基于知识管理的企业自主创新能力研究——以江苏HS电缆公司为例

文章在系统阐述知识管理与企业自主创新理论的基础上,采用层次分析法(AHP)对江苏HS电缆公司进行了基于知识管理的企业自主创新能力实证分析,对该电缆公司的自主创新能力给出了具有信服力的评价。     

企业自主创新能力评价指标体系构建研究

企业自主创新能力的科学评价是企业了解自身自主创新能力的现状、提升企业自主创新能力的依据.本文通过分析影响企业自主创新能力的各种因素,从创新流程的角度选取了研发能力、生产制造能力、市场营销能力和组织管理能力4个变量衡量企业自主创新能力,并据此构建了一套企业自主创新能力的评价指标体系.     

知识共享型企业自主创新动力机制解读

知识经济社会中,企业自主创新需要依赖创新型人才的知识创新活动及其相互间的知识流动和共享来予以实现。企业基于知识共享的自主创新微观动力机制包括创新机制、创新型人才引进和开发机制、创新型人才激励机制和自主创新动态管理机制,能够促进企业内部的知识共享,为企业自主创新能力的提升发挥巨大的推进作用。同时,针对微观动力机制各组成部分需要企业根据自主创新战略、目标、人才结构和创新项目进行设计并适时地进行调整和改进,从而使企业自主创新能力得以提升,为企业赢得竞争、获取市场提供保障。     

基于知识共享的企业自主创新微观动力机制研究

在知识经济社会中,企业内知识流动与共享成为其自主创新的重要来源,企业需要建立并充分发挥自主创新微观动力机制以促进知识共享来推动其自主创新能力的提升。企业自主创新微观动力机制包括基于市场需求和顾客满意的创新机制、创新型人才引进与开发机制、创新型人才激励机制和自主创新动态管理机制,只有整套机制的协调运行才能真正推进企业自主创新能力的提升。     

大力培养和造就科技领军人才

科技领军人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新领域的开拓者、新价值的创造者和重大研发新项目的领衔者,他们不仅是自主创新的先锋、拼搏奉献的楷模,而且是创新团队的组织者、领导者,是培养和造就科技新秀的导师和科技创新的＂帅才＂。科技领军人才的领导素质和领导能力的培养,应以提升科技的自主创新能力和战略管理能力为重点,在学习训练创新实践中着力培养提高他们的战略思维能力、创新决策能力和组织协调能力。     

以核心竞争力为导向的石油企业知识管理初探

核心竞争力是企业可持续发展的源泉,能够使企业保持长期稳定的竞争优势。现代企业的核心竞争力是知识、创新能力和人员素质的综合,也是企业的不懈追求。面对日益严峻的石油企业竞争,要走向市场参与国际合作,科学合理的运用知识管理的方法和原理,能够大大提升企业的自主创新能力,为提高核心竞争力奠定了坚实的基础。     

争当和谐示范矿区建设的一流后勤兵——大庆油田矿区服务事业部物业管理三公司姜明娟环卫班

班组是物业企业的最小服务单元,大庆油田矿区服务事业部在新时期加强三基工作过程中注重从班组抓起,突出规范基础管理和提升综合素质,下属1399个基层班组,都能结合各自工作实际和服务对象特点,强化内功、提升能力、亲情服务,涌现了一大批先进典型,姜明娟环卫班就是一个突出代表。姜明娟环卫班是大庆油田矿区服务事     

基于自主创新的企业人力资源管理体系构建

在现阶段的企业中,人员的自主创新精神的培养越来越被重视,因为现在社会需要的就是有自主创新能力的人员,这样有助于从整体上提升企业的人文水平。在实际的管理中,构建自主创新的人力资源管理也是现在企业需要的。     

探讨促进自主创新的企业文化策略

完善激励机制·建立沟通渠道·改进管理方式·建立"伙伴关系"·营造人文环境·构建学习型组织 培育企业自主创新价值观是当前企业文化建设的重要任务,也是提升企业自主创新能力的根本措施.而自主创新价值观的确立,不仅需要做好宣传教育,还应改进企业管理,建立起促进自主创新的制度和机制.     

高校科研管理存在的问题及对策研究

科研管理者只有具备较强创新能力,才能提升高等学校服务经济社会发展能力,为实现创新驱动发展作出新贡献。高校科研管理中存在着诸多问题,其中科研管理者创新能力的提升,是提高学校自主创新能力的迫切需要。创新能力是科研管理者必须具备的核心能力。     

产学研一体化与学生创新能力培养模式

介绍了东北石油大学自动化专业的教学现状,对自动化专业存在的问题进行了深入研究分析。提出对自动化专业的学生,应具有很高的实践能力和创新能力。在此基础上,提出了要转变教育观念、加强产学研结合,变应试教育为创新教育、素质教育。利用区位优势,依托大庆油田,建设创新型实验室,加强校企合作,这不仅能促进培养学生实践能力与创新能力的步伐,更能提升高校与企业自主创新能力。     

基于提升国防科技工业自主创新能力的认识和思考

自主创新能力是国防科技工业建设与发展的战略基点。基于我国国防科技工业面临的形势与任务,提升其自主创新能力已成为当前我国国防科技工业建设与发展的重要内容。围绕国防科技工业自主创新能力的提升,从三个方面论述了政府应采取的举措。     

大庆油田突发事件应急指挥管理系统建设探索

本文探讨利用油田现有的各种资源,搭建应急指挥平台,从而最大限度地降低大庆油田公司各类突发事件的发生概率,减少发生突发事件时所造成的经济损失和社会影响,确保油田生产生活秩序的平稳。     

新型抽油泵防喷脱接器的研制与应用

在大庆油田修井作业中，研制应用抽油泵二次作业油管内防喷工具是实现安全生产、无污染作业的重要发展方向。介绍了新型抽油泵防喷脱接器的结构和工作原理。该防喷脱接器集防喷、对接、脱锁3种功能于一体，常规作业不增加起下管柱次数，二次作业时采用上提抽油杆柱的方式密封油管，实现不压井作业。该防喷脱接器具有超强承载、结构简单、实用性强的特点。在大庆油田推广应用表明，该防喷脱接器能够满足不压井作业的需要，而且具备接脱锁率高、二次作业密封性好等特点，具有较好的推广应用前景。     

河南省大中型工业企业自主创新能力综合评价

从创新环境支持能力、自主创新意识、自主创新投入能力、R&D能力、自主创新效益及综合排名这六个方面对河南省大中型工业企业的自主创新能力进行了分析评价,揭示了"十一五"期间河南省大中型工业企业自主创新能力的发展状况,以及在不同方面存在的优势和不足。     

对大庆油田路桥工程有限责任公司设备精益管理问题研究

本文采用实证分析法对一个路桥施工企业——大庆油田路桥工程有限责任公司设备管理问题进行了初步研究。     

A Mediating Effect of Knowledge Integration and Moderating Effect of Organizational Task Environment

ABSTRACT

In order to clearly analyse how IT-driven knowledge management capability affects enterprise’s breakthrough innovation activities, this paper systematically constructs a mechanism model of IT-driven knowledge capability influencing enterprise’s breakthrough innovation based on knowledge absorption capability theory, knowledge integration theory and organisational task environment theory. Through enterprise survey data, it is found that IT-driven knowledge competence has a significant positive impact on enterprise breakthrough innovation through enterprise knowledge integration, and organisational task environment effectively regulates this impact relationship.     

企业创新管理的开放模式研究

提升企业竞争力企业必须进行创新管理。随着经济一体化的发展,企业并不是单独的个体,企业的创新并不仅仅是企业的独立行为,而是包括企业内部因素:决策者,执行者和一线作业者;外部因素:公共服务部门,供应商,销售商,以及消费者。在诸多因素中,起到连接作用的企业知识管理数据库。通过创新开放模式分析,提出了促进企业创新的几点建议:企业的全员参与创新;加强企业的供应链管理;加强产学研联合;政府为企业提供良好的公共服务。     

浅谈提升我军自主创新能力

从全球的视角看,我军的自主创新能力比较薄弱,仍然处于对外国技术的模仿或适应期。自主创新是关系国家安危、民族前途命运的大事,是国防竞争力的核心。提高部队在信息化条件下的作战能力,关键在于提升我军高科技武器核心技术的自主创新能力。提升创新应高度重视潜人才培养,造就大批创新人才;制定有效创新激励政策,激发自主创新动力;积极构建创新实践机制,大力开展创新活动。     

构建独立学院毕业设计质量监控体系的研究

毕业设计作为本科教学的一个重要环节,不仅能够检验学生的综合素质和实践能力,也是在毕业前对学生知识、能力的一次全面总结和提高。对于正在发展中的独立院校来说,如何在本科教育阶段加强规范管理,完善论文设计,提高毕业设计质量,是一个迫切需要解决的问题。考虑独立学院的实际状况,文章提出从管理制度、科学选题以及过程控制等方面建立毕业论文设计的质量监控体系。实践证明,这些措施和建议是切实可行的。