以诚信文化为核心的企业软实力的构建——基于国际金融危机背景的思考

诚信是企业经营之本,以诚信为核心的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,在企业经营中发挥着重要作用。在目前金融危机背景下,企业诚信问题显得越来越突出。文章论述了以诚信文化为核心的企业软实力的内涵与特征,并分析了金融危机背景下我国企业诚信文化软实力缺失的表现,同时有针对性地提出了构建以诚信文化为核心的企业软实力的对策思路。     

金融危机背景下企业诚信缺失及治理对策

诚信是企业重要的无形资产。在金融危机背景下,企业诚信问题显得越来越突出。文章分析了金融危机背景下我国企业诚信缺失的表现形式,同时有针对性地提出了相应的治理对策。     

企业文化软实力与核心竞争力研究

在对企业文化软实力和核心竞争力系统论述的基础上,分析企业文化软实力的构成要素及形成过程,阐述企业文化软实力与核心竞争力的关系,进而分析以企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径,并提出可以通过构建卓越的企业文化,建立学习型组织,不断提升企业创新能力,以文化软实力提升企业核心竞争力。     

后金融危机时期文化建设与高职院校办学软实力

文化是高职院校办学软实力,是体现大学的综合实力和核心竞争力的重要组成部分。用高品质文化建设武装当代大学生,使之普及化、大众化,是后国际金融危机时期高职院校软实力建设的基础性工程,也是在有效应对国际金融危机挑战的考验中提高我国高职院校文化建设能力的重要途径。     

企业文化之于核心竞争力和企业软实力

企业核心竞争力是企业获取永续竞争优势的丰厚基础和不竭动力。提升企业的核心竞争力是全面落实科学发展观的具体体现,在当前经济形势下,企业面临相当严峻的挑战和激烈的竞争,要赢得主动,就岿须在加强“硬件”建设的基础上,大力加强企业文化建设,包括在经营理念,发展方式．品牌战略、员工的价值观等方面的建设。拥有个性化的核心价值观的企业文化对培育和提升企业核心竞争力具有十分重要的意义.     

价值观视阈下文化软实力的提升与文化企业社会责任

提升文化软实力是我国社会发展中的重要策略。文化软实力的核心要素是文化中的核心价值观;文化软实力的提升对文化企业的社会责任提出了特殊的要求,文化企业应树立文化产品的核心价值观导向意识、挖掘文化核心价值观内涵并不断创新文化产品的表现形式,更好地体现核心价值观内涵。     

提升企业文化软实力探析

企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,企业文化对于企业发展壮大起着关键作用,"国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化"。文章就如何加强企业文化建设,提升企业软实力提出了对策建议。     

提升企业文化软实力之我见

文章简述了企业文化软实力的重要性,提出企业培育企业文化软实力的思路和对策。     

构建大宣传格局提升企业文化软实力

如何在企业打造持续盈利能力和长远竞争能力中发挥好作用、扮演好角色,企业文化建设运用承接历史和着眼未来相结合的思维,着力从主线、机制、载体、职能、规划、氛围六个方面,力图构建起具有特色的大宣传格局,提升文化软实力.     

基于诚信的企业文化建设

诚信,顾名思义就是诚实守信。企业作为经济运行过程中最重要的微观经济主体,其诚信状况不仅直接关系到企业自身的信誉度,也影响到企业的生存与发展。诚信具有道德、法律和经济等方面的重要价值。它既是对企业在道德、法律等方面价值的肯定,也是企业在市场经济中取得成功的基础。它是企业无形资产的重要组成部分。企业文化通常是由企业的精神文化、物质文化、行为文化和制度文化等四个层次构成。企业文化是企业的指导思想、经营理念和工作作风的体现,它包括行为规范、价值观念、道德规范、文化传统、管理制度以及企业形象等。企业对诚信行为…     

企业软实力理论研究的现状及发展趋势

文章在剖析企业软实力内涵的基础上,围绕企业软实力的形成机理、内在结构和建设这三个主题综述了企业软实力理论的研究现状,并预测了其未来可能的发展方向。     

高校教育文化软实力与旅游城市文化软实力提升的互动探究

文章以高校教育文化软实力的发展为主线,探讨高校教育文化软实力与旅游城市文化软实力提升的内在联系。在知识经济时代,高校教育文化软实力的建设与发展扮演者传递者和创新者的角色,对于城市建设和振兴有着积极的促进作用,同时城市旅游文化软实力的提升也会渗透到高校中,从而促进高校的建设与发展。     

中国企业诚信缺失的文化成因及其对策探讨

文章分析了造成企业诚信缺失的文化成因及对企业带来的严重危害,并在此基础上提出了树立和发展企业诚信文化的途径与措施。     

浅析企业文化在提升企业软实力中的重要作用

随着经济全球化进程的加快,国内外市场的竞争已不仅仅限于技术、装备和产品的竞争,而是由技术、装备和产品的竞争转变为包括品牌力、文化力等在内的“软实力”的竞争.企业的管理体系、组织模式、经营和服务理念等作为企业文化的重要组成部分,已成为提升企业软实力不可或缺的核心要素或重要资源.     

当前我国企业诚信文化缺失及建设策略研究

当前我国企业诚信文化缺失状况明显,日益引起社会普遍关注.企业诚信文化建设具有一定的理论依据,是马克思主义诚信思想的继承和发杨.通过分析企业诚信文化缺失的内部原因和外部原因,提出企业诚信文化建设的策略.     

关于加强企业文化软实力的若干思考

一个企业要想在市场竞争中取胜,保持可持续健康发展,不仅需要优质的产品、优良的服务、优秀的管理等硬实力,同样需要具备优异的企业文化构建企业的软实力。文章从文化软实力的背景出发,以可持续发展为基本方向,阐述了文化软实力建设的重要性,并对如何加强企业的文化软实力建设以及可持续发展观念进行探索。     

城市文化软实力提升路径选择：武汉文化软实力发展研究

对城市文化软实力进行了文献综述,并在此基础上探讨了城市文化软实力在城市竞争力与区域发展上的相互关系。分析了提升武汉城市文化软实力的优势、劣势以及面临的机遇和挑战。基于武汉城市文化软实力的现状,从实施文化产业集群战略、促进“政府—社会—市民”三元互动、打造特色城市文化标签和建立城市主题文化教育长效机制4个方面着手,对提升武汉文化软实力提出了建议。     

文化软实力刍议

在国际竞争日趋激烈的时况下,各国都在尽力地提高各自国家的综合国力,其中,国家的文化软实力又是构成了国家综合国力重要因素之一,并日益受到各国政府与有识之士高度的重视。文章试图从软实力、文化软实力、我国文化软实力以及如何提高文化软实力这些方面来作一简要的探论,着重论述的是在当前国内外时代背景下如何提高与增强我国文化软实力问题。     

企业软实力形成的影响因素

20世纪90年代初,哈佛大学教授约瑟夫·奈(Joseph·S·Nye)在其相互依存理论的基础上提出了软实力这一概念,从此开启了软实力研究与应用的热潮.企业的综合竞争力既包括资本、技术、装备、土地等生产要素组成的硬实力,也包括组织、结构、人员、价值观等体现出来的软实力.软实力建设需要企业的管理者要有正确的经营思路和理念,并把这种理念传递给企业全体员工,让他们认同并不断丰富.     

以优秀企业文化提升国企软实力

企业文化作为一种柔性管理方式已经渗透到企业的各个层次,以优秀企业文化激活和提升国有企业软实力成为管理界的热点。分析了国有企业存在的短板问题,提出在企业文化建设中提升国企的凝聚力、执行力、变革力和创新力,以期从整体上提升企业软实力：