加强企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导

我党在十七大中明确指出了在推进政治工作的进程汇总必须加入人文关怀和心理疏导方面的内容,并要以此作为工作的重心,这就为我国企业思想政治工作提出了一个明确的方向。本文在充分了解我国企业思想政治工作模式的前提下,对其工作中的问题进行了透彻的分析,继而提出了一套以人文关怀和心理疏导为主要手段的解决对策,希望为我国企业今后思想政治工作的推进提供有利的参考。     

人文关怀和心理疏导实践浅谈

本文通过本单位运用人文关怀和心理疏导的方法做好职工思想政治工作实践阐如何与时俱进做好思想政治工作,促进单位发展.     

人文关怀和心理疏导在企业的具体实践

企业员工的心理健康问题,一直是企业管理领域研究的重要问题之一,最近几年,一些企业出现的员工自杀现象,更是引起了不少学者和企业管理者的高度重视。本文主要探讨人文关怀和心理疏导在企业中的具体实践情况。     

人文关怀和心理疏导在企业的具体实践

加强人文关怀和心理疏导是我党"以人为本"在企业中思想政治工作的体现与实践,根本意义在于人文精神回归。在企业里开展人文关怀与心理疏导是创新的工作理念,再对工作内容、工作方法进行创新。企业工会干部一定要了解人文关怀和心理疏导的内涵,熟练掌握心理疏导的技能,做好企业员工的心理疏导,发挥工会的职能作用,体现工会工作的价值,使工会工作可以得到员工的认可。     

企业思想工作如何体现人文关怀和心理疏导的思考

本文通过阐述人文关怀和心理疏导在企业思想政治工作的重要作用,提出了加强和改进思想政治工作方式方法的有效措施。     

企业思想政治工作应更加注重人文关怀和心理疏导

2007年10月15日召开了党的十七大,而在本次会议上提出了一个充分引起社会思考的建议。那就是加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。而在这句话中人文关怀和心理疏导无疑是这句话中的中心词语,也正是因为该观念的提出引起社会的强烈反响,使得我国的政治内涵更加的丰富和完整,从而也使得政治工作者们能够更好的看清现阶段的社会形势,对以后的发展方向和目标,有了更加完善的认识,为以后的政治工作具有积极地意义。本文旨在对人文关怀和心理疏导的内涵与意义进行阐述,对企业单位现状进行了分析,查找存在的问题,提出解决措施。     

人文关怀和心理疏导在企业的具体实践

随着企业的不断发展,企业内部岗位竞争日益激烈,人与人之间贫富分化趋势越来越明显,社会不公平感开始出现,人们的挫折感、失落感、愤怒感也在逐渐增强,这些现象会使人自身的行为发生变化,在一定的环境暗示下,就会变成攻击和侵犯。这一系列社会问题不仅对职工本人的身心健康带来不利因素,同时也制约着企业的健康发展。“人文关怀”和“心理疏导”体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,同时,也为加强和改进思想政治工作指明了方向。     

浅析如何对劳务工人加强人文关怀和心理疏导

作为建筑施工企业的华兴公司,劳务工人在其生产一线用工中占据着重要地位,劳务工人已经成为华兴公司重要人力资源的组成部分,在公司的生产建设中起着重要的作用.从思想政治工作角度来看,保持其思想稳定,保持劳务工人队伍的稳定,对华兴公司长期稳定的发展极为重要.对劳务工人必须要注重人文关怀,加强心理疏导,把脉思想,从他们最关心、最迫切的问题入手,把人文关怀渗透到公司管理的各项工作中,充分做好劳务工人的心理引导,切实帮助解决实际问题.     

企业思想政治工作中的心理疏导和人文关怀研究

当前,金融危机席卷全球,企业间的竞争日趋激烈,如何做好企业的思想政治工作,增强团队战斗力,已经成为企业加强自身竞争力的一个重要手段.     

野外青年地质员工的人文关怀和心理疏导问题研究

缓解青年地质员工的心理压力、促进员工的心理健康,实现地勘单位的和谐发展,已经成为地勘单位加强和改进思想政治工作的重要课题。本文从实施人文关怀和心理疏导的重要性出发,结合地勘单位的现状,着重对野外青年地质员工的人文关怀和心理疏导问题进行研究。     

路桥施工企业人文关怀和心理疏导的探索与研究

路桥施工企业员工大多数在施工一线工作,工作及生活环境较为艰苦,员工面对的压力相对许多行业来说要大得多,因此企业非常有必要加强人文关怀,关注职工的心理健康。本文解析了路桥施工企业员工心理压力形成的原因以及加强人文关怀和心理疏导的意义作用,旨在探索出一条路桥施工企业员工心理疏导新思路。     

加强人文关怀与心理疏导的方略探讨

如何做好新时期油田员工的思想政治工作,发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志的作用,确保员工队伍稳定,是石油企业当前所面临的重要课题之一。本文阐述了人文关怀和心理疏导的基本内涵,从加强和改进人文关怀和心理疏导的必要性入手,探讨了石油企业加强和改进人文关怀和心理疏导的方式方法。     

企业思想政治工作中的人文关怀与心理疏导

随着市场经济的发展和企业改革的不断深化,企业员工的工作和生活节奏加快、压力增大,导致员工的精神压力和心理障碍大幅增加,企业思想政治工作面临着利益主体和价值影响多元化等诸多新情况。如何缓解员工的心理压力、促进员工的心理健康、实现企业的和谐发展,已经成为企业思想政治工作的新课题。     

铁路施工企业强化人文关怀和心理疏导的方法

在铁路施工任务急剧扩张到骤然压缩的大背景下,原本工程项目较多的铁路施工企业项目普遍减少,工程结算款大多都难以及时支付,铁路施工企业给部分职工停薪休假,使奋战在辛苦一线的职工们心理上有了很大的失落感。同时,由于受到各种因素的影响,部分职工的收入也受到了较大影响。本文结合铁路施工企业当前所面临的现状,根据实际,概述了铁路施工企业实施人文关怀和心理疏导的必要性,分析了铁路施工企业员工心理异常产生和出现的原因,提出了做好铁路施工企业人文关怀和心理疏导的方式方法。     

注重人文关怀和心理疏导思想政治工作的方法和途径

我国目前正处于社会转型和经济转轨时期。经济体制的变革,社会结构的变动及利益格局的调整,必然会对人们已有的思想观念和社会心理体系形成巨大冲击,人们的心理健康问题逐渐开始成为社会关注的重要内容,企业的思想政治工作也更加注重     

加强人文关怀和心理疏导 做实做活农场思想政治工作

企业已经历了资本竞争与技术竞争的时代,即将到来的是人才竞争时代。农场也是如此,面对国有企业改革和现代化转型,无论是科研、生产、经营都面临着全新的局面。这样的环境下思想政治工作就显得尤为重要,我们要秉着以人为本的原则,理解、尊重职工,以心理疏导为主要方针,将农场的思想政治工作做实做活。     

浅谈思想政治工作对人文关怀和心理疏导

一个优秀的思想工作者,必然是一个善于倾听心声和沟通思想的"艺术家",他能够本着人文关怀的思路,用一种"润物细无声"的方式,潜移默化地对干部职工进行教育和点拨,化解干部职工思想中的疑惑、焦虑和恐惧,让干部职工以健康的心态投入到工作和生活中去。     

加强人文关怀和心理疏导 提高思想政治工作科学化水平

加强人文关怀和心理疏导,是新时期提高企业思想政治工作科学化水平的有效手段。当前,在社会主义市场经济转型升级的大环境下,随着改革开放不断深入发展,市场经济的价值观念极大的去冲击着人们的思想观念以及价值取向,面对新形势新问题,高速公路国有企业必须积极探索做好人文关怀和心理疏导的新举措新办法,以卓有成效的思想政治工作积极打造和谐幸福企业,让思想政治工作成为推动企业科学发展的重要力量。     

注重人文关怀和心理疏导 创新农垦企业思想政治工作

人文关怀和心理疏导是党"以人为本"的科学发展观在思想政治工作中的具体体现,农垦企业思想政治工作者在新的历史时期,面对新形势与新情况,应当与时俱进,树立人文关怀新理念,学习心理疏导新方法,创造性地加强和改进企业职工思想政作治工作。