如何加强企业改制过程中的党建工作

近些年,随着国有企业改制步伐的加快,现代企业制度逐步确立。在健全及改善现代企业制度的进程中,企业党建工作也出现了一些新的情况及问题。针对这些问题及对策,本文做了简单的阐述与分析。     

改制企业党建工作探析

加强改制企业党建工作,既是巩固党的执政基础的客观要求,又是促进企业自身健康发展的迫切需要。企业无论怎么改,党的领导和执政地位不能改,国家的社会主义性质不能改,企业党组织的政治核心地位不能改。     

改制企业党建工作初探

企业改制后,在产权关系、经营管理、组织结构、分配机制等方面与国有企业有很大的不同。在新形势下,既给党建工作带来了新的挑战,又给党建工作开辟了新的广阔空间,这就需要我们各级党组织既要在思想上引起足够重视,又要在实际工作中积极探索,努力使党建工作适应变化了的外部环境,在探索中前进,在前进中逐步完善,为改制企业持续、健康、稳定的发展发挥作用。     

做好改制企业党建工作

进入新世纪,我国国企改革到了攻坚阶段。尤其是近几年,包括中央企业在内的国有大型企业纷纷在明晰主业的基础上,加快了＂主辅分离、辅业改制＂步伐,绝大多数非主营业务单位通过引入战略合作伙伴,实现了产权结构的多元化,建立了现代企业制度。目前,从全国范围来看,国企改制的工作已经接近尾声,以改制企业为主体的非公经济在很多地方成为经济社会发展的支柱力量。     

加强对国有改制企业控股子公司党建工作的措施

正加强国有国有控股子公司党建工作必须从党建工作体系、机制、理念思路、渠道、考评以及党群工作者队伍建设等方面进一步规范和创新。一、健全和完善国有改制企业控股子公司党建工作体系。一是坚持"四个同步"(控股子公司组建与建立健全党的组织同步,建立法人治理结构,配备行政经营班子与配备党组织领导班子同步,按子公司新机制运行与开展党的工作同步,建立健全子公司经营管理制度与建立健全党组织的工作制度同步)落实"三个保证"(保证党的组织设置、党的组织活动     

在创新中加强非公企业党建工作

创新是加强非公企业党建工作的重要举措,是做好党务工作的灵魂。作为一名企业党务工作者,我认为要用改革创新的精神,寻找新模式,探索新路子,在创新中加强和改进非公企业党建工作。     

企业改制中应加强劳动管理

为全面加强企业改制前后的劳动管理,笔者最近对肥城市的10多家企业进行了调查。通过调查认为,有些问题如不加以妥善解决,会影响企业的改制步伐,甚至会造成夹生饭,给劳动管理带来相当难度,影响经济发展和社会稳定。从目前看,这些问题主要有:一、干部职工思想观念不适应改制需要。一是传统思想和陈旧观念,成为影响企业改制的思想障碍。一部分职工仍抱着国有、集体企业身份不放,而对即将战为股东扭不过弯来;也有一部分干部职工等靠观望,缺乏新形势下自我加压、开拓进取、敢为人先的精神和勇气,使企业改制缺乏应有的动力。二是怕字当头,不敢首当其冲步入改制行列。怕什么?怕入股的钱亏掉,怕改制后的企业     

浅谈企业在改制中如何加强基层党组织建设

<正>企业改制重组是一项全新的改革。由于企业改制重组后有它独特的特点和要求,因此,在企业改制中如何针对出现的新情况、新问题,如何切实加强党的基层组织建设,加强党员的教育管理,发挥党员的先锋模范作用,都需要我们去积极地探索和大胆地实践。     

改制企业党建工作的探讨

随着国有企业改革改制工作的深入开展,改制企业党建工作出现了新的问题,面临着新的挑战.文章分析了当前改制企业党建工作存在的主要问题,对如何在新形势下加强改制企业党建工作、发挥党组织作用进行了探讨,并提出了相应的对策建议.     

改制后企业党建工作刍议

随着改革的深化和国有资本的有序进退，越来越多的企业进入了改制的行列。多种经济成份共同发展的格局已经形成。在这样的背景下，改制企业的产权结构、领导体制、运作机制、决策方式、利益分配等都发生了重大变化．企业党组织如何调整职能、创新机制、整合优势．企业党建工作如何保持旺盛的活力，已成为当前党建工作的关键课题。     

改制企业党建工作的探讨

随着国有企业改革改制工作的深入开展,改制企业党建工作出现了新的问题,面临着新的挑战。文章分析了当前改制企业党建工作存在的主要问题,对如何在新形势下加强改制企业党建工作、发挥党组织作用进行了探讨,并提出了相应的对策建议。     

改制企业党建工作的新探索

近年来,在解放思想中统一思想,主导了改制企业深化改革、加快发展、壮大实力的发展过程。企业改制后党建工作在改革中加强,在创新中改进,不断发挥党组织和党员的三个作用,保证和促进了改制企业的发展振兴。     

改制企业党建工作创新刍议

当前,国有企业正在落实党的十六届三中全会精神,进行变革产权结构的改革攻坚。可以预见,国企改制后,国有资产仅是多元投资的一方,要与其他投资主体按照现代企业制度共同构建规范的公司法人治理结构。这跟原来的与纯国有产权相对应的企业党组织在实际上直接掌控国企权力的情况相比,党组织的地位作用、运作模式、工作内容都会发生很大变化。改制后的企业,由于其法人治理结构规范,形成独立而完备的决策和管理体系,企业党组织在参与决策上面临机制和制度的重构问题。处于利益变化格局中的民营资产所有者及其代表、经营管理者、企业员工,由于思想…     

加强改制企业思想工作

处于改制中的企业,如何加强思想政治工作,才能在维护企业的稳定、促进企业和谐健康地发展中发挥积极的作用。要从组织建设上加强改制企业思想政治工作     

做好企业改制后的党建工作

合肥钢铁集团有限责任公司初轧厂罗来昌来稿认为目前有一些企业的党建工作不能适应改制后的新环境、新任务，存在着这样那样的不适应问题，因此，企业党组织要注意从以下几方面做好改制后的党建工作。 　　首先，要提高认识，加强领导。上级主管部门在抓企业“三改一加强”工作的同时，要把党建列入工作目标，与生产经营同布置、同督查。要进一步加强基层党支部建设，选好配强党支部书记，要按照党员比例，核拨党支部活动经费，帮助解决生产一线工段级党支部书记职称评定、科技知识培训、福利待遇等方面的实际问题，设法稳定一支专兼结合的…     

抓好改制后企业的党建工作

目前,改制后的宝冶建设面临着许多新情况,企业党建工作也面临着新形势。在企业内部许多方面都发生了根本变化。如从企业原来自身运作到现在对多个股东;从计划经济模式到实施市场化的法人治理结构;改制后推行职工董事、职工监事,企业民主管理又进一步法制化;职工持股会、股东管理委员会的成立又使员工利益更为大家所关注。在外部,市场也在不断变化,企业压力也不断加大。在宝冶建设处在产权结构、经营机制、管理机制、管理体制、人事制度深刻变革的关键时期,企业员工的身份转变,各种利益关系的调整,员工的思想十分活跃。统一员工思想,调动员工…     

以科学理论指导改制企业党建工作

如何针对改制企业的特点,加强改制企业的党建工作,是当前改制企业党务工作者必须认真思考的一个重要课题。坚持用科学发展观统一认识,增强做好改制企业党建工作的自觉性党的十六届三中全会《决定》提出了科学发展观。四中全会《决定》又提出了建设科学执政的执政党。两个《决定》科学地总结了我国改革开放现代化建设的成功经验,揭示了经济社会发展的客观规律,是新世纪、新阶段党在执政理论、执政实践和党的建设上的新突破,同时也为改制企业的党建工作指明了方向。当前,最重要是要结合改制企业党建工作的实际,把科学发展的实质、核心和原则落实到党组织的各项工作中去,实现改