三月,生机盎然

阳春三月,大地回暖,万物向晖,生机盎然。这是中国"十二五"的第一个春天,未来五年,中国将面临难得的历史机遇,同时也面对严峻挑战,加快转变经济发展方式是我们抓住机遇、应对挑战的关键。"十一五"期间,中国经济社会发展已经站在一个新的历史起点上。2010年国内生产总值超过39亿元,居世界第二位,     

坚持以人为本,不断创新企业思想政治工作

当前企业思想政治工作面临着新的挑战和考验,如何坚持以人为本、创新企业思想政治工作成了当今企业各级领导搞好各项工作的当务之急。为此,笔者结合湘钢物流中心车务二段的实际,就如何坚持以人为本、创新企业思想政治工作谈谈自己的粗浅看法,以供大家参考。     

坚持科学发展观,完善企业社会责任法律制度建设

现如今在我国谈论需不需要企业社会责任的阶段已经过去,问题的关键是在于怎样实现好企业社会责任,怎样构建出良好的责任实现制度.以科学发展观作为指导企业社会责任法律制度建设的指导思想,使企业积极必得行社会责任促进企业社会责任的实现.     

贵在坚持学习重在指导实践

学习贯彻"三个代表"重要思想,根本目的在于坚持在学习中提高,在创新中发展.在具体实践中,人行石嘴山市中心支行认真落实党委中心组理论学习制度;突出抓好全体党员和党员领导干部的学习这两个重点:紧紧围绕学习"三个代表"重要思想与创新工作思路、与金融行业特点、与人行的工作实际相结合这个中心;切实使中支领导班子的政策理论水平、执政水平、决策水平和全体党员的思想认识水平有所提高.     

坚持以人为本创建和谐企业

企业和谐,贵在人和,而企业人和的关键在于利益关系的和谐。建立新型的企业与员工的利益关系,应加强制度建设,使新型利益关系制度化;帮助职工解决实际困难,关心群众生活经常化;打造先进企业文化,使和谐理念内在化。     

企业管理应坚持以人为本

文章指出企业是由人组成的,人是推动企业管理整个过程的“活”的因素,企业管理应坚持以人为本。     

企业管理必须坚持以人为本

我国“九五”期间企业管理的方针是“市场导向,管改结合,以人为本,集约增效”,毫无疑问,企业管理必须坚持以人为本。因为,简单地说,企业管理是企业通过人的有计划、有组织、有目的工作来达到预期效果的活动。可以说,只有把握住“人”这个根本,才能加强和提高企业管理水平,反过来说,企业管理就是必须以人为本。     

学习三个代表重要思想 坚持国企改革正确方向

结合“三个代表”思想的学习，联系国企改革的问题，本文明确提出国企改革必须坚持正确的政治方向。为此要做到以下三点：一是必须从政治和经济相结合的高度来认识和对待国企改革问题；二是国企改革要坚持公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用，三是国企改革要全心全意依靠工人阶级。     

树立世界眼光,坚持与时俱进

树立世界眼光,坚持与时俱进是党的十六大报告的高屋建瓴之笔,是马克思主义世界观和方法论的闪光之点.文章联系云南的实际,就克服安于现状,不思进取的"家乡宝"思想进行了剖析,并就艰苦创业,开拓进取提出了一些可行性建议.文章最后就树立世界眼光,坚持与时俱进的实质作了概括说明,那就是坚持科学、文明、进步.这是历史发展的必然趋势.     

坚持创新发展创建一流企业

本着重介绍了金川公司坚持创新发展，创造一流企业的经验及从中得到的几点启示，这对国有企业坚持“一级三加强”方针具有重要参考价值和借鉴作用。     

构建和谐企业要坚持以人为本

企业政治工作只有适应当前社会发展和人们道德水平、思想意识、价值取向的变化,才能满足企业发展的需求。本文指出了企业思想政治工作必须紧紧抓住构建和谐企业、坚持以人为本这一目标主题,并从求真、务实、创新三个方面进行了具体阐述,以期对进一步做好企业思想政治工作起到一定借鉴作用。     

坚持解放思想,实事求是,走科教兴国之路

改革开放20年来,教育的改革和发展得益于解放思想、实事求是的思想路线。面对国际间的激烈竞争,我们要从国情出发,必须以实事求是的态度,走科教兴国之路。     

坚持科学发展 构建和谐企业

和谐社会需要和谐企业,和谐企业离不开和谐社会。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要把坚持把以人为、科学发展作为构建和谐企业的一条主线。     

坚持以人为本实现企业管理创新

在企业管理中,坚持以人为本已成为激发员工工作热情,稳定员工队伍,促进企业发展,实现管理理念和管理方法创新的必要手段.要坚持以人为本,实现企业管理创新,就必须建立和完善科学的管理制度,做到严而有序、严而有据；就必须提高员工对从严管理的认识,做到严而有情,情理交融；还必须积极探索严格管理的艺术,做到严而得法,切实可行.     

坚持创新发展 创建一流企业

本文着重介绍了金川公司坚持创新发展 ,创造一流企业的经验及从中得到的几点启示 ,这对国有企业坚持“一改三加强”方针具有重要参考价值和借鉴作用     

现代企业必须坚持人本管理

人本管理,是指"以人为本"思想为指导的管理,是科学发展观的重要组织部分.     

学习坚持"三个有利于"标准

邓小平同志提出的"三个有利于"标准,纠正了人们对生产力标准的曲解;克服了所谓姓"社"姓"资"的纠缠;抛弃了完整社会主义观念,具有特定的历史背景和理论、现实依据.全面把握和正确运用"三个有利于"标准,应注意其规定性、统一性、层次性.标准的提出,对于建设有中国特色社会主义理论和实践具有伟大意义.     

学习十六大精神 坚持与时俱进 推动理论创新

理论创新问题是我们继续高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”要求的关键。只有理论创新才能使我们的事业不停顿,才能用发展的马克思主义指导发展的实践。理论要创新必须有与时俱进的精神,这两者是不可分的。与时俱进是理论创新的观念动力,而理论创新则是与时俱进的理论成果。没有与时俱进的观念就不可能进行理论创新;没有创新,与时俱进就变为一句空话和套话。     

坚持先进文化,促进学报发展

大学学报工作是文化建设的重要阵地,是促进大学发展、活跃大学学术氛围、提高大学科研水平、加快大学改革发展的一项不可忽视的工作.高校要结合学习贯彻十六大精神,进一步切实抓好学报工作.     

坚持科学发展观,切实提高高等教育质量

本文从科学发展观的内在要求出发审视了目前中国高等教育发展过程中在质量上与科学发展观不相适应的主要表现,并对其制度成因进行了原因分析。在此基础上,作者从六个方面提出了坚持科学发展观,切实提高高等教育质量的有效实现途径,具有深刻的现实意义。