健全内部约束机制规范企业管理行为

企业约束机制是企业经营机制的内容之—。它是指商品社会经济运行中对企业行为构成约束的要素及其相互关系和综合作用，从而使企业行为限制在不越出规定范围的制约机能。在商品社会中，对企业行为构成约束的要素，包括宏观约束和微观约束两个方面。微观约束也称企业内部约束，主要是指企业内部各构成要素及经营机制，为适应宏观约束并谋求自身经济利益所进行的调节、控制过程中，对自身行为产生的有关限制。 随着我国改革的进一步深化、市场经济体制的建立，企业在市场经济中的主体地位得到了进一步的确工，特别是在政企分开后，政府已不再…     

我国产业结构调整、制度约束与制度创新

产业结构的不合理已经成为我国经济增长中的突出矛盾，制约我国经济的持续发展。党的十五届五中全会提出以经济结构调整为主线促进经济发展的目标。“九五”以来我国产业结构调整取得了一定进展，但问题依然突出，主要表现在：1．市场集中度低，没有形成规模经济效益；2．产品结构不合理，集中在低附加值的产品上；3．地区产业结构趋同化，低水平重复建设严重；4．国有资产质量差，资源配置不合理。     

信用体系需三层约束

国家开发银行行长陈元在接受采访时指出：当前我国最大的问题是信用缺损，信用体系不健全。完善的信用体系有三个层次：第一层是法律框架基础，就是法律制度；第二层是市场惩罚和政府约束；第三层是道德约束，是更高层次的。从信用结构来看，政府信用是最大的信用，市场信用、企业信用、个人信用及整个社会信用，都是基于政府信用来推动和发展的。在金融市场也是如此，无论金融体系框架，还是资本市场构成，起支撑作用的是政府信用。因此，在信用体系的建立过程中，政府的作用至关重要，尤其我国是发展中国家，仍处在经济转轨中，政府引导建…     

汽车金融服务公司约束条件与可行模式探讨

根据国家统计局经济景气监测中心与万事达国家组织开展的中国信贷消费系列调查显示,国内目前有购车能力的家庭已经超过700万户。据国家机械局“十五”汽车市场需求预测课题组的报告显示,到2005年,我国汽车总需求量将达到289—318万辆,其中轿车128—139万辆。这标志着我国加入WTO以后,汽车工业将面临着一个私人购车的新高潮。但是,与广大购车者的热情形成巨大反差的是,我国的汽车金融服务业与市场需求相比,却是非常滞后。2002年只有10万户购车者享受到了购车融资业务,仅占购车者的6%。这说明我国的汽车金融信贷服务市场还远远落后于市场需…     

我国税收流失的制度因素探析

治理税收流失已成为我国当前税收制度建设的重要任务。本文分别从正式制度、非正式制度和制度的实施机制这三个制度结构的组成方面探讨了我国税收流失的问题，并得出结论：要解决我国税收流失的现象，关键在于对我国现阶段税收制度进行大胆创新。     

制度约束与我国居民消费增长的制度经济学分析

内需的释放对于我国经济发展至关重要。从制度经济学角度特别是制度变迁的依赖路径角度对我国居民消费增长的制度约束进行分析,解读我国居民消费能力增长率相对缓慢的经济现象。本文首先根据诺斯的制度变迁理论,分析影响我国居民消费的正式制度效率和选择;然后根据格瑞夫的历史制度分析理论,指出非正式制度对于我国居民消费的影响。     

加强会计信息质量研究

我国的会计信息质量还比较差,主要是因为一些企业存在信息失真的问题。为了提高信息的真实度,我们必须加大管理力度,从财务会计本身的局限性出发,结合实际,多管齐下,采取一切有效措施提高会计质量。     

领导干部经济责任审计重在建立制度约束与激励机制

中共中央最近颁布实施的《党政领导 干部选拔任用工作条例》明确规定,考察党 政领导干部人选,对需要进行经济责任审 计的考察对象,应当委托审计部门按照有 关规定进行审计。作为党政领导干部选拔　任用工作必须遵循的基本规章,既提出了 培养选拔靠得住、有本事的各级领导人才 的客观要求,也充分说明在经济活动中的　业绩鉴证已经成为选拔任用领导干部的重　要依据。同时,也为受托实施领导干部经济 责任审计的审计机关提出了新的、更高的　 要求。　 一、经济责任与经济责任审计的内涵　经济责任分为自然人责任和法人责任,自然人的经济责任又分为领导责任和一般人责任,对单位而言是法人的经济责任,领导干部的经济责任,仅仅是经济责任 的一部分。所谓经济责任是指法定代表人     

强化审计整改的对策

近一年来，审计整改工作虽取得了显著的成效。但是从一些地方的情况看，此项工作仍存在着认识不到位、整改不彻底和缺乏制度约束等问题。我们认为，应采取有效措施进一步强化审计整改工作，尤其应在党委、政府的领导下，切实解决审计整改过程中存在的实际问题。     

中国独立董事的独立之策

我国的独立董事制度起始于1997年，经过近7年的实践，至少到目前为止，似乎还没有证据表明，独立董事制度与改善公司治理结构、提高公司经营水平之间存在明显的相关关系。原因就在于，我国独立董事的独立之路尚存在很多路障。概括而言，主要有以下几个方面：一是独立董事的独立性难以体现；二是独立董事的知情权与工作时间得不到保证；三是独立董事的激励机制不完善；四是独立董事的职权不明确；五是独立董事与监事会等机构的关系有待理顺；六是独立董事的配套制度严重缺失；七是独立董事市场尚未建立。针对我国独立董事制度存在的非独立因素，现提出我国独立董事的独立之策，供大家参考。     

试论收益共享制度

一、收益共享制度的含义、特征及形成基础企业的主体利益相关者包括物力投资者即物力资本所有者、经营者和劳动者即人力资本所有者。通过对企业分配制度创新,使企业利益成为经营者、劳动者与物力投资者共同追求的目标,这就必然会形成经营者、劳动者与物力投资者在一定程度上共享企业收益的分配制度,即收益共享制度。这种制度创新的出现,不仅实现了人力资本所有者的产权,而且也实现了收益分配原则从货币拥有者向财富创造者的转化。1.收益共享制度的基本特征表现为:共同占有、共用权力、共享收益、共担风险共同占有是指由经营者、劳动者和物力…     

我国企业信用约束机制探析

良好的信用有助于经济的可持续发展,而我国目前被企业信用问题困扰。建议在企业信用数据库的基础上,实现信用资源共享来构建企业信用约束机制,形成失信者"一处失信、处处被动"的失信联防机制,来约束企业的信用行为。