浅谈河南农村富余劳动力就近就地转移就业的途径

本文从以新型城镇化为引领加快新型农村社区建设、以新型工业化为主导加快产业集聚区建设和以新型农业现代化为基础加快农业生产方式创新等三个方面论述了河南农村富余劳动力就近就地转移就业的实现途径。     

抓住契机 开创双赢——安徽省五措并举促进农民工就地就近就业

近年来,安徽各地认真贯彻落实关于稳定和扩大就业的一系列决策部署,把促进农民工转移就业作为一项重要任务摆上突出位置,落实责任,完善政策,强化措施,取得了显著成效。随着皖江城市带承接产业转移示范区、合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设和皖北地区发展步伐的加快,省内企业对技能优良、素质较高的产业工人的需求量越来越大,为农村劳力转移就业带来良好的契机。安徽紧抓机遇。     

五措并举促进农民工就地就近就业

安徽省结合本省经济社会发展目标、产业发展规划和重大招商引资项目,以及对人力资源数量、结构、素质等需求情况,制定农民工就地就近就业的发展规划和工作计划。同时,根据农民工转移就业规模扩大的需要,加快建设与之相适应的各类服务平台和信息网络。     

一样的土地 不一样的生活——天津市东丽区农村劳动力就近就地转移就业工作纪实

随着农村城市化进程的加快,如何做好农村劳动力的转移就业工作也成了摆在天津市东丽区委、区政府面前的一项重大课题。未来5年内,东丽区计划全部实现城市化,这一工作目标的确立使得农村劳动力转移就业工作显得更为紧迫。实际工作中,东丽区充分结合自身靠近滨海新区、区域经济迅猛发展的实际,紧紧围绕“就近”、“就地”做文章,扎实做好农村劳动力转移就业工作,让农民过上了安居乐业有保障的幸福生活。“十一五”期间,     

对我国农村剩余劳动力转移就业问题的几点思考

据统计,目前在我国农村人口中,剩余劳动力就达1.5亿人左右,此外,每年新增的农村劳动力还在600万人以上。可见,对我国农村劳动力的就业现状和前景必须认清,从中找出需要解决的问题,并给出相应的解决方案。     

基于统筹城乡就业机制实现农村剩余劳动力有效转移探析

我国农村剩余劳动力数量大、教育程度低、分布不均衡,面临的就业问题异常严峻;要突破制约农村剩余劳动力转移的瓶颈,必须通过加快推进就业体制改革和政策调整,建立统筹城乡就业机制,才能有效实现农村剩余劳动力转移。     

就地转移就业给力经济发展

由于国际金融危机的持续影响,外出务工机会减少,旺苍县的许多农村劳动力开始转移到省内、县内打工就业。     

“转得出 带得动 留得住”——南京市拓展农村劳动力转移就业新途径

近年来,南京市立足本地实际,着眼长远发展,将促进农村劳动力转移就业作为统筹城乡就业工作的重点和关键,大力发展家庭服务业,创塑劳务品牌,打造＂新南京人＂服务中心,积极推动农村劳动力转移就业,做到农村劳动力转移就业＂转得出,带得动,留得住＂。截至2011年底,全市累计转移农村劳动力92.77万人,占全市农村劳动力总数的77.2%。     

拨亮转移就业的“指明灯”——江西省大余县农村劳动力转移的主要做法

近年来，江西省大余县把农村劳动力转移作为一项富民强县的重要工作来抓，把发展劳务经济产业作为拉动经济增长的“助推器”抓紧抓实，按照“政府主导、部门参与、上下联动、真抓实干”的原则，走出了一条劳务输出促进劳务经济发展的新路子。目前全县农村总人口21．06万人，其中农村劳动力10．7万人，从事二、三产业的农村劳动力6．32万人，占农村劳动力的59％，农村劳动力转移就业人数3．91万人，占农村劳动力人数的36．6％。该县的主要做法是：     

宿豫区“双卡制”助劳力转移就业

今年以来，江苏省宿迁市宿豫区大力推行城乡劳动力转移就业“双卡制”，将农村劳动力培训转移和困难群体再就业援助两项工作结合，共同推进。[第一段]     

农村富余劳动力转移就业瓶颈及破解——吉林省敦化市打造“全国农村劳动力转移就业工作示范县”纪实

改革开放以来,农村经济结构经历了深刻变化,由集体公社转向了联产承包到户,农产品供给实现了从长期短缺到总量基本平衡再到丰年有余的历史性转变。随着农业综合生产能力的提高和农村人口的不断增加,农村出现了大量富余劳动力。如何解决农村富余劳动力转移就业问题,将农村富余劳动力的巨大压力转化为推动经济发展、提高人民生活水平的动力,是中国现代化进程中必须解决的重大课题之一。     

平山县农村剩余劳动力转移就业探析

建设社会主义新农村主要任务之一就是要把大量的农村剩余劳动力转移出去,它对于提高农民收入、改善农民生活质量、促进农村经济的发展起着举足轻重的作用。因此,在建设社会主义新农村的道路上,如何继续加快农村剩余劳动力转移就业就成为当前平山县亟待解决的重大课题。     

探索欠发达地区农村剩余劳动力转移就业之路——以浙江省景宁畲族自治县为例

加快农村剩余劳动力转移就业步伐,是促进欠发达山区农民持续增收的重要途径,也是深入推进社会主义新农村建设、全面建设小康社会的必由之路。景宁是全国唯一的畲族自治县和华东地区唯一的少数民族自治县,地处浙江省南端的欠发达地区,属于九山半水半分田,自然资源匮乏,经济实力不强,经济总量小,工业不发达,交通不便。景宁县委县政府根据县情,对畲乡农村劳动力实施内聚外迁战略,促进畲乡经济发展,取得了一定成效,也遇到了一些问题。本文在对景宁县农村劳动力转移就业有关问题开展调研与分析的基础上,对加快农民转移就业做些思考,提点对策和建议。     

撑起妇女就业的“半边天”

妇女就业指标是社会文明程度的体现,妇女就业规模、就业层次和就业质量直接关系着家庭和谐、社会稳定。湖南省邵阳市地处湘中偏西南,目前,全市从业人员453．41万人,其中女性就业人员为204．04万人,占全部就业人员的44．99％;农村劳动力转移就业130．15万余人,其中妇女58．89万人,占全部转移就业人数的45．25％。正是名副其实的“半边天”。近年来,湖南省邵阳市以促进妇女素质提升、优化妇女就业环境、服务妇女就业发展为重点,积极帮助和引导城乡广大妇女就业创业,取得一定成效,同时也有一些体会和建议,在此与大家交流探讨。     

如皋“333”模式解析——农村劳动力转移就业的实践与思考

农村劳动力转移就业主要有两种形式：一种是“离土不离乡”，就地转移（内转）；另一种是“离土又离乡”，向外输出（外转）。其转移就业总的原则是：在合理有序过程中，坚持两条腿走路。怎样实现农民转移就业、致富增收和充分就业目标？本文就“333”如皋模式试作粗浅分析研究。     

掌握“一技之长” 奔赴“增收之路”——呼伦贝尔市稳步推进就业技能培训工作

一直以来,内蒙古呼伦贝尔市始终深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和重要指示批示精神,牢固树立职业技能培训为就业服务的理念,广泛开展就业技能培训。按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接有关工作要求,重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体培训。今年上半年,全市举办城镇就业技能培训2010人次,农牧民转移技能培训1894人次,帮助农牧民实现转移就业46634人,脱贫劳动力转移就业18550人。     

中国就业促进会组织编印引领劳务经济的“就业名片”

为深入贯彻落实"十二五"规划关于多渠道促进农业富余劳动力转移就业,促进农村劳动力平稳有序外出务工的工作精神,进一步推动全国农村劳动力转移就业工作的有效开展,中国就业促进会组织编印了《引领劳务经济的"就业名片(?)全国劳务品牌建设成果实录》。本书主要收录了200/年以来,人力资源社会保障部和中国就业促进会联合各地人力资源社会保障部门、人力资源服务机构,围绕劳务品牌建设开展的专题研讨、交流展     

就业工作“吉林现象”初探

党的十七大报告高度关注民生工作,对促进就业工作提出：“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业。就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,加强农村富余劳动力转移就业培训。     

“五个一批”促进劳动力转移就业

今年以来,邵阳市本着立足实际,因地制宜的原则,充分挖掘就业潜力,不断拓宽就业渠道,坚持做到“五个一批”,多元化帮助农村富余劳动力实现转移就业。     

2010年全国就业“春风行动”正式启动

2010年全国就业“春风行动”在河南省禹州市正式启动,并将持续到4月底,现场还举行了河南省农村劳动力转移就业春季洽谈会,共提供岗位约12万个。据人力资源和社会保障部副部长张小建介绍,在这次“春风行动”中,各地人力资源社会保障部门,要通过免费发放春风卡等方式,让广大农村劳动者及时了解就业政策,知道求职门路,掌握务工常识;