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在我国会计改革的过程中,新企业会计准则作为其最重要的组成部分实现了新的突破与发展,也必将影响到施工企业的会计核算工作。本文通过对施工企业在实施新建造合同准则过程中产生的问题进行了分析研究,并提出相应的建议。 相似文献
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《企业会计准则——建造合同》主要规范建筑承包商建造工程合同的会计核算和相关信息的披露。这里所讲的建筑承包商,是指根据合同为客户建造工程(或大型资产)的企业,如承包建造房屋、建筑物的建筑安装企业,承包建造船舶、飞机和大型机械设备的制造企业。建筑施工企业在本准则的规范下,成本核算发生了以下几个方面的重大变化。 相似文献
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我国在1998年6月25号第一次发布了《建造合同》准则,该准则在大部分内容方面向国际会计标准靠拢,从概念的定义、收入、费用和损益的确定到稳健性原则的充分运用与国际会计标准一致。2006年2月发布新的准则,对《建造合同》准则进行了修订,并从2007年开始陆续在各企业执行。本文分析了建造合同准则在操作过程中存在的问题,并提出了相应对策。 相似文献
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现阶段我国很多的路桥施工企业在成本管控方面还存在着一些问题和不足,这些问题和不足严重制约我国路桥施工企业的进一步发展,本文就路桥施工企业在成本管控中存在的问题来进行一些简单的分析与探讨,并提出相应的解决措施,希望可以给我国路桥施工企业成本管理者提供一些有益的帮助和建议。 相似文献
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本文从合同预计总收入、预计总成本核算不准确,完工百分比计算易出错,应收账款和收入确认时间不一致等方面对公路施工企业建造合同会计核算中遇到的问题进行了阐述,并提出了几点预防措施。 相似文献
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孙林 《中国民营科技与经济》2008,(11)
会计准则的实质是一种规范,起着保证会计信息在国际间可比的重要作用。市场经济的发展要求我国加快会计准则国际化的进程,以尽快与世界经济体系接轨。本文对我国的《企业会计准则——建造合同》与国际上通行的《国际会计准则第11号——建造合同》在建造合同的定义、类型、分立和合并、收入、成本、收入和费用的确认、会计估计的变更、披露等八个方面进行了对比分析。 相似文献
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《企业会计准则第15号——建造合同》的颁布,进一步规范了施工企业的会计处理以及相关信息披露。但是建造合同中的不确定因素多,尤其是以百分比进行合同进度的度量过程中存在着成本进度、收入百分比的确定容易模糊不清,难以准确衡量。这就导致建造合同执行过程中在税费缴纳方面的时点差异,给认为调节利润创造了机会,加之完工百分比计算方法本身受到的各种影响因素的制约,从而导致建造合同在执行过程中的诸多问题。本文就是针对建筑合同在执行过程中的问题,从完工百分比这一度量方法本身的相关问题,引出建筑合同执行问题的具体内容,进而寻找解决方法,对解决方案做了浅要论述。 相似文献
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施工企业成本管理中存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
全国实施了工程量清单计价体制使工程造价领域发生了重大变革,市场对企业管理的要求也越来越高。但是从目前的施工企业成本管理的实践来看,还存在不少问题。文章分析了其问题的存在,并提出了相关解决对策。 相似文献
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路桥设施是公路交通运输的重要环节,关系到国家经济的大流通,笔者重点阐述了路桥施工组织管理中存在的问题,提出了改进路桥施工项目管理的一些原则和措施,希望能为广大路桥施工组织管理人员提供借鉴和参考。 相似文献
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市场经济在某种意义上说是法制经济,再明确些说,是契约经济、合同经济。一个企业的经营成败与合同签订和合同管理有密切关系。合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。我们不仅要重视签订前的管理,更要重视签订后的管理。本文围绕近年来建筑施工合同管理实践中暴露出来的常见问题,进行深入分析,并提出治理对策,目的是有针对性地加强建筑施工企业的合同管理,维护企业的合法权益。 相似文献
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财政部<企业会计准则--建造合同>(以下简称"该准则")的制定与实施,对规范建造合同的会计核算,提高会计信息的质量,更好地与国际惯例接轨起了重要作用.为了深入研究准则,实践中积极完善该准则,本文拟就<企业会计准则--建造合同>的有关问题谈谈自己的几点认识. 相似文献
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公路工程施工合同管理是工程项目管理的重要内容之一,文章结合笔者的体会和认识,探讨了在公路工程施工合同管理过程中存在的问题及如何加强合同管理的建议项目管理者联盟,项目管理问题。 相似文献
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随着我国经济增速的放缓及国家大规模基建投资热潮的冷却,施工企业经营发展面临的环境发生了很大的变化。施工市场的竞争日益激烈,施工项目的中标价越来越低,如何做好企业的成本管理工作,提高企业的经济效益成为企业需要重点关注的问题。文章基于此进行分析和研究。 相似文献
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社会的发展需要交通条件的支持,交通条件的发展需要建筑工程行业支撑,道路桥梁工程是交通建筑工程的重要组成部分。面对道路桥梁施工中出现的诸多质量问题,文章分析了道路桥梁施工中存在的质量问题,并提出有效的控制策略。 相似文献
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近年来国内建筑行业取得了优异的发展成就,尤其是路桥工程建设,推动了区域交通事业的快速发展,对带动地区经济增长起到了重要作用.基于“企业竞争本质是人才竞争”的理念,路桥施工企业必须做好人力资源规划与调配工作,使企业内部各岗位员工均能实现个人的职业价值,帮助企业解决经营管理中遇到的各种难题.本文分析了路桥施工企业人力资源管理的难点,结合行业实况提出人力资源管理改革的综合对策. 相似文献