农村人力资源开发

文章认为我国通过拉动内需发展经济的要走的第一步是加强农村人力资源的开发。目前我国农村人力资源存在着分布不均、素质偏低、人力资源开发投入不足等问题,限制着农村经济的发展。因此,文章认为重视农村人力资源的开发具有十分重要的现实意义。     

农村人力资源开发

文章认为我国通过拉动内需发展经济的要走的第一步是加强农村人力资源的开发。目前我国农村人力资源存在着分布不均、素质偏低、人力资源开发投入不足等问题,限制着农村经济的发展。因此,文章认为重视农村人力资源的开发具有十分重要的现实意义。     

论全面建设小康社会进程中的农村人力资源开发

加快我国农村人力资源开发，是推动我国农村经济增长的一项重要战略措施，对于我国全面建设小康社会具有特殊的重要意义。人力资源开发的对策是：积极推进农村劳动力转移，加快实现农业农村现代化；发展农村教育，提高农民素质；完善制度体系建设，优化人力资源配置。     

农村教育在农村人力资源开发中的问题及对策

农村教育在农村人力资源开发中具有重要的现实意义。我国农村人力资源开发存在着资源数量大、剩余劳动力存量多、质量偏低、开发薄弱等问题,改变农村教育思想观念,加大政府扶持力度,积极改善农村教育条件,建立和完善各级农村教育体系和管理制度,深化“三教统筹”,农科教结合,构建农村人力资源开发体系、积极推行农村教育课程改革、做好劳动力转移,是推进城镇化建设等农村人力资源发展的策略,为加快农村人力资源开发提供了基本思路。     

广西北部湾经济区农村人力资源开发对策探究

随着广西北部湾经济区开放开发正式纳入国家发展战略,该地区迎来了全面发展的良好机遇.农村的发展是全面发展的基础,而农村发展的关键在人才.当前广西北部湾经济区农村人力资源存在整体素质偏低、人才外流严重、结构不合理等问题.因此,要思想上提高认识,大力发展农村教育,创新人力资源开发机制,加大转移农村剩余劳动力,营造农村实用人才成长环境,以推进广西北部湾经济区的全面发展.     

论农村人力资源开发与增加农民收入

“三农问题”的核心是农民问题 ,而农民问题的核心又是收入问题。农民增收与农民的素质的提高息息相关 ,而农村人力资源开发是提高农民素质的关键。因此 ,拟从农村人力资源开发角度解决农民增收问题和具体措施。     

浅析我国农村人力资源现状及开发对策

我国农业和农村经济正处在新的发展阶段,加速农村小康建设步伐,实现建设社会主义新农村的宏伟目标,关键在于着力开发农村人力资源。本文认真分析了我国农村人力资源的特点和现状,对我国农村人力资源开发作了有益的探索。     

论农业结构调整与农村人力资源开发的互动作用

加入WTO后,农村经济两大基本课题 是人力资源开发和农业产业结构调整。如何认识这二者 的互动关系,并付诸于实践,将对农村经济和社会发展 产生深层次的影响。本文具体分析了人力资源开发对农 业结构调整的作用以及农业结构调整对农村人力资源开 发的反作用,并提出了相应的政策建议。     

雅安农村人力资源开发模式对西部农村人力资源开发的启示

本文在调查了解的基础上,对雅安市有代表性的几个地区经济发展进行比较,概括出了几个典型的农村人力资源开发模式,并以此为基础提出了西部农村人力资源开发的几点建议,从而为我国西部农村小康建设提供一些有借鉴意义的经验。     

广西农村人力资源开发存在问题与对策分析

广西农村人口多,农村人力资源丰富,但由于受各方面因素的影响,农村人力资源没有得到有效开发,严重阻碍了广西农村经济和社会的发展。本文以广西农村存在的实际问题,从教育、技能、环境等方面探讨农村人力资源开发的解决对策。     

浅析农村人力资源开发

本文在党中央提出建设社会主义新农村的新形势下，从加大农村职业技术教育，吸收农民工返乡创业，培训培养骨干农民，发展农村人力资源合作社等四个方面，论述了农村人力资源的开发。     

郑州市农村人力资源开发现状及其对策分析

从目前来看,郑州市农村人力资源虽然丰富,但整体素质较低。运用定性与定量相结合的分析方法对郑州市农村人力资源开发现状进行了深入研究,找出郑州市农村人力资源开发的薄弱和不足之处,并提出合理、可行的政策性建议。     

对中国农村人力资源开发的思考

农村在我国改革开放中占有举足轻重的地位,在改革开放中,农村发展的好坏事关整个事业的成败。正是基于这一认识,提出我国农村人力资源开发的重大意义,指出开发中存在的诸多问题,同时针对我国农村的现实状况,探讨我国农村人力资源开发的途径。     

浅析农村人力资源开发与农村经济发展

在一个国家或组织发展中,各种资源都是不可或缺的,而人力资源确是根本。合理、科学的人力资源开发是促进经济增长的主要因素之一。我国这样一个农业大国应该利用强大的农村人力资源来整合社会资源,真正实现人才强国战略,实现社会的安定与和谐。     

对农村人力资源开发的探析

对农村人力资源开发的开发关系着农村经济的发展,关系着"三农"问题的解决,必须引起我们足够的重视。然而,对拥有巨大的人力资源的农村来说,劳动力的开发还是比较有限,难以把农村的人力资源培养为人才,这限制了我们总体的发展。基于此,本文首先分析了对农村人力资源开发的重要性,并就存在的提提出有真对性的对策。     

广东农村区域趋向平衡发展的人力资源开发对策

广东在经济快速发展过程中还存在着城乡差距拉大和农村区域发展不平衡等问题。构建和谐广东的难点在于广东农村经济社会的良好发展,而人力资源开发是和谐广东建设中的牛鼻子工程。广东应坚持以人为本原则,针对目前农村人力资源开发中存在的问题,有的放矢地出台各项措施,促进农村人力资源增长,争取早日实现建设和谐广东的目标。     

河北省农村人力资源开发研究

河北省是我国农业大省,也是人力资源大省。在社会主义市场经济发展过程中,积极开发河北农村人力资源,对调整河北农村产业结构,实现河北农村全面小康社会具有重要作用。本文对河北省农村人力资源开发的因素进行分析,并提出针对性的建议和对策,以加快乡村振兴速度。     

农村人力资源开发的重要性和急迫性分析

当前,"三农"问题仍是困扰我国全面建设小康社会的难题,其核心是农民增收问题,而制约农民增收的主要原因就是农村人力资源开发的滞后.农村人力资源开发,既是农村产业结构调整升级的需要、农业可持续的需要、培养推进社会主义新农村建设的新型农民的需要,又是农村劳动力返乡创业的需要,由此可见农村人力资源开发在当前形势下具有了重要性和急迫性.     

广西农村女性人力资源开发问题与对策研究

促进农村女性人力资源开发是解决我国"三农"问题的重要方式,然而民族地区农村女性人力资源开发的进程还比较滞后.文章以广西壮族自治区为例,从广西农村女性人力资源开发的现状和问题出发,分析了制约广西农村女性人力资源开发的因素,并在此基础上提出了相应的建议和措施.     

统筹城乡进程中四川省农村人力资源开发的现状及对策

人力资源在经济社会发展中的作用日益凸显,研究四川农村人力资源的现状,提出具体对策,对坚持以人为本的科学发展观,有效实施城乡人力资源的战略性规划和针对性开发,进一步推进城乡统筹有着重要意义.