上市公司事前防御策略及其典型案例实证研究

这是反收购的第一道防线,常见的有母子公司之间的“相互持股”及关系较和谐的公司之前的“交叉持股”。     

基于资源论的母子公司营销协同分析

目前来说,企业集团已经作为一种比较普遍而且在经济发展中起着非常重要的作用的形式,在企业集团中,其最常见的表现形态为母子公司,如何让母子公司能够协调地共同发展成为了企业集团值得研究的问题,而协同理论也成为了母子公司的重要研究理论,即越来越多的学者利用协同理论以及资源论来对母子公司的营销进行研究。     

对国有企业管理层持股的探究

十八届三中、四中全会强调，要发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，坚持和完善社会主义基本经济制度，坚持市场经济改革方向，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。在此政策背景下，管理层持股再次引起热议，本文就国有企业混合所有制改革中管理层持股对完善国企改革的重要意义进行阐述。     

泰国金融开放走在东盟诸国之前

泰国金融开放走在东盟诸国之前据泰国报纸报道，世界银行近日认为泰国的金融市场自由化已走在其他东盟国家的前头，货币市场的开禁正走上正轨。外国银行家们表示对泰国的商业银行同金融证券公司互相控股，即交叉持股有浓厚兴趣，因为交叉持股有助于泰国的金融和资本市场开...     

关联公司与信贷风险防范

我国税法规定,关联企业是指在资金、经营、购销等方面,存在着直接或者间接拥有或者控制关系、直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制、其他在利益上具有相关联关系的公司、企业、其他经济组织。关联公司的类型 公司间通过相互持股、订立合同的方式或采取其他方式组建的关联公司一是持股、控股型关联公司。按其持股比例又划分为三类。第一类是母子公司     

上市公司交叉持股是把双刃剑

上市公司交叉持股具有财富放大效应,在投资者心理预期或持续资金流入的推动下,它成为神奇的“永动机”,积聚着股市的泡沫上证指数从2005年底开始一路飙升,绝大多数公司股价早已翻番。与此呼应,上市公司交叉持股的投资使账面价值水涨船高,形成诱人的财富效应。2007年以来,交叉持股的财富效应对股价的推动表现得更加淋漓尽致。然而,它也是把双刃剑,如果不能审慎对待,将助长一部分股票的估值泡沫。     

浅议职工持股制度是与非

职工持股制度被许多国有企业在进行股份制改造中所采用 作为一种制度创新，没有统一的规章可循，企业在实施时各自为战。结果是苦与乐各不相同于是，乐者言其是，苦者言其非，众说纷纭。笔者认为职工持股制度对国企改革的支持作用是必须肯定的，有了这个基点，我们就应该巩固其“是”，规避其“非”，把职上持股这条路走好 国企改革必然要在国家、企业和个人三者之间进行责、权、利关系的再调整。这势必引起各方利益的碰撞，使得这种调整变得十分困难。而职工持股制度恰恰可以在这种调整中给国企改革以下几方面的支持： 一、职工持股使企业…     

公司相互持股的利弊及其法律完善

相互持股作为资产重组的重要手段起着越来越重要的作用,但我国公司法对相互持股并没有给予足够的重视,相关规定也存在明显的不足。本文拟就公司相互持股的相关问题进行探讨,并提出一些完善的建议。     

美国企业员工持股计划的经验及对我国的启示

员工持股计划作为合乎现代企业制度要求的一种激励机制，是增强员工劳动积极性和企业凝聚力的一种手段．近来越来越受到企业的关注。本文回顾了员工持股计划的一般理论和在美国的发展，总结了我国实行员工持股计划的状况和模式。并对美国员工持股计划的做法进行了借鉴和思考。     

月度管理风云榜

国泰、国航交叉持股是个双赢的结局——李伊 国泰、国航等联合发布的公告显示，国泰航空收购港龙航空的所有股份，同时．国泰将增持国航的股份至20％．并出让17．5％的股份给国航及其子公司中航兴业．形成两大巨头交叉持股的局面。     

母子公司战略管理中协同机会分析

母子公司管理体制是企业集团管理体制的核心内容,母子公司战略管理的重要作用是在企业集团内部形成战略协同效应。由于协同效应的权变性经常导致协同陷阱,因此重新审视了协同的概念。为了实现母公司所期望的协同效应,提出利用价值链分析法、整合—反应方格法和四分类组合分析法对母子公司中的协同机会进行分析和筛选。     

浅谈体育保健与现代生活

经济的发展，生活水平的逐渐提高，人们对健康的关注程度也开始变得越来越高。随着现代社会的飞速发展，人们的生活变得越来越方便、越来越滋润，但与此同时，它也给人们带来了很多不利的因素，特别是在营养与健康方面。本文就现代生活中的体育保健及营养健康问题进行简单的分析，并提出一些可供参考的意见和措施。     

走出企业内部职工持股的误区

走出企业内部职工持股的误区文／李俊华实行企业内部职工持股是我国股份制改革总体设计的一部分。近些年来，我国在这方面进行了有益的探索，内部职工持股企业大量涌现。但是，在其发展过程中，我们也不知不觉地步入了一些误区。一、我国内部职工持股的误区１．目的误区：...     

日本公司治理结构改革的最新发展与借鉴

近年来，日本公司治理改革的主要措施包括减少主银行对企业的持股、企业之间交叉持股的稀释、机构投资者的培育以及董事会制度和监事会制度的改革等，这些措施对改进公司治理的效率起到了重要作用。我国在推进公司治理改革过程中，应将产权改革和培育机构投资者结合起来，在董事会模式的选择上，应与企业实际情况相结合，讲究效率。     

浅谈我国房地产企业融资风险及应对措施

随着国家加强了宏观调控的力度，房地产企业的融资变得越来越困难，地产企业所面对的融资风险也变得越来越大，地产企业如何有效的、安全的进行融资来确保企业的平稳发展已经成为我们必须关注的问题。     

非交叉持股金字塔股权结构的控制权识别与测量

本文首先通过图论对所要研究的非交叉持股金字塔股权结构进行定义,然后用一实例将最弱环节法和矩阵合并法对行对比,结果发现最简单的操作模型是最弱环节模型,但该模式并不能准确识别公司的真正控制者.矩阵合并模型也易操作,而且在控制限值为50%的条件下,它能计算出公司真正的控制者.然而,如果由于没有控制者能达到50%的限值而降低限值水平,该模型可能无法准确识别控制者.     

会计人员职业判断能力的培养

目前，会计法规变得越来越灵活。会计职能越来越多，会计环境也变得越来越不确定，一定的职业判断能力的培养对我国的会计人员显得尤其重要。     

对母子公司财务关系协调的探讨

随着经济的发展和企业规模的不断扩大，母子公司体制逐渐成为主要的组织形式。但是，由于企业集团在发展过程中，不加节制地发展子公司，导致母子公司财务关系出现问题。文章通过分析母子公司财务关系的现状，提出协调财务关系的思路。     

母子公司管理控制相关概念辨析

已有研究母子公司管理的文献缺乏对母子公司管理体制、模式、机制、手段等概念内涵、异同的系统表述，文章试图对上述概念作出界定：母子公司管理体制内涵的核心是母公司与子公司的权力划分，可分为相对集权、相对分权和集权与分权相结合三类；管理控制模式与管理体制是形式与内容的关系，母子公司管理控制模式是母子公司管理体制的表现形式，是从某个角度对权力分配类型的命名；母子公司控制机制是把控制看作一个完整的系统，管理体制、控制模式、控制手段共同组成完整的母子公司控制系统；管理控制手段是母公司为实现集团公司战略所采取的管理控制子公司的方法和措施。上述概念界定有助于推进母子公司管理控制研究的深入。     

美国企业员工持股计划的经验及对我国的启示

员工持股计划作为合乎现代企业制度要求的一种激励机制,是增强员工劳动积极性和企业凝聚力的一种手段,近来越来越受到企业的关注.本文回顾了员工持股计划的一般理论和在美国的发展,总结了我国实行员工持股计划的状况和模式,并对美国员工持股计划的做法进行了借鉴和思考.