首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
2.
《化工科技市场》2002,25(11):62-62
  相似文献   

3.
陈率 《浙商》2011,(5):106-107
浙江民间资本充沛,创业企业众多,是创业投资的天堂。从产品生产到资本投资,创投是浙商下一个造富的金矿。  相似文献   

4.
彭靖 《商界》2006,(1):I0005-I0006
“老师好。”“夏总,你怎么还不来领‘一卡通’啊?”老师笑。  相似文献   

5.
《消费导刊》2012,(1):I0009-I0009
第一届世界皮革大会(WLC)于2011年11月9日在巴西里约热内卢召开,来自30余个国家的230多位代表参加了为期一天的会议。大会由国际制革委员会(ICT)主办,巴西制革协会(CICB)组织承办。  相似文献   

6.
80年代末,世界制革工业基地已由欧洲转至远东地区。中国的皮革产量已跃居世界前列,尤其猪皮产量已占世界第一位,而国内制革行业使用的皮革染料,因含有毒致癌物被禁用淘汰的品种,棕色有15个。黑色有5个。90年代以来,我们先后开发了无致癌毒性的黄、红、绿、蓝、棕、黑约30个结构创新皮革用染料,其中最早开发的黄、红、蓝三个皮革染料,经成都科技大学皮革系、北京总后军需产品质量监测中  相似文献   

7.
1999年10月18日美国《时代》周刊评选出的“全球50位数字英雄”中,贝索斯赫然名列榜首;1999年12月美国《商业周刊》评出的25位电子商务界最有影响力的人物中贝索斯排在第1位;1999年12月《时代》周刊评出的本年度风云人物也是贝索斯。虽然亚马逊创业不到5年,电子商务也刚刚兴起,但人们已经称贝索斯为电子商务教父。  相似文献   

8.
“几年前,当我把辛苦创立的第一家公司卖掉时,心里很难受。现在回想起来,如果没有当初的那次举动,现在公司也不会发展得这么快,这很有些失之东隅,收之桑榆的感觉,”  相似文献   

9.
韦华伟 《中国工商》2004,(11):160-161
现在很多企业都越来越认识到企业文化的重要作用,都在做企业文化建设。许多企业管理者发问,企业文化是建设来的吗?这个说法还真值得我们认真思考和探讨。  相似文献   

10.
中国企业走出去的十五种模式(上)   总被引:1,自引:0,他引:1  
中国需要世界,世界需要中国。在对外开放的新阶段,中国企业如何“走出去”?这既是一个理论问题,也是一个实践问题。这里我们特约发表著名经济学家钟朋荣先生最新的研究成果。钟朋荣先生十分关注企业“走出去”的经验和教训,总结和提出了中国企业“走出去”的十五大模式,并以经济学家独特的眼光进行阐释和点评,很值得一读,希望能引起专家、学者、企业管理者的重视、思考和共鸣。本文将分两期连载,敬请读者关注。  相似文献   

11.
郭清岁 《现代商业》2012,(18):140-141
企业管理者作为企业灵魂人物,对企业的发展和规划起着重要的作用。在企业发展中,企业管理者所做的每一项管理决策都关系到企业未来的命运。其一旦缺少核心人物,就无法继续运营无法发展,最终也会被淘汰。  相似文献   

12.
梁钧平 《中国工商》2001,(11):156-159
通过与一些企业高层管理者的接触,我感到他们虽然自认为是在激励员工,但认真推究起来,他们并不是在激励员工,而是在操纵员工。  相似文献   

13.
吕萍 《大经贸》2006,(6):38-39
在19世纪,当许多企业还处在混沌的原生态,帕特森表现出远远超越时代的营销思想和操作能力,不仅使NCR成为行业中的霸主,而且深深影响了众多业界精英。  相似文献   

14.
张跃清 《商业文化》2007,(14):29-29
一般来讲,企业管理者的思想往往就是企业的发展方向,在一个强调以企业文化建设提升企业核心竞争力的企业中,管理者的思想观念往往就是一个企业的文化。可以说,企业管理者在企业文化建设中起到诸多作用——方向作用。企业文化之所以能提升企业核心竞争力,就在于优秀的企业文化能够对企业日常运行起到指引作用。企业文化是与企业的发展战略紧密相连的,强调以企业  相似文献   

15.
16.
《进出口经理人》2014,(11):94-94
任正非问:华为为什么要学习"蓝血十杰"?从第二次世界大战期间美国空军英雄,到用数字管理拯救福特汽车公司,他们之中产生了国防部长、世界银行总裁、福特公司总裁、商学院院长。他们是美国现代企业管理教父。  相似文献   

17.
员工素质的高低,在很大程度上取决于其学习要求及学习能力,这种能力的获取不仅来自于员工自身的努力,同时也取决于企业组织对其学习环境和条件的营造。也可以说,企业间竞争的实质就是学习能力的竞争。  相似文献   

18.
19.
20.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号