深化人才培养 铸就长青基业

<正>作为"三集五大"体系下电网技术支撑和技术保障单位,国网冀北电科院在全力保障电网安全稳定运行、促进网源协调发展的同时,主动适应电网发展的新常态,积极探索专业技术人才培养管理模式,以最大限度发挥电科院专业技术人才对企业的智力支撑为目标,努力构建一支梯队结构合理、理论素养高、技术水平精湛的专业技术队伍。一、实施技术人才建设工程,打造专业技术带头人     

“伙伴文化”铸就百年基业

没有“满意的员工”就没有“满意的顾客”，中脉是通过一线员工与顾客建立稳定长期信任关系的。因此，中脉与员工之间建立相互信任、共享利益的伙伴关系特别重要。     

诚信铸就卓越品牌

正一、企业诚信对品牌的意义1.诚信是品牌的基石市场经济是信用经济,一个品牌想要在市场众多的品牌中立足,没有诚信是不行的。一个著名品牌,诚信更是不可缺少。名牌企业一旦丧失诚信,就会被消费者所抛弃。三鹿品牌的陨落就是一个例子。2.诚信是品牌的核心竞争力企业品牌的核心竞争力指的是不容易被其他竞争对手复制,     

诚信履约铸就精品工程

中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司六安项目部以企业诚信建设为引领,围绕公司精诚合作、精细管理、精益生产、精品奉献四精经营理念,践行充分、优化、超值的三层次服务理念,提升工程建设过程的服务水准,积极履约履责,加强深度策划,提供资源保障,创新施工工艺,完善技术支撑,全面联动管控,打造项目履约品牌。     

用德治构筑诚信企业

江泽民总书记强调指出,我们在建设有中国特色社会主义,发展社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国。同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国。“以德治国”的提出不仅是我国治国方略的完善和创新,而且也为企业“以德治企”,推动企业发展,奠定了坚实的理论基础。为了使“以德治国”具体化,党中央颁布的《公民道德建设实施纲要》第一次提出了公民基本道德规范,其中的“诚信”二字对于从事生产经营活动的企业来说,更具现实的意义。     

精细化成就企业基业

精细化管理,为何是企业管理思想的再反思?精细化管理,为何是企业战略实施的管理平台?精细化管理,为何是企业绩效产出的管理工厂?精细化管理,为何是企业精细化文化的具体体现?     

寻找基业长青的企业机制

企业家的素质,决定了企业的生死存亡;企业家个人的选择,决定了企业的发展走向。但是,过于依赖企业家个人能力的企业,其可持续发展性非常值得怀疑。     

企业文化——基业长青的秘诀

企业文化是企业在生产经营过程中积累的精神财富,它是企业的美德所在。培育和发展企业文化,建立健康和谐、昂扬向上的企业文化氛围,能够提高企业的凝聚力和向心力,增强企业员工的满足感、认同感和归属感,既有利于企业的顺利发展,又有利于职工的健康成长。企业文化的核心是价值观企业价值观,是指企业在追求经     

建设法治企业 保障基业长青

<正>党的十八届四中全会以来,国家电网公司党组认真落实依法治国方略和法治央企建设要求,制定实施《关于全面建设法治企业的意见》(国家电网党组2015年1号文),提出了"三全五依"(全员守法、全面覆盖、全程管控,依法治理、依法决策、依法运营、依法监督、依法维权)法治企业建设目标和思路,编制实施法治五年规划,率先在央企发布     

企业文化——基业长青的秘诀

企业文化是企业在生产经营过程中积累的精神财富,它是企业的美德所在。培育和发展企业文化,建立健康和谐、昂扬向上的企业文化氛围,能够提高企业的凝聚力和向心力,增强企业员工的满足感、认同感和归属感,既有利于企业的顺利发展,又有利于职工的健康成长。     

用文化铸就一流业绩

华北石油工程建设有限公司,面对内外部环境发生的深刻变化,紧紧围绕打造具有一流竞争实力现代工程建设企业的战略目标,把加强企业文化建设作为企业发展的驱动力,大力实施文化强企战略,促进了企业的持续稳定发展。创学习型企业打造强师劲旅公司以。创建学习型企业,争做知识型员工。活动为载体,大力开展技术培训,打造强师劲旅。公司把员工培训当做队伍建设的基础。提出了人才培养的"5231"工程。即:到2010年培养50名专业技术带头人,200名大型工程及国际工程项目经理,300名国际工程管理人才,1000名高级操作技术人才。积极倡导。培训是发展最大后劲,是员工最大福利"的理念,本着"按需培训,讲求实效,统一管理,分     

铸就企业健康的灵魂

企业文化是企业的灵魂,是否能让企业具有健康的灵魂,是否能让文化成为对员工永恒的召唤,这是值得每一个企业持续关注的课题。企业文化应该具有的作用导向作用。就是企业文化能对企业和企业中每一个成员的价值取向及行为取向起导向作用,具有方向引导的功能。这种导向作用不仅仅通过企业管理制度和纪律要求确定方向,更重     

用文化铸就严细实

正长炼长盛公司秉承"追求卓越,争创一流"的企业文化精神和理念,引领企业和谐健康发展。中国石化长炼长盛公司(长炼化工作业部)从1997年3月组建至今已走过19年发展历程。19年来,一代代长盛人始终不渝地继承和丰富着成立初期的企业文化,并贯彻中国石化的文化精髓,形成了"追求卓越,争创一流"的新时期公司文化,凝聚精气神,弘扬严细实,奏响了一曲与企业同呼吸、共命运,     

用责任铸就服务金牌

第29届奥运会是凝聚中国人民希望和梦想的一件盛事. 因为奥运会的举办,今年的电力迎峰度夏有着特殊的意义.特别是电力企业在开展以"打造责任央企,实现更高、更快、更强"为主题的"金牌服务迎奥运"活动中,传承奥运精神,提升服务水平,使电力企业在履行社会责任中肩负着更为神圣的使命.     

诚信是企业发展的诚信基石

诚信是中华民族的传统美德,更是当今社会不可缺失的道德标准。我们每个公民都应该遵循这个做人的最起码的道德准则,企业更应该把它作为自己生存和发展的最基本的前提和保证。然而,有些企业不讲诚信,拖欠货款、制假售假、欺诈瞒骗等,导致了市场竞争无序,经济秩序混乱,严重影响了市场经济的健康持续发展。当然,这样的企业最终都会被市场经济的大潮所淹没、所淘汰。美国的安然、世通、施乐等公司的丑闻,我国的银广夏、蓝田、中科创业等事件,都是不讲诚信惹的祸。而因“陈馅月饼”事件在全国掀起轩然大波的南京冠生园的破产,与其说是经营的破产,…     

内外兼修 铸就高品质企业

莱州地处胶东半岛腹地,横跨黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区,是实施国家蓝黄战略的前沿阵地。作为该地区经济发展主要能源支撑的华电莱州发电有限公司(以下简称莱州公司),通过科学规划产业布局,创新内部管控模式,