试论项目可行性分析阶段的财务评价

一、可行性分析阶段财务评价的概念
　　财务评价是从企业角度出发,使用的是市场价格,根据国家现行的法律法规及市场交易体系,分析并预测项目投资成本及未来可能实现的收益,编制财务相关报表,并根据各种财务评价指标定量预测分析项目实施后的资产状况及财务成果,据以判断待实施项目财务的可行性[1]。     

浅议平衡计分卡在企业中的应用

传统的业绩衡量体系仅仅关注财务方面的指标,没有衡量那些驱动未来财务业绩的非财务指标。企业一定时期的经营业绩不仅仅表现为财务和经济指标,更是企业整个经营管理规划过程的结果,平衡计分卡是对传统的、以财务指标为基础的评价体系的有效改进,是一个对企业经营业绩进行综合规划管理及考核评价的系统。本文通过对平衡计分卡的意义及其平衡作用的介绍,讨论了平衡计分卡的优缺点,论述了企业在应用中设定平衡计分卡的思路。     

中日汽车业财务竞争力评价与比较研究

企业财务竞争力是企业竞争力的最重要方面。随着我国汽车市场对外开放的不断加深,中国汽车工业的发展不仅面临着外资进入所产生的国际竞争国内化的压力,而且面临着在国际市场上与外国企业一较高下的竞争压力。在汽车制造技术和创新能力与日本等汽车制造强国存在差距的情况下,研究中日两国汽车业财务竞争力的差异就是本文研究的核心。本文通过构建定量财务指标,采用熵权法对两国汽车业的财务评价指标进行赋权,建立基于熵权法的中日汽车业财务竞争力评价模型,分析评价两国汽车业的财务竞争力,探索加强我国汽车业财务竞争力的具体措施。     

基于企业生命周期的财务业绩评价指标设计

财务业绩评价是企业业绩评价的主要内容,企业不同发展阶段的财务目标和财务特点不同,为促进企业目标实现和增强财务业绩评价指标的针对性,需要结合企业生命周期阶段设计不同的财务业绩指标组合。本文主要分析了不同企业生命周期阶段的财务目标和财务特点,设计了不同的财务业绩指标组合。     

基于企业生命周期的财务业绩评价指标设计

财务业绩评价是企业业绩评价的主要内容,企业不同发展阶段的财务目标和财务特点不同,为促进企业目标实现和增强财务业绩评价指标的针对性,需要结合企业生命周期阶段设计不同的财务业绩指标组合。本文主要分析了不同企业生命周期阶段的财务目标和财务特点,设计了不同的财务业绩指标组合。     

中小企业财务管理能力评价体系研究

企业财务管理能力是企业能否实现经营目标的重要指标之一,提升企业财务管理能力可以帮助企业有效利用资源、提升核心竞争力.本文探讨了国内中小企业财务管理能力评价体系,并对江浙地区180家中小企业财务管理能力进行实证检验,分析中小企业财务管理能力的构成,同时测算其财务管理能力的评价指标.通过探索性因子分析,发现中小企业财务管理能力的构成为财务信息化管理能力、财务绩效管理能力、财务风险管理能力以及财务预算管理能力,进而建立了中小企业财务管理能力评价模型,并借助于因子分析模型测度中小企业财务管理能力的评价指标.     

企业并购的财务风险评价研究

首先对企业并购中存在的对目标企业定价、并购融资、并购价值支付及在并购后对于目标企业的财务整合风险等财务风险进行了概述,在此基础上提出了企业并购决策中财务风险评价指标体系,然后构建了企业并购中财务风险评价的二级模糊综合评价模型。最后对运用一案例对财务风险评价模型进行了实证研究,验证了模型的可行性。     

商业银行财务绩效评价研究——基于熵权-TOPSIS-RSR模型

商业银行财务绩效高质量发展是推动金融体系改革的重要保障。为准确评价我国商业银行财务绩效管理情况,本文构建基于宏观审慎评估体系(MPA)的定量指标和CAMELS框架的财务绩效评价指标体系,应用熵权-TOPSIS模型测度我国33家商业银行2019年的财务绩效水平,并引入秩和比法(RSR)对评价结果进行分档,实证结果表明流动性覆盖率和基本每股收益对商业银行财务绩效水平影响最大;城市商业银行的财务绩效表现总体上要优于股份制银行和国有银行,且国有银行的综合财务绩效水平较为落后;与秩和比法相结合的熵权-TOPSIS评价模型能够有效对商业银行财务绩效水平进行综合评价。     

多极模糊综合评判法在企业财务风险预警中的运用

一、序言国内外的大量实例表明,陷入经营危机的企业几乎毫无例外地都是以出现财务危机为征兆。企业要进行有效的财务管理,必须了解奉献的来源和特征,正确预测、衡量财务风险,进行适当的控制和防范,降低财务风险给企业带来的损失。最早提出财务预警的学者是比佛(Beaver,1966),他首创以单变量分析法建立了财务危机预测模型。几乎同时,A ltman(1968)提出多变量财务模型预测公司危机,使用判别式分析,他实证研究用五个财务比率的判别式预测了公司破产。目前国内在这方面的研究也主要集中在比佛提出的单变量分析和奥特兰的“Z分数模型”多变量分析方法,我国学者周首华等在1996年对Z分数模型加以改造,提出了财务预警的新模型—F分数模型。但当前的研究一般是利用历史数据采用预警指标等级界限划分多元统计分析等方法从企业外部构造企业财务危机的预警模型。而从企业财务管理角度来说,应从企业内部建立与企业经营特征相适应的预警模型。本文以通信企业为例,采用多因素层次分析法,对影响通信企业财务风险因素指标进行分层研究,建立通信企业的财务预警指标体系并运用模糊综合评判法的方法建立了评价模型,对其进行财务风险预警实证分析。二、财务风险预警评价模型...     

杜邦财务模型在我国商业银行应用问题探讨

杜邦财务模型是由美国杜邦公司设计的用以评价企业经营效益和财务状况的综合模型。它最显著的特点是通过净值收益率指标来评价企业的经营效益和财务状况。杜邦财务模型通过综合资产收益率和股本乘数。在揭示财务杠杆作用的同时，对影响杠杆作用的各种因素进行层层分解。因其具有系统性的优势，为各方利益主体提供了一个简便实用的良好分析工具。但是，在我国商业银行绩效分析中应用杜邦财务模型还存在一些应注意的问题。     

上市公司经营绩效评价的几种方法

一、公司业绩评价方法的发展 业绩评价是指运用各种财务的和非财务的指标来综合反映企业的经营状况,为企业相关利益主体决策提供依据.早期简单的企业绩效评价,一般采用单个指标或某些指标进行,如净资产收益率、总资产收益率等,显然,单指标评价不能全面衡量企业经营状况.     

平衡计分卡在施工企业绩效指标中的应用

本文结合平衡计分卡的理论,根据施工企业的特点设定财务、客户、内部流程.学习与成长四个维度的相关指标,促进施工企业的绩效考核的进一步发展.     

基于主成分分析的上市公司财务绩效评价研究——以汽车制造业为例

本文采用多元统计法和主成分分析法,以汽车制造业上市公司的年度财务报表为考察对象,选取盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力四个财务绩效评价指标,并建立绩效评价模型.通过运用实证分析法,评价汽车行业上市公司财务绩效水平,为客观评价企业经营绩效提供参考.     

基于支持向量机的企业财务风险评价研究

<正>随着经济的发展,企业面临的财务风险日益增大。在这种激烈的竞争环境中,如何协助企业及早有效规避和分散财务风险成为理论界探索的热点。目前国内外对财务风险的评价方法主要有以下几种。第一种,单变量判定模型。这种方法用单一的财务比率来评价企业财务风险,依据是企业出现财务困境时,其财务比率和正常企业的财务比率有显著差别。一般认为比较重要的财务比率是:现金流量、负债总额、资产收益率、资产负债率:第二种,多元线性评价模型。多元线性模型在单     

基于灰关联分析的电力上市公司财务绩效评价

本文设计了我国电力上市公司财务绩效评价的指标体系,采用CRITIC法对各指标进行赋权,依据灰关联评价的基本理论,采用灰关联分析法,构建了电力上市公司财务绩效评价的灰关联度模型.通过对8家电力上市公司的财务绩效的综合评价实例分析,表明灰关联分析法的评价结果具有客观性,在企业绩效评价中有良好的应用前景     

经济增加值指标的利弊分析

经济增加值(Economic Value Added,EVA)指标是以企业价值为核心,基于价值管理和价值驱动的企业运营模型,它反映了信息时代财务业绩衡量的新要求,因此是一种可以广泛用于企业内部和外部的业绩评价指标。     

关于科创板创新型企业财务评价指标体系的探讨

财务评价指标是企业债权人和股东了解企业经营成果、财务状况来进行重大决策的依据。在市场经济快速发展的现阶段,企业逐渐进入战略经营时代,但是当前的财务评价指标体系尚未满足企业需求,需要进行更深层次的研究,来弥补该体系的缺陷,提高工作质量。本文首先分析了财务评价指标体系的概念和构建原则;其次,分析了创新型、传统型企业财务评价指标体系的差异;最后,探讨了科创板创新型企业财务评价指标的内容。     

试探企业经营业绩评价指标的缺陷及其修正

经营业绩评价一般要分析三方面的内容：（1）盈利能力，（2）财务风险，（3）资产营运效率。由于企业经济活动的复杂性，使影响、揭示经营业绩的一些因素不能以货币的形式予以反映，因此企业经营业绩评价指标应包括财务性指标与非财务性指标，具体如下图所示：本文认为上述的经营业绩评价指标体系能够较好地满足处于信息时代的企业的需要，而我国目前企业经营业绩评价指标主要由财政部颁布的国有资本金绩效评价指标和上市公司财务分析指标组成，在企业管理和资本市场中已暴露出明显的不足。本文试对其缺陷进行探讨，并提出相应的修正。一、…     

EVA在我国民营企业的运用探究

EVA(即经济附加值)是一种业绩评价指标和高质量的奖励机制,同时,也是财务评价思想的一次创新。EVA这种新型价值模型有助于增强企业的活力,提高企业管理和运营效率。我国民营企业引进EVA机制能够有助于建立一套较传统企业价值评价体系更加完善的评价体系。     

企业中部门财务绩效管理体系研究

围绕高质量发展内涵,结合企业实践经验,本文以质量、效益、效率为监测评价的核心基准,运用平衡计分卡财务层面管理方法和制定专项激励制度的方式,研究企业中部门财务绩效管理体系的设计.针对不同职能和发展定位的部门,企业通过设置差异化财务绩效指标和考核评价方法及激励制度,强化指标监测及评价在部门管理中的应用,将部门及员工的行动与...