国有军工企业文化落地应注重『五个结合』

较之其它类型的企业,国有军工企业具有独特的文化特征,如行业特征、地域特征、历史特征.这些特征形成国有军工企业丰富的资源、政治和文化优势,将这些优势转化为企业的管理要素,促使企业文化落地生根,无疑具有重要意义.要达到此目的,应做好"五个结合".     

新时期国有军工企业的企业文化建设

阐述了国有军区企业的企业文化内涵及意义;通过对某国有军工企业的企业文化调查,建立了新时期国有军工企业使命的企业文化支持系统;并针对国有军工企业在企业文化建设中普遍存在的某些问题,提出了相应观点和解决方法。     

“五个围绕”在基层党建工作中的应用研究

高校基层党组织在高校工作中起着承上启下的关键作用,抓好基层党建工作的定位、干部的培养、队伍的发展等工作是基层党建工作的重点。文章提出围绕中心工作抓定位,围绕治学理政抓培养,围绕队伍建设抓发展,围绕作用发挥抓服务,围绕以人为本抓民生的"五个围绕"新型党建工作模式,可促进高校党建工作的健康发展,为丰富党建工作体系具有重要的作用。     

坚持“五个统筹” 促进扶贫开发

扶贫开发之难与困 1．现存的农村贫困人口贫困程度深。脱贫难度大。经过多年的扶贫开发，那些居住在自然条件相对较好地区的贫困人口大多已经摆脱了贫困。目前剩下的贫困人口大都居住在地域偏远、交通不便、生态失调、灾害频繁、环境恶劣的地方或为老弱病残、劳动能力差的人口。现存的贫困人口中，五保户占五分之一，残疾人占三分之一，生活在不宜生存的环境者占四分之一，另外一些人则常年受疾病困扰、无劳动能力、受教育水平低。     

注重“四个环节” 加强作风建设

党员干部具有良好的作风,才能更好地弘扬求真务实精神,高度负责地承担和履行自己的职责。文章以烟草行业为例,对如何进一步加强作风建设,切实抓好落实进行了探讨。     

以“五个统筹”树立科学的税收发展观

树立科学的发展观，具体落实在税务部门就是要树立科学的税收发展观。树立科学的税收发展观，就是要切实遵循税收发展规律，充分发挥税收职能作用，在执行国家税收政策、组织税收收入等各项税收工作中充分体现科学发展观的要求，通过促进税收事业全面、协调、可持续发展，更好地为中央提出的“五个统筹”服务。贯彻落实科学税收发展观，对于推动地税事业再上新的台阶具有十分重要的意义。     

建立完善“五个机制”，推动合理化建议活动顺利开展

建立和完善合理化建议定期活动机制、建议评审机制、奖励机制、催办落实机制、信息反馈机制，是推动合理化建议活动顺利开展、不断加快企业科学发展步伐的有效途径。     

科学发展观与十七大报告提出的“十个结合”

科学发展观的提出，不是偶然的，而是以改革开放30年的实践为依据的。党的十七大报告提出的“十个结合”，既是对改革开放30年基本经验的科学总结，又同科学发展观有着十分密切的联系——     

关于企业文化建设的辩证思考

文章从内容与形式的结合,整体与重点的结合,共性与个性的结合,理论与实践的结合,实效与方法的结合,内部和谐与外部和谐等6个方面论述了企业文化建设。     

习近平文化思想“七个着力”的实践要义论析

习近平文化思想是对新时代以来党的文化创新理论成果和实践经验的深刻总结,是习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇,体现了党对文化建设规律性认识的进一步深化,为新时代新征程继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明提供了根本遵循。坚持以习近平文化思想为指导,必须坚持“明体达用、体用贯通”的世界观和方法论,全面把握“七个着力”的实践要义,在坚定落实中推动习近平文化思想落地生根。     

公路文化建设应重点培养“五种意识”

随着改革的深化和国家对各行业发展政策的不断调整，当前公路行业面临的形势发生了深刻的变化。新的形势，对公路人提出了新的历史使命和更高的要求。公路人要出色地完成新的历史使命，必须首先建设与新形势相适应的公路文化，来引导公路人改造主观世界，为公路现代化发展提供强有力的精神动力和智力支撑。     

“国有公司、企业”概念在刑法中的辨析及运用

近年来,我国经济学界对国有公司、企业的讨论较为热烈,而对国有公司、企业的关注,自然要涉及对国有企业概念的界定。纵观经济学界对国有公司、企业概念的阐述,笔者重点从两个方面谈一下自己的看法,以期能为相关企业提供帮助。     

以“三个兴市”推动吉首“武陵山区文化旅游中心城”建设的思考

全面推进项目兴市、改革兴市、实干兴市是吉首市委提出的三大兴市方略,目标是建设“武陵山区文化旅游中心城”.文章结合“三个兴市”战略的内涵和要求,从文化旅游产业发展的角度进行了诠释,并对如何在建设“武陵山区文化旅游中心城”中落实“三个兴市”进行了思考.     

关于打造制度文化培养“两个习惯”的实践

引导广大党员干部自觉养成"习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权"的优良作风,就要努力打造"把决策权交给集体,权力阳光透明;把管理权交给制度,主党员干部养成遵纪守法;把监督权交给职工,让党员干部习惯于接受监督"的和谐制度文化。     

高校共青团工作应实现“六个转变”

社会的深刻变革和高教改革的不断深入，高校教育的环境、对象需求、内容等均发生了显著变化，这就要求高校共青团工作的理念、方法、手段也应与时俱进地进行转变。丈章系统阐述了高校团组织的职能、思想教育方法、工作载体、校园文化的建设力量、学风建设的引导性、基层组织建设六个方面的转变。     

企业工会工作要牢牢把握“三个统一”

企业工会工作要坚持"三个统一",即依托企业和服务企业相统一,以职工为本和以企业为家相统一,围绕中心组织活动与独立自主开展工作相统一。文章就此展开详细论述。     

“人性假设”与企业文化

社会化中的“人性假设”以及对人的本质的认识程度是企业化的最深层的价值观念基础。不同的社会化蕴含着不同的“人性假设”，不同的“人性假设”预设着不同的企业化。大陆的企业化建设不应盲目照搬西方企业化的模式和理念，要从东方固有的“人性假设”出发。     

以“四位一体”维护稳定 以“五个转变”推进综治——罗湖区莲塘街道维护稳定与综治工作概述

2004年12月14日下午，深圳市“综治进社区”、“警民联调”工作现场会在莲塘隆重召开。中共深圳市委副书记、市政法委书记庄礼祥，市政法委常务副书记孙彪，罗湖区委书记汤锦森及市综治委和罗湖区综治委负责同志出席大会。     

坚持“三个结合”推进城镇建设“三年大变样”

实现城镇建设“三年大变样”，是省委、省政府深入贯彻落实科学发展观、立足全省发展大局做出的一项战略部署，对培育新的增长极、增强区域竞争力、促进经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。如何科学把握“三年大变样”的深刻内涵，以城镇建设的突破引领经济社会发展实现新跨越？结合邢台县实际，我们认为关键要做到“三个结合”。