改革是企业发展的动力

近几年来,北京送变电公司大胆探索和创新适合送变电施工企业的发展之路,经过五年的努力,企业基本实现了"两个根本性转变",彻底摆脱了无米下锅和经营亏损的困境,使企业走上了良性发展的轨道.     

解放思想是推动企业创新发展的强大动力

设备维修中心作为专业保产单位，技术服务型企业，承担着保证主要生产设备经济、可靠、高效运行，为钢铁主业生产保驾护航的职责和任务。随着公司“十一五”规划和中西南战略的加快实施，大量新项目不断投入，新设备、新技术不断运用．中心正处在创新发展的战略机遇期．只有进一步解放思想、更新观念，才能使广大干部群众消除模糊认识，破除思想障碍及不适应发展要求的思想阻力，抢抓机遇，乘势而上，为建设适应钢铁主业发展需要的专业化核心保产队伍提供强大的精神动力；才能真正贯彻落实科学发展观，统一思想，提高认识，明确责任，引导广大干部群众心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳．形成实现又好又快发展的强大合力。     

企业文化是企业发展的动力

企业文化是具有本企业特色的共同文化观念,由企业领导者倡导,为全体职工所认同的群体意识和行为准则。企业文化是增加活力的各种精神、信念、道德、心理因素的总和。企业文化具有企业目标导向、行为约束、动机激励和企业凝聚力等基本功能,它能够适应外部变化,进行内部协调,减少职工焦虑,始终围绕企业宗旨,为企业总目标服务。一、企业文化是增加企业凝聚力的粘合剂企业靠什么来增强凝聚力?企业文化理论告诉我们:企业价值观念是企业精神的核心,企业全体职工从上到下在思想认识上形成一种统一的价值观念和道德规范,是增加企业凝聚力的前提和基…     

天高海阔任驰骋：关于推进国有企业改革和发展的思考

在广泛而深刻的变革面前国企改革的目的是要促使企业尽快成为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的市场竞争主体,而政府部门与国企的关系中普遍存在的一些问题却仍在困扰和妨碍这一进程的推进和既定目标的实现,落实企业经营自主权尚缺乏制度保证,国有企业要实现三年脱困,宏观经济环境的改善,社会保障制度的完善,企业债务和企业办社会负担的减轻,也均是迫在眉睫的问题。但在市场经济体制下,怎样管理企业,方能避害趋利、求得发展已日益引起有关方面的重视和关注。对国有企业在计划经济体制下的“管”与市场经济体制下的“管…     

大庆精神铁人精神是推动中央企业科学发展的强大精神动力

很高兴参加大庆精神、铁人精神高层论坛。中央领导同志多次对大庆精神、铁人精神给予充分肯定和高度评价，今年6月26日，胡锦涛总书记在视察大庆油田时强调“大庆精神永远是激励我们不畏艰难、永往直前的宝贵精神财富”。大庆精神、铁人精神既是社会主义核心价值体系在石油石化企业的生动体现，也是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分，是我们战胜困难、取得胜利的重要法宝，     

抗洪精神是推动油田改革发展的强大动力

在全国抗洪抢险斗争中形成的“万众一心、众志成城,不怕困难、顽强拼搏,坚韧不拔、敢于胜利”的伟大的抗洪精神,给正在经受市场波动、油价并轨以及自然灾害等多重困难考验的辽河油田,注入了强大精神动力。油田抗洪复产斗争的胜利,也为我们进一步战胜市场的挑战积累了...     

改革和管理是企业发展的两大主题

在市场竞争日趋激烈的形势下,国有煤炭企业应突出改革和管理两大主题,调整优化产品结构,努力培育新的经济增长点,千方百计保效益、保安全、保工资、保稳定,促进企业稳步发展。结合查庄矿的实际,笔者谈以下几点体会: 一、面向市场,深化改革,着力转换企业经营机制 要牢牢坚持以市场为导向、以成本为核心,增强转换机制的主动性和创造性,使内部机制按照市场法则运行,使企业在走向市场的同时,能够适应市场环境,驾驭市场风浪。要     

探索企业改革发展规律提高石油机械经济效益

国有企业改革需经历长期、艰巨甚至痛苦的过程,在改革中,企业面临种种困难。一是长期计划经济下形成的观念、思想陈旧;二是改革的成本在结构上、机制上负担重重;三是高新技术移植难度很大;四是世界金融风暴引起的经营困难。困难是一种挑战,但孕育着机遇。近3年来,中原石油勘探局机械制造总厂在新一届班子带领下,深化改革、励精图治、勇创市场,取得了可喜的成绩。1996年完成销售收入ho00万元,1997年实现销售收入9000万元,1998年销售收入突破1亿元大关。3年累计实现成本差异近千万元,经济效益3年内上了三个台阶。笔者就中原石油勘…     

解放思想 转变观念积极推进电力建设企业的改革和发展

解放思想转变观念积极推进电力建设企业的改革和发展钱遵培目前,华北电力施工企业的现状与市场经济的要求有很大的差距：一是生产任务主要还是依靠网内的电力建设市场,而占领电力建设以外和网外的电力建设市场少,市场的开拓力度不大;二是同全国发展较好的施工企业相比...     

加强企业文化建设是推动企业发展的强大精神动力

企业文化是企业全体成员在长期的生产经营中自觉优化形成的包括企业发展目标、经营观念、价值准则、道德规范、企业精神、文化生活以及相适应的规章制度在内的,既体现马克思主义指导原则,社会主义的时代风采,又具有鲜明的企业特色和个性的精神文化.加强企业文化建设,是提高职工队伍的整体素质,树立群体意识,培育企业精神,增强企业的凝聚力、向心力,推动企业在社会主义商品经济条件下不断得以发展的强大精神动力.     

面向市场 转机建制 不断推动工厂改革与发展

近年来，兰州机车厂按照建立现代企业制度和要求，积极探索与市场订适应的管理体制和企业制度，分步实施，稳步推进。同时以调整产业结构调为重点、结人、财物进行优化组合，转变经济增长方式，全面提高企业素质，使改革和发展取得了长足的进步，企业综合实力大增，职工队伍素质不断提高，科技水平逐年提高。工厂初步形成了修、造、配并举，主副联动的良好局面。     

企业文化是推动企业发展的动力

企业文化建设,是企业两个文明建设的最佳结合点。随着入世和企业制度的改革,特别是十六大胜利召开,全面建设小康社会,不断打造企业文化对企业经济发展、政治稳定,实现小康社会具有广泛的现实意义和深远的历史意义。近年来,显德汪矿注重企业文化建设,强化人文管理,不断增强企业的凝聚力和竞争力,先后建成了公司级文明矿、市级文明单位、省级优秀思想政治工作企业。     

全心全意依靠职工是推动企业持续发展的强大动力

我公司1994年经建设部批准,为建筑一级企业。1995年组建建筑工程集团。现有职工近3300人。1995年实现建筑业总产值1.36亿元;实现利税535万元,工程优良率达到37.9％。1994年跨入全国城镇集体建筑企业综合经济效益500强,1995年被评为“全国优秀施工企业”。我公司之所以有今天,是与我们全心全意地依靠职工深化企业改革,参与企业重大决策,夯实企业竞争基础;搞好经营活动,占领国内外建筑市场分不开的。