浅谈民办高校教师的人性化管理

高校教师是一群不同于一般对象的,有着非常强的自尊心、尊严感,在管理过程中必须注重人性化管理,本文结合我国民办高校的实际情况,指出了在我国民办高校管理中实施人性化管理的意义及途径。     

浅论地方民办高校的行政管理弊端和对策

地方民办高校在我国建立已久,是我国高等教育的重要补充,地方民办高校行政管理是民办教育发展的关键要素,针对目前地方民办高校行政管理中存在的弊端,提出一些优化行政管理的政策,以便提高民办高校行政管理的效率和促进民办教育发展。     

中日民办高校发展的政府管理之比较研究

随着我国民办高校迅速发展,各种问题也日益显露出来,政府管理对民办高校发展的影响受到社会各界的关注。将中日民办高校发展的政府管理进行比较研究,以期对我国的民办高校发展有所借鉴。     

民办高校人力资源管理浅见

民办高校作为我国高校的重要组成部分,对高校发展起到了重要的补充作用,但是当前的民办高校人力资源管理中还普遍存在人事管理落后、价值观不统一、职能发挥不足等问题。因此,必须加强民办高校人力资源管理工作,以提高民办高校的办学水平,加强人力资源管理部门的使命感,提升工作人员的素质和能力,促进民办高校健康稳定发展。结合当前民办高校人力资源管理中存在的问题,对民办高校人力资源管理工作提出一些浅薄的建议。     

民办高校教师队伍的问题与对策

民办高校在我国经过二十几年的发展,无论是在数量上还是在规模上都有巨大的发展,它已成为了我国高等教育体系的一个重要组成部分。目前民办高校还存在一些问题。本文基于对武汉几所民办高校教师的调查,分析了民办高校教师管理中的一些问题并提出解决办法。如果解决好这些问题民办高校将会有良好的发展前景。     

民办高校科研经费的管理

科研经费已成为民办高校资金来源的一部分，科研经费管理在民办高校财务管理中的地位日渐突出，而部分民办高校由于对科研经费管理重视不够，在科研经费管理和使用中仍然存在一些突出的问题。为此，本文对民办高校科研经费管理的现状进行了分析，并结合实际工作提出一些改进措施。     

对民办高校人力资源管理的思考

随着市场经济的迅速发展,民办高校得到了不断发展壮大,并成为我国高等教育的一个重要组成部分,但在发展的过程中出现诸多问题。本文就当前民办高校人力资源管理现状及存在的问题进行思考与探析,并提出相应的解决对策与策略。     

网络时代民办高等教育的发展

网络化时代的到来,对我国民办高校的教育理念、教育方式、管理体制等将产生巨大的冲击。大力发展民办高校网络教育,通过网络推动民办高校体制创新、管理创新、教学创新、观念创新,是网络化时代我国民办高等教育发展的必由之路。     

基于学生工作的民办高校内涵式发展建设

民办高等教育已成为我国高等教育事业的重要组成部分。同时,民办高校在教学、管理等方面存在一定的问题,如不重视并及时解决,势必影响民办高等教育的健康持续发展,教育部要求民办高校发展的重点将从规模建设向内涵建设转型,转移到稳定规模、规范管理、提高质量的轨道上来。基于民办高校特殊的背景,学生工作是内涵建设的一个重要方面,是民办高校可持续发展和内涵建设一个非常重要的特征。     

民办高校应避免家庭化管理

随着民办高校初创人的年龄不断老化，刻意培养自己的子女作为接班人，或在学校里让子女担任一些重要职务的家庭化现象更加突出。民办高校的家庭化管理为学校的后期发展带来弊端，所以，民办高校应从企业家庭化管理中寻求解决家庭化管理的方法，以利民办高校的发展。     

论民办高校的生存发展之道

民办高校是我国高等教育的重要力量,我国的民办高校历史较短,加上在诸多方面存在先天不足,民办高校在发展过程中存在诸多问题,严重制约着高校的发展。连续几年的扩招和近两年开始的高考报名人数的持续下降,都给民办高校的发展带来严峻考验,是生存还是毁灭?论文探讨了民办高校如何提高教学质量,以不变应万变,在激烈的竞争中站稳脚跟和发展自己。     

河南省民办高校党组织建设现状调查

民办高校是社会主义教育事业的重要组成部分,在加强党的执政能力建设中负有重要的历史使命。目前,61%的河南省民办高校建立了党组织,但是党组织缺少进入学校决策和管理层次的机制,党建工作缺乏相应的管理规范,党员数量偏少。党的各级领导机关应加强对民办高校党建工作的宏观指导,建立健全民办高校党建工作的管理制度和党政工团一体化工作体系,完善民办高校党建工作的监督机制。     

浅谈人性化管理在酒店管理中的应用

随着经济全球化的发展,人们生活水平不断提高,对酒店提出了更高的要求,近年来,我国酒店在管理、服务等各方面都得到了很大的提高,这与人性化管理密不可分。该研究对我国酒店管理存在的问题进行分析,并探讨人性化管理在酒店管理中的应用,从而提高我国酒店管理的水平,满足人们的需要。     

民办高校教务管理人员胜任力特征研究:基于执行力的视角

教务管理人员是整个教务管理活动的计划者与执行者,在教务管理活动中起着承上启下的重要作用。文章结合民办高校教务管理的特点,从执行力的视角来研究教务管理人员的胜任力特征,提供了重新认识民办高校教务管理人员的新视角。     

略论现代企业"柔性——人性化"管理

本文介绍了我国现代企业“柔性———人性化”管理的必要性及面临的问题,提出我国现代企业“柔性———人性化”管理的建议与对策。     

基于ISO9000族标准的民办高校教学质量管理体系研究

高等教育要全面提高教育教学质量是高等学校永恒的主题,民办高校基于生存压力更应如此。本文在分析当前民办高校教学质量管理中存在问题的基础上,通过对ISO9000族标准导入民办高校教学质量管理体系的可行性深入分析,并对实施过程以及导入应注意的问题进行梳理,从而为建立和完善民办高校教学质量管理体系提供借鉴。     

民办高校危机管理研究

随着社会复杂程度的不断提高,危机对我们的影响越来越大,民办高校作为一类重要的社会组织,也面临许多危机管理问题。本文通过分析民办高校危机管理的现状,提出民办高校危机管理对策,以期为民办高校的可持续发展与和谐发展作出理论指导。     

浅议民办高校固定资产管理和核算中存在的问题及对策

固定资产是民办高校开展教学和科研工作的重要物资基础,科学管理和核算固定资产、防止固定资产闲置浪费、提高固定资产使用效率是勤俭办学、节约开支的重要途径。作者在民办高校从事固定资产管理工作多年,本文将试从工作中发现的问题出发,探求民办高校固定资产管理中存在的问题及对策。     

关于人性化管理的思考

从三个方面论述了什么是人性化管理以及人性化管理的积极作用,从而引导读者在管理中积极而明确地实施人性化的管理,以增强企业的凝聚力、向心力和生命力。     

浅谈民办高校教学质量的提高

我国民办高校在数量上快速发展的同时,民办高校如何充分利用和发挥学校现有的资源优势,建立符合民办高校特点的教育质量标准和教学质量监控体系,已成为民办高校面临的新课题。