现代思想政治教育认知取向

现代思想政治教育具有重要的管理价值。它在精神世界的价值导向功能为人们的行为方式提供了价值信念的共识；它传承下来的人性化工作原则与目的，使之成为落实人本管理的重要方法。同时，强化思想预到的理论依据，从思想政治工作的科学化，我国现代社会的发展论述了强化思想预测的必要性。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用及实现路径刍议

思想政治工作对构建和谐企业具有重要作用。充分发挥思想政治工作的作用,促进和谐企业的构建就必须加强制度建设,建立健全长效机制;加强党的建设,提供坚强组织保证;强化以人为本,树立现代管理理念;注重开拓创新,增强思政工作效果,实现思想政治工作与构建和谐企业的有机融合。     

试论现代企业管理中的思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线,是我党不断发展壮大的重要保证,也是现代企业管理的重要内容之一.该文作者根据自己的工作体会,阐述了现代企业如何开展思想政治工作.     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一种现代企业管理理论和管理方式，是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。企业文化与思想政治工作是现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”，为企业的发展和高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文以企业文化发展和思想政治工作理论为指导，提出了国有企业文化与思想政治工作相融合的观点。     

网络时代大学生思想政治工作初探

网络的发展及普及，使大学生的思维方式、行为模式、心理发展及价值观念等都发生了很大的变化。同时也对传统的思想政治工作模式构成了极大的挑战。它要求思想政治工作者必须抓住网络时代大学生思想工作的特点，构建高校学生思想政治工作管理的新框架，主动占领互联网阵地，探索出新的管理方式方法，这将具有非常重要的现实意义和理论价值。     

社会管理中的思想政治工作探讨

思想政治工作是社会管理的一种形式,它是加强和创新社会管理的政治优势及最主要的形式,为加强和创新社会管理提供政治保证,发挥思想政治工作的重要功能,不断提升社会管理的科学化水平。     

浅议企业党建思想政治工作

随着当前企业文化的多元化形势发展建设,现代企业管理愈发重视职工思想的积极活跃程度、工作积极性性质、以及职工信念与价值观等。也就是说,现代企业管理离不开企业文化,企业文化更离不开广大职工主体的思想政治工作,而在当前形势下企业如何做好党建思想政工工作所具备的指导意义与价值非常重大。     

思想政治工作“生命线”理论的发展过程及现实意义

所谓思想政治工作"生命线"理论就是指:思想政治工作是经济工作及其他一切工作的生命线。这一科学论断是经过几代国家领导集体的不断完善得以确立,具有重要的实践意义。在思想政治工作的地位和作用受到质疑的今天,我们必须重新学习,挖掘其现代价值,发挥其现实的指导作用。     

儒家管理思想及其对现代经营管理的价值

儒家管理思想对现代经营管理的价值,是探讨传统文化与经济发展关系的一个重要内容。日本经济的腾飞、东亚经济的崛起,儒家管理思想在文化、伦理道德层面上给予经营管理以深刻的影响。本文探讨儒家管理思想的主要内容及其对现代经营管理的影响和价值,以期加深了解儒家管理思想的特点和它的现代指导意义,抓住儒家管理思想的本质精神,使其古为今用,促使现代管理思想和实践的发展。     

论现代企业思想政治工作的创新眭

所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。现阶段，随着我国市场经济的逐步完善，企业的改革发展不断向纵深推避，一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到现代企业的管理之中，但与此同时，一些企业的思想政治工作却未能与时俱进，因此，现代企业要做好思想政治工作，必须在创新上做文章，做到与时俱进，与时代同步。     

加强与提高政工师自身修养的重要性

思想政治工作作为我党的优良传统，是保证我党政治优势的重要方法之一，也是企事业单位教育、培养、管理群众的一利特有的工作方法。在以经济建设为重心的新的历史时期，政工师以强化思想政治工作，用强有力的思想政治工作来推动企业的健康发展，拓展群众思想政治工作，是政工师应该认真思考并努力实践的新课题。该文对加强政工师自身修养的重要性进行了分析和探讨。     

浅论爱卫会思想政治工作

爱卫会文化建设和思想政治工作均为现代爱卫会管理的重要组成部分。如何科学理解和正确把握两者的关系,实现爱国卫生运动文化与思想政治工作的有机结合,对加强爱卫会精神文明建设、推动爱卫会的全面发展具有十分重要的现实意义。在多年的工作中,经过不断的学习和探索,对思想政治工作有了更加深刻的认识,也掌握了更多的工作方法,同时也积累了一定的工作经验。     

思想政治工作是企业人力资源管理工作的灵魂工程

人力资源是生产力诸多要素中核心要素,是企业实现科学、可持续发展的战略资源。人力资源管理与开发,是现代企业管理的重要内容。目前,企业人力资源管理以业务素质提升,业绩考核评估,薪酬待遇激励等为主要内容。人力资源管理办法对企业的人力资源进行开发和管理,而忽视了思想观念转变,文化素质培养,价值动机引领为主要内容的思想政治工作在企业人力资源管理过程中的重要作用。     

现代企业制度下思想政治工作的思路与方法

本文阐述了思想政治工作在企业发展中的重要作用，并提出了强化思想政治的思路与具体方法     

我国传统经济管理思想对现代企业管理的影响与启示

经济管理思想对经济管理活动具有十分重要的意义。它作为一种重要的意识形态，与一个社会的政治、经济、文化是分不开的。同时，经济管理思想又反作用于政治、经济与文化，并对其产生着深远的影响。本文简要阐述了传统经济管理思想对现代企业管理中各方面的影响，并分析了这些传统的经济思想对当今我国经济管理实践活动的一些启示，以期能够为我国的企业管理带来帮助。     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，是构建和谐企业的政治手段，以人为本、规范企业的思想政治工作，建立现代企业文化，创新思想政治工作，构建和谐企业是保证社会稳定，企业健康发展的有效途径。     

现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合

现代企业思想政治工作与人力资源管理本质上都是人本管理，因此，要做好思想政治工作，人力资源管理人员是一支不可忽视的力量，并且具有不可替代的优势；发挥思想政治工作在员工管理方面特有的优势，做好企业人力资源管理工作，既是企业人力资源管理工作本身的要求，也是企业从事人力资源管理工作者必须抓住的法宝。本文就现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合进行论述。     

县级烟草企业员工思想政治工作管理与创新

处在经济社会转型时期,企业员工的思想政治管理工作面临着新的形势和问题。在新时期加强思想政治工作的管理,对于县级烟草企业的转型和发展来说有着重要的价值。该文针对县级烟草企业当前的发展及其所处环境的新特点,分析了员工思想现状和员工思想政治工作所存在的问题,并提出了应对新形势的需要的思政管理措施和建议,以期能更好地服务烟草企业的员工,推动企业向前发展。     

浅谈烟草企业思想政治工作的人性化

企业思想政治工作在现代管理中强调以人为中心,以人为根本,以人为基本点。能不能做好人的工作,能不能充分发挥人的主观能动性,能不能最大限度地调动起人的潜能,是各项工作成败的关键所在。本文针对当前三亚烟草思想政治工作管理问题,从以人为本角度出发,结合现代管理理论的分析,阐述了实现思想政治工作人性化的目的和意义,并提出了一些合理化的建议,对三亚烟草管理方式的转变具有一定的参考价值。     

思想政治教育的社会管理功能浅探

党的十八大报告指出,要在改善民生和创新管理中加强社会建设,加强和创新社会管理,提高社会管理科学化水平在这样的背景下,与国家经济社会发展保持高度一致的思想政治教育工作必须对社会管理创新予以充分的关注和回应。同时,社会管理创新作为一项重要的国家战略,此时思想政治教育应该高效的发挥它的社会管理功能,那么也给思想政治教育工作带来了全新的机遇和挑战。