试谈缴费基数稽核

基本养老保险缴费基数核定是否科学合理准确，不仅涉及广大职工个人缴费多少，而且更重要的是关系到整个统筹范围内正确计算保险费的关键。社保部门应根据企业提供的职工工资收入劳动报表与企业财务部门上年财务决算报表进行稽核，其根木目的就是保证职工的合法权益不受侵犯，保证社会保险费按时足额上缴，保证统筹范围内养老金按时足额发放。下面，谈一谈缴费基数的几种稽核办法。     

浅谈如何做好企业养老保险缴费基数的核定工作

一、我国养老保险缴费基数核定存在的问题（一）缴费基数核定标准不规范、不统一我国对企业养老保险缴费基数的核定标准做了宏观界定，即按企业在职人员工资总额为缴费基数由于种种原因，不同统筹范围、统筹层次之间，缴费基数核定标准不一。有的依据企业上年职工应发工资总额或实发工资总额，     

强化社会保险缴费基数核查力度切实维护参保职工合法权益

近年来,广大参保职工对于社会保险维权意识不断增强,一些参保单位曾发生过因社会保险缴费基数不实造成职工上访等问题.为了切实维护广大参保职工的合法权益,指导参保单位准确核定个人社会保险缴费基数,本人历时一个半月的时间,深入到辖区内14个下属单位对社会保险缴费基数情况进行了专题调研.     

社会保险费征缴稽核中常见的问题及思考

社会保险费征缴稽核是社会保险经办机构依法对参加社会保险的用人单位和人员应缴纳的社会保险费的征缴情况进行的核查。文章对社会保险费征缴的概念和内容、存在的问题及困难进行了阐述,同时提出了相关建议。     

养老保险稽核工作的思考

养老保险稽核是社会保险经办机构通过对缴费单位履行养老保险缴费申报、缴费义务的情况进行调查和检查，防止和杜绝缴费单位瞒报、漏报和拖欠养老保险费，以及对社会化发放养老金中是否有冒领的情况进行监督检查。如何做到确保养老保险费的足额征缴和养老金的足额发放，是值得养老保险经办机构认真思考的课题。     

企业养老保险缴费率、缴费基数与就业效应

本文以上市公司为样本，研究法定养老保险缴费比例变动对企业申报的缴费基数、就业规模等决策的影响和具体机制。在给定监管力度和法律环境下，在法定缴费比例上升时，企业会减小申报基数；反之则增加申报基数。在《劳动合同法》实施后，企业缴费基数是企业与员工共同商量的结果，并且法定缴费比例变动对企业就业规模的影响具有不对称性。在对不同企业类型进行分析后发现：（1）当法定比例降低时，省份社会平均工资水平较低的企业逃费程度降低的幅度大于省份社会平均工资较高的企业。（2）当法定比例上升时，资本密集的企业相比于劳动密集的企业会更多地减少就业规模。（3）当法定比例上升时，非国有企业减少就业规模，而国有企业不会。     

社会保险缴费基数改革的经济效应

本文基于2019年中国企业社保缴费基数核定方案改革的背景,考察了社保缴费基数下限负担对企业生产要素投入和产出水平的影响。研究发现,社保缴费基数下限负担每降低10%,企业的劳动需求将增加1.29%、资本投入将增加1.45%,同时产出水平将提高4.51%,且这一促进效应在低劳动技能型企业、劳动密集型企业和参保率较高地区上更为明显。此外,针对本次社保缴费基数核定制度改革的简单推断表明,降低社保缴费基数下限负担更有助于进一步释放西部和东南部沿海地区的制造业劳动力需求和提升制造业企业的产出水平。本文基于估计结果推断了企业社保缴费基数下降的经济效应,所得结论对"减税降费"激发市场活力、引导生产资源的优化配置和支持实体经济高质量发展具有重要的理论参考价值和政策借鉴意义。     

生产建设兵团企业职工基本养老保险缴费基数不实的负面影响、原因及治理探讨

生产建设兵团企业职工基本养老保险制度在我国社会保障体系中占有重要地位,而缴费基数作为单位基本养老保险费征收的基础,对基本养老保险基金的平衡,对生产建设兵团企业职工基本养老保险制度持续健康运行,具有至关重要的作用。但是,近几年来各地普遍存在生产建设兵团企业职工基本养老保险缴费基数不实的现象,因此治理缴费基数不实现象十分紧迫。因此本文提出了生产建设兵团企业职工基本养老保险缴费基数不实现象的治理方法,并提出适度降低用人单位缴费费率、规范工资的组成项目、加强对生产建设兵团企业与地方政府的监管等建议。     

河北省企业职工基本养老及失业保险缴费基数认定办法浅析

商业企业的发展趋势是集约化、连锁化,其用工形式多样化,职工收入形式多样化,给缴费基数确认的准确性、真实性带来了一定的困难。本文结合工作实践,浅谈目前河北省企业职工基本养老及失业保险基金缴费基数认定方法上存在的问题。     

用人单位与劳动者之间能否自行约定社保缴费基数

现实用工中,很多用人单位与劳动者约定,以基础工资为社保缴费基础或者约定以最低的社保缴费标准缴纳相关的社保费用.因社保缴费基数高的话,个人负担部分也会相应增加,所以部分劳动者不愿意按工资总额缴纳社保,以获得更多的实际收入.但用人单位与劳动者之间能否自行约定社保缴费基数呢?     

社会保险缴费与转嫁效应

经典的税收转嫁理论认为税负会根据供需弹性进行转嫁,实际发生率与法定征税对象无关。本文基于社会保险费二元征管体制下不同征收机构的征收强度在《社会保险法》颁布后出现分化这一政策冲击,构造三重差分模型研究社保缴费在企业和职工间的转嫁,研究发现:政策冲击使劳动密集型企业相对于非劳动密集型企业的社保缴费强度提升了约12%,相当于工资比重的1.5%。征管部门优先处理集体劳动争议以及劳动密集型企业更大程度通过低报工资基数低缴社保是政策冲击对不同劳动密集型企业社保缴费产生异质性影响的重要原因。结构分解表明政策冲击主要提升了企业养老保险和医疗保险缴费强度。验证社保缴费在企业和职工间的转嫁,本文发现企业并未通过减少就业、降低其他类型薪酬或提升职工学历结构的形式将增加的社保缴费转嫁给职工。相比于工资刚性,效率工资假说、缴费与福利的关联程度不高更可能是未发生转嫁的主要原因。本文从社保征管体制、法定性和企业异质性方面,为提升社保缴费提供了新的思路并重新审视了税收转嫁理论,对提升社保征管效率、选取减税降费对象、权衡减税降费目标和社保基金的可持续运行具有新的启示。     

关于社会保险稽核工作的探讨

随着我国社会保险事业的不断发展,社会保险稽核工作越来越体现出其重要性。它是社保事业健康发展的一项重要保证,可以防止基金流失,规范企业缴费行为,维护参保人权益,提高社会保险管理质量。在实际工作中社保稽核已取得明显成效,但仍然存在一些困难和问题,本文对此进行了探讨。     

规范企业缴费行为建立职工工资收入年度签认制

所谓职工工资收入年度签认制,就是参保企暂行办法》等法规、政策,有关稽核部门也组织了业在每一年度结束后,以财务部门提供的原始工大量人力、物力,大力度地对企业缴费人数、缴费资发放单为依据,按月如实对本企业每名参保职基数等情况进行清缴,查出了不少问题,挽回了工进行工资收入统计,并填写或打印到统一印制流失的社保基金,对违规企业及其负责人进行了的职工工资收入年度签认表上(一人一份),具体处罚,取得了较大的成效。但鉴于现阶段我国社经办人员必须签字盖章,再交由职工本人核对,会保险尚未专项立法,相关监管制度还不是很健职工确认无…     

加快建立河北省农村社会养老保险制度

一、总结经验，逐步完善现行农村社会养老保险制度 河北省农村社会养老保险工作经过十几年努力，取得了一定成绩，但还有许多方面不适应目前经济和社会发展的要求，需要不断改革和完善。一是要提高缴费基数。社会保险是以保障老年人基本生活为目的的。现行的农村社会养老保险制度起到了积极作用，发挥了应有功能。但是原来的缴费基数比较低，保证不了被保对象的基本生活，应做适当调整。调整标准要根据当地经济发展水平确定，调整后的保障水平应不低于当地最低生活保障线，以切实保障农民的基本生活。二是要明确集体补助标准。《农村社会养老保险基本方案》中规定“集体补助为辅”。     

逃费:中国社会养老保障制度的困境

违规或逃避缴费是设计和实施社会养老保障制度的一个关键问题。逃费在中国已经成为一个威胁社会养老保障制度的重大问题。从历史和现实两个部分对中国逃费的现状和原因进行了分析。提出要从缴费年限和缴费基数两方面对社会养老保障制度进行调整,以缓解逃费的困境。     

社会保险缴费对企业资本劳动比的影响——以21世纪初省级养老保险征收机构变更为例

企业资本劳动比提升是中国实现经济可持续发展和应对人口老龄化挑战的重要举措,本文探讨社会保险缴费对此的影响。利用规模以上工业企业数据库,本文发现社会保险缴费会导致人均固定资产增加。机制分析表明,社会保险缴费会使企业增加固定资产投资和减少劳动力雇佣。这说明社保缴费使劳动力相对价格上升,导致企业用资本替代劳动力。进一步地,伴随着社会保险缴费的上升,人均薪酬会提高,这意味着资本更多地是替代低技能劳动力,并且替代效应在劳动密集度高或规模小的企业中显著存在。在当前就业压力较大的背景下,本文的发现有助于政策制定者厘清社会保险费征缴、资本劳动比和就业之间的权衡关系。     

社会保险缴费主体逃欠费行为关系演变与调适

企业逃欠社会保险费是我国社会保险制度运行中一个亟待解决的现实问题。本文从缴费主体行为关系演变视角研究企业逃欠社会保险费问题,建立基于利益的非对称演化博弈模型,分析企业与职工的演化稳定策略和动态复制系统的稳定性,探讨如何促进最优稳定均衡策略的形成。结果表明:动态复制系统的稳定性仅与企业的决策有关;企业在不同策略下收益的大小关系决定着演化博弈模型最终的稳定均衡策略;调整职工反哺系数、恰当确定惩罚力度可促进最优稳定均衡策略的有效形成。适当降低政策缴费率、加强征缴机构的激励与约束均有利于形成企业遵从制度安排及时足额缴费和职工提高劳动生产率反哺企业的良性循环状态。     

对社会保险费征缴问题的思考

加强社会保险费征缴工作是保障人民生活、维护社会稳定的重要举措。目前社会保险费征缴工作中存在的问题主要有以下四个方面。一是养老保险金短缺,危机渐露端倪。目前,人口老龄化问题日渐突出,养老保险基金虽有一定的积累,但难以抗衡人口老化的“白发浪潮”,尤其在近几年国企改革中,缴费人数减少,而领取养老保险金人数的猛增,更显得“僧多粥少”。结存资金相当于杯水车薪,基金短缺问题正成为事业发展的隐患。二是征缴不足,清欠难度较大。个别企业法人法律意识淡薄,认识有误,对养老保险金的缴纳采取拖欠的办法,致使社会保险费不能按时足额缴…     

进一步完善我国养老保险制度的政策建议

1·明确中央和地方政府在养老保险管理方面的权利与义务。在筹资方面,中央确定养老保险筹资模式与个人账户缴费比例,制定规范的财政补助政策对地方养老保险给予财政补助;统筹级次政府可自行确定当地养老保险基金统筹部分的缴费基数和缴费比例(个人账户部分由国家统一确定),根据     

强化内部审计与医保稽核体系的发展

在医保稽核中,内部审计作用至关重要,针对不同人群的工资结构,对缴费预算,对医保资金的管理、稽查、使用都要有严格的制度做保障,推进规范化动作进程,促进医疗卫生保健和医疗保险事业的发展,让主管部门与审计部门同等对视审计与稽核.着力提高防范风险的能力,加强监管,规范动作,促进医保事业健康发展.