繁荣企业文化 助推民营企业科学发展

＂企业之道,文化为魂＂。企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。当前,民营企业正处在调整结构、转型升级的关键时期,迫切需要企业文化的强有力支撑和助推。我们课题组围绕＂繁荣企业文化,实现精神富有,助推民营企业科学发展＂这一主题,在台州市选取了不同经营规模、不同经营性质、不同发展阶段的30家有代表性的民营企业,通过实地走访,     

与时俱进 争创一流——宜君县教育体育局教育事业科学发展纪实

近年来,陕西省宜君县教育体育局以高度的责任心全力推进全县教育事业科学发展,各项工作进展顺利,成效显著,受到当地群众的赞扬和上级有关部门的充分肯定。     

构建先进企业文化 提升核心发展能力

本文通过对企业文化作为增强企业核心竞争力重要资源的分析,试述了企业文化在提升企业核心发展能力中的巨大作用。     

对推动企业科学发展的思考

本文通过学习实践科学发展观活动,对企业科学发展与履行职责进行了理性思考:企业的科学发展应围绕企业“改革、发展、稳定”这个中心,解放思想,求真务实,立足本职,把科学发展观融入到纪检监察工作的各个环节中去,为企业全面协调可持续发展提供有效的纪律保障.     

以文化创新推动企业快速发展

当人们从同一个起点向着既定的目标奔跑时，落后者怎样才能赶上或超过领先者呢？一般地说，不外乎三种情况：一是落后者沿着领先者走过的老路前行，付出比领先者更大的力气来提高奔跑速度；二是领先者不慎跌倒受伤停止不前，给落后者带来侥幸机会；三是落后者抄近路另避蹊经。在人类发展的历史上，特别是在各个国家、各个民族之间的相互竞争中，以上三种情况虽然都曾出现过，     

营造优良绩效文化,促进供电企业科学发展

追求高绩效对于企业而言是一个永远不变的目标。建设优秀的绩效文化是践行国家电网公司文化的重要支撑。宜昌供电公司变电检修中心从理念宣贯入手,狠抓绩效指标体系的设计与执行。通过绩效文化建设,变电检修中心的管理水平、员工素质均获得大幅提升,企业科学发展的步伐持续加大。     

以企业文化建设推动企业高质量发展——以嘉兴知联中佳税务师事务所为例

企业在长期发展过程中逐渐形成具有自身特色的企业文化,是企业内部价值观的共同追求.企业文化的建设有助于提升企业的凝聚力和竞争力,加强员工对企业的认同感,促进企业的长远发展.本项目即以企业文化建设为研究对象,对企业文化推动发展的必要性和有效途径进行分析,探讨企业文化如何推动企业高质量发展,同时为企业未来的战略发展和文化建设...     

“落地生根”的企业文化才是真正的企业文化——以华为企业文化为例

企业文化对企业生存和发展的作用日益显著。文章介绍了华为企业文化建设的四个特点:通过上下讨论形成共识,让企业文化内化于心;通过战略制定、宣传培训,让企业文化外化于行;通过制度建设,让企业文化固化于制;长期坚持,始终如一。华为的企业文化为我国众多企业的文化建设提供了可供借鉴的思路:要坚守文化定位;要做到潜移默化;要建成文化体系。唯此,才能建成真正具有自身特色的企业文化。     

加强交通文化建设引领交通科学发展——龙游县交通运输局机关党支部文化建设纪实

交通文化是交通人在交通运输建设、管理实践活动中所创建的物质财富和精神财富的总和,它是在交通运输行业内部逐渐形成相对稳定的管理思想、工作理念、价值观念、行为准则、行业形象和精神风貌。具体包含了学习文化、惠民文化、廉政文化、安全文化和创新文化。     

以社会主义核心价值体系建设推动文化大发展大繁荣

文化是一个民族的血脉、精神记忆和精神家园,反映了一个国家的软实力。社会大发展大变革大调整的时代,也是呼唤文化大发展大繁荣的时代。推动社会主义文化大发展大繁荣是我国经济、社会进入新阶段的客观要求,是提高国家文化软实力的战略举措,是满足人民群众日益增长的精神文化需求的迫切需要。     

企业文化对推动企业和谐发展的作用

本文通过对文化和企业发展的关系,企业文化对企业发展的作用,以及企业文化对企业发展推动的途径等方面的论述,揭示发展企业文化的必要性和重要性,为我们创建和谐企业提供一种思路和启示供大家参考.     

试论企业文化对企业发展的促进作用——以格盟国际为例

21世纪,是一个全新的时代,各种知识、信息瞬息万变,令人目不暇接。在这样一个知识经济时代,"学习者强,学习者胜。"企业间的竞争日益白热化,越来越表现为是知识、文化的竞争。每一位企业家都知道,企业文化于核心竞争力对自己企业的生存与发展所具有的的作用。因此,如何在新时代研究企业文化的内涵,精心打造自己企业的核心竞争力并运用于实践,就显得非常关键。文章以合资公司格盟国际为例,对其将中外文化高效融合、传承创新的实践进行分析研究,指出好的企业文化的形成,不可能一蹴而就,只有不断强化、深入推进、永恒坚持,才能真正成为员工共同的行为规范和共同意志;只有通过不断地丰富和完善,才能建立现代企业管理体制,并在激烈的市场竞争中勇立鳌头。     

推动县域文化科学发展的有效载体——关于湖北省“一县一品”文化品牌创建的调查与思考

文化品牌是一个地区文化大发展大繁荣的重要标志,也是文化软实力的重要体现。文化品牌建设贯穿于文化事业、文化产业发展全过程,在文化强省建设的总体布局中占有十分重要的位置。近几年来,我省在建设文化强省的实践中,充分发挥文化资源优势,以“一县一品”文化品牌创建活动为突破口,在全省县域范围内打造了一批地域特色鲜明的文化品牌。     

和谐企业文化汇聚发展正能量

文化是企业的灵魂,是同业无法复制的核心竞争力。营造和谐的企业文化,既是科学发展的要求,也是提升市场竞争力的必由之路。和谐企业文化主要体现企业内部各要素之间的和谐、企业与外界备方面的和谐。对企业而言,要根据企业自身的内在规律,坚持“以人为本”的原则,构建求真务实、与时俱进的企业文化,营造企业文化软实力,才能全面促进企业员工综合素质的提升。     

建设先进企业文化推动联网收费事业发展

先进的企业文化是企业科学发展的精神源泉,在广东联合电子收费股份有限公司（以下简称省联合收费公司）7年发展历程中,省联合收费人不断把自己承载的使命和责任升华,确立并丰富了自己的价值信仰。这种信仰就是将企业命运与社会责任紧紧的联系在一起,引领着企业科学发展,铸就了省联合收费公司今天朝气蓬勃的良好发展形势。     

以“六学六结合”推动社区和谐发展——志丹县保安街道办事处开展学习实践科学发展活动纪实

陕西省志丹县开展学习实践科学发展活动以来,保安街道办事处提出了“继续解放思想,突出基础建设,重视居民教育,落实民生工程,打造服务品牌,推动科学发展,构建和谐社区”的活动主题。在学习调研阶段,他们采取“六学六结合”的方式,促进了各项工作的深入开展。     

技术先进优秀文化 加快企业发展——湛江卷烟厂企业文化建设纪实

广东烟草工业整合后,各生产企业的职能已发生了根本性的变化,企业文化建设也面临着一个如何适应发展的问题。怎样才能尽快融入公司大家庭中去,又形成具有本企业特色的企业文化,引导职工在新的形势下以新的精神状态投入到企业的改革和发展中去,已是企业刻不容缓的问题。近两年来,湛江卷烟厂坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以创新的精神、求实的态度、重效果的措施,多角度全方位开展企业文化创建活动,使企业的面貌发生了较大的变化。实践证明,打造优秀文化是当今企业管理的一个行之有效的办法。     

基于“创新的企业文化增强企业核心竞争力”的研究

创新是民族的灵魂,创新也是企业的灵魂,文化创新又是推动企业创新的核心。文章通过对湖北公路客运(集团)有限公司武昌傅家坡汽车客运站的企业文化建设而引发出对什么是创新的企业文化及其作用和如何实现企业文化创新的问题进行探讨与研究,这是新形势赋予我们的神圣使命,也是重大的挑战性课题。