résultats. Le modèle de cycles d'affaires variables fondé sur le comportement du partisan rationnel est développé pour le cas où les agents font face à de l'incertitude quant au moment du déclenchement des élections et quant aux résultats des prochaines élections. Le modèle prédit que les influences partisanes sur l'économie persistent tout au long du mandat du gouvernement, et qu'elles sont influencées, dans la direction opposée, par le type de parti au pouvoir au cours du mandat antérieur. La popularité du parti a un effet de causalité sur le cycle d'affaires. Enfin les effets des changements dans les anticipations du moment du déclenchement des élections dépendent de quel parti était au pouvoir au cours de la période antérieure. Les résultats empiriques de la calibration du modèle pour la production et le chômage au Canada,en Allemagne et au Royaume Uni donnent des résultats mitigés.     

Formes institutionnelles, rationalité axiologique et conventions

Resume Pour la théorie des coûts de transaction la firme est préférée au marché lorsque les coûts de transaction sont élevés. Si de ce point de vue le marché et la hiérarchie constituent deux formes institutionnelles alternatives de coordination des activités, il reste à expliquer pourquoi certaines organisations prennent la forme lucrative tandis que d'autres prennent la forme non lucrative ou publique. Les explications en termes de coûts de transaction et d'échecs du marché ont en commun de reposer sur une hypothèse de comportement, celle de l'acteur rationnel et égoïste. Or le comportement des acteurs ne peut se réduire à la rationalité instrumentale. L'objectif de cet article n'est pas de dénier la pertinence des approches traditionnelles en termes d'échecs du marché mais d'en limiter le champ d'application. La thèse qui est développée ici est qu'il existe un certain nombre d'activités qui n'ont pas une finalité instrumentale ou économique mais axiologique, bien que comportant une dimension économique, dont la mise en oeuvre requiert des formes institutionnelles et des structures de gouvernance qui sont adaptées à leurs finalités. Pour ces activités, le marché est en échec parce que la rationalité de ces activités lui est étrangère. Les formes non lucratives et publiques offrent une structure de gouvernance adaptée à l'exercice de la rationalité axiologique .     

Cost of living, real wages and real incomes in thirteen Canadian cities, 1900–1950

Price indices for thirteen Canadian cities for 1900 to 1950 demonstrate large regional differences in cost of living until 1914. After 1914 regional price levels converged. Before the war, western Canadian cities had the highest cost of living. After 1920 cities in Ontario had the highest cost of living. Accounting for these trends in regional costs of living reveals that regional real wage and real income structures have been present and stable since at least 1901. Thus, regional wage and income disparities are long-standing and persistent features of the Canadian economy.
Coût de la vie, salaires réels et revenus réels dans treize villes canadiennes . Les indices de prix pour treize villes canadiennes entre 1900 et 1950 montrent qu'il y avait de fortes différences dans le coût de la vie jusqu'en 1914. Après 1914, il y a convergence des niveaux de prix régionaux. Avant la guerre, les villes de l'ouest canadien avaient le coût de la vie le plus élevé. Après 1920, des villes de l'Ontario vont avoir le plus haut coût de la vie. Si l'on tient compte de ces tendances régionales dans les niveaux du coût de la vie, il appert que des structures de salaires et de revenus réels ont été en place et stables depuis 1901. Donc, les disparités régionales de salaires et de revenus sont des caractéristiques déjà anciennes et persistantes de l'économie canadienne.     

International macroeconomic fluctuations and the current account

Abstract.  Intertemporal models of the current account generally assume that global shocks do not affect the current account. We use this assumption to identify global and country‐specific shocks in a bivariate VAR of output and the current account. Cross‐country evidence from the G7 economies suggests that this identification works surprisingly well. We then employ our method to collect stylized facts on international macroeconomic fluctuations. We find that long‐term output growth is driven mainly by global factors in most G7 countries and that country‐specific shocks are less persistent and generally less volatile than global shocks. JEL Classification: F41, F43, C32
Fluctuations macroéconomiques internationales et compte courant.  Les modèles inter‐temporels du compte courant postulent généralement que les chocs globaux n'affectent pas le compte courant. On utilise ce postulat pour identifier les chocs globaux et ceux qui sont spécifiques à des pays donnés dans un modèle VAR du produit global et du compte courant. Les résultats transversaux pour les pays du G7 suggèrent que cette forme d'identification donne de très bons résultats. On emploie cette méthode pour examiner des faits stylisés des fluctuations macro‐économiques internationales.Il appert que la croissance à long terme du produit dépend de facteurs globaux dans la plupart des pays du G7 et que les chocs particuliers aux pays ont un impact moins permanent et moins volatile que les chocs globaux.     

Vertical product differentiation and the import demand function: theory and evidence

In this paper we use a model of vertical product differentiation to cast doubt on the general validity of the import demand function as specified in macroeconomic models. The empirical importance of our theoretical concerns is then established. According to our first hypothesis, the share of a good's imports in total imports is non-increasing in domestic wages if the country has comparative advantage in high-quality varieties of this good. The second hypothesis states that the share of a good's imports is increasing in non-wage domestic income if the country has comparative advantage in high-quality varieties of this good. JEL Classification: F4, F41
Différenciation verticale des produits et fonction de demande d'importations : théorie et résultats . Dans ce mémoire, les auteurs utilisent un modèle de différenciation verticale des produits pour jeter certains doutes sur la validité générale de la fonction de demande d'importations telle que spécifiée dans les modèles macroéconomiques. L'importance empirique de ces malaises théoriques est étudiée à l'aide de deux hypothèses. La première hypothèse suggère que la part d'un bien dans les importations totales d'un pays ne va pas croître quand les salaires du pays s'accroissent si le pays a un avantage comparatif dans les variétés de haute qualité de ce bien. La seconde hypothèse suggère que la part d'un produit qui provient de l'importation croît quand le revenu intérieur non-salarial s'accroît si le pays a un avantage comparatif dans les variétés de haute qualité de ce bien. On observe des résultats qui donnent un support empirique ferme à ces deux propositions en analysant les données en provenance de l'Allemagne, du Japon et des Etats-Unis.