会计师事务所人力资源管理国内研究述评

改革开放后,我国注册会计师行业经过近30年的发展,会计师事务所从业人员的数量快速增长,无论是大型会计师事务所做大做强,还是中小型会计师事务所做精做专,都必须管理好所拥有的人力资源.本文对会计师事务所人力资源管理国内研究文献按研究内容做梳理和归纳,并对目前国内会计事务所人力资源管理研究的状况进行了简要的总结与评价,以期推动我国会计师事务所人力资源管理的进一步研究.     

会计师事务所人力资源管理国内研究述评

改革开放后，我国注册会计师行业经过近30年的发展，会计师事务所从业人员的数量快速增长，无论是大型会计师事务所做大做强，还是中小型会计师事务所做精做专，都必须管理好所拥有的人力资源。本文对会计师事务所人力资源管理国内研究文献按研究内容做梳理和归纳，并对目前国内会计事务所人力资源管理研究的状况进行了简要的总结与评价，以期推动我国会计师事务所人力资源管理的进一步研究。     

论管理咨询在注册会计师业务发展中的地位

管理咨询在未来会计师事务所经营发展中具有重要地位。文章从注册会计师业务的发展历程谈起 ,多角度地论述了管理咨询与市场经济的互动作用 ,指出了我国会计师事务所的未来发展之路。     

会计师事务所发展战略研究

近些年来,随着我国会计市场的逐渐开放,众多的会计师事务所应势而起,在一方面推动了我国会计师事务发展的同时,也为会计事务所的整体发展带来了重大挑战。部分来自国外的会计师事务依靠自身强大的综合实力,更是快速的在国内市场站稳脚跟,对我国会计师事务所的发展带来了极大威胁。本文以规范我国会计事务所发展研究为基础,并且借鉴了有关管理理论,旨在为我国会计师事务所的发展战略提供一定参考。     

会计师事务所强制轮换对我国金融审计的影响

2010年,中国财政部发布《金融企业选聘会计师事务所招标管理办法(试行)》,规定了金融企业会计师事务所强制轮换制度,这将对金融企业和我国的会计师事务所产生巨大的影响。本文着重探讨这对我国对金融企业审计和会计师事务所的影响。     

注册会计师行业信誉机制研究——论行业管理体制改革

一、注册会计师行业管理体制现状 为了适应我国加入WTO和发展社会主义市场经济的要求,切实履行《注册会计师法》赋予财政部门对注册会计师行业监督、指导职能,加强注册会计师行业自律管理,2002年将原委托中国注册会计师协会行使的行政管理职能收回,由财政部有关职能机构行使,注册会计师协会履行行业自律性管理职能。这是我国注册会计师行业管理由政府型监管向混合型监管模式转化的开端,是行业管理的一大进步。这是社会主义市场经济发展的结果,符合市场经济的要求和我国的国情。但由于各种配套措施、管理体制等相关运行条件不到位,并未收到预期效果,行业监管仍存在严重不足。具体表现在以下方面：     

审计委员会、会计师事务所规模与盈余管理抑制——来自2005年我国A股上市公司的实证研究

文章利用2005年我国A股上市公司数据,对审计委员会、会计师事务所规模与盈余管理抑制间关系进行了研究。发现:(1)审计委员会的设立显著抑制了盈余管理;(2)会计师事务所规模越大越能抑制盈余管理;(3)审计委员会并不能与规模大的会计师事务所产生盈余管理抑制的协同效应。     

对注册会计师专业人才培养模式的思考

注册会计师专业人才培养模式应独具特色,专业定位应适合高校定位。文章以沈阳工程学院为例,对应用型本科院校如何使财务管理专业更好地适应经济发展和市场需求,对如何培养注册会计师专业学生成为具有工程背景的应用型高级管理人才模式进行了探讨。     

会计师事务所组织形式与客户企业盈余管理

以我国2000~2002年A股上市公司作为样本,对会计师事务所组织形式与客户企业盈余管理的关系进行了研究。为了解决盈余管理存在的内生性问题,采用工具变量法进行估计,研究发现:相对有限责任公司制的会计师事务所,经合伙制会计师事务所审计的客户公司,其可操控性盈余显著降低,而且合伙制会计师事务所会显著降低客户企业正向盈余管理的概率。     

浅析现代风险导向审计在我国会计师事务所中的运用

在国内外管理舞弊与审计失败案件频发的背景下,以系统理论和审计理论为基础,分析我国当前的会计师事务所运用现代风险导向审计的状况。主要通过对我国会计师事务所现代风险导向审计运用的现状进行调查,总结现代风险导向审计在我国会计师事务所中应用不足的现状,剖析其原因,并提出了相应的解决措施,为风险导向审计在我国会计师事务所中的运用提供参考。     

会计师事务所审计风险管理刍议

当前,我国会计师事务所仍处在发展初期,承担风险,特别是审计风险能力较弱。基于经济全球化背景,全文在分析了我国会计师事务所审计管理中存在的问题,并提出以人为本的应对措施,以提高会计师事务所抗风险能力,这对维护我国市场经济秩序,促进国民经济健康持续发展有积极的意义。     

管理当局压力对CPA审计独立性的影响

独立性是审计的灵魂和本质特征，是审计职业生存和发展的基石。在管理当局与审计人员的冲突模式中，管理当局给注册会计师施加压力的可能性以及注册会计师对压力的抵制能力最终决定了注册会计师能否保持独立性，并出具适当的审计报告。本文从注册会计师与管理当局的冲突模式入手，分析管理当局压力对CPA审计独立性的影响，并结合我国的现状提出一些提高我国审计独立性的相关建议。     

我国注册会计师审计质量下降原因分析

伴随着我国市场经济的快速发展,出现了注册会计师审计质量日趋下降的现象,会计师事务所如何有效的管理、拓宽自己的服务,在适应会计市场的需求前提下提高审计质量,已成为会计师事务所及每位注册会计师共同面临的难题。本文从注册会计师审计的兴起与发展为溯源,深入剖析了注册会计师审计质量下降的原因,并提出通过消除事务所合并的制度性障碍,加强质量监管,完善质量监督体系,加强注册会计师专业技术培训,在一定限制内提供非审计服务,改善注册会计师的执业环境等对策,提高我国注册会计师审计质量。     

浅谈我国会计师事务所内部控制制度

随着我国社会结构的不断转变,市场的不断发展,在会计事务方面也融合了全国各地优秀的会计师事务所,形成了大规模、跨区域的新型会计师事务所.而会计师事务所市场风险的不断扩大,促使我们要更好地管理会计师事务所的市场风险,在会计师事务所内部实施科学合理的控制制度,以此来更好的规划并防范风险.因此,在此背景下本文就主要从内部控制制度的基本理论、我国会计师事务所内部控制制度产生的问题入手,深入探析如何完善并加强我国会计师事务所内部控制制度的发展.     

我国注册会计师审计质量下降原因分析

伴随着我国市场经济的快速发展,出现了注册会计师审计质量日趋下降的现象,会计师事务所如何有效的管理、拓宽自己的服务,在适应会计市场的需求前提下提高审计质量,已成为会计师事务所及每位注册会计师共同面临的难题.本文从注册会计师审计的兴起与发展为溯源,深入剖析了注册会计师审计质量下降的原因,并提出通过消除事务所合并的制度性障碍,加强质量监管,完善质量监督体系,加强注册会计师专业技术培训,在一定限制内提供非审计服务,改善注册会计师的执业环境等对策,提高我国注册会计师审计质量.     

我国上市公司盈余管理与审计意见关系的研究

盈余管理是我国会计界研究的热点问题之一,它既影响会计信息的质量又关系到资本市场的健康发展。盈余管理多数被我国上市公司采用,它的结果最终反映在财务报告中,我国上市公司的财务报告需要经过注册会计师的审计。因此,注册会计师的审计意见对财务报告使用者是非常重要的,是揭露上市公司盈余管理行为的关键。文章从盈余管理理论基础出发,阐述了盈余管理与审计意见的关系,最后提出了治理对策。     

高校注册会计师人才培养模式的构建

人才培养模式是高等教育领域的基本问题,是影响人才质量的主要因素。我国高等院校的注册会计师专业（或专业方向）人才培养模式应从专业设置、人才培养目标和培养规格、教学内容和课程设置、教学方式和教学方法、教学管理和教学评估等方面构建的,以提升注册会计师专业人才教育水平,提高注册会计师专业人才培养质量。     

试论如何改进我国注册会计师审计监管制度

注册会计师审计监管制度是对注册会计师审计行为实施监督和管理,保证注册会计师客观公正地出具审计意见,保护广大投资者利益为目的而建立的一系列制度体系。文章针对改进我国注册会计师审计监管制度的措施做以论述。     

构建我国会计师事务所内部控制的探索

会计师事务所内部控制是提高事务所质量管理能力、风险管控能力与市场竞争能力的制度保障。从系统论出发,以审计作业流程为核心,分析了构建我国会计师事务所内部控制的紧迫性及其基础理论。以现行内部控制理论为基础,结合注册会计师行业特征研究了会计师事务所内部控制的定义、目标、边界、构建的路径与原则。     

试论管理会计在民营企业中的应用

管理会计理论自引进我国以来已有较长的历史,但一直没有得到广泛的推广应用,这也在一定程度上阻碍了企业经济效益的提高和企业的发展。文章针对管理会计在私营企业应用的一些问题,阐述了我国管理会计在私营企业应用的现状,分析了造成这种现状的原因,提出了建立有中国特色的管理会计体系,积极推进现代民营企业制度,培养企业主要领导人的管理会计意识和提高会计人员素质,完善和推行管理会计师制度,促进管理会计在民营企业的应用。