中国国企向淡马锡学什么

学习淡马锡,就要学到理念精髓,而不仅仅是一些具体规则的简单引用今年3月召开的“上海高层董事论坛”可谓冠盖云集,上海市一级的国企老总悉数到场,认认真真当了3 天学生。     

淡马锡模式对我国国有独资公司改革的启示

国资委成立6年多以来,我国国有企业虽然获得了较快发展并取得了瞩目的成就,但国有企业市场竞争力不强、依赖政府、官僚作风、决策个人化等治理机制不完善问题依旧存在。新加坡淡马锡控股作为国际上成功的国有企业代表,有很多经验值得我们学习和借鉴。本文分三方面总结了淡马锡的董事会治理模式,并分析了这些经验对我国国有独资公司改革的启示。     

淡马锡模式带给中国什么启示

11月份的最后一个星期，新加坡著名投资公司淡马锡在减持了10.82亿股中国银行股份之后，又配售了2．8亿股的中国建设银行股份,此举引起了业内外人士的广泛关注，淡马锡为什么减持中资银行股？各种猜测与分析见诸各类媒体，见仁见智。     

“淡马锡”进入国资委视线

“淡马锡模式”在我国国资系统冷冷热热谈论了几年,近日,随着国务院国资委主任李荣融的新加坡之行,“淡马锡”进入了中国国资监管部门最高层的视线。     

淡马锡模式胎动中国

为了更加灵活地应用高达万亿美元的外汇储备,中国已开始探讨仿效新加坡、挪威等外储高积累国家的做法,而近来频频斥巨资投资中国国有银行股权的新加坡淡马锡公司,则成为国务院积极考虑的投资模式之一。那么,淡马锡的具体运作方式到底是怎样的？采用“淡马锡模式”后,中国国资管理改革的目的能否就此顺利实现？[编者按]     

淡马锡公司看好中国发展

[美国彭博新闻社9月4日]中国银行业最大的海外投资方——新加坡淡马锡控股有限公司说，它已经花费80多亿新加坡元（1新加坡元约合5元人民币）购买中国的资产，并计划投入更多资金，以便从中国的经济增长中获利。     

淡马锡博弈中国金融业

近年来，淡马锡投资近60亿美元购买中国多家国有银行的股权，从而成为中国金融业的最大外国投资者。而此次淡马锡发生人事变局，再次将这家由新加坡财政部100％控股的海外公司引入中国人的视线。有关专家表示，过于密集的投资意向和在银行业经验的欠缺，成为财务投资色彩浓厚的淡马锡继续扩大对中国投资的阻碍。     

新加坡“淡马锡”经营模式对国企改革的启示

近几年,有新加坡“国资委”之称的淡马锡控股公司频频投资海外,转战全球。近两年其先后入股我国民生银行、建设银行、中国银行,开始进入中国公众的视野。淡马锡成立30年来取得了辉煌的成果,新加坡政府和企业界都将它视为新加坡企业改革的窗口,其经营模式对我国国有企业在改制进程中如何做到国有资产保值增值有着很好的借鉴意义。     

“淡马锡模式”对改进我国国有企业董事会治理的启示

一、淡马锡公司及其治理模式（一）淡马锡公司简介。淡马锡控股有限公司（以下简称“淡马锡”1是新加坡财政部的全资国有控股公司。1974年成立之初,旗下35家公司（简称“淡联公司”）的业务仅限于本土,资产总计仅3．5亿新元。2004年10月,这家公司首次公布了2003年度的财务报表。2004年,淡马锡的营业额占新加坡GDP的13．5％,持有的股票市价占整个新加坡股票市场的47％。     

对国有企业退出误区的剖析

国有企业改革20多年来相继经历了诸如放权让利、实行经济责任制、利改税、两权分立等一系列阶段，但收效似乎并不显著。国有企业原有的活力不足、效率不高的问题并未得到根本解决，其间还出现了国有资产大量流失的现象。因此，党中央及时转换思路，提出了“抓大放小”的经营策略，其目的在于重点抓好500家大型骨干企业，以确保这些企业中的国有资产不致大量流失并尽可能提高其保值增值能力。但这种思路只是从企业规模大小的角度来界定，     

中国当代家族企业的发展特点、困境及其突破

本文首先分析了中国当代家族企业的特点,认为“家文化”基础、家族产权、家族团队、家长制领导是中国当代家族企业的基本特征;接着分析了中国当代家族企业在经营管理方面所面临的困境;最后提出中国当代家族企业克服困境必须进行的3个方面的突破。     

新农村建设背景下集体经济发展的制度困境与突破

农村集体经济的持续发展是建设社会主义新农村的重要依托,但在如何适应市场、如何参与市场多元化竞争方面,农村集体经济仍然存在着多重困境,研究这些制约因素,提出改革的方向与思路,对于当前经济危机下的集体经济发展尤为重要。     

论我国税收法治的困境和对策

改革开放以来,我国的税收法治建设有了很大的进步,但与市场经济法制化的要求相比,存在税收主体观念错误、税法体系不完善、税收执法不严等不足和问题,针对这些问题,提出了一系列具体的、规范的对策和措施,以推进我国税收法治建设。     

政府再造:企业家政府的原则及理念

国有大中型企业改革与脱困目标的基本实现 ,是坚持深化改革的成果。这个成果是阶段性的 ,是基础性的 ,必须积极推进国有经济的战略性调整和国有企业的战略性改组 ;必须加强国有企业的现代企业制度建设     

浅谈企业内部激励机制的有效运用

激励就是通过科学方法激发人的内在潜力，诱发人的动机，使人产生一种内在动力，朝着所期望的目标前进的一种管理方法。企业实行激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现企业发展目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。人力资源是现代企业发展的关键因素，激励机制运用的好坏可以说决定着企业的命运兴衰。那么，企业如何有效地运用激励机制呢，我认为应该注意把握好以下5个方面的问题。     

论制度创新、管理创新、技术创新与循环经济的关系及启示

在论述了技术创新、管理创新、制度创新的辨证关系的基础上;认为技术创新既是循环经济产生的起因,又是循环经济发展的基础,制度创新为发展循环经济提供了制度保障,管理创新为发展循环经济提供了管理方法;最后文章指出了我国发展循环经济对三种创新提出的要求与发展措施。     

浅析我国农民工社会保障制度的突破口

农民工社会保障制度的建立和完善既有利于农村的发展,又有利于城镇的发展;不仅可以促进公平,也可提高效率,对于构建和谐社会也具有很重要的意义。因此,我们必须采取应对措施,促进农民工社会保障制度的顺利进行。     

解析高外汇储备与人民币升值的循环困局

目前,我国的巨额外汇储备被普遍视为人民币升值的直接导火索,同时,受人民币升值预期的影响,大量热钱流入国内,央行为保持人民币币值稳定加大了对外汇市场的干预力度,这进一步增大了我国的外汇储备。外汇储备增大和人民币升值的循环导致了我国当前宏观经济面临两难选择。     

东莞崛起的路径、成因及启示

改革开放以来,东莞国民经济和社会发展取得了举世瞩目的成就。本文比较详细地分析了东莞奇迹的路经、成因以及对人们的启示,不仅有助于人们了解东莞,而且对于其他地区经济发展也有一定的借鉴作用。