劳务铺就致富路——魏县大力发展劳务经济纪实

大辛庄乡吕庄村是魏县一个偏远的乡村,这里没有矿产资源和便利的交通条件,然而近几年,一幢幢楼房拔地而起、一辆辆汽车开进农家小院。＂是劳务输出使我们的腰包鼓了起来＂,该村支部书记吕全明一语道破天机。魏县将发展劳务经济作为践行科学发展观的重大战略举措,组织引导全县农村富余劳动力外出务工闯市场,变人口压力为资源优势,成功走出一条贫困县的富民强县之路。     

发展劳务经济打造农民的“金饭碗”——秦皇岛市劳务输出工作纪实

近年来，秦皇岛市围绕实施“旅游立市”战略，立足扩大就业总体目标，着眼创新政策和服务机制，不断扩大境内外劳务输出规模，发展劳务经济，增加农民收入。     

重庆市永川区 “三入手”发展劳务经济

2010年，重庆市永川区人社保局不断更新思路，从三个方面入手，大力发展劳务经济，促进农民增收。从信息收集和传递入手。利用驻外办事处、在外成功人士、劳务经纪人等，跨区域、多渠道收集劳务用工信息，并通过网络、电视、气象信息平台等传媒，发送用工信息10万余条次，印发各类传单、宣传资料3万余份。     

为有源头活水来——绥化市北林区财政局工作纪实

2005年，绥化市北林区财政局财政收入实现了历史上的新跨越，全区全口径财政收入完成12940万元，完成预算的105．5％，间比增长14％。这一年，在局长冯军同志的带领下，他们解放思想，加快发展，开拓进取，以争创一流的进取精神，以保持共产员先进性教育活动为导向，以“端正政风行风、优化经济发展环境”最佳最差单位坪议活动为支撑点，深入开展优化经济发展环境、加强惩治和预防腐败体系建设等项工作，极大地丰富了财政工作内涵，进一步推动了两个文明单位创建工作。圆满地完成了全年各项财政工作任务。     

谈谈企业家队伍的培养——以蚌埠为例

对企业家的重要性和什么样的人才称为企业家作了一定的阐述,对如何培养企业家提出了一些自己的看法和建议,如企业家具备五大方面的素质要求:心理素质、品德素质、知识素质、经验素质、能力素质等,落脚点在于如何培养蚌埠的企业家队伍,促进蚌埠经济发展.     

“靠得住”的品牌闯得出的劳务——河北省涉县打造“靠得住”人力资源品牌纪实

市场经济必然存在着竞争,而参与竞争的不论是物质产品还是人力资源,要素之一必须具有自己的特色,对这个特色的归纳、提炼便凝集成为品牌。涉县正是为了适应当今市场的人力资源就业竞争,通过对涉县人“吃苦耐劳、积极肯干、诚实守信、勤奋敬业”精神品质的挖掘、提炼和升华,于2007年10月向国家工商总局申请注册了中国·涉县“靠得住”人力资源品牌。     

品牌如花 香飘万里——“温江花王”劳务品牌打造纪实

“要修剪你得提前联系，这段时间恐怕安排不过来，手上还有几家等着我。”每年金秋十月正是花木修枝移植的好时节，技能好的花工在这段时间应接不暇。温江区寿安镇的周勇几乎每天都会接到活。     

为“体弱”企业开“小灶”——山东省菏泽开发区质监分局服务经济建设纪实

近日,一场别开生面的培训班分别在山东菏泽金莱尔化工有限公司和圣世化工有限公司举办。两家新成立化工企业的100余名特种设备作业人员参加了培训。通过三天的培训、现场实际操作和严格的考核,使特种设备作业人员的整体素质得到明显提升,     

从“助凤展翅”到“引凤还巢”——谷城县促进外出务工人员返乡创业就业工作纪实

谷城县是湖北省劳务输出大县,常年外出务工经商人员达11万人,占全县总人口的1/5,每年劳务纯收入超过15亿元,占农民人均纯收入的60%以上。近年来,该县充分利用许多外出务工人员在积累了一定的资本、技术和信息资源后,盼望回乡发展的愿望,积极引导他们回乡创业,收到了＂放出小鸟、飞回凤凰＂,＂输出劳动力、引回生产力＂的效果。目前,回乡经济已成为县域经济增长的新亮点。据统计,全县已有近3万人在家乡就业创业,累计投资4.28亿元,创办各类经济实体2700多家,新增就业岗位3万多个。该县先后被评为首批＂全国农村劳动力转移就业工作示范县＂、＂湖北省劳务输出十大品牌——建筑鄂军＂、＂省级农村劳动力转移输出工作示范县＂、＂全省促进就业工作先进单位＂。     

潮平沧海阔 风正一帆悬——秦皇岛市“无障碍”措施促劳务经济产业集聚

秦皇岛市按照＂转移就业无障碍、培训无障碍、创业无障碍、维权和参保无障碍＂和＂每人有工资性收入、每户有技能人才、每乡有输出基地、每县有劳务品牌、全市有劳务输出政策＂的＂五有五无＂的劳务经济发展目标,不断巩固和提高劳务经发展的战略地位,促进劳务经济产业集聚。全市106万农村劳动力,已经实现转移就业和阶段性转移就业80万人,其中转移就业6个月以上人员54.9万人;劳务输出33.1万人,其中境外就业7925人;年获劳务收益45亿元以上,其中年获境外劳务收益1.38亿元。农民人均年工资性收入3300元,充分转移就业乡镇已占乡镇总数的65%以上。     

发挥科协优势 调动积极因素 为经济建设做贡献——保定市开展“工业强市”科技创新竞赛活动纪实

开展“工业强市”科技创新竞赛是在“讲、比”竞赛活动的基础上，更加广泛地调动广大科技工作者积极性、创造性，加速科技成果向现实生产力转化，促进企业技术进步，提高企业经济效益的有效手段和形式。自2003年起保定市科协积极组织全市企业科协，围绕“工业兴市、工业强市、工业立市，实现工业经济上新水平”的总体战略和《保定市人民政府关于促进企业加快科技进步的意见》的文件要求，充分发挥科协组织优势。     

“草根经济”催生千名小老板——湖北石首市开展创业促就业纪实

地处湘鄂交界处的湖北省石首市牢牢抓住“保增长、保民生、保稳定”的工作思路,全面推进扶持创业促进就业,深度开发劳务经济产业,充分发挥创业指导服务中心的作用,通过创业典型引路、创业技能培训、创业担保贷款、创业项目推介,积极培植“草根经济”,有力地促进了劳务经济由求职型向招工型、由务工型向创业型、由增收型向致富型转变。今年以来,该市已扶持有创业愿望和创业条件的城乡劳动者成功创业1038人,     

为农村经济插上腾飞的翅膀——贵州移动通信有限责任公司贵阳分公司“村通工程”纪实

据有关部门报道：2004年初，信息产业部根据党中央，国务院在新形势下解决“三农”问题的战略意图，依照《中华人民共和国电信条例》规定，制订了《农村通信普遍服务——村通工程实施方案》，要求各大电信运营商加快解决农村通信问题。贵州省也将“村村通”工程纳入政府在2005年要做的十件实事之一。毋庸质疑，通信环境的全面改善将给地方经济带来蓬勃生机。     

在创新中获取经济“升腾力”——山东威海突破危机保经济增长纪实

威海地处山东半岛最东端。如果说山东在中国地图上像一只展翅欲飞的雄鹰，威海则处在鹰首位置。在应对国际金融危机中，威海市大胆创新，勇于冲在前沿，目前经济发展呈现出良好的增长态势。随着威海经济的回暖，外贸企业，尤其是电子、服装行业的企业订单明显增多，企业用工开始出现“吃不饱”现象。同时旅游业的升温，也让威海各大旅行社面临导游人员紧缺的苦恼。     

英语专业“双师型”教师培养途径探析——以云南经济管理职业学院为例

"双师型"教师培养不但是职业技术院校师资队伍建设的重要方面,还是职业院校发展状况的一项重要评估指标。高职高专教育的培养目标决定了英语教师除了懂英语,还应有其他专业英语或企业相关经历的英语知识,成为"双师型"的教师。本文以云南经济管理职业学院为例,结合相关文献和英语教师现状,就如何培养英语专业"双师型"教师队伍途径进行探析。     

低碳设计,让产业链“绿”起来——2010＇第八届中国地产经济主流高峰论坛互动论坛纪实（二）

中国的房地产业要实现低碳、节能,需要产业链上各类地产配套商的通力合作,从整合产业链的角度来推进低碳地产。以＂低碳时代的设计思潮＂为主题的互动论坛,参加者都是来自建筑设计、景观、标识、家具等地产配套企业的老总,他们从自身行业的角度,探讨了低碳和设计的关系。     

传递组织工作“正能量” 传播组工干部“好声音”——市经信工作党委重视培养一支特别有战斗力的企业组工宣传队伍

“组织宣传工作是提高组织工作科学化水平的重要途径，作为一名基层组工干部，我要担当起组织宣传工作的‘司号手’，唱响基层党建工作的‘主旋律’，激发基层群众理解、关注和支持组织工作的‘正能量……一上海移动公司组织干事姚哗在“市经信系统组织工作通讯员培训I班”结业典礼后深有感慨地说。