试论厂长做思想政治工作

在党的全部工作中,思想政治工作处于极其重要的地位,《企业法》明确规定“厂长在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。”因此,我们物资再生行业的厂长或经理不仅要对企业物质文明建设负责,也要对企业精神文明建设负责,不仅要搞好企业的经营管理、指挥好生产,也要负责企业的思想政治工作。现就厂长如何做好思想政治工作谈几点浅见:一、厂长(经理)做思想政治工作的优势厂长(经理)抓企业管理,人们往往只认为是抓业务、安全生产和劳动纪律,而把思想政治工作置于企业管理之外。其实厂长做思想政治工作有很多优势:     

做好职工思想政治工作是企业经理必须履行的职责

《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》明确指出,为了与企业新的领导体制相配套,厂长必须对企业职工思想政治工作全面负责。 这主要是因为:一是党政分开的需要。企业领导体制从党委“一元化领导”向厂长(经理)全面负责转变,要求思想政治工作必须建立新的体制和工作秩序,建立思想政     

对企业文化和思想政治工作的一些思考

摘要：本文作者根据自己多年来的工作经验并结合南京地铁企业文化建设和思想政治工作，分析了企业文化与思想作者工作的含义特征以及辩证关系，并探究了企业思想政治工作在企业文化建设中的重要作用。     

企业思想行为管理刍议

如何在坚持四项基本原则的前提下,确认企业职工思想政治工作的价值和发展趋势、“开创思想政治工作的新路子”,以保证企业的社会主义方向和更好地实现思想政治工作的职能,是我们面临的迫切需要回答的问题。 我们主张,企业职工思想政治工作只有顺应企业生产经营的需要,成为企业管理的一部分,在企业党委的领导下,科学地发挥厂长和行政组织在思想政治工作方面的作用,才能实现自身存在的价值。     

企业思想政治工作三论

思想政治工作在当前企业改革与发展中,具有非常重要的地位和作用.思想政治工作,是企业改革成功的催化剂,是企业发展增效的推动力.从我们宝鸡桥源工贸有限责任公司的工作实践来看,搞好思想政治工作,必须从职工的思想实际出发,抓好典型教育,搞好基层党的建设.这是我们多年来在工作中的深切体会,也是党委做好企业职工思想政治工作基本经验的总结.     

浅谈企业民主协商对话

一、企业协商对话为厂长(经理)做思想工作开辟了新的途径企业实行党政分开,确定了厂长在企业中的中心地位,厂长兼负起两个文明建设一起抓责任,然而在新形势下厂长做思想工作,面临着时间难以保证、精力难以承受和传统的思想工作方法比较陌生的困难。如何结合厂长的工作特点。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

企业思想政治工作与企业文化建设在基本属性、实施主体、历史渊源、合法性来源、实践性和约束力等方面存在明显区别,这种区别构成思想政治工作和文化建设在企业中独立存在、各自发展的内在依据。同时,企业思想政治工作和企业文化建设在指导思想、作用途径、目标体系、内容构成、方式方法等方面也具有同一性,这使二者有机结合成为可能。     

发挥思想政治工作作用努力构建和谐企业环境

和谐企业,是促进社会快速发展的重要因素;企业文化积极健康,是企业和谐的前提;而思想政治工作,贯穿在企业文化塑造的整个过程之中,同时也是经济工作和其他一切工作的生命线。目前,我国正处于经济社会的转型期,研究如何充分发挥思想政治工作在促进和谐企业环境构上的作用,有了特别的意义,需要引起思想政治工作者的足够重视。本文结合构建和谐企业对思想政治工作提出的新课题和新要求,从激励员工、解疑释惑、协调关系、组织建设这四个方面入手,提出在构建和谐企业的过程中国,应当如何发挥思想政治工作的积极作用。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对职工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决职工的思想问题,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观,使职工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。本文从思想政治工作是培养企业核心竞争力的有效途径等方面全面阐述了做好思想政治工作的重要意义;从对思想政治工作的认识有偏差等方面深刻分析了当前企业思想政治工作中存在的问题;从坚持以人为本,做到以情感人,以理服人等方面详细论述了加强和改进思想政治工作的新途径。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念和两项不同的工作，它们之间既有不同之处，又有许多相同、相通和相融之处，本文从企业文化和思想政治工作相互促进、企业文化为新时期思想政治工作注入新活力、企业文化与思想政治工作的整体创新三个方面探讨了两者的关系。     

切实加强企业思想政治工作

江泽民同志在前不信召开的中央思想政治工作会议上的重要讲话，不仅总结了党的思想政治工作取得的经验，还全面分析了党的思想政治工作面临的新形势、新情况，强调了思想政治工作在党的各项工作特别是经济工作中的重要地位，对于加强和改进企业的思想政治工作，推进企业改革和发展具有重要的指导意义。因此，认真学习贯彻江泽民同志的讲话，切实加强企业思想政治工作，是企业当前和今后一个时期的重大政治任务。     

如何加强和改进企业思想政治工作

“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这是江泽民在党中央召开的思想政治工作会议上所强调的。市场经济体制下，市场竞争激烈，企业困难重重，职工思想活跃，不稳定因素增多。在这种情况下如何凝聚人心，调动积极性，发挥思想政治工作在基层企业的作用，是亟待解决的重大课题。在工作实践中，我们供销社体会到，加强和改进企业思想政治工作，应着重在以下几方面上下功夫。     

双向管理—深化企业内部改革的重要保证

李鹏总理在第七届全国人民代表大会第三次会议上所作的政府工作报告中写道:“今年的经济体制改革,着重点放在深化企业改革上”,报告还指出:“深化企业内部改革,认真贯彻《企业法》,坚持和完善厂长(经理)负责制,同时充分发挥党组织的政治思想领导作用,发挥企业职代会和工会的作用”。这无疑是十分明确地为企业指明了改革的方向,在肯定成绩的基础上,向企业提出了更高的要求和希望。深化企业内部改革,已不再是厂长或几个人的责任,而是全体职工的共同责任,是经济发展的客观需求。     

加强和改造企业思想政治工作

随着《企业法》的贯彻实施,我区的企业正转向厂长(经理)全面负责的新领导体制。在这新旧体制转换之际,建立与之相适应的企业思想政治工作新体制具有重要意义。本文就加强和改造企业思想政治工作问题作些粗浅探讨,以求教于有关各方。     

新时期完善企业宣传思想政治工作的研究

一个成功的企业．不但要有充分的技术和硬件设施，更重要的是企业思想政治工作的建设，因为完善的思想政治工作在为企业营造良好气氛的同时，还可以建立良好的企业文化，更有利于企业的发展。在新时期下，市场经济的发展日益迅速和完善，这就使企业的发展面临着更大的挑战，因此，如何更好地完善企业中思想政治工作的宣传就显得更加重要和困难。为了企业更好地发展，作者从以下几个方面对完善企业思想政治工作的宣传进行了简要的阐述。     

发挥企业思想政治工作优势的路径选择

思想政治工作是我们党的传统政治优势。目前,企业的思想政治工作在思想导向、方式方法等方面面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,寻求思想政治工作与企业发展的最佳结合点,强化企业思想政治工作优势,是摆在我们面前的一个重要课题。文章试从新形势下企业思想政治工作的新变化分析着手,提出了加强和改进的若干建议。希望对企业思想政治工作者能有所启发。     

浅议企业思想政治工作再创新

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是企业做好各项工作的重要保证.创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.随着改革的不断深入、知识化、信息化的迅猛发展,企业思想政治工作在冲破传统的思维模式上,从观念、内容、方式、机制、体制等方面进行了不少的创新,但真正符合市场规律要求的思想政治工作的方式方法并不多,这就需要思想政治工作者再创新,努力探索出一条真正符合市场经济规律要求和企业发展实际的思想政治工作新路子,从而推动企业的安全、健康、快速发展.     

浅谈新时期企业思想政治工作

思想政治工作,是专门研究人的政治思想和行为的活动规律,提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。从某种意义上讲,也可以说是正人和树人的工作。多年来,企业的思想政治工作有一条基本经验,就是思想政治工作一定要结合经济工作一道去做。     

推进国有企业改制过程中的若干问题与思考

为了适应当前国有资产管理体制改革的需要,笔者根据自己多年国企工作经验,对深圳当前部分改制企业的思想政治工作和党员管理等党建工作中存在的一些问题,提出了自己的宝贵意见和对策,以供参考。     

探索企业文化建设与思想政治工作有机融合的途径

企业思想政治教育是我国企业工作的传统优势,对我国企业发展发挥了巨大作用。改革开放以来,发源于近代西方的企业文化进入我国．逐步受到广大企业的重视。企业界掀起了建设企业文化的热潮。然而在实践过程中,企业在思想政治教育与企业文化融合方面存在一些问题,导致这两方面难以发挥合力作用。本文在分析两者融合的可行性与必要性的基础上,探讨出思想政治教育与企业文化融合的创新路径。笔者希望通过自己的研究成果能为中国企业发展提供一些借鉴和帮助。