就业服务“一杆子”插到农村

南宁市根据统筹城乡就业发展需要,积极探索和推进村级劳动保障平台建设。2008年底,全市1392个行政村全部建立了村级劳动保障工作站,在全市构建了市、县（区）、乡镇（街道）、（村）社区四级就业服务网络,将就业服务“一杆子”插到了农村,实现了就业服务全覆盖,成为了南宁市应对金融危机、保持就业局势稳定、推进统筹城乡就业的最前沿阵地。     

“四项服务”做好返乡农民工就业工作——安陆市返乡农民工就业工作情况汇报

2009年春节前后，安陆市的就业再就业工作紧紧围绕当前社会广泛关注的返乡农民工就业问题，以贯彻落实湖北省厅劳动保障工作会议精神为指针，以“关爱、关心、关注”返乡农民工为主题，认真落实就业再就业各项优惠扶持政策，积极开展以“春风行动”为载体的就业帮扶行动，     

有一种快乐叫给予——记芙蓉区火星街道就业专干卢旭红

在火星街道,大家提起卢旭红,无不点头称赞。她今年48岁,是街道劳动保障站一名普通的就业专干。但九年来,她以朴素执着的爱心、孜孜不倦的热心、勤勉务实的诚心,为社区居民服务,帮困难群众解难,用自己的点点滴滴,谱写了一曲平实感人的和谐乐章,     

去年我国就业工作成效显著今年我国就业工作目标确定——从“95146”到“105145”

本刊记者从2007年12月20日在京召开的全国劳动保障工作会议暨全国劳动保障系统优质服务窗口单位表彰会上获悉，2007年确定的“95146”就业目标将会超额完成；2008年就业目标确定的是：“105145”。     

“一证通”让就业服务一路绿焖——延边州创新公共就业服务模式小记

延边州人社局把为人民群众提：供优质、高效、便捷服务作为第一要务,坚持“以人为本”,从思想上、方法上以及技术手段应用上加强创新。2011年,他们在全州各级公共就业服务机构开展了“强筋健骨”工程、“金保工程就业系统应用提升年”、“百日攻坚战”、“九十天大会战”等一系列活动,     

以创新服务 铺就业坦途：艮务高校毕业生就业的“桂林模式”

就业关乎民生,关乎社会的和谐稳定,也是经济社会发展的＂晴雨表＂。十八大报告首次明确指出的＂更高质量的就业＂,不仅加大了就业工作在政府职能中的分量,也定下了就业工作的新基调,更是为各级政府及人社部门的就业服务工作提出了新的更高的要求。     

以“十化”为目标建好管好养老机构实现“硬件设施优良服务质量上乘社会效果显著”

机构养老是政府提供基本养老服务的重要依托,也是发展养老服务产业的重要方向。在当前全省各级政府围绕“老有所养”大力推进养老服务机构建设的形势下,全省各地无论是新建、还是升级改造养老服务机构．都应以实现“十化”为基本遵循,进一步增强养老服务机构建设、管理的科学性和规范性,努力实现“硬件设施优良、服务质量上乘、入院老人满意、社会效果显著”的目标。     

“三心”服务铺平就业路——江苏省南通市街道社区就业工作纪实

近年来,江苏省南通市一线就业服务工作者,积极开展人本服务,时时、处处、事事用"细心"温暖人,以"用心"体贴人,拿"耐心"打动人,用一幕幕感人故事诠释着人本化服务的真谛。     

一半是海水 一半是火焰——大学生就业与技能人才招聘“两难”解析

2010年8月20日,在北京市下半年公务员报考现场,人头攒动,人声鼎沸。截至当天,全市共有27046位报名者通过审核,竞争比例已经超过26比1。其中,海淀科委知识产权管理以621比1的考录比拔得头筹,     

“一增、一降、一创新”新模式促就业

成安县小额贷款担保基金管理中心实施“一增、一降、一创新”小额贷款工作模式,此举使更多的创业人员得到小额担保贷款的支持,充分解决了创业人员后顾之忧。     

烟台市牟平区“三个机制”创新劳动就业服务工作

近年来,烟台市牟平区劳动就业办公室积极适应新形势下的劳动就业工作,以政策为支点,以创新服务方式为杠杆,建立健全了联企、“一条龙”服务、岗位进社区和利用导向培训“三个机制”,确保让老百姓成为就业政策的最大受益者。     

“五社联动”助力社区养老服务的实证研究——以江油市D社区为例

“五社联动”是指社区、社会工作者、社会组织、社会资源和社区自治组织五者之间形成资源共享、优势互补、相互促进的联动机制。本文以江油市D社区为例,以D社区的社区老年人社会工作服务项目为切入点,介绍“五社联动”模式运用于社区养老服务中的具体情况,并对其创新性进行分析,希望为社区养老服务提供一些有益的参考。     

让青春在民本服务中闪光——记全国“青年文明号”合肥市就业服务管理中心

他们,以促进就业为天职,以服务用工为己任,积极为合肥经济社会发展提供人力资源服务;他们,关注民生,真情帮助每一个求职者实现就业和再就业;他们,在就业服务岗位上,用实际行动诠释着“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”的青年文明号精神;他们就是全国“青年文明号”——合肥市就业服务管理中心的青年团队。他们立足于就业服务窗口的特点,严格贯彻“廉洁、勤政、务实、高效”的服务宗旨,以人为本,勤奋务实、锐意进取,有力地推动了就业服务工作的全面发展。他们以骄人的业绩获得了一个又一个殊荣：安徽省暨合肥市“青年文明号”、安徽省先进职业介绍机构、合肥市先进单位、全国劳动保障系统“三优”文明窗口、原国家劳动保障部记集体一等功、全国劳动保障系统“优质服务窗口”、全国青年文明号……     

辽宁省鞍山市创新开展“五进四送”就业服务

辽宁省鞍山市人社局努力探索公共就业服务与经济转型、社会管理创新相结合的就业服务发展新路子,创新开展“五进四送”（即：进乡镇、进社区、进校园、进家庭、进企业,送岗位、送政策、送培训、送人才）就业服务活动,推进公共就业服务均有化、均等化和均优化。活动开展以来,服务就业困难人员21735人。服务2600多家企事业单位、院校,收集用工岗位信息42924个,实现市场就业10878人。目前,“五进四送”就业服务方式已成为鞍山市推动就业服务发展的助推器和创新社会管理的服务品牌,在缓解全市就业结构性矛盾中发挥重要作用。     

基于技能竞赛的“岗课证赛”教学改革探索与实践——以智慧健康养老服务与管理专业为例

基于当前养老服务技能竞赛暴露的教学问题,探索基于技能竞赛的“岗课证赛”教学改革,以此为基础开展养老服务技能竞赛的选拔和培养。最终通过养老服务技能竞赛结合“岗课赛证”教学模式的改革与实施,提升了学生的技能和素养。同时,“1+X”证书考试通过率和技能竞赛的成绩有了大幅提高。技能竞赛与1+X证书实现了有机融合,学生百分百实现了就业。     

奏响就业旋律 引吭民生高歌——山东省全面构建“半小时公共就业服务圈”纪实

广阔的齐鲁大地上奔波着六千多万劳动适龄人口,遍布着上万家公共就业服务场所,创造了连续十年城乡就业双过百万的骄人成绩。在新形势下,如何让就业服务更好地惠及每一位劳动者?这是就业人必须面对的挑战。民之所望,政之所向,为更好地满足人民群众日益多元的就业服务诉求,从2013年起,山东省政府提出了建设乐业山东理念,全省各级就业服务部门着力打造以两公里为半径、半小时为时限的山东半小时公共就业服务圈,形成了公共就业服务长效机制,实现了公共就业服务量与质的同步提升。山东省的做法,在全国范围内亦具有重要的借鉴意义。     

小平台奏响服务民生大乐章——江苏省建湖县基层平台“四化五互动”服务模式结硕果

如果谁想找工作只要到村劳动保障站点击一下鼠标,就能很快查询到岗位信息,真是方便极了。家住江苏省建湖县沿河镇沿东村的江朝阳向同村的村民介绍说。现在,在建湖县城乡居民就业十分便捷,服务平台已经延伸到社区、村居。到2012年底,该县已经顺利实现了劳动保障服务平台村村通,15分钟公共就业服务圈覆盖全县,农民求职不用出村。     

创新就业服务模式打造全国示范社区——成嘉新村社区“三有一无”就业模式纪实

长沙市岳麓区咸嘉新村社区是湖南省首个按“留地集中安置,综合开发建设”模式建设的现代新型社区。近年来,咸嘉新村社区积极创新,推出了“三有一无”的就业模式,即“心中有数、手中有技、就业有门、服务无忧”。咸嘉新村社区的“三有一无”就业模式先后被《中国劳动保障报》、《长沙通讯》、《长沙晚报》等媒体报道和推广。     

建立“五精准”服务机制 促进“家门口”就业创业——吉安市创建全国公共就业创业服务示范城市侧记

江西省吉安市以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机,以健全就业公共服务体系为重点,以《关于印发吉安市创建全国公共就业创业服务示范城市实施方案的通知》为思路,以五大创建标准为方向,以23项具体行动为路径,创新开展就业创业服务示范城市创建工作,建立“五精准”就业创业服务机制,促进群众在“家门口”实现就业创业。     

爱心，为女大学生重塑美丽人生——苍溪县就业局就业援助“双困”家庭纪实

今年5月的一天,苍溪县就业局领导和干部杨晓鸿在社区贫困家庭就业援助走访过程中,从陵江镇红军路社区劳动保障协理员的记事本上,看到了这样一条记录：红军路社区二组低保户谢元华家,因病致贫,女儿刘婷婷自2007年大学毕业后,一直与母亲在家,五年来足不出户……