试论我国社会养老保险制度的分配效应与改革走向

养老社会保险本质上是为满足社会老年成员基本生活需要、以国家为主体进行的收入再分配。其基本功能在于弥补初次分配和再分配中的市场失效，以维持社会公平，并促进社会的长期稳定和经济的持续发展。目前，我国现行的社会养老保险制度不仅不能有效地调节收入分配差别和刺激消费，相反在一定程度上加大了这种差别，并抑制了居民的当期消费。在我国社会总需求不足的条件下，社会养老保险制度的改革，应以分配效应为基本取向，着力于增加低收入阶层的收入，稳定低收入阶层的收入预期。     

基于马克思主义经济学的思考:养老保险一定需要代内收入再分配吗

养老保险金是部分劳动报酬的延期享用形式,没有进行收入再分配调节的内在要求。在生产力尚不发达的社会主义初级阶段,通过强制性的养老金缴费体系调节成员间劳动所得,有损按劳分配原则所生成的激励机制。在我国现阶段城镇缴费型基本养老保险制度建设上,只有尊重个人的平等权利、强调并鼓励个人为自己的行为负责,将代内收入再分配功能剥离养老金缴费体系,养老保险制度自身才会具有生命力,社会才能实现和谐稳定发展。     

谈解除劳动关系后如何保证接续养老保险关系

社会保障是国家的一项重要社会经济政策，担负着多种使命，这个使命包括社会稳定、人力资源发展利用以及劳动者保护和政治力量平衡等多重方面。在市场经济中，人们追求的社会公平目标的实现，很大程度上是通过社会保障制度的一系列政策来调整解决的。国家通过社会保障制度介入到国民收入再分配，来改变社会不同阶层、不同成员、同一成员不同时期的收入状况，以达到维护社会公平与稳定，促进社会经济发展的目的。但是，在现行的社会保障制度中，还存在着相应的配套改革不能跟进的弊端，形成了一些制度的真空，解除劳动关系后接续养老保险关系的问题突出表现了目前养老保险制度存在的不和谐问题。     

完善个人收入分配公平竞争机制探析

目前，合理调节个人收入分配，努力缓解城乡之间、地区之间和部分社会成员之间收入分配差距收入扩大的趋势．对于促进经济发展、维护社会稳定、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。     

加拿大养老制度对我国的借鉴与启示

养老金制度是一个国家社会经济制度的重要组成部分。它是政府以立法形式向按法定年龄退出劳动领域劳动者提供的基本生活保障制度，关系到社会稳定和发展，也是社会文明和进步的标志。每一个政府都有责任建立较完善的养老金制度，来保证老年人拥有独立的经济地位，实现老有所养。加拿大的养老金制度较好地解决了老有所养问题，政府通过该制度，向全体老年人提供较高水准的生活保障，     

理顺分配关系 促进社会和谐——关于“效率优先、兼顾公平”的理论思考

当前,在我国存在着地区之间和部分社会成员之间收入分配差距扩大的趋势,这一问题的解决,对于保持经济平稳较快发展,促进社会和谐具有十分重要的意义。从某种意义上说,产生收入分配差距扩大的原因是把“效率”理解为生产方面的问题,因而在初次分配中偏重“效率”,没有在整个分配领域中始终注重“公平”,没有处理好“公平与效率”的关系所致。其实,效率是属于分配方面的问题。收入差距扩大应从理论上、制度上、政策上、行动上等几方面入手加以解决,这样才能理顺分配关系,促进社会和谐。     

基于收入再分配效应视角的养老金双轨制改革研究——以浙江省为例

随着经济社会的发展,养老金双轨制在导致收入差距方面的弊端日益凸显。文章在对养老金双轨制进行清晰界定、系统回顾养老金双轨制前期研究的基础上,以浙江省为调研对象,深入分析了养老金双轨制背景下的收入再分配现状,同时探讨了养老金双轨制和收入分配差距之间的关系以及运行机制,最后基于制度并轨的视角,提出了缩小收入差距的对策建议,以期为浙江乃至全国的养老保险制度改革提供一定借鉴。     

对我国养老金政策调整的思考

养老金指企业职工退休以后获取的收入，又称退休金。我国养老金制度的基本框架由基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次组成。目前，主要采取的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险方式。其中社会统筹部分主要解决老年人最基本的生活来源问题：个人账户部分实行长期积累，这部分按照人们尽缴费义务的多少，获取的养老金收入不同。     

社会养老金金融功能的制度安排研究

社会养老金制度设立方式直接关系到一国经济体系的健康运行和发展.从社会养老金制度的产生和相当长的发展过程中,大多数国家大体上都是采用的随收随支的制度.这种制度一般只从政治、社会的安定等原因而设立的,没有考虑社会养老金制度对国民经济发展的直接作用,社会养老金制度只有社会保障功能.社会养老金制度合理安排金融功能,能够使社会养老金积累规模巨大的长期储蓄资金,促进资本市场的成熟发展,对经济发展产生巨大的推动作用,社会保障功能也得到加强.     

居民收入差距扩大是引发社会矛盾的核心问题——广东居民收入差距的格局及政策调适

社会财富的合理分配是构建和谐社会，实现共同富裕的重要内容。由经济发展和社会转型带来的收入差异在所难免，但严重的收入不均则会削弱社会公正，引发社会矛盾，并阻碍经济社会的稳定和发展。改革开放近30年来，随着经济建设的快速发展和综合国力的显著增强，人们的生活水平得到普遍提高，全体社会成员共同分享着发展所取得的成果。但在人们收入水平总体得到提高的同时，个体之间的收入差距也在不断扩大。     

论和谐的社会群体关系的建构

一个稳定而和谐的社会一定是全体社会成员共同努力的结果。对于我们正在努力追求的"和谐社会"的宏大理想来说,最关键的任务之一是如何妥善处理社会阶层之间的冲突性关系。改革开放以来我国富裕的经济、政治与文化精英阶层与以农民和城市贫民为主体的中下层大众之间出现了某种疏离与敌意,这与收入分配差距有密切关系,但解决之道并不仅限于收入分配制度的调整,还应该包括健全民主法治的制度体系;为中产阶级队伍的成长创造条件并促其壮大;重视社会心理环境的建设,鼓励一种充满宽容,理性与妥协精神的群体关系。     

收入分配差距适度调控的对策建议——制度创新与完善

我国的收入分配差距是在社会经济的转型过程中逐步形成的，这种转型不是简单的由计划向市场的转轨，而是整体经济制度的变迁。收入分配差距的产生和扩大，正是新的制度体系尚未完善的制度变迁的特殊过程的一个结果。因此，对过大差距的调节，对不合理差距的治理，应在制度完善过程中进行解决。紧紧围绕收入问题的各种诱因，特别是与制度变迁相关的诸因素，推进制度创新和完善。     

养老金来源：马克思的观点与新古典学派的解析

解决资金来源问题是构建养老保险制度的核心。马克思从剩余价值理论出发，正确认识到工人老年收入主要来源于物质生活资料的代际转移，是从剩余产品中支付的。而西方新古典学派提出的生命周期假说和隐含协议理论虽然也认识到养老金来源于在职劳动者的生产，但其更注重以资本主义的既定分配方式为前提，以个人心理分析为基础，把老年收入间题归结为个人如何分配运用自己的收入，使得一生收入的效用最大化。通过比较分析可以看出，马克忠对养老金来源的解析比新古典学派更具有科学性。     

城乡居民收入差距扩大的原因与对策

改革开放２０多年来，我国国民经济快速增长，城乡居民收入水平普遍得到提高，与此同时，城乡居民之间的收入差距明显扩大了。正确认识现阶段我国城乡居民收入差距的扩大并采取相应的对策，不仅关系到我国收入分配政策调整的重大经济问题，而且关系到我国国民经济持续发展和社会的稳定。一、我国城乡居民收入差距扩大的现状改革开放以来，我国城乡居民的收入差距经历了一个缩小、扩大、再缩小、再扩大的过程，目前呈进一步扩大的趋势。经济学中衡量收入分配差距的基本工具是基尼系数。基尼系数介于０－１之间，数值越小，说明收入分配越平均…     

市场经济的内在本质及制度基础

市场经济的内在本质是马克思早就指出的“人与人之间的关系”。市场经济无非是商品经济的另一种表述而已。所以，在市场经济中体现的关系必然是商品经济中体现的人与人之间的关系，即建立在社会成员自由平等、独立自主、公平信用基础上的社会成员之间的权利平等、协商一致的关系。市场经济具有商品经济一样的内在本质。但，这一本质属性的体现却需要有坚实的制度基础，主要表现为一个社会的产权、文化道德、法律等制度基础。     

论经济制度的内在均衡

在一个分工的社会生产体系中，人们之间发生的交易关系实际上具有两类性质：一是整合不同的个别活动，使社会成员成为一个整体共同实现社会生产的协作；二是实现个别社会成员获取生产成果的分配性效果。相应地，存在规范、协调这两种不同交易关系的生产制度和分配制度。已有的制度变迁理论，并未有意识地展开分析经济制度的这两种不同的,功能因而不能说明两者的互动关系以及它们在经济制度的均衡和变迁中的作用。在马克思和诺斯的制度变迁理论基础上，本文试图通过对交易关系和经济制度的上述细分，说明制度均衡与失衡，不仅依存于决定制度的其他外部条件，还决定于经济制度内部生产制度与分配制度的相互关系。只有生产制度和分配制度相互兼容，经济制度的均衡才有现实性。     

社会稳定的制度分析与政策建议

社会稳定是人与人之间关系的动态平衡,社会不稳定表现为这种动态平衡被打破.现代化过程的进步与复杂二重性、改革发展过程中收入差距的过分拉大、政府政策失误等是引起中国社会不稳定的重要因素.为了保持社会稳定,在短期内应该构建一个能够化解、缓解和控制不稳定因素的管理机制;在长期必须致力于制度建设,通过社会组织与管理方式的革命,确立一个具有自我平衡或自组织特征的内在稳定特性的社会结构,为长治久安确立制度基础.     

山东省城镇养老金制度的特征分析

目前山东省的城镇养老金制度存在很大差异,事实上是一种“二元体制”的养老金制度,即企业与机关事业单位的职工实行两套不同的养老金制度,这种“二元体制”不仅违背了社会公平原则,而且制约了人员的合理流动和加剧了财政负担。通过分析两种养老金待遇存在差距的原因。提出城镇养老金制度改革的对策,逐步缩小企业职工养老金待遇与机关事业单位职工养老金待遇之间的差距。     

再论养老金制度改革——分析原则、分析错误及其政策意义

文章提出,对养老金制度的分析必须坚持养老金制度有多重目标、对养老金制度作整体分析,并且在次优的情景下进行分析、不同的养老金制度对风险的分担不同,代际和性别对养老金制度有不同影响,等等原则。此外,文章认为来自世界银行等机构的一些研究存在不适当地运用最优分析、不适当地运用恒稳定态分析、对隐性养老金债务的分析不完全、对融资效果的分析不完全、忽视分配效应等错误。政策制定者应该认识到,养老金融资问题的根源是长期趋势而不是短期危机,养老金制度有多重目标,不同的养老金制度有不同的历史及政治背景和不同的约束。因此,世界上不存在最好的养老金制度。要对养老金制度改革提出建议,就应当对分析的基本原则有所理解。     

国外调节收入分配差距的经验及启示

收入差距与社会稳定、经济发展之间具有高度相关性。收入差距小的国家,收入分配公平,社会保障制度完善,福利水平高,社会都较稳定;收入差距较大的国家,如果实施了较为完善的社会保障制度体系和收入分配调节政策,社会也可能不出现大的动荡;收入差距巨大的国家,如果收入分配调节政策和社会保障制度也滞后,就会对经济社会发展产生较大的负面影响,严重者会发生社会动荡和政治频繁更迭。本文分别研究了国外收入差距状况不同类型国家的收入分配状况,并对这些国家调节收入分配差距的政策措施进行了归纳总结,从而为我国调节收入分配差距的理论与实践提供积极的借鉴作用。