完善河北省最低生活保障制度的思路与对策研究

近年来，河北的城乡最低生活保障制度逐步发展完善，保障能力和保障水平都得到明显提高，但仍然存在综合保障程度偏低、保障差异较大、资金保障能力不强和相关保障体制滞后等问题。针对这些问题，应在保障程度上，适度扩大覆盖范围，逐步提高保障标准；在保障公平上，缩小城乡保障差距，协调区域保障水平；在保障能力上，优化财政投入机制，扩充保障资金渠道；在保障制度上，健全低保管理流程，完善社会救助体系。     

欠发达地区劳动保障监察发展状况和存在的问题

开欠发达地区展了对劳动力市场的清理整顿工作；劳动违法举报案件得到有力查处；妥善处理了因劳动保障纠纷引发的各类突发事件，维护了社会稳定；主动监察各类用人单位，提高了劳动违法行为的预防能力；开展了劳动保障法律监督检查专项活动。欠发达地区的问题：劳动监察的新问题日渐凸现；劳动监察任务更加繁重；动监察难度加大；执法力度不强，执法手段欠缺。     

对劳动和社会保障领域加快科技发展的思考

一、劳动保障领域科技发展存在的问题劳动保障科研工作虽已初步具备支撑劳动保障事业发展的条件，但仍存在一些问题，主要表现在：国家对劳动保障科学技术工作政策和资金上的支持与实际需要不相适应；劳动保障理论研究和应用技术研究滞后于实践发展；科研力量不足，优秀的学科带头人尤为缺乏；基础设施建设有待加强，科研条件需要进一步改善；能够充分调动科研人员积极性，体现劳动和社会保障科学技术自身规律的科技创新体制尚未形成。     

浅论我国个人储蓄存款保护制度的完善

研究对我国个人储蓄存款的保护这一问题十分重要，它有利于我国存款保护机制的建立；有利于保护广大储户的利益；有利于保障金融秩序，促进经济稳定发展；还有利于保障社会稳定。     

劳务派遣员工的权益保障问题探讨

本文运用文献资料法、逻辑分析法,对当前我国劳务派遣员工的权益保障现状进行了分析.认为目前劳务派遣在我国存在“三方关系”责任不明确,劳务派遣员工权益受损；同工不同酬现象严重,劳务派遣员工处于“二等公民”地位；民主政治权利难以保障,缺少单位参与话语权等问题.针对这些问题,文章从政策立法的硬性保障、柔性激励机制和发挥工会作用三个方面,提出了保障劳务派遣员工权益的对策建议.     

城市低保制度运行中存在的问题及对策

自1993年创立以来，我国城市低保制度不断发展完善，取得了较大成果，但在其运行过程中仍存在一些问题，如申请对象资格审核难；保障资金来源单一；监督机制不健全；缺乏与就业保障制度的衔接等。为解决以上问题，要健全资格审核机制；拓宽资金筹集渠道；完善监督机制；加强促进就业的功能。     

论胡锦涛对调动农民积极性的创新发展

以胡锦涛为总书记的党中央把解决好农业、农村和农民问题作为全党工作的重中之重，并充分认识到调动农民积极性是新时期解决“三农”问题的根本，形成了解决“三农”问题的新思路和新举措：保持惠农政策的连续性；持续增加农民收入；保障农民主体地位；提高农民科学文化素质。     

我国劳动保障监察制度的产生、发展和完善

《劳动保障监察条例》从充分体现立法为民的精神、扩大劳动保障监察的范围、完善相关的几种制度等六个方面发展和完善了我国劳动保障监察立法；从政府角色定位、执法效率和对非法用工主体进行监察三个方面，指出劳动保障监察存在的问题；从政府应该明确角色定位、进行专项监察立法、关注企业发展趋势、取消对非法用工主体的监察条款和增加刑事处罚条款五个方面，提出发展和完善我国劳动保障监察制度的建议。     

关于中国失业保障制度的供求分析

现阶段我国失业保障制度中还存在许多问题。根据中国失业保障制度供求失衡的现状，健全失业保障制度需从以下几方面努力：(一)失业保障制度应与失业机制本身相配合；(二)失业保障资金来源渠道应与国情相结合；(三)调整失业保障救济金发放标准；(四)完善失业保障体系管理及监督体制。     

高校国有资产管理问题探讨

高校国有资产是保障高等教育事业可持续发展的物质基础，可是近些年来，由于各种原因使我国高校的国有资产管理处于一种管理体制不完善，制度不健全；资产使用效率低，闲置浪费现象严重；职能分散，管理不到位；账实不符；管理意识淡薄等问题。在高等教育事业高速发展的今天，势必要实施一定的对策进行补位，以保障高等教育事业的健康稳定的发展。     

劳动过程理论视阈下的零工劳动者权益保障问题研究——以短视频社交平台为例

基于技术控制、责任自治、制造同意的差异化管理策略，劳动过程理论经典作家构建了技术变迁背景下的劳动控制策略理论研究框架。本文在劳动过程理论视阈下，基于劳动控制策略研究框架，以短视频社交平台的劳动过程为例，考察平台的“算法控制、众包生产和制造同意”的劳动控制策略及其对零工劳动者权益保障问题的作用影响。研究发现：平台通过“千人千面”的内容分发算法和内容质量评估算法深化了对劳动过程的技术控制，单边决定平台利益分配格局，损害劳动者的经济权益；平台众包生产策略将弹性雇佣模式下的劳动关系置换为责任自治下的劳务合作模式，平台规避了企业社会保障责任，弱化了劳动者的社保权益；平台通过展示“赶超游戏”中头部主播的成功范式和示范效应，制造普通主播的“过度劳动”同意，损害劳动者职业健康权益。面对当前零工劳动者权益保障问题的变化与挑战，现行的法律法规、劳动权益保障制度存在着应对不足与制度效力受限的问题，应构建零工劳动者多元协作治理对策以解决上述现实问题：健全法律法规制度，补齐零工劳动者权益保障短板；提升治理主体效能，完善零工劳动者权益保障工作机制；促进社会共建共治，优化零工劳动者权益保障服务。     

关注城市弱势群体 完善社会保障体系

应该采取以下措施完善昆明低收入群体的社会保障：逐步调高保障标准，扩大保障范围；继续鼓励慈善捐赠，加大宣传力度；完善征地补偿机制，提高农户比例；保护外来务工人员，提供权益保障；建立有效监督机制，保障基金运用。     

农民的诉求：我们需要什么样的医疗保障？

农民需要什么样的医疗保障？对这个问题，专家学者们争论起来可能会没完没了；站在农民的角度，问题其实很简单。我曾经接触过的一个农民说：“医疗保障？就是有了病保障能看上呗”。     

关于完善我国社会保障制度的思考

一是以“单位”为单位；二是不同单位对其人员的保障范围不同；即梯形保障（见图）；三是失业保障程度高。     

电能质量测量在实际中的应用

介绍了电能质量的相关概念和术语，重点对六个电能质量指标就国家已颁布的六个电能质量标准的主要内容作了分析；根据实际中设备故障现象来监测电能质量，从中发现问题，解决问题；进而说明在工厂中监测电能质量对保障设备稳定运行的重要性。     

我国经济中存在的问题与税收政策

本文分析了我国经济中存在的主要问题，提出了加快费改税立法进程，保障投资者的合法权益；调整税收分配结构，公平税负，鼓励投资和消费，促进经济增长等相关的税收政策建议。     

从企业保障制到社会保障制的思考

我国国企改革难题始终没有从根本上突破的重要原因之一，在于社会保障制度一直没有按照国际惯例真正建立起来并发挥应用的作用。这是因为，从企业保障到社会保障的转化仍然存在着诸多问题。这集中表现在：社会保障的覆盖面窄，社会化程度低，企业负担依然沉重；社会保障法律体系的不健全，致使企业保障向社会保障转化进程缓慢；等等，要解决这些问题，我们必须从国情出发，借鉴西方成功经验，在制度创新上下功夫。     

公共卫生安全冲击下韧性城市建设研究

公共卫生安全领域的风险防控是韧性城市建设必不可少的重要组成部分，也是检验城市韧性的关键。通过分析韧性城市的概念演进、基本特征和研究新进展，从公共卫生安全的视角探讨了我国韧性城市建设在空间规划、管理机制、物资保障、文化教育四方面存在的短板和问题；针对这些短板和问题，提出现阶段我国在公共卫生安全领域，建设韧性城市应将对公共卫生事件的防治纳入国土空间总体规划体系，提升城市应对重大突发公共卫生事件的冗余度和科技水平；健全国家公共卫生应急管理防控体系，加强配套体制机制建设，全面提高依法防疫水平；完善医疗救助防控物资的国家战略储备、调用、分配、管理机制，确保应急物资保障的及时充分供给；强化防疫宣传教育，提升全民防疫素质的策略和路径。     

中外贸易摩擦发展的五种态势

从中国遭遇的贸易摩擦情况看，国外对华适用贸易保护措施有五个动向：一是在同一时间对同一出口的“双反”问题；二是对同一种出口产品采取反倾销与保障措施或特别保障措施；三是反倾销行政复审导致原反倾销措施的继续适用；四是使用“组合拳”——多种贸易救济手段连环使用；五是有规则的反倾销与无规则的社会壁垒或民间壁垒的“双重打击”。针对进口国频繁适用贸易救济措施的偏执做法，我国有关利益方应积极应诉。     

新型农村社会养老保险的实施与推进

近些年。随着国际化、城镇化、市场化的深入，中国社会的生产生活领域发生了翻天覆地的变化；同时，人口老龄化的问题也日益严峻直接反映到社会养老保障领域，成为对建立和完善社会养老保险尤其是新型农村社会养老保险需求的内在发展动力和迫切要求。而且，加强新型农村社会养老保险推进是促进整个国民经济发展和构建和谐社会的重要保障。