就业促进法与公共就业服务

就业促进法明确规定了政府促进就业的职责就业促进法的出台,标志着促进就业是我国政府当仁不让的重要职责,企业在微观上可以实施减员增效,但是作为政府一定要永远高举促进就业这面旗帜,这是政府执政为民的重要体现。政府在促进就业方面究竟要承担哪些职责也是需要认真研究并准确定位。在实行社会主义市场经济体制的过程中,有人提出将就业的责任推向市场,政府在公共预算中基本上不列促进就业的开支。改革的实践使我们逐渐认识到,     

加强公共就业服务 促进就业工作发展

加强公共就业服务是实践"就业优先"理念的重要举措,是将一系列"民生工程"落到实处的关键路径。"十二五"时期,就业形势复杂化程度进一步加剧,迫切需要各级政府继续完善公共就业服务体系。     

延伸公共就业服务之路

策划人语公共就业服务是我国实施积极就业政策的重要载体和政府直接服务劳动者的重要手段。国家十二五规划纲要和十二五就业规划、基本公共服务规划,明确提出了关于加强公共就业服务体系建设的要求。党的十八大报告也指出,必须     

强化公共就业服务——转变政府职能的一个重要切入点

党和政府历来高度重视就业问题,始终把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。党的十七大提出了坚持实施积极的就业政策．实现社会就业更加充分的奋斗目标。温家宝总理在全国人大十一届二次会议上再次强调,要千方百计促进就业,实施更加积极的就业政策;进一步改善对就业的公共服务．加强就业信息发布、职业介绍和就业指导工作。面对全球金融危机给我国实体经济和就业带来的巨大冲击,各级政府更应把强化公共就业服务作为转变职能的一个重要切入点．作为建设服务型政府的一项重要内容。     

中国公共就业服务的供给机制——以国外就业服务供给经验为参照

本文在总结公共就业服务特性,国外特别是发达国家公共就业服务发展的一般规律,及中国公共就业服务体制机制特殊性的基础上,将国外经验转化为可资中国借鉴之处。中国公共就业服务存在供给不能满足劳动力市场弱势群体需求的突出问题,应进一步完善政府为核心的多元供给机制：一是对职业介绍、信息发布建立政府主导、市场和社会补充的“一主多元”供给机制;二是对职业培训、就业援助建立政府引导、市场和社会推动的“多元协同”供给机制;三是对技能鉴定、职业指导建立政府负责、市场和社会参与的“多元混合”供给机制。     

关于完善公共就业服务功能推进人本服务的思考

随着改革开放的不断深入,仅靠高经济增长已难以缓解就业压力,我国正面临着日益严峻的就业形势.本文从公共就业服务的基本原则、功能定位、体系建设、"人性化"服务以及提高就业服务的效率和质量等方面进行分析,研究如何完善公共就业服务功能推进人本服务,以便更好地促进就业再就业,从而尽快实现党的十七大提出的"社会就业更加充分"的目标.     

微笑服务 和谐就业——山东省公共就业服务的锻造

山东省在推进就业工作科学发展和开展创先争优活动的过程中,以＂坚持精细服务助推就业,坚持创新服务保障就业＂为工作要求,以＂人本服务、务实高效＂为出发点和落脚点,通过开展＂微笑服务·和谐就业＂一系列主题活动,进一步完善公共就业服务标准,规范公共就业服务行为,从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,科学做到＂四个结合＂,增强服务透明度,扩大服务覆盖面,提高服务满意度,激发服务内动力,取得了显著     

如何提高公共就业培训服务绩效:多边平台战略的启示

提供公共就业培训服务是政府应对结构性就业矛盾、推动高质量就业的重要举措,当前主要以政府购买的方式提供。政府购买服务是合作治理的一种形态,但现实中依然延续官僚制管控思路,因而培训服务的供需匹配不够好,服务绩效不高。多边平台是一种开放的合作战略,强调治权开放基础上的生态系统价值创造,对提高公共就业培训服务绩效有着重要启示。平台战略启示政府相关部门要开放治权、完善平台规则、防范平台风险,搭建就业培训服务的多边平台以整合生态资源、促进供需匹配,以网络效应为核心机制推动用户规模的扩展,注重提高供需交互质量与用户黏性,以提高就业培训服务绩效。     

公共人才服务力促高校毕业生就业

湖北省武汉市人才服务中心作为政府所属人才服务机构,一直围绕落实积极的就业政策,坚持走公益性人才服务道路,把高校毕业生就业放在公共人才服务的首位,全力以赴做好毕业生就业工作,并在公共就业服务方面进行了有益的探索和实践。     

山东省：基层公共就业服务工作“新思路”

近年来,山东省形成一套切实可行、颇具特色的基层公共就业服务的工作思路——思路一：把抓好基层就业作为扩大并实现充分就业的主阵地     

公共就业服务如何实现均等化

公平的就业政策和均等化的公共就业服务,是各级政府不懈追求的目标,也是广大人民群众的期盼。迄今,公共就业服务体系日趋完善,基本形成了国家、省、市、区(县)、街道(乡镇)五级管理,国家、省、市、区(县)、     

公共就业服务机构功能建设研讨会在京召开

5月12日至13日,由人力资源社会保障部就业促进司指导,中国就业培训技术指导中心和中国就业促进会公共就业服务专业委员会联合举办的全国公共就业服务机构功能建设研讨会（中部片会）在北京顺利召开。     

公共就业服务与社会需求联动

山东省青岛市公共就业服务工作以满足社会需求为导向,潜心研究企业和劳动者的服务需求,把以人为本的思想贯穿于就业服务的全过程,通过转变工作理念、创新服务模式、提升服务效能、完善服务手段,充分发挥公共就业服务在保民生、促就业中的积极作用。     

优化公共就业服务 谱写高质量就业新篇章——石河子市创建全国公共就业创业服务示范城市综述

新疆兵团八师石河子市通过实施积极的就业创业政策,提供精准便捷的公共就业服务,持续激发就业创业活力,就业创业优惠政策不断落实,政策红利不断释放,群众满意度、认可度不断提升。年初至今,八师石河子市(下称师市)新增就业7607人,完成兵团下达12350人目标任务的61.6%,城镇登记失业率2.72%,控制在4%以内,师市就业形势总体稳定。石河子市入选全国公共就业创业服务示范城市创建名单,火车站社区被评为第五批国家级充分就业社区。     

新形势下公共就业服务发展探究

本文通过对新形势下公共就业服务面临的机遇和挑战的深入探究,阐述了公共就业服务的发展思路和努力方向,对全面加强我国公共就业服务工作具有现实意义。     

吉林延边 公共就业服务实现三个转变

吉林省延边朝鲜族自治州人社局创新开展“免手写填表式”服务和“刷卡式”服务,在公共就业服务上实现了三个转变,原来需10天办理的业务,现在只需10分钟便可办结。     

借鉴国内外公共就业服务研究 完善河北省公共就业服务体系

正公共就业服务(Public Employment Service,PES)是为了促进社会达到充分就业,由政府出资,且以政府为主导,通过公共就业服务机构向劳动者提供公益性就业服务的就业服务制度。公共就业服务是政府履行公共事务必须承担的责任,它具有公共产品的性质。公共就业服务最终目的是帮助劳动者获得相应的就业岗位,提升劳动者的就业能力,帮助雇佣单位聘任到合格劳动力,解决劳动力供给与劳动力需求双方的均衡协调,达到全     

河北省公共就业服务体系建设研究

随着中国经济发展进入新常态,就业环境日益复杂,如何保障各类就业群体便捷地获得高质量的公共就业服务,成为各级公共就业服务机构面临的重要课题。为了早日实现河北省更高质量和更充分就业的伟大目标,本文结合河北省公共就业服务体系的现状和实际,从服务标准、资金投入和信息化建设等方面,阐述了河北省公共就业服务体系建设的目标和方法,为河北省公共就业服务质量和服务水平的不断提高提供了理论支持。