浅析我国公司司法解散的现实问题——以《杨虎诉李玉德、天津腾德化工有限公司解散公司案》引出

我国《公司法》在公司解散方面的立法尚处初步阶段,存在需要完善的地方,在处理现实司法问题的过程中也往往会存在一定争议.本文以一起现实案例为引,对我国公司司法解散所存在的现实问题进行分析,并提出一定改进建议.     

论公司司法解散的适用条件

公司司法解散作为新公司法确立的一项新的法律制度,在实际运用公司法第一百八十三条对公司进行司法解散的过程中,除把握公司司法解散的适用条件外,为避免司法解散公司的负面影响,可判令公司或大股东收购小股东股权作为替代措施.     

公司僵局下司法解散制度的比较研究

公司僵局无疑是公司在运作中遇到的十分棘手的问题,面临公司僵局股东无法通过其他有效的而且公平的方式退出公司,在这种情形下诉请公司的司法解散无疑是股东退出公司的最后途径。本文将就公司僵局情形下国内外不同立法例进行研究比较,并就我国司法解散的相关制度提出建议。     

公司司法解散制度——对最高人民法院指导案例8号的分析

公司僵局强调公司管理存在内部障碍，致使公司处于瘫痪状态；而公司司法解散事由中的公司管理经营发生严重困难，公司管理存在内部障碍，但并不一定使公司处于瘫痪状态。这就存在着股东具有提起解散公司诉讼的事由，但是公司未处于瘫痪状态，法院该如何判决的问题。在类似案件中，基于相同的解散事由，各地法院做出不同的判决时有发生，解散事由的解释存在着分歧，同时考虑到公司的自治性以及社会公共利益，法院应审慎的对待为陷入瘫痪状态的公司的股东提起的解散公司之诉。     

我国公司司法解散制度的立法现状及若干实务问题探讨

公司司法解散是解决公司僵局、保护股东合法权益的有效法律途径,我国确立和完善这一制度具有其价值考量.本文从我国关于公司司法解散制度的立法现状着手,分析了该制度的价值意义,并探讨了其在实务运用过程中的相关问题.     

公司司法解散制度设计

公司法183条赋予股东诉请解散公司的权利,引入了司法解散制度,是先进性的体现.基于其新颖性和概括性,笔者针对制度下产生的新空白,探讨科学的制度设计,通过合理的细则推动法律理想的实际完善.     

公司僵局状态下司法解散制度适用问题探究

公司僵局是公司在经营中易发生的一种经营困难,依靠公司自身已无法解决并使公司陷入瘫痪。新公司法对于公司僵局创新性的提出司法解散制度,通过司法途径解决公司内部矛盾。尽管司法解散在解决公司僵局方面有其优势,但更应当看到这种外部干预制度存在的问题。本文通过研究司法解散在解决公司僵局中存在的问题,以期为更好的解决弥补司法解散制度中的不足提供有益的借鉴。     

公司司法解散制度立法的完善

通过对130个司法案例进行分析,本文发现法官在司法实践中对183条解散标准的理解不一,一些法官在案件中将《司解(二)》第一条理解为公司经营管理发生严重困难的细化标准;在判决是否解散公司时,由于调解原则不能弥补替代性措施的缺失,法官过度依赖公司是否正常经营标准,股东利益并未得到充分保护。这些问题产生的原因可归结为公司法183条与《司解(二)》第一条的关系定位不清晰,解散标准过于模糊与司法解散替代性措施的缺失,未来的制度设计应当从细化解散标准和提供替代性措施两方面展开。     

公司解散诉讼制度探微

公司解散诉讼制度从新<公司法>确立到现在,相应的配套法律、法规不尽完善,很多的诉讼要素缺乏,本文从相关规定解读、实体理由、程序操作和判决执行、举证责任分配等几个方面探讨公司解散诉讼制度的若干问题.     

公司司法解散制度评析

目前我国相关法律对司法解散制度的规定仍过于笼统,缺乏可操作性,不能满足日益增多的司法解散诉讼,需要在理论与实践中充实完善该制度。本文运用案例分析法,以深圳市A有限公司解散案为例进行论文写作。简要论述案件内容与法院判决结果,以此来说明法院适用司法解散制度的裁判思路,然后从两方面论述了本案的争议焦点,最后阐述通过该案例得到的启示,为司法实务中合理适用该制度提供可行性建议。     

论公司司法解散的判断标准——从公司人合性和资合性要素考察

我国新公司法第183条规定了公司僵局情形下的司法解散制度。然而由于缺乏明确的司法解散判断标准,在司法实践中法官自由裁量权过大,易产生判决上的不公。公司僵局危害巨大,通常表现为股东会和董事会僵局。法官在运用司法解散权时,应从公司人合性和资合性要素依次考察公司僵局状态,即判断公司的人合基础是否已完全丧失、公司的法人财产是否处于不断损耗和流失的严重状态。     

论我国公司司法解散诉讼程序制度的构建

公司解散诉讼应由公司住所地法院专属管辖,原告股东的适格为法院立案受理公司司法解散的条件,而公司经营管理发生严重困难、公司继续存续会使股东利益受到重大损失、通过其他途径不能解决应为法院判决解散公司的标准.在解散公司诉讼中,应当设置调解必经程序,为防止滋生影响社会稳定的不安定因素,解散公司的判决生效后不得进入再审程序.     

破解公司僵局路在何方——兼评我国公司法关于破解公司僵局的司法路径

公司僵局纠纷是影响着股东权利的实现、公司的生存状况，公司法中较为复杂的纠纷之一，各国对如何破解公司僵局进行大量的立法和实践。2006年出台的《公司法》规定了公司僵局的救济措施，从实践操作来看仍然有待规范和完善。     

浅析公司股东除名制度

股东除名制度是指有限责任公司股东不能履行股东义务或有限责任公司股东的行为严重危害了公司其他股东之间的信任利益和公司的合法权益因而对其除名的一种制度。就我国新《公司法》而言,对于除名制度的规定仅仅见于2011年的《公司法解释三》中第十八条对股东不履行出资义务而被股东会决议除名这一行为的肯定以及公司股东由于主体资格丧失而导致被公司除名这一法定后果。那么对于公司除名制度的具体应用范围,应用条件等等我们应该进行进一步的分析与探讨。     

浅析公司的社会责任——以我国《公司法》第五条为视角

伴随着当今的公司制度的发展,随之而来的社会问题也愈发严重,公司的社会责任就是在这样的背景下诞生的,这一理论强调了公司的社会性,认为公司需要承担起维护社会利益的责任。我国《公司法》也在总则当中对公司的社会责任做出了规定,但是,在实践中,公司的社会责任依旧出于缺乏规制的状态,本文主要立足于《公司法》第五条对公司的社会责任结合现实问题进行分析。     

浅析新《公司法》组织治理制度

<正>我国《公司法》适用有限责任公司和股份有限公司。公司的组织机构治理优劣关系到股东的利益,跟关系到公司的市场竞争力。因此,有必要完善公司的组织机构相关制度。     

解读新《公司法》设立公司的相关制度安排

新公司法的修订顺应时代的要求,构建了更为科学合理的框架结构和制度规范。本文在新公司法降低投资者进入市场的门槛,方便设立公司方面对新公司法在此方面所作出的制度安排进行了解读,较好地体现了新公司法致力于鼓励投资,为繁荣和发展经济作出了应有的贡献。     

关于完善新《公司法》股东代表诉讼制度的思考

文章介绍了股东代表诉讼制度的发展历程、具体内容及其意义,并指出了我国现有股东代表诉讼制度存在的问题,认为要充分发挥股东代表诉讼制度的作用,许多方面还有待完善。     

完善我国《公司法》有关公司股利分配的几点设想

我国现行的《公司法》关于公司股利分配的规定过于简单 ,易生歧义 ,造成实践中有些股份公司股利分配方案随意拟定 ,本文就完善我国《公司法》有关公司股利分配提出几点设想。本文认为应该加强对股东尤其是中小股东股利分配请求权的保护 ,明确公司股利分配的前提 ,明确法定盈余公积金和法定公益金的提取基数 ,明确公司利润分配以及股利分配的程序 ,保持公司股利分配政策稳定性以及明确公司股票股利的价格。     

公司股东查账权制度的缺陷与完善

我国现行《公司法》第34条第2款规定:股东可以要求查阅公司会计账簿,股东要求查阅公司会计账簿的应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为,股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅……此规定可以更好地保护股东利益,但对股东查账权的主体资格、查账范围、主观要件、对象范围、行使方式、救济途径等规定不够具体,给实际操作带来诸多不便。基于此,笔者对股东查账权制度的缺陷进行探讨,以期提出符合我国国情的查账权制度。