管理寓言三则

袋鼠与围栏有一天动物园的管理员们发现袋鼠从圈里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是围栏的高度过低。所以他们决定将围栏的高度由原来的3米加高到5米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到7米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将围栏的高度加高到10米。一天,长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,“你们看,这些人会不会再继续加高你们的围栏?”长颈鹿问。“很难说。”袋鼠说,“如果他们再继续忘记关门的话!”心得:事有“本末”、“轻重”、“缓急”,关门是本,加高围栏是末…     

风靡办公室的管理寓言

这些亦庄亦谐、寓意深刻的管理寓言在办公室里流行着.其实,更多时候小故事往往比大道理更能打动人.于是,小编采撷了这些精彩的小故事,希望能带给您一点愉悦和启发……     

风靡办公室的管理寓言

这些亦庄亦谐、寓意深刻的管理寓言在办公室里流行着。其实,更多时候小故事往往比大道理更能打动人。于是,小编采撷了这些精彩的小故事,希望能带给您一点愉悦和启发……     

寓言五则

犀牛和犀牛鸟 在非洲的一个大森林里,住着各种各 样的动物。 非洲的犀牛波波算是庞大的动物了, 它也住在这个大森林里。波波四肢庞大, 皮肤坚硬,头上长了两只大角,和其他的 动物打起架来,好多的猛兽都不是它的对 手。大森林里的好多的动物见了它就跑, 都怕它那两个锋利的角。 波波可高兴了,每天都昂着头,瞧不 起其他的动物。其他的动物也不跟它接 近,大部分见了它就躲着。 波波这么高傲,也有它求人的地方 呢! 原来呀在波波皮肤上有很多的皱褶, 其中的皮肤非常娇嫩,皮肤里有神经,血     

管理寓言：凤凰的演讲

工作和生活之中,面对枯燥的管理理论,有时候我们很难接受并加以应用。无论是管理者还是有晋升欲望的员工都应掌握一定的管理技巧来武装自己的头脑,这个道理是我们人所共知的。然而,有没有一种新的办法,让我们在轻松的阅读中掌握这些管理技巧呢？     

管理寓言：凤凰的演讲

工作和生活之中,面对枯燥的管理理论,有时候我们很难接受并加以应用.无论是管理者还是有晋升欲望的员工都应掌握一定的管理技巧来武装自己的头脑,这个道理是我们人所共知的.然而,有没有一种新的办法,让我们在轻松的阅读中掌握这些管理技巧呢?     

管理寓言：古木与雁

一天,庄子和他的学生在山上看见山中有一棵参天古木因为高大无用而免遭于砍伐,于是庄子感叹说：“这棵树恰好因为它不成材而能享有天年。”晚上,庄子和他的学生又到他的一位朋友的家中作客。主人殷勤好客,便吩咐家里的仆人说：“家里有两只雁,一只会叫,一只不会叫,将那一只不会叫的雁杀了来招待我们的客人。”     

管理寓言：古木与雁

一天,庄子和他的学生在山上看见山中有一棵参天古木因为高大无用而免遭于砍伐,于是庄子感叹说：“这棵树恰好因为它不成材而能享有天年。”晚上,庄子和他的学生又到他的一位朋友的家中作客。主人殷勤好客,便吩咐家里的仆人说：“家里有两只雁,一只会叫,一只不会叫,将那一只不会叫的雁杀了来招待我们的客人。”     

寓言三则

紫藤与楼房紫藤借助楼房的身躯爬上楼顶,十分得意地说:"楼房呀,我比你还高!"楼房问道:"你不觉得缺少点什么吗?"紫藤看着身上,喜形于色地说:"我什么也不缺少呀!"楼房直言道:"你浑身上下有骨     

寓言三则

草和茶叶一棵草对茶叶羡慕极了。“哇,当茶叶多好啊,就连洗完澡后的水也被人喝得津津有味!”她于是混入了茶叶的队伍。主人把她放入茶壶,冲泡后,才喝了一口就马上把她倒了。她搞不明白:“为什么我的洗澡水就没人喝呢?”道理很简单,因为草不是茶,许多人抱怨自己受到待遇不公平,其实根本的原因在于自己盲目地去做不适合自己做的事。想想,如果做饲料,草不是要比茶叶更受欢迎吗。     

总裁必修的五个管理寓言

1、情况不同一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个栏里。有一次,牧人捉住小猪,他大声号叫,猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫,便说“他常常捉我们,我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事,他捉你们,只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我,却是要我的命呢！     

总裁必修的五个管理寓言

1、情况不同一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个栏里。有一次,牧人捉住小猪,他大声号叫,猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫,便说“他常常捉我们,我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事,他捉你们,只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我,却是要我的命呢！     

世界就是寓言 我们就是寓言

在这个脚步匆匆，信息密集的世界里，寓言是一种别致的文化快餐，它古老又新鲜，你随时翻阅都可以读到一个悠久而生动的世界。     

管理寓言（二则）

寓言的别有意味在于用有趣或荒诞的故事包装平实、睿智的道理，用以讽刺或劝诫。以下两则寓言，讲述的是与管理者有关的话题。     

寓言中折射的企业管理思想

兼听则明寓言：有位科学家得知死神正在寻找他,为了逃避死神的寻找,他利用克隆技术复制出了12个“自己”,想以假乱真,让死神无法辨认出真正的自己。死神面对13个一模一样的人,果真一时分辨不出哪个才是真正要寻找的目标,只得悻悻离去。但是没过多久,对人性的弱点了如指掌的死神又转回来对13个一模一样的科学家说：“先生,你确实是个天才,能够克隆出如此近乎完美的复制品。但是遗憾的是,我还是发现了你的作品中有一处微小的破绽。”死神的话音未落,那个真的科学家便暴跳起来大声辩解道：“这绝对不可能,我的技术是完美无缺的,哪里有失误？”     

绩效管理寓言七则

网球赛与晋升如果一场网球决赛的奖金为10万元,冠亚军均分5万元,选手为了冠军的荣耀仍然会付出足够的努力争胜。但如果10万元奖金全部归冠军所有,那么胜利本身的吸引力会更大,两位选手的努力程度也会更高。这表明,不同职位、不同表现之间的工资差异越大,员工为争取更高职位、更     

不是寓言的预言

五个亚洲人和一个美国人漂流到一座孤岛上。     

管理寓言

山猪在大树旁磨獠牙。狐狸看到了，好奇地问它，既没有猎人来追赶，也没有任何危险，为什么要这般用心地磨牙。山猪答道：“你想想看，一旦危险来临，就没时间磨牙。现在磨利，等到要用的时候就不会慌张了。”     

管理寓言

一只雌猫爱上一位英俊的青年，就向女神亚福罗迪特祈祝祷，请求把它变成人的样子，女神被它的真情感动，就把它变成了一个美丽的少女，青年看到这位少女，一见钟情，两人彼此爱慕，就结婚了。