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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
建筑施工企业是我国质量管理、环境管理和职业健康安全管理的一个高风险领域,搞好建筑施工企业的质量、环境及职业健康安全管理工作是建筑施工企业的一项非常重要的管理工作。文章结合作者的工作实践,论述"三合一"管理体系实施对建筑施工企业项目成本的管理。  相似文献   

2.
邯郸供电公司光明供电分局按照河北省电力公司标准化建设工作要求,以紧密结合中心工作为出发点,在分局全体员工的积极参与和实践下总结出了"二三四工作法".本文介绍了该分局通过系列措施,构建了完整的车间班组标准体系,并在实际运行过程中,结合分析与实践,将质量、安全、环境、职业健康安全等要求融于标准化运作平台,为邯郸供电公司"标准化良好行为试点企业"确认工作增光添色.  相似文献   

3.
当前,我国企业在质量、环境和职业健康安全管理方面都存在着严峻的挑战,与国际先进水平的差距很大。要按科学发展观发展,必须狠抓质量、环境和职业健康安全管理。走出质量、环境、安全管理的误区现在,企业质量、环境和职业健康安全管理工作存在不容忽视的三大误区。管理误区:1.认为质量、环境和职业健康安全管理就只是攻关小组的事,似乎质量、环境和职业健康安全管理仅限于攻关小组。质量、环境和职业健康安全管理包括:新产品开发设计质量、环境和职业健康安全管理,生产技术准备质量、环境和职业健康安全管  相似文献   

4.
文章以沪深A股上市公司为样本检验CEO职业经历如何影响企业投资"脱实向虚",以及这种关系如何依赖企业有虚拟职业经历董事占比和企业产权不同而发生改变.研究发现:相对于具有实体职业经历的CEO,具有虚拟职业经历的CEO所在企业更有可能出现投资"脱实向虚".进一步研究发现:董事会中具有虚拟职业经历成员比例越高,具有虚拟职业经历的CEO所在企业进行投资"脱实向虚"的可能性越大;相对于国有企业,民营企业中的CEO职业经历与企业投资"脱实向虚"的关系更显著.研究结论不仅从微观视角解释了企业"脱实向虚"现象的行为机理,而且一定程度上为公司选拔管理者提供了证据支持.  相似文献   

5.
"十一五"时期中国城镇化战略思考   总被引:6,自引:0,他引:6  
目前,我国城镇化仍然严重滞后于工业化进程,继续加速城镇化步伐是促进统筹城乡发展、解决长期困扰我国经济社会健康发展的"二元结构"和"三农"问题的根本手段和关键措施.按照科学发展观的新要求,提出了"十一五"时期我国城镇化的战略目标,以及为实现目标的道路选择、面临的困难与对策.  相似文献   

6.
随着我国"一带一路"倡议的实施,促使工程管理双语技能成为检验施工企业国际承包水平的一项重要标准.但是,很多应用型本科培养院校仍存在着对工程管理专业双语课程缺乏准确定位、忽视业界诉求、师资缺乏及教学资源质量较差等问题.教学改革的主要策略有:"一带一路"倡议导向的整体课程定位;营造"课程体验型"教学环境,培养职业能力;运用...  相似文献   

7.
GB/T28001职业健康安全管理体系是与质量和环境管理体系并列的三大重要管理体系认证标准之一。自2001年GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系规范》(以下简称"2001版")发布实施以来,职业健康安全管理体系在我国的发展已十年有余。期间,GB/T  相似文献   

8.
姜敏 《中国质量》2012,(5):55-57
当前,由于国际化管理体系标准的深入推行,质量、环境、职业健康安全管理体系标准已在国内大中型建筑施工企业和铁路建筑施工企业中得到了普遍的贯彻与执行;对建筑施工企业提高产品质量、环境保护、员工作业的安全保护和职业健康安全,发挥了巨大的主导和推动作用。随着GB/T19001《质量管理体系标准》、GB/T24001《环境管理体系标准》与GB/T28001《职业健康安全管理体系标准》(以下简称"三标"管理体系)的实施和普及,如何保持"三标"管理体系的持续有效运行,是建筑施工企业共同面临的一项艰巨任务。  相似文献   

9.
尹律  戚振东  张佳欣 《会计之友》2021,(24):157-160
学习习近平"七一"重要讲话,将思路切换至"新的征程上"、培养高质量人才和会计教育的使命担当上,研究会计课程思政建设的现况、薄弱环节和优化对策.文章认为,当前培养的大学生是服务于"第二个百年"的骨干和生力军,要以习近平总书记对青年人重托为目标牵引,强化政治品质塑造和职业素养培育,强调"立根""树魂"."以史为鉴、开创未来",总结多年来思政教育的理论精华和实践成果,坚持党性、人民性、本土性和全员性,传承、深耕与开拓,赋予其时代性、创新性、实践性和精品化等新特征,以政治品质引领职业素养,突出思政教育与专业教育"自然融合"和"润物无声"的育人效应.以习近平"七一"重要讲话精神推进会计课程思政高水平建设,提出党的领导是根本保证,创新驱动、特色发展是基本动力,现代会计师资构建是智力保障,科学规划、统筹推进是规范模式的对策和建议.  相似文献   

10.
审计署审计长刘家叉说:"一个国家就像一个人的肌体一样,必须有一个‘免疫系统'来保护它的健康、安全.审计恰恰就是这样的一个‘免疫系统'.因此,预防、揭示、抵御经济运行中的各种矛盾和各种病害的功能,就落到了专门的监督机构--审计机关的头上."内部审计工作是现代企业管理中的一项重要工作,首要任务就是维护企业经济安全、保障企业利益、推进民主法治、促进企业全面协调可持续发展.有效地实施内部审计,能增强企业防范经营风险的能力、提高运营效率、促进企业可持续发展,并最终实现企业的发展目标.  相似文献   

11.
根据"大运行"体系建设方案,设备集中监控业务移交到调控中心,规范、可靠的监控信息决定了监控质量.长期以来,调控主站对变电站监控信息实行全盘接收、全盘推送的工作方式,监控信息数量巨大,信号冗余、术语歧义、设备异常频发、故障时信号刷屏,给监控运行值班工作带来了很大麻烦.为提高监控工作质量,深化应用"五位一体"流程机制,从监控信息的设计、施工、验收、消缺、考评等环节严格管控,深入开展监控信息优化治理,规范各部门、各岗位在监控信息管理中的职责,实现了监控信息管理的统一、规范和高效,保证了调控运行监控信息管理工作的安全、高效地运转.  相似文献   

12.
徐磊磊 《价值工程》2020,39(2):94-96
创新性的将"8"字形质量改进螺旋应用到隧道施工质量控制领域,结合蒙华铁路土建31标隧道质量管理案例,阐述具体做法及取得的成效,以期为相关工程提供借鉴。  相似文献   

13.
钱天添 《价值工程》2019,38(26):96-98
为解决"一带一路"项目建设过程中存在的质量信息传递与反馈不及时、质量数据管理困难等问题,基于BIM搭建质量信息平台,优化、改进质量管理模式,利用BIM实现项目级平台上的协同管理、监控、反馈、整改和验收。本研究旨在为构建基于BIM的"一带一路"项目质量信息平台提供建议和参考。  相似文献   

14.
陈有忠 《中国质量》2003,(12):32-34
施工企业的工程质量和服务质量代表了企业的整体管理水平,管理应以质量管理为纲,企业贯彻实施ISO9001质量管理体系标准、ISO14001环境管理体系标准、OSHMS(OHSAS18001)职业安全健康管理体系审核规范,依据这些  相似文献   

15.
教育的本质是教书育人,是培养人,是把学生从一个自然发展的人变成为一个社会人.英语作为一种交流的工具,在教学中多关注"人情",对学生健康人格的培养,至关重要.学习英语难,但学习做人更难.让我们少一些枯燥的说教,多一些人文的渗透与关怀,关注学生的内心世界,进行人性化的教育,让他们在爱的世界里学习.  相似文献   

16.
在高职物流管理人才培养中实施"1+X"证书制度,能进一步落实《国家职业教育改革实施方案》,实现国家教育制度的改革创新.本文对"1+X"证书制度进行详细的分析,探究物流管理人才培养的意义和现状,重新构建课证融合的专业课程体系,对专业课进行改革,提高职业考试标准,推动人才培养方案进行,充分实现学生在毕业时获取毕业证书还能够...  相似文献   

17.
文章简要论述了职业健康安全管理体系与企业安全质量标准化整合的必要性和可行性,并对整合的方法进行了初步探讨,指出安全质量标准化与职业健康安全管理体系是企业开展安全生产工作中两种必不可少、相辅相成的手段和管理标准。两者各有侧重,既不能偏废,也不能绝对化,要有机地结合起来,通过职业健康安全管理体系的有效运行,来实现安全质量标准化,最终达到降低职业风险,提高本质安全的目的。  相似文献   

18.
为进一步提升项目实施现场质量、职业健康安全管理水平,信阳华样电建集团公司以开展“平安工地”建设活动为契机,不断加强质量和职业健康安全管理的工作力度,使公司的刨建工作取得了新的进展。  相似文献   

19.
周竹梅  宋岩  李海廷 《会计之友》2021,(21):158-160,封3
习近平总书记"七一"重要讲话为高校会计课程思政教学指明了新方向,提供了新思路.会计课程思政应以培养学生的"社会责任感"为核心,围绕增强"志气、骨气、底气"设立教学目标,通过引导学生了解会计发展的历史、现在和未来,从时间、空间、学科、专业等多个维度对课程进行战略定位,让学生明确肩负的使命和责任,增强学习的信心和意志.在"七一"重要讲话精神指引下,结合会计知识包含的思政元素,提出会计应从学习贯彻党的方针政策、诚信为本、坚持中国道路、拓展国际视野、恪守敬业谨慎的职业操守、增强团结合作精神、善于自我反思七个方面组织课程思政教学内容,开展教学实践,从而达到"立德树人"的教育目标.  相似文献   

20.
我国"全面二孩"政策的实施给所有有再次生育意愿的家庭提供了二次生育的机会,但与之相对应的是女性孕育期与职业中断期的增长,不可避免地会对女性职业发展产生影响。本文以济南市企业女性员工为例,通过抽样调查与个案访谈的方式来探讨"全面二孩"政策的实施给企业女性员工带来的晋升、就业、自我提升等职业发展上的影响,尤其是因"全面二孩"政策所带来的职业上的困境,进而从国家、企业、个人角度出发对此困境提出对策建议。  相似文献   

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