政治思想作导航 再谱国税新华章——记甘肃省庆阳市正宁县国家税务局

正宁县国税局,始终坚持牢固树立落实科学发展观,把聚财为国、执法为民的税收工作放在首位,由于切实加强思想政治工作,该局连年获得物质文明和精神文明双丰收,有力地支持了地方经济腾飞发展。14年来,保持了市级文明单位称号,被市级文明委授予“道德建设先进集体”,连续三年被市国税局授予“全市国税系统纪检监察先进单位”,县委、县政府授予“党风廉政建设先进单位”、“依法行政先进单位”等殊荣,曾先后有20多人受到省、市、县表彰奖励。     

以行业文化建设推动城建事业发展

邯郸市城市建设局担负着邯郸市供水、供气、供热、公交客运、园林绿化、市政建设和管理以及市容环卫等任务。近年来,该局结合行业特点,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以“内强素质,外树形象”为重点,以行业文化建设为载体,有效地促进了全局的两个文明建设。从1997年开始该局连续获省级文明单位,目前全局有8个单位进入市级文明单位,有11个基层窗口被省文明委授予“三星级文明窗口”称号,特别是在全省城市建设和管理满意度调查评比中,城建局代表全市被调查的供水、供气、供热、公交、园林等五个项目,均获得社会好评,自1997年以来,连续四年获全省同行业第一。供水、供热等服务行业还分别被建设部授予“用户满意单位”、“文明窗口示范单位”。这些成绩的取得,是与该局加强行业文化建设密不可分的。     

建一流队伍是创一流的根本保证——关于市质量技术监督局加强队伍建设的调查与思考

市质量技术监督局近三年连续在全市行风评议中名列前茅，并被市委、市政府授予“创建优良经济发展环境最佳单位”，连续2年荣获全省系统党风廉政建设先进集体。而且多次在招商引资等重点工作推进中受到表彰和介绍经验。这与2002年该局在全市行风评议中处于末位、一度被媒体称为“障碍局”形成了鲜明的对比。在短短不到4年的时间里。该局工作发生了如此巨大的变化。谜底究竟在哪里？带着这样的疑问，市委政研室与七台河日报社展开联合调研。调查中感到．最根本的原因是该局把加强队伍建设作为各项工作的总抓手。作为建强市、创一流的切入点与着力点。他们在加强队伍建设中涌现出许多“奇怪”的现象，也给调研组留下深深的思考。     

丰南区工商局加强队伍建设实现“四位一体”

丰南区工商局目前有干部职工206人，下设14个科室会队，9个工商所。多年来，该局始终把培养一支业务精湛、作风优良、思想过硬、政治坚定的工商行政管理队伍作为依法行政、强化服务、认真履行工商行政管理职责的关键来抓，使队伍的整体面貌发生了根本性变化，连续4年被当地政府评为“文明单位”、“民主评议行风优胜单位”和“机关效能建设先进单位”。     

只顾攀登不问高

深州市电力局在衡水市乃至河北省都颇有名气。近年来,该局先后被国家电力工业部命名为电力“三为”服务达标单位、农村电气化县达标单位、调度自动化实用化达标单位,被国电公司评为“双文明单位”,被省委、省政府命名为文明单位,被省电力工业局授予电力乐农排头兵称号,评为先进县局,双文明单位,被衡水市局连续三年评为农村用电管理先进单位,连续两年被评为衡水市企业思想政治工作优秀单位,局领导班子１９９６、１９９８年被评为“优秀领导班子”,全局实现连续安全生产６１６６天。 提起深州电力局,就不能不提起深州市委常委、秘…     

当好"一把手" 带好"一班人

康景忠作为“一把手”,带领平山县地税局９５名职工走过了数不清的沟沟坎坎,度过了艰辛而难忘的１８００多个日日夜夜,取得了一张张闪光的奖状和一面面鲜红的锦旗：连年完成税收任务,连年被市局评为“实绩突出单位”;多次被评为好班子,连年被评为党风廉政建设先进单位;去年被省委、省政府授予“文明单位”称号。他个人１９９７年被评为“优秀人民公仆”;１９９８年被评为市级“劳动模式”;１９９９年被评为市“优秀共产党员”。五年的体会,他用一句话概括为：“一把手”要严于律己、以身作则、率先垂范,当好表率是增强班子凝聚力…     

除氟改水 造福于民——记陕西省大荔县农村改水项目办公室

大荔县是陕西省优质矿泉水的水源地和生产基地。大荔县农村改水项目办公室是大荔优质天然矿泉水的管理单位．肩负着向洛北40多万城乡居民供水的重任。近年来．该单位紧紧围绕本部门的奋斗目标和工作任务．全力实施以供水为中心．发展为主线．管理为基础．安全为保障的工作思路．进一步解放思想、强化管理．扎实有效地推动各项工作的落实．连年完成上级部门下达的年度目标任务．     

规范服务树新风强化管理促发展

近几年来，河北省平乡县电力局在县委、县政府和邢台电业局的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“抓管理、抓队伍、抓发展、创一流”为主线，以加强电网建设强化基础管理为重点，深入开展“一强三优”和“树立供电行业新风、优化经济发展环境”活动，2002年、2004年先后被河北省委、省政府命名为省级文明单位，被河北电力公司命名为“双文明单位”。多年来，该局始终坚持“两手抓两手都要硬”的思想，团结全体干部职工自我加压，顽强拼搏，创造性地开展各项工作，他们的具体作法主要有以下三点。     

风顺帆正扬--深圳市社会保险管理局盐田分局依法行政、为民服务纪实

深圳市社会保险管理局盐田分局于2002年2月5日正式挂牌成立，属市社保局派出机构，负责盐田辖区机关、事业、企业单位职工养老、医疗、工伤、失业保险金的征集和偿付工作。在市社保局和盐田区委、区政府的正确领导和大力支持下，该局以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以市社保局党组提出的“真心实意为民服务，理直气壮依法管理”为宗旨，克服创业初     

“个税家庭制”要充分考虑“执行难”

由上海交通大学海外教育学院主办的“首届高层税务论坛”日前在上海交大举行。有专家在本次论坛上透露,个人所得税“推行以家庭为单位进行综合扣除”,国家相关部门已经在研讨中。近年来,“个税家庭制”的呼声越来越高。在全国两会上,不少人大代表和政协委员连年提此建议;社会舆     

开拓 进取 争创劳动工作新局面──深圳市罗湖区劳动局

罗湖区劳动局在市劳动局和区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实国家、省、市劳动工作会议精神,坚持以依法行政为主线、以深化劳动体制改革为动力,全局上下齐心协力,积极稳妥地处理好国有企业下岗员工基本生活保障和再就业、劳动关系调整、劳动安全管理等影响社会稳定的热点难点问题,认真抓好职业技能培训和劳动力宏观管理。各项工作均取得较好成绩。自去年以来,该局狠抓了以下工作：（一）为下岗员工和失业员工办实事。该局对失业及下岗员工进行分类管理,为其举办了４Ｍ培训班,组织５０多家单位举办“再就业交流大会”和“居民就…     

抓好两个文明建设 实现宝安国税二次飞跃

宝安区国税局紧紧围绕组织税收收入这个中心,一手抓征管改革,一手抓队伍建设,顺利完成了征管机构改革和征管模式转换两大变革,在行风建设、队伍建设、廉政建设等方面取得新的突破。该局分别被国家人事部、国家税务总局和省人事局、省国税局评为先进单位,局计财科和七个基层分局分别被宝安区团委命名为“青年文明号”,该局原党支部被深圳市直     

“责任成本管理”的成功实践──涿鹿化肥股份有限公司发展纪实

“责任成本管理”的成功实践──涿鹿化肥股份有限公司发展纪实王志山涿鹿，在历史长河中，曾因黄帝尤之战而名闻华夏；近年来，又因一个在市场经济中脱颖而出的化肥企业而蜚声海内。涿鹿化肥股份有限公司，从１９８６－１９９６年，企业的产品产量连年增加，产品成本连年...     

向创新要动力──深圳市工商局龙岗分局创新基层建设工作机制纪实

龙岗工商分局下辖１４个工商所,管理着各类经济户口４１万户。１９９８年来,该局锐意进取,以创新“四个机制”为着力点,改革监管执法方式,促进了经济管理职能到位,谱写了红盾新篇章。创新选人用人机制。龙岗工商分局积极推行科所干部交流轮岗和竞争上岗,促使优秀人才脱颖而出,为经济监管工作提供了人才保障。１９９８年,该局大胆探索。将竞争机制引入干部选拔任用工作。在区直属机关单位率先推出了２个副科级领导职位实行内部竞争上岗,并对１８名科、所领导进行了交流轮岗,打破了建局５年来中层干部未能流动的局面。１９９９年,…     

关于在集团理财中实施“资金统筹管理”的思考

一、“资金统筹管理”及在集团理财中如何运用“资金统筹管理” 1．要正确理解“资金统筹管理”概念。 资金统筹管理”不是对集团所属各内部单位资金的“统死”，也不单纯足对所属各单位资金的监督管理，更不是对各单位资金使用的管理限制，而是集团将分散有限的资金资源在“统一管理、专户存储”的基础上，通过建立集团的“资金预算管理体系”，对集团的各种收支项目全面平衡，根据预算标准和预算规定程序将有限的资金用到最需要的业务上、用到最需要的投资方案上，有效利用资金的浮游量和资金使用的时间差，从而提高资金的周转利用率。     

论企业加强资金管理之对策

资金是企业赖以生存发展的血液,是财务管理的集中表现．资金管理作为企业财务管理的中心,是一项必须常抓不懈的工作．资金管理的好坏不仅是衡量一个单位财务管理水平的重要标志。而且直接影响到一个单位的经济效益,甚至关系到企业的生存与发展。近年来。随着市场的激烈竞争和国内货币政策的紧缩．资金管理仍将是许多国有企业地改革发展中面临的一个重大难题。所以必须要认真贯彻“现金为王”的指导思想．切实把“财务管理以资金管理为中心”的经营思想落到实处,以实现资金筹措、使用和分配的平衡。     

切实搞好文明行业创建工作

锡山市国税六分局在创建文明行业过程中,长期坚持高标准规划、高质量建设、高水平管理,开创了队伍建设和税收征管的新局面。自１９９５年成立以来,六分局连年被无锡市国税局、江苏省国税局评为“市、省国税系统文明单位”,去年又荣获“省国税系统创建文明行业示范单位”的殊荣。税收征管也连创新高,１９９９年国内两税入库金额突破一亿元。 一、突出重点抓关键,有针对性地抓好“三讲”教育 几年来,分局注重抓好税务干部的政治学习,在提高干部的综合素质上下功夫,使全分局干部都能以良好的精神状态、饱满的工作热情和训练有素的业务…     

以团队精神筑起良性经济的雄关

素有“两京锁钥无双地,万里长城第一关”的古城山海关,活跃着一支作风严谨、执法文明、充满活力的税收队伍,成立11年来,累计组织税收5.6亿元,为当地经济建设与腾飞做出了巨大的贡献,它就是秦皇岛市山海关区地方税务局。据统计,该局连续10年被评为市级文明单位,连续五年被秦皇岛市评为“文明执法杯”优胜单位,2004～2005年为全市行风评议免评单位,连续三年税收任务以11.8%的速度递增,2004年首次突破700千万元大关,再创历史新高。骄人的成绩来源于一个强有力的领导班子和一支从严执法的税收队伍。近年来,该局以“三个代表”重要思想为指导,按…     

论军队财务的科学化与规范化管理

目前，在军队不再搞经商．全部“吃皇粮”的新形势下．军队经费的供应和管理也出现了许多问题。一是经费紧张．供需矛盾比较突出；二是经费管理不严，使用效益不高．损失浪费现象比较普遍。从军队财务工作总体情况看．有的单位对上级制定的制度．规定理解得透彻，把握得准确．落实得比较好；而有的单位对上级的指示、规定把握得不准．在落实中走样或者不到位，     

东方缝纫：领衔“义乌制造”

义乌市东方缝纫设备有限公司成立于1996年，是中国缝制机械协会团体会员单位和义乌市缝制机械技术行业协会会长单位，年销售和出口量达到4亿元人民币。连年获义乌市人民政府的“重合同守信用”企业称号、浙江省A级重合同守信用单位。由公司牵头成立的“义乌市缝制机械协会”。是国内第一家县级协会，其中一项关于“缝制机械修理职业等级评定”填补了劳动与社会保障部评定空白。