基于生态位的我国电信运营企业核心竞争力研究

现代研究表明,企业所处的环境关系将导致不同的经营后果,动态适应其与环境关系的变化和优化序参量机制的能力是保持企业核心竞争力优势的重要因素。运用企业生态位理论,结合国内电信运营企业特点及其内涵,提出企业核心竞争力的评价体系,并运用模糊综合评价法进行实证研究。     

基于生态位的企业核心竞争力评价体系研究——以国内电信运营企业为例

现代研究表明,企业所处的环境关系将导致不同的经营后果,动态适应其与环境关系的变化和优化序参量机制的能力是保持企业核心竞争力优势的重要因素.本文运用企业生态位理论,结合国内电信运营企业特点及其内涵,提出企业核心竞争力的评价体系,并运用模糊综合评价法进行实证研究.     

基于生态位理论的企业竞争策略研究

生态位理论是生态学的基础理论之一,近年来逐渐运用到企业问题的研究当中,成为国内外学术界研究的热点.通过生态位视角研究企业之间的竞争问题,研究结果表明企业间竞争的实质是由于生态位发生部分重叠或完全重叠,同时从企业生态位宽度和重叠度两方面对企业竞争者进行识别,提出协同进化的生态位补充、合作共生的生态位协调、错位竞争的生态位分离和资源整合的生态位优化的企业竞争策略.     

基于生态位理论的山东省旅游地竞争力研究

运用区域旅游城市生态位的测量方法,选用市场维、社会经济维和环境维3维度共15项指标,分析山东省17个地级城市旅游综合生态位,并结合聚类分析法,将山东省旅游综合生态位划分为4类,进一步按照核心—边缘理论将其分为：青岛、烟台、济南的核心城市;威海、淄博、潍坊的一级节点城市;济宁、临沂、泰安、日照的二级节点城市;枣庄、滨州、德州、聊城、菏泽、莱芜、东营的网络城市。     

基于生态位适宜度的中国生物医药产业集聚测度研究

目的/意义 生物医药产业是中国生物产业的发展龙头,研究生物医药产业的分布状况,对于促进生物医药产业集聚发展具有重要意义。 方法/过程 选取产业政策、产业基础和产业技术资源三类指标,并选取我国31个省(自治区/直辖市)为样本,建立模型测算其生物医药产业的生态位适宜度,同时对其结果进行SPSS聚类分析。 结果/结论 从纵向来看,大部分地区近6年的生物医药产业发展较为稳定,尤其是东部的山东和江苏地区; 从横向来看,据生态位值可分为不同的发展类型,生物医药产业呈集聚发展,并且生态位值越高的区域,生物医药产业的生存和抗变能力越强,其发展能力也就越好。进而,针对我国生物医药产业的集聚发展提出了增强创新能力、完善政策体系、培育龙头企业、提高集聚效应、提升国际合作等建议。     

基于企业文化的核心竞争力提升研究

本文在以往技术论、知识能力论、系统论和制度论等传统理论诠释核心竞争力的基础上,对企业核心竞争力内涵从企业文化的角度指明了新的研究方向。提出卓越的企业文化才是提升企业核心竞争力的源泉,分析了企业文化的导向、凝聚、约束和融合功能,并建议通过建设有中国特色的优秀企业文化、确定竞争中的诚信思想、强化现代企业管理中人本意识和塑造优秀的企业品牌形象的途径来提升核心竞争力。     

基于企业核心竞争力的基本战略研究

企业核心竞争力概念为企业战略的制定提供了一个新的基点,企业应在优化资源配置的战略思路指导下,遵循集中、特色、虚拟、动态、协同、行业匹配等战略原则,以企业规模和企业数量构造企业核心竞争力战略矩阵,可将企业核心竞争力基本战略分为集中差异化、价值链集群规模、同心多元化、协同经营等四大类型。     

区域生态经济核心竞争力研究——基于永州市生态经济竞争力的个案分析

当前,生态经济已经成为经济发展的国际主流和国内趋势。对于经济欠发达的永州市在新一轮经济增长中提升区域核心竞争力的关键是打造生态经济发展的可持续创新优势即把本市的生态资源比较优势变成竞争优势。笔者认为永州市应立足本市生态资源的特点,以循环经济为主线,着力培植生态农业、生态工业、生态旅游业。     

基于企业文化的企业核心竞争力研究

企业文化理论是企业管理理论的第四座里程碑。本文从企业文化的角度解读企业核心竞争力,并从四个方面论证了企业文化是构成企业核心竞争力基础的观点:1.企业文化直接打造企业竞争力;2.企业文化具有竞争对手难以模仿的独特性;3.企业文化是企业竞争优势的核心和基础;4.企业文化有助于企业向学习型组织发展。     

基于企业文化构建传媒企业核心竞争力

通过分析新时期我国传媒企业面临的机遇与挑战,基于对传媒企业文化的特点和功能的解释,提出了基于企业文化如何构建传媒企业核心竞争力的策略.     

金融产业可持续发展的核心竞争力战略研究

金融可持续发展的关健在于金融产业可持续发展，其核心是金融产业化。金融产业化意味着金融与其他产业是平等的交换关系，必须通过竞争，在市场中求得生存与发展。现代竞争力理论认为持续保持竞争优势的关健在于核心竞争力。因此，提高金融产业核心竞争力便成了决定金融可持续发展的关键。基于这一认识，本试图在竞争力和核心竞争力理论的基础上，分析和界定金融产业核心竞争力的概念内涵，论证金融产业核心竞争力战略的构建依据，提出提高金融产业核心竞争力的战略构想。     

领导者核心能力评价标准体系研究

领导者核心能力考评体系的建立,有利于评价领导者的工作状况,是进行领导者考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素.在对领导者核心能力理论模型的分析基础之上,探索领导者核心能力的定性和定量评价体系,建立能够反映组织实际情况、符合领导者自身特点的核心能力考评体系,进而形成切实可行、科学有效的领导者核心能力考评新机制.     

经济全球化环境下的大学核心竞争力

中国高等教育进入到大众化教育阶段以后，各个大学日益被卷入到激烈竞争的旋涡和自我选择之中。因此，全力增强高等学校的核心竞争力关系到学校的生存与发展。学校应努力加强队伍建设，全力打造一流学科，千方百计提高教育质量和管理水平，把提高核心竞争力作为自己的工作重心。     

我国电力企业核心能力结构体系研究

核心能力的竞争是现代企业竞争的焦点.我国电力企业只有大力培育核心竞争能力,才能充分发挥现有的资源价值,为我国国民经济的发展作出更大的贡献.而核心能力结构体系的分析是企业核心能力培育的前提,验证性因子分析可以为指标体系提供现实性的检验.     

企业核心能力和知识管理

基于知识的企业核心能力是企业生存和发展的关键，企业核心能力的根本来源在于企业所拥有的隐性知识，企业核心能力形成的关键在于知识管理和创新。     

企业核心竞争力研究——基于范围经济的研究视角

传统范围经济理论认为范围经济主要来源是有形资源的充分利用。事实上像企业核心竞争力这样的无形资源的充分利用也是范围经济的重要来源。企业核心竞争力作为范围经济的重要来源,它能够通过实现自身巨大的范围经济效益而给企业带来持续的市场竞争优势。企业核心竞争力与范围经济之间存在着如此密切的联系,然而学者们没有对此给予足够的重视。试图从范围经济的角度系统地去研究企业核心竞争力的内涵、特征、构成要素及其管理。     

提高税务施教机构核心竞争力的研究

通过对培训机构核心竞争力的剖析，阐述税务施教机构打造核心竞争力的意义，提出税务施教机构打造核心竞争力的方法与依据：外部重组是核心竞争力获取的有效途径，管理理念是核心竞争力开发的基本手段，特色专业是打造核心竞争力的重要载体，人力资源是核心竞争力构建的关键要素，核心产品是核心竞争力壮大的具体体现。     

企业核心竞争力理论探讨

文章对企业核心竞争力（ｃｏｒｅ　ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ）这一概念产生的背景及其本质特征、规律性、作用,以及与企业核心竞争力相关的一些概念和理论进行了论述。     

企业核心能力的再认识--核心能力的概念、特征及培育对策

核心能力是使企业在不断开发创新--生产制造--销售的良性循环中实现可持续发展的能力;具有价值性、异质性、延展性、动态性和长期培育性特征;资源优势、比较优势、无形资产不能等同于核心能力;培育核心能力有内部开发和外部获取两条基本路径.     

电信企业核心竞争力探讨

从哈默和普拉哈拉德首次提出核心竞争力的概念开始，核心竞争力就成为学术界和企业界研究的热点。对目前国内电信企业核心竞争力的文献进行综述。可以明确界定电信运营企业核心竞争力的概念和特征。电信企业的核心竞争力的评价指标应该从核心竞争力的特性：难模仿性、价值性、动态性、整合性、延展性方面。基于电信企业的价值链来构建。