用企业文化去跨越“职场代沟”

<正>"职场代沟"造成企业内耗提起"代沟",往往会让人想到家长和孩子之间的不和谐,其实"代沟"不仅仅发生在家庭内,办公室也可能存在。众多的新同事,不同的年龄、不同的成长背景、不同的职业生涯,不可避免地存在办公室代沟。多数企业是顺其自然,让员工们彼此一点点地融合。而这在多数情况下,却会对企业造成内耗。     

华人“财富代沟”:子为何不愿承父业?

目前,很多华侨华人家庭都面临一个普遍问题,那就是父母与子女之间的代沟。无论是出国几十年的"老侨",还是上世纪80年代后踏出国门的"新侨",他们的身上往往保留着在中国国内形成的生活习惯和思维方式,而出生在国外或小时候跟随父母到国外的子女,身上的"中国味"则淡了很多。不同的生活经历,迥异的成长环境,在父母与子女之间构成了一道"代沟",导致双方之间在文化、观念等方面差异巨大,甚至无法沟通。     

客户的每分钱都该用在刀刃上——谈媒体爆炸时代品牌的“精准”与“整合”投放

前一阵子聚会，大家聊起代沟，其中有个90后看着我说：我们之间整整有五代代沟!听完，我当场晕倒，转身请教朋友，现在的代沟到底几年算一代？朋友们的答案七七八八，由此我想起这个时代的多变性、多元化，也想起多元化的价值观背后一群群小众，改如何将一个信息有效地传递给他们？     

4A工具箱之二 DDB:6°的世界

4A公司的魅力,主要来自程序与工具。每个公司都有一个装备精良的"工具箱",让我们打开看看——1964年,哈佛大学心理学教授Stanley Milgram就提出"六度分隔理论"。经过一系列的试验,Stanley描绘出了一个连结人与人的社群网络,简单来说就是"你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人"。     

也谈人的本质

人的本质是哲学研究的重要命题——当人提出"人是什么"的问题时,真正的人的时代便宣告开始,古今中外的专家学者给采取不同的研究方法,给出了侧重相异的答案。本文通过对中外理论的述评和综合,区分作为本体论的"人是什么"这个问题与"人应该是什么"的价值论和"人可以是什么"的方法论问题,试图从多角度多层次论述后,得出更为纯粹的结论。     

和谐民生——魏杰：解决民富问题的三条路径

对于高速发展的中国，均衡不断被打破，问题不断暴露，这是一个常态。正视问题，解决问题，是这个时代褒奖的态度。人与人之间，人与自然之间，人与社会公器之间，都需要达剑和谐。     

按份共有人的优先购买权探析

共有人的优先购买权是法律赋予共有人的权利,其权利具有法定性,物权性.共有关系中优先购买权是一种待实现的权利即期待权,同时也是附条件的以自己单方意思表示就能使法律关系发生变化的形成权.权利的行使以财产共有关系存在为前提,受"同等条件"的限制.权利的实现是在共有权人内部之间,共有权人与承租人之间,共有权人与善意取得第三人之间产生.     

舍弃的境界

<正>中国人喜欢喝茶,贵胄显达,黎民百姓,释道教徒,雅士武夫,虽"道"不同,皆能遇茶相安。因此,大多数人就有了茶的性格:总是清醒、理智地看世界,不卑不亢,执著持久;茶道的核心乃"和",人与宇宙、自然的和谐,人与社会的和谐,人与人之间的和谐。和谐则意     

和消费者“谈恋爱”

品牌占据消费者心智的过程就像人与人恋爱并成为伴侣的过程。"营销关键时刻"的理论告诉人们,大数据时代,品牌需要把握消费者路径,找到营销的关键时间点。如果回归到原点,站在TA(消费者)的角度,"营销关键时刻"理论可以通俗地解释为这样的过程:两个人自我介绍;进一步了解;开始在乎、关心、分享对方的情感世界和生活习惯、兴趣爱好;开始产生好感坠入爱河;最后结婚。在这个过程中,品牌如何和消费者成功地"谈恋爱"呢?品牌需要在消费者产生需求的关     

数字改变媒体

有人说,数字将会改变一切。我们曾经对此将信将疑。有人说,互联网带来的数字传播,会让广告告别旧的时代,我们依然不置可否,等待观望。这样的广告公司与广告从业人员太多了。然而,变化确实在发生,并且变化的趋势不可阻挡。数字作为一种公共介质的运用,打通了人与人、人与媒体、人与品牌乃至人与社会的墙,同时打通媒体与媒体、行业与行业甚至国与国之间的墙,当然也打通了品牌周围的墙。单向传播与灌输的时代成为过去时。孤立与单一的价值发现与认知方式同     

末代业务员的启示

<正> 传统的业务员由盛而衰,跑单帮的业务员风光不再,这对所有的营销人都是一个启示。发展和创新是我们这个时代永恒的主题,如果不早做准备,你可能就会成为下一个"末代"。职能的阶段性。任何一个具体职能都有其阶段性,新兴的职能更是行业新发展的阶段产物。三株的10万业务员是     

马克思主义人的全面发展视角下高校通识教育研究

实现人的全面发展是人类社会的最终目的。而如今在"应用型"和"专业化"走俏的时代下,更多大学生忽视了自身全面发展的培养。这就使许多高校倡导通识教育,以此来克服专业教育的狭隘性。但是我国的通识教育发展基础不好,西方优秀的通识教育榜样是否符合我国的教育国情还有待深思。那么,通过回顾马克思主义关于人的全面发展的思想来看通识教育,完善高等教育的自觉性,夯实文化基础,拓宽专业教育,从而促进人的全面发展是具有重要现实意义的。     

“微”媒体卷入了营销界

在微博大行其道的今天,谁还能对它漠然而视?快、准、深,这是对"微"的细微解读,但这还远远不够。广告和传媒是一个新事物和新名词层出不穷的行业,很重要的原因之一是:媒介平台和技术的进化,导致用户与用户之间沟通方式的改变,进而导致品牌与用户之间营销传播方式的变化。拿社会化媒体和微营销来说:社会化媒体的出现,极大地改变了人与人之间的沟通行为和习惯,其中重要特征之一就是"碎片化"的信息消费、"参与式"的自媒体形式和"短平快"的沟通方式。     

交易型时代的人际关系

<正> 中国市场非常巨大,营销人员队伍也很庞大,营销人成为市场的前导,整个中国千万亿元的物流,与营销人的辛苦工作是分不开的。可以这么说,没有营销人,就没有中国的市场经济。从事营销活动的营销人,营销的不仅是自己的产品,更是自己。营销的时代需要每个人以营销自己以及自己的思想、方法、技巧与创新作为人与人交流的重要方式。营销工作就是与人打交道的工作,人际关系变得复杂多变,要成为优秀的营销人,就要处理好职场人际关系。     

海尔:“人单合一”引爆物联网新经济

价值型企业是引领时代变革的企业。海尔是中国走向国际化的代表型企业,在内部管理以"人单合一"理念进行组织变革,主张"人人都是CEO"。这种创新机制推动了海尔不断前进,也为海尔在智能化时代,继续引领物联网新经济带来动力,努力成为跨平台、跨行业服务的生态型企业。     

勤微笑

服务是饭店出售最重要的产品,服务质量的好坏直接关系到饭店的生存与发展。与客人交谈或打招呼时多微笑最能体现出我们服务的热情。微笑是世界上共同的语言,微笑可以拉近人们之间的感情,看到微笑就像看到人与人的和谐与热情。     

事件

"空中客车飞机全生命周期服务项目"完成签约,将投60亿在成都"拆"飞机。换电赛道迎来重量级选手,宁德时代全资子公司时代电服发布换电服务品牌EVOGO及组合换电整体解决方案。日前,人社部等4部门就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团等11家头部平台企业联合开展行政指导。     

先秦儒家思想对消费主义时代人们精神的重构

先秦儒家思想的"仁"、"礼"和"天人合一"思想是中国传统文化中规范古代人自身、人与社会和人与自然之间关系的准则,在今天的消费时代,儒家思想体现的是一种对人生意义和价值的思考,我们以此来补充和重建消费时代人们缺失的精神家园,对实现各方面关系之间的和谐发展是有一定启示意义。     

如何平稳跨越职场代沟

<正>许多人都有过这样的经历,找到新工作后,最头疼的就是如何处理人际关系问题。虽然这是一个看似并不重要的问题,可是如果真的处理不好,就会造成无法挽回的“损失”。无论是初涉职场的“新手上路”还是频频跳槽的“老人”都面临这样一个问题,同事中并非都是同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业经历的人共事,便无法回避“职场代沟”的存在。那么,如何平稳跨越“职场代沟”呢?     

浅析行政法中的人

人类呈现的形象的变化是法律史上的"划时代"的变化。对于一个法律时代的风格而言,重要的莫过于对人的看法,它决定着法律的方向。行政法上的人,作为行政法律关系中的主体范畴,理应是行政法学的基本范畴之一,但是我们以行政主体中心论的传统研究方法,与现代我们所努力构建的和谐社会极不和谐。扭转这种对行政法上的人的研究与行政法上人的地位极不相称的局面,重新唤醒行政法上人的复归,成为行政法学未来研究的主要任务和发展方向。