创新就业服务模式 推进用工对接工程

今年是贯彻落实党的十七大精神,创经济社会又好又快发展新局面的第一年,是《就业促进法》和《劳动合同法》贯彻实施的第一年。九江市各级就业部门以科学发展观为统领,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕市委、市政府提出的“一个定位”、“四个打造”、“五大战略”的战略部署,坚持统筹城乡就业,不断创新就业服务模式,大力开展农村富余劳动力就近就地转移就业,     

就业援助之重庆模式

重庆市作为全国唯一的省级统筹城乡发展综合配套改革试验区，集大城市、大农树、大库区、大山区和民族地区于一体，统筹城乡就业任务十分繁重。为此，重庆市着重抓好城乡基层平台建设，启动充分就业社区和充分就业村的“双创建”工作，推出“四步工作法”及低保与就业相互联动的模式，统筹城乡糕业，扩大就业率，取得良好成效，形成了基层就业援助的成功模式。     

网传真情 服务促就业——烟台市信息化就业模式的构建

作为全国首批统筹城乡就业试点城市，烟台市本着“真情、和谐、优质、高效”的理念，通过创新信息化就业模式、推行精细化就业服务、建立健全信息化就业机制、强化就业服务队伍建设等新举措，打造了“烟台e路通——e网传真情，服务促就业”这一信息化就业服务品牌，有力推动了全市城乡统筹就业和再就业。本文介绍了该市做法，供广大读者参考。     

“就业+”为促进退役军人就业注入中建力量

<正>做好退役军人就业工作是国有企业落实党中央、国务院关于退役军人工作一系列决策部署的重要举措。中建三局第三建设工程有限责任公司（以下简称：中建三局三公司）党委认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人就业创业工作重要指示批示精神，高度重视、主动促进退役军人就业工作，立足退役军人与企业人才需求的契合点，发挥服务、管理、保障作用，积极探索“就业+”模式，既促进“一次就业”，又关注“长远乐业”，主动融入国家退役军人工作和稳就业保民生大局，荣登《人民日报》2022年度“全国退役军人就业合作企业光荣榜”。     

三类用工模式的利与弊

目前，在《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等法律体系框架内，我国企业用工方式主要可分合同和非合同两大形式。合同形式中，又可分为“合同制”和“劳务派遣”等形式，而非劳动合同方式的用工包括很多具体形式，可统称为“灵活用工”。这三种方式对稳定和扩大就业有不同层次的影响，在就业结构性矛盾凸现的背景下对就业均产生一定作用。     

三本院校“以就业为导向”的人才培养模式研究

面临欧债危机的冲击和世界范围内的金融风暴，如何在经济萧条的形势下，培养出社会急需的高技能人才，提高高校的就业率，缓解毕业生的就业压力，是目前各高校尤其是三本院校亟待解决的问题。“以就业为导向的高技能人才培养模式”，可以缓解就业压力。准确把握这一目标定位，重建与调整课程体系，加强理论课教学方法改革，完善实践教学体系的构建，加强师资队伍建设，提高学生的专业素质等，是达到该目标的关键。     

就业模式的转变与教育制度的创新

当前，我国已经进入了经济结构加速调整的历史时期，就业问题日益严峻。而过去单一的依靠国有、集体单位等传统正规部门吸纳所有劳动力的就业模式明显已不符合我国人口众多、农业人口比重大、低技能劳动力长期供大于求的基本国情，这就决定了我国就业模式必须向“非正规化”转变。灵活多样的就业形式不仅是解决我国失业问题的必由之路，也符合未来人们选择就业模式的发展趋势。据有关资料显示，2006年，我国新增就业的80％来自于灵活就业。     

实习就业一体化模式下的高职院校人才培养措施研究

高职教育是我国高等教育的重要组成部分，在促进社会经济的发展、培养大批经济建设的实用人才，解决就业问题等方面具有不可低估的意义。建筑类高职院校的准确定位应是培养适应建筑人才市场的，服务于建筑工程第一线的高技术、高技能应用型复合型人才。准确把握这一目标定位，设置为就业服务的课程方案，建设专业化的就业指导队伍，才能完善建筑类高职院校实习就业—体化模式的人才培养模式，才能最大限度地发挥建筑类高职院校在解决就业问题中的重要作用。     

关于加快推进就业信息公共服务网络建设的通知

为加强公共就业和人才服务，落实温家宝总理《政府工作报告》提出的“加快就业信息网络建设，实现全国互联互通”和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于“全国就业信息联网”的要求，现就加快推进就业信息公共服务网络建设有关事项通知如下：     

勇敢的尝试——江阳区互助协会就业模式的运作

一、就业互助协会诞生的导因 近年来，四川省泸州市江阳区狠抓就业再就业这一民生工程，统筹规划城乡就业，充分落实政策扶持，多渠道开发就业岗位，健全各层级的就业服务平台和信息网络，创造性地开展了一些有效的就业服务和援助。“十五”期间，江阳区发放《再就业优惠证》1．63万个，开发公益性岗位2625个，城镇新增就业2．02万人，实施就业培训累计5．79万人（次）。尽管如此，江阳区作为泸州市的主城区，在解决自有23万非农业人口就业压力和农村富余劳动力的就业压力之外，还承担了解决市属以上国有企业下岗失业人员、周边县（区）下岗失业人员和农村富余劳动力聚集主城区就业的任务，就业压力持续上升，并将在较长时期内保持高压态势。这就促成了“互助协会”诞生的导因。     

会计信息生产模式研究

关于会计模式的讨论一般都以会计信息的反映模式为主要内容，如历史成本模式、现行市场价值模式、未来现金流量的现值模式等。而《现代汉语渊典》对“模式”的解释为，模式是某种事物的标准形式或使人可以照着做的标准样式。“某种事物的标准形式”是反映模式；“使人可以照着做的标准样式”应该是一种生产模式。所以，会计信息的生产方式也应该是一种模式，而且是产生会汁信息反映模式的模式。尚未见有文章对此进行讨论，笔者在此作一些探讨。     

电气工程专业多元化人才培养模式探索

电气工程及其自动化专业的建设需遵循“厚基础、宽口径、强能力、高素质”原则。结合目前电力工业、区域经济及各学校工科发展现状及新的信息时代对新的复合型人才的需求，电气工程及其自动化专业这样一个宽口径的专业必须以就业市场对人才需求为导向，制定出相应的人才培养模式，才能培养出复合型、多元化、有特色、有能力的创新人才。因而，本文通过对电气工程及其专业多元化人才培养模式的探索，主要对“多元化”、“培养模式”进行全方位的思考和进一步的阐述。     

让困难群体坐在家里也有“钱”途——甘肃省兰州市城关区就业服务局“居家就业”模式的探索

近几年，城关区就业局通过加强人力资源市场、基层服务平台、职业培训、就业援助、考核管理、信息宣传等六大体系建设，用“360度”全方位、全覆盖，“一站式”的优质服务，全力打造城关区就业服务品牌——“民生就业360”。通过“民生就业360”，城关区就业局将各项工作做得有声有色，成为全兰州市乃至全省就业系统的佼佼者。但由于城关区人口密度大，每平方公里5760人。比位居全国第一位的深圳市仅少740人。辖区内就业岗位有限，就业矛盾十分突出。尤其是辖区内的“4050”人员、下岗职工、残疾人等弱势群体更成了就业再就业过程中的“老大难”。近期该局正式筹建“城关区居家就业服务中心”，“居家就业工程”全面启动．以“居家就业”模式帮助就业困难人员实现就业。     

学士后促就业是饮鸩止渴

“博士后是到了企业接着搞科研，硕士生、本科生也可以套用这种模式提高自身素质、缓解就业压力。”政协委员孙狄提交《建议》说（1月13日《北京日报》）。     

2011中国就业十件大事

国务院审议通过促进就业专项规划，确立“十二五”就业事业发展方向 2011年12月，国务院常务会议审议通过了《促进就业规划（2011-2015）》。这是第一个促进就业国家级专项规划，也是党中央、国务院对做好“十二五”时期就业工作作出的重要部署，是落实我国国民经济和社会发展“十二五”规划纲要的重要抓手。《规划》围绕“十二五”时期加快转变经济发展方式的主线，紧密结合保障和改善民生的需要，     

产教融合谋发展 技能培训促就业——如皋市江海高级技工学校工作纪实

<正>江苏省如皋市是长江三角洲北翼一颗璀璨明珠一一历来享有“江苏历史文化名城、中国花木盆景之都、世界长寿养生福地”美誉。位于高新技术园区的如皋市江海高级技工学校，深入贯彻习近平总书记“深化产教融合”的重要指示和《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》精神，紧密围绕地方经济建设需求，创新国内外校企合作办学模式，强化“双师”型教师队伍建设，将专业设置、培训质量与促进学员就业工作有机结合，拓宽学生就业渠道、推动学生高质量就业。     

长寿街道积极探索“就业与救助联动”机制

今年上半年，中共上海市委、上海市人民政府颁发了《关于进一步做好本市就业促进工作的通知》(沪委[2003]5号件，以下简称《通知》)，件要求“要通过完善“低保”政策，鼓励享受“低保”家庭中有劳动能力的人员积极就业，自食其力。享受“低保”家庭成员中已实现就业的，要适当提高     

高职院校人才培养就业模式构筑探讨

高职院校的扩招及社会上的民生诉求，使就业问题在高职院校也日益突出。虽然就业状态是社会、学校、个人综合作用的一种结果，但学校确实承担着对学生就业意识的培养、引导学生正确选择就业方向的重要责任。文章认为建立学生自助培养工作机构、构筑就业自助服务体系、强化就业指导调控体系三位一体的模式选择能够有助于解决高职学生的就业问题。     

公共就业服务体系建设亟待加强和完善

温家宝总理指出,就业涉及民生,是天大的事,不仅关糸国家经济发展,也关系个人前途。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“全国就业和社会保障工作视频会议”上强调,要加强城乡公共就业服务体系建设。近期,人社部副部长张小建提出,要运用“3＋1”模式推进新形势下公共就业服务体系建设,并在“发挥失业保险基金预防失业促进就业作用”研讨会上强调,要发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”的作用。这是对进一步加强和完善公共就业服务体系建设提出的新要求。     

如何提高护理专业毕业生就业竞争力

2014年全国普通高校毕业生将达到727万，就业形势更加严峻。大连医科大学护理学院毕业生就业工作通过制定毕业生就业工作目标，创新人才培养模式，认真落实“院、年级、班级”三级就业工作责任制，着力抓好“五联动”，就业工作实现“两高”，即就业质量高，协议就业率高（签订就业协议书和正规劳动合同）。